Igro-zon.ru

Работа и жизнь
0 просмотров
Рейтинг статьи
1 звезда2 звезды3 звезды4 звезды5 звезд
Загрузка...

Юрист первой категории это

Должностная инструкция юрисконсульта I категории юридической службы

______________________________ УТВЕРЖДАЮ
(наименование организации,
предприятия и т.п., его (фамилия, инициалы)
организационно-правовая форма) _________________________
(директор или иное
должностное лицо,
уполномоченное
утверждать должностную
инструкцию)

Должностная инструкция
юрисконсульта I категории юридической службы
______________________________________________
(наименование организации, предприятия и т.п.)

» » ______________ 20__г. N_________

I. Общие положения

1.1. Юрисконсульт I категории Общества назначается и освобождается от занимаемой должности, в соответствии с действующим законодательством о труде Российской Федерации, приказом Главного исполнительного директора Общества по представлению Начальника юридического отдела.
1.2. При выполнении своих должностных обязанностей (функций), подчиняется непосредственно Начальнику юридического отдела.
1.3. В своей деятельности юрисконсульт I категории руководствуется: действующим законодательством РФ и международным правом; Положением о юридическом отделе; Уставом Общества; Правилами внутреннего трудового распорядка; Приказами и Распоряжениями Главного исполнительного директора Общества; настоящей должностной инструкцией.
1.4. Требования к квалификации юрисконсульта I категории: на должность юрисконсульта I категории назначается лицо, имеющее высшее юридическое образование и стаж работы в должности юрисконсульта II категории не менее 3 лет.

II. Должностные обязанности

2.1. Разрабатывает или принимает участие в разработке внутренних документов правового характера в Обществе.
2.2. Проводит правовую экспертизу проектов приказов, издаваемых Обществом;
2.3. Принимает участие в работе по заключению хозяйственных договоров (контрактов), подготовке заключений об их юридической обоснованности, производит их визирование и ведет их учет в специальном журнале.
2.4. Производит оформление, ведение дел в судах общей юрисдикции и мировых судах по доверенности от Общества, осуществляет их учет и хранение.
2.5. Готовит проекты доверенностей на представительство от имени Общества, ведет их регистрацию и журнальный учет выдачи, а также хранение их копий.
2.6. В соответствии с установленным порядком оформляет документы о привлечении работников Общества к дисциплинарной и материальной ответственности.
2.7. Ведет справочно-информационную работу по законодательству и нормативным актам с применением компьютерной техники, а также учет действующего законодательства и других нормативных актов.
2.8. Принимает участие в подготовке заключений по правовым вопросам, возникающим в деятельности Общества, проектам нормативных актов, дает правовую оценку предложениям по совершенствованию деятельности Общества.
2.9. Проводит работу по правовой пропаганде, ознакомлению должностных лиц Общества с нормативными актами, относящимися к их деятельности, и об изменениях в действующем законодательстве.
2.10. Дает справки и консультации работникам Общества, его акционерам о текущем законодательстве, а также делает заключения по юридическим вопросам, оказывает им содействие в оформлении документов и актов имущественно-правового характера.
2.11. Ведет заполнение журналов по учету претензий и исков, рассматриваемых судами общей и специальной юрисдикции.
2.12. Юрисконсульт I категории должен знать:
2.12.1. Действующее законодательство Российской Федерации;
2.12.2. Практику применения действующего гражданского, трудового, финансового, административного, хозяйственного права;
2.12.3. Постановления, распоряжения, приказы, другие руководящие и нормативные документы вышестоящих и других органов, касающиеся правовой деятельности;
2.12.4. Технические средства механизации и автоматизации (компьютерную технику) справочно-информационной работы по законодательству и нормативным актам, оргтехнику, уметь работать на них;
2.12.5. Порядок ведения учета и составления отчетов о претензионно-исковой работе Общества;
2.12.6. Порядок согласования, заключения и оформления хозяйственных договоров;
2.12.7. Основы экономики, организации труда и управления;
2.12.8. Правила внутреннего трудового распорядка и Коллективный договор Общества;
2.12.9.Правила и нормы охраны труда, техники безопасности, производственной санитарии и противопожарной защиты.
2.13. При временном отсутствии на работе одного из сотрудников юридического отдела по указанию начальника отдела выполняет их обязанности.

Юрисконсульт I категории имеет право:
3.1. Запрашивать и контролировать своевременность представления в юротдел Общества от его подразделений (отделов, служб) справок, расчетов, заключений, объяснений и других материалов, необходимых для подготовки договоров, предъявления претензий и исков, а также дачи ответов по ним;
3.2. Заверять копии документов, издаваемых Обществом.
3.3. Знакомиться с проектами решений руководства Общества, касающимися его деятельности;
3.4. Получать от руководства Общества содействие в исполнении своих должностных обязанностей.

Юрисконсульт I категории в пределах, определенных действующим законодательством о труде, несет дисциплинарную и материальную ответственность перед Обществом за:
4.1. Неисполнение или ненадлежащее выполнение «Правил внутреннего трудового распорядка», своих должностных обязанностей, предусмотренных настоящей инструкцией, приказов и распоряжений руководства Общества;
4.2. Материальный ущерб, причиненный Обществу по его вине.
4.3. Другие нарушения и проступки в соответствии с действующим законодательством Российской Федерации и внутренними нормативными актами Общества.

Согласовано:
Начальник юротдела _____________________
«___»____20__ г.

Начальник Отдела кадров ________________
«____» _________ 20__ г.

С инструкцией ознакомлен:
________________________
«____» _________ 20__ г.

Категории и разряды юристов

У каждой группы должностей – свои оклады

Ответьте, пожалуйста, на каких специалистов распространяются должностные разряды, утвержденные постановлением МТСЗН и МФ, зарегистрированным МЮ 14.04.2001 г. N 1027? Таким образом, должностные разряды специалистов и служащих сквозных профессий, занятых в учреждениях, организациях и предприятиях, содержащихся за счет государственного бюджета, распространяются на специалистов и служащих: учреждений здравоохранения, оплата которых осуществляется на основе Единой тарифной сетки, применяемой для бюджетных организаций (поликлиник, больниц, санаториев, станций переливания крови, станций скорой медицинской помощи и др.); средних специальных профессиональных образовательных учреждений, оплата которых осуществляется на основе Единой тарифной сетки, применяемой для бюджетных организаций (академических лицеев, профессиональных колледжей); высших образовательных учреждений, оплата которых осуществляется на основе Единой тарифной сетки, применяемой для бюджетных организаций.

Каков диапазон квалификационных разрядов юрисконсульта?

Подскажите, диапазон квалификационных разрядов юрисконсульта, начальника планового отдела, начальника ПТО.

Работодатель вправе самостоятельно установить по конкретным должностям внутридолжностное деление. Для должностей специалистов могут устанавливаться квалификационные категории (раздел «Общие положения» Квалификационного справочника должностей руководителей, специалистов и других служащих, утвержденного Постановлением Минтруда России от 21.08.1998 N 37). В отношении юрисконсульта предусмотрено 2 категории (1 и 2): Требования к квалификации: В отношении начальников отсутствует внутридолжностное деление на категории.

Читать еще:  Юрист это кто

Разряд етс юрисконсульт

В таблицах 1 и 2 приводится два альтернативных варианта формирования окладов (тарифных ставок) для профессий рабочих, отличающихся принципами построения.

ВОПРОС: Возможно ли специалистам I категории (инженеру-электрику, инженеру-системотехнику, экономисту, юрисконсульту) установить тарифный коэффициент 3,03, а квалификационный разряд при этом оставить прежним — 12? ОТВЕТ: Тарифными являются только коэффициенты, соответствующие тарифным разрядам, предусмотренные 27-разрядной Единой тарифной сеткой работников Республики Беларусь (ЕТС).

Категории и разряды юристов

В соответствии с Трудовым кодексом РФ (часть восьмая статьи 143) содержание квалификационных справочников должно учитываться при формировании системы оплаты труда. Поэтому, лучше использовать те наименования должностей, которые предусмотрены квалификационными справочниками.

Согласно кваликафиционному справочнику должностей руководителей, специалистов и других служащих, разработанным Институтом труда и утвержденным Постановлением Минтруда России от 21 августа 1998 г.

N 37 юрисконсульты делятся по следующим категориям согласно стажа и образования: Юрисконсульт I категории: высшее профессиональное (юридическое) образование и стаж работы в должности юрисконсульта II категории не менее 3 лет. Юрисконсульт II категории: высшее профессиональное (юридическое) образование и стаж работы в должности юрисконсульта или других должностях, замещаемых специалистами с высшим профессиональным образованием, не менее 3 лет.

Разряды юрисконсульта

Спасибо, но это не полный ответ.

Все эти требования являются рекомендуемыми. Разряд устанавливается исходя из функционала.должности. Я перечислила должностные обязанности и хотела бы знать, какому разряду соответствует выполнение этих функций.

Приставы смогут получить выплаты на проезд к месту отпуска и обратно. к постановлению Министерства труда (требования) по общеотраслевым (с изменениями от 20 февраля 2002 г.) Требования к квалификации по разрядам оплаты.

Такую работу может делать любой юрист с опытом от 3 лет.

Разряды юрисконсульта

— нормативными правовыми актами, другими руководящими и методическими материалами, регламентирующими производственно-хозяйственную и финансовую деятельность организации; 1.6.

В случае временного отсутствия юрисконсульта его обязанности исполняет лицо, назначенное приказом руководителя организации, которое несет ответственность за надлежащее их исполнение. 1.4. Требования к квалификации юрисконсульта I категории: на должность юрисконсульта I категории назначается лицо, имеющее высшее юридическое образование и стаж работы в должности юрисконсульта II категории не менее 3 лет.

2.3. Принимает участие в работе по заключению хозяйственных договоров (контрактов), подготовке заключений об их юридической обоснованности, производит их визирование и ведет их учет в специальном журнале. 1.4.3. Постановления, распоряжения, приказы, другие руководящие и нормативные документы вышестоящих и других органов, касающиеся правовой деятельности открытого акционерного общества «____________», именуемого в дальнейшем «Общество»; 1.4.4.

Разряд юриста

Закончила 9 класс! Хочу стать адвокатом что мне делать дальше? Куда поступать? Постараемся найти ответ, прибегнув к разделению юристов на категории.

Госслужащих брать во внимание не будем, понимая, что обогатиться там невозможно, не преступив закон.

Первой категорией будем считать рядовых юристов, практикующих на частных фирмах.

В наше время любая юридическая фирма России или Украины, выступающая в роли работодателя, требует от своих сотрудников максимальных затрат сил.

Вход на сайт

Вы можете добавить тему в список избранных и подписаться на уведомления по почте.

На должность юрисконсульта II категории назначается лицо, имеющее высшее юридическое образование и стаж работы в должности юрисконсульта не менее 3 лет. На должность юрисконсульта I категории назначается лицо, имеющее высшее юридическое образование и стаж работы в должности юрисконсульта II категории не менее 3 лет. ВСЕ БУДЕТ ХОРОШО! ПРИЧЕМ — ОЧЕНЬ СКОРО!

Квалификационные разряды Государственных служащих

Федеральным законом «Об основах государственной службы Российской Федерации» установлено, что лицам, замещающим должности категорий «Б» и «В», могут быть присвоены следующие квалификационные разряды: действительный государственный советник Российской Федерации 1-го, 2-го и 3-го класса — лицам, замещающим высшие (5-й группы) государственные должности государственной службы; государственный советник Российской Федерации 1-го, 2-го и 3-го класса — лицам, замещающим главные (4-й группы) должности; советник Российской Федерации 1-го, 2-го и 3-го класса — лицам, замещающим ведущие (3-й группы) должности; советник государственной службы 1-го, 2-го и 3-го класса лицам, замещающим старшие (2-й группы) должности; референт государственной службы 1-го, 2-го и 3-го класса — лицам, замещающим младшие (1-й группы) государственные должности государственной службы.

Прошу пояснить, какому разряду и какой категории соответствует юрисконсульт

муниципального предприятия при выполнении следующего функционала: разработка учредительных документов, регистрация, внесение изменений в учредительные документы; регистрация недвижимого имущества в ОГРП; правовая работа; договорная работа; претензионная работа; ведение исковой работы — взыскание задолженности юридических и физических лиц (в основном, за ЖКУ) в арбитражных судах и судах общей юрисдикции; ведение административных дел. Образование — высшее профессиональное, квалификация — юрист. В настоящее время у юрисконсульта 9 разряд, что на предприятии соответствует самому низкому разряду специалиста (для сведения — у водителей 8 разряд). Также 9 разряд установлен специалисту по кадрам и инженеру по охране труда и экологии (образование этих специалистов среднее профессиональное). Не является ли подобное уравнение разрядов дискриминацией, поскольку у юрисконсульта несколько направлений деятельности, в отличие от остальных специалистов. Спасибо.

Согласно Постановлению Минтруда РФ от 06.06.1996 N 32 (ред. от 20.02.2002) «Об утверждении разрядов оплаты труда и тарифно-квалификационных характеристик (требований) по общеотраслевым должностям служащих» существуют такие квалификационные, профессиональные требования, предъявляемых к гражданам для занятия должностей юрисконсульта

Требования к квалификации по разрядам оплаты.

6-й разряд (юрисконсульт) — высшее профессиональное образование без предъявления требований к стажу работы;

7 — 8-й разряды (юрисконсульт II категории) — высшее профессиональное образование и стаж работы в должности юрисконсульта не менее 3 лет;

8 — 9-й разряды (юрисконсульт I категории) — высшее профессиональное образование и стаж работы в должности юрисконсульта II категории не менее 3 лет;

10 — 11-й разряды (ведущий юрисконсульт) — высшее профессиональное образование и стаж работы в должности юрисконсульта I категории не менее 3 лет.

Читать еще:  Юрист по каким делам

какому разряду и какой категории соответствует юрисконсульт муниципального предприятия

—ПОСТАНОВЛЕНИЕ Минтруда РФ от 06.06.1996 n 32 (ред. от 20.02.2002) ОБ УТВЕРЖДЕНИИ РАЗРЯДОВ ОПЛАТЫ ТРУДА И ТАРИФНО-КВАЛИФИКАЦИОННЫХ ХАРАКТЕРИСТИК (ТРЕБОВАНИЙ) ПО ОБЩЕОТРАСЛЕВЫМ ДОЛЖНОСТЯМ СЛУЖАЩИХ

МИНИСТЕРСТВО ТРУДА РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

от 6 июня 1996 г. N 32

ОБ УТВЕРЖДЕНИИ РАЗРЯДОВ

ОПЛАТЫ ТРУДА И ТАРИФНО — КВАЛИФИКАЦИОННЫХ

ХАРАКТЕРИСТИК (ТРЕБОВАНИЙ) ПО ОБЩЕОТРАСЛЕВЫМ

(в ред. Постановления Минтруда РФ от 20.02.2002 N 14)

В соответствии с Постановлением Правительства Российской Федерации от 14 октября 1992 г. N 785 «О дифференциации в уровнях оплаты труда работников бюджетной сферы на основе Единой тарифной сетки» Министерство труда Российской Федерации постановляет:

Юрисконсульт 6 — 11

определяются на основе тарифно — квалификационных характеристик по должности руководителя.

6. Должностное наименование «старший» устанавливается возможно при условии, если служащий наряду с выполнением обязанностей, предусмотренных по занимаемой должности, осуществляет руководство подчиненными ему работниками. Должностное наименование «старший» может устанавливаться служащему также в виде исключения и при отсутствии непосредственно в его подчинении работников, если на него возлагаются функции руководства самостоятельным участком работы (при нецелесообразности создания отдельного структурного подразделения).

Для должностей служащих, по которым устанавливаются квалификационные категории, должностное наименование «старший» не применяется.

В этих случаях функции руководства подчиненными исполнителями возлагаются на специалиста более высокой квалификационной категории.

Соответствие фактически выполняемых обязанностей и квалификации служащих требованиям тарифно — квалификационных характеристик определяется аттестационной комиссией согласно действующим положениям о порядке проведения аттестации руководителей, специалистов и других служащих организаций. По должностям, тарифно — квалификационными характеристиками которых предусмотрено наличие высшего образования, необходимо руководствоваться Федеральным законом «О высшем и послевузовском профессиональном образовании», в соответствии с которым высшее профессиональное образование имеет три ступени: бакалавр, дипломированный специалист, магистр.

(абзац введен Постановлением Минтруда РФ от 20.02.2002 N 14)

При приеме на работу и проведении аттестации следует исходить из того, что квалификация (степень) «бакалавр» присваивается выпускнику высшего учебного заведения после 4-летнего освоения основных образовательных программ высшего профессионального образования; квалификация «дипломированный специалист» — после 5-летнего освоения основных образовательных программ высшего профессионального образования; квалификация (степень) «магистр» присваивается после 6-летнего освоения основных образовательных программ высшего профессионального образования.

(абзац введен Постановлением Минтруда РФ от 20.02.2002 N 14)

Предприятие само может установить разряд. Приняв соответствующее положение и отразить его в трудовом договоре (Ст. 8, 57 ТК РФ). Дискриминацией это не является.

Постановление Минтруда РФ от 06.06.1996 N 32 (ред. от 20.02.2002) «Об утверждении разрядов оплаты труда и тарифно-квалификационных характеристик (требований) по общеотраслевым должностям служащих» носит рекомендательный характер.

Смотрите свой трудовой договор.

Согласно ст. 57 ТК РФ в нём указан разряд юрисконсульта.

Обязательными для включения в трудовой договор являются следующие условия:

трудовая функция (работа по должности в соответствии со штатным расписанием, профессии, специальности с указанием квалификации; конкретный вид поручаемой работнику работы). Если в соответствии с настоящим Кодексом, иными федеральными законами с выполнением работ по определенным должностям, профессиям, специальностям связано предоставление компенсаций и льгот либо наличие ограничений, то наименование этих должностей, профессий или специальностей и квалификационные требования к ним должны соответствовать наименованиям и требованиям, указанным в квалификационных справочниках, утверждаемых в порядке, устанавливаемом Правительством Российской Федерации, или соответствующим положениям профессиональных стандартов.

Если указан 9 разряд, то его не изменить без решения собственника (учредителя) предприятия, который утверждает положение об оплате и штатное расписание должностей.

Спасибо, но это не полный ответ. Все эти требования являются рекомендуемыми. Разряд устанавливается исходя из функционала.должности. Я перечислила должностные обязанности и хотела бы знать, какому разряду соответствует выполнение этих функций.

Такую работу может делать любой юрист с опытом от 3 лет. Насчет дискриминации по сравнению с другими работниками — неюристами — возможно.

Не являются дискриминацией установление различий, исключений, предпочтений, а также ограничение прав работников, которые определяются свойственными данному виду труда требованиями, установленными федеральным «законом», либо обусловлены особой заботой государства о лицах, нуждающихся в повышенной социальной и правовой защите, либо установлены настоящим «Кодексом» или в случаях и в порядке, которые им предусмотрены, в целях обеспечения национальной безопасности, поддержания оптимального баланса трудовых ресурсов, содействия в приоритетном порядке трудоустройству граждан Российской Федерации и в целях решения иных задач внутренней и внешней политики государства.

Согласно Постановлению Минтруда РФ от 06.06.1996 N 32 (ред. от 20.02.2002) «Об утверждении разрядов оплаты труда и тарифно-квалификационных характеристик (требований) по общеотраслевым должностям служащих»

Требования к должности устанавливаются в штатном расписании.

Должностные обязанности. Разрабатывает или принимает участие в разработке документов правового характера. Осуществляет методическое руководство правовой работой в организации и оказывает правовую помощь ее структурным подразделениям. Участвует в подготовке обоснованных ответов при отклонении претензий. Подготавливает с участием подразделений организации материалы о хищениях, растратах, недостачах, выпуске недоброкачественной, нестандартной и некомплектной продукции и иных правонарушениях для передачи их в арбитраж, следственные и судебные органы, осуществляет учет и хранение находящихся в производстве и законченных исполнением судебных и арбитражных дел. Участвует в разработке и осуществлении мероприятий по укреплению хозяйственного расчета, договорной, финансовой и трудовой дисциплины, обеспечению сохранности собственности организации, по борьбе с растратами и хищениями. Анализирует и обобщает результаты рассмотрения претензий судебных и арбитражных дел, а также изучает практику заключения и исполнения договоров с целью разработки соответствующих предложений об устранении выявленных недостатков и улучшении хозяйственно-финансовой деятельности организации. В соответствии с установленным порядком оформляет документы о привлечении работников к дисциплинарной и материальной ответственности. Принимает участие в работе по заключению договоров, подготовке заключений об их юридической обоснованности, рассмотрении вопросов о дебиторской и кредиторской задолженности. Контролирует своевременность представления справок, расчетов, объяснений и других материалов для подготовки ответов на претензии. Подготавливает совместно с другими подразделениями предложения об изменении действующих или отмене утративших силу приказов и других нормативных актов, изданных в организации. Ведет справочно-информационную работу по законодательству и нормативным актам с применением технических средств, а также учет действующего законодательства и других нормативных актов, производит отметки об их отмене, изменениях и дополнениях. Принимает участие в подготовке заключений по правовым вопросам, возникающим в деятельности организации, проектам нормативных актов, поступающих на отзыв, а также в разработке предложений по совершенствованию деятельности организации. Проводит работу по правовой пропаганде, ознакомлению должностных лиц организации с нормативными актами, относящимися к их деятельности, и об изменениях в действующем законодательстве. Дает справки и консультации работникам организации о текущем законодательстве, а также делает заключения по организационно-правовым и другим юридическим вопросам, оказывает содействие в оформлении документов и актов имущественно-правового характера.

Читать еще:  Юрист что должен уметь

Должен знать: постановления, распоряжения, приказы, другие руководящие и нормативные документы вышестоящих и других органов, касающиеся правовой деятельности организации; действующее законодательство; гражданское, трудовое, финансовое, административное право; технические средства механизации и автоматизации справочно-информационной работы по законодательству и нормативным актам; порядок ведения учета и составления отчетов о хозяйственно-финансовой деятельности организации; порядок заключения и оформления хозяйственных договоров; основы экономики, организации труда и управления; законодательство о труде и охране труда Российской Федерации; правила внутреннего трудового распорядка; правила и нормы охраны труда, техники безопасности, производственной санитарии и противопожарной защиты.

Юрисконсульт I категории

Вы можете скачать должностную инструкцию юрисконсульта I категории бесплатно. Должностные обязанности юрисконсульта I категории

_____________________________ (Фамилия, инициалы)

(наименование организации, ее ________________________________

организационно — правовая форма) (директор; иное лицо, уполномоченное

утверждать должностную инструкцию)

1. Общие положения

1.1. Настоящая должностная инструкция определяет права, должностные обязанности и ответственность юрисконсульта I категории _____________________ (далее – «предприятие»). Название учреждения

1.2. Юрисконсульт I категории подчиняется Начальнику юридического отдела.

1.3.На должность юрисконсульта I категории принимается лицо с высшим юридическим образованием и стажем работы в должности юрисконсульта II категории не менее 3 лет.

1.4. В своей деятельности юрисконсульт I категории руководствуется:

— действующим законодательством РФ;

— данной должностной инструкцией;

— Положением о юридическом отделе;

— Правилами внутреннего трудового распорядка на предприятии;

— Распоряжениями и Приказами Главного исполнительного директора Общества;

2. Должностные обязанности

Юрисконсульт I категории обязан:

2.1. Участвовать в подготовке заключений о юридической обоснованности хозяйственных договоров, производить их визирование и вести их учет в специальном журнале.

2.2. Разрабатывать или принимать участие в разработке внутренних документов правового характера в Обществе.

2.3. Проводить правовую экспертизу проектов приказов, которые издаются Обществом;

2.4. Принимать участие в работе по заключению хозяйственных договоров (контрактов).

2.5. Оформлять и вести дела в мировых судах и судах общей юрисдикции по доверенности от Общества, осуществлять их учет и хранение.

2.6. Готовить проекты доверенностей на представительство от имени Общества, вести их регистрацию, журнальный учет выдачи и хранение их копий.

2.7.Оформлять документы о привлечении работников Общества к материальной и дисциплинарной ответственности.

2.8. Вести справочно-информационную работу по нормативным актам и законодательству с применением компьютерной техники, учет действующего законодательства и других нормативных актов.

2.9. В период отсутствия на работе одного из сотрудников юридического отдела по указанию начальника отдела выполняет их должностные обязанности.

2.10. Принимать участие в подготовке заключений по правовым вопросам, которые возникают в деятельности Общества, проектам нормативных актов.

2.11.Давать правовую оценку предложениям по усовершенствованию работы Общества.

2.12. Проводить работу по правовой пропаганде, ознакомлению должностных лиц Общества с нормативной документацией, относящейся к их деятельности, и об изменениях в действующем законодательстве.

2.13. Давать консультации и справки работникам Общества, его акционерам о текущем законодательстве.

2.14.Делать заключения по юридическим вопросам.

2.15. Помогать работникам Общества в оформлении документов и актов имущественно-правового характера.

2.16.Заполнять журналы по учету претензий и исков, которые рассматриваются судами специальной и общей юрисдикции.

2.17. Юрисконсульт I категории обязан знать:

-действующее законодательство РФ;

-практику применения действующего трудового, гражданского, финансового, административного, хозяйственного права;

-Постановления, приказы, распоряжения и прочие нормативные и руководящие и документы вышестоящих и иных органов, которые касаются правовой деятельности;

-технические средства механизации и автоматизации справочно-информационной работы по нормативным актам и законодательству, оргтехнику, уметь работать на них;

-порядок ведения учета и правила составления отчетов о претензионно-исковой работе Общества;

-порядок согласования, заключения и оформления хозяйственных договоров;

-основы организации труда, экономики и управления;

-правила внутреннего трудового распорядка на предприятии;

-коллективный договор Общества;

-нормы и правила охраны труда;

-правила техники безопасности, противопожарной защиты и производственной санитарии.

3. Права

Юрисконсульт I категории вправе:

3.1.Получать от руководства Общества помощь в выполнении своих должностных обязанностей.

3.2. Заверять копии документов, которые издаются Обществом.

3.3. Знакомиться с проектами решений руководства Общества, которые касаются его деятельности.

3.4. Запрашивать и контролировать своевременное представление в юридический отдел Общества от его структурных подразделений расчетов, справок, объяснений, заключений и прочих материалов, которые необходимы для подготовки договоров, для предъявления исков и претензий и дачи по ним ответов.

4. Ответственность

Юрисконсульт I категории ответственен:

4.1. Материальный ущерб, который причинен Обществу по его вине.

4.2. Невыполнение или недолжное выполнение «Правил внутреннего трудового распорядка», а также своих должностных обязанностей, которые предусмотрены данной инструкцией, распоряжений и приказов руководства Общества.

4.3. Иные проступки и нарушения в соответствии с действующим законодательством РФ и внутренними нормативными актами Общества.

Руководитель структурного подразделения: _____________ __________________

(подпись) (фамилия, инициалы)

С инструкцией ознакомлен,

один экземпляр получил: _____________ __________________

Ссылка на основную публикацию
Adblock
detector
×
×