Igro-zon.ru

Работа и жизнь
1 просмотров
Рейтинг статьи
1 звезда2 звезды3 звезды4 звезды5 звезд
Загрузка...

Я не люблю свою работу что делать

Ненавижу свою работу

Позиция, когда человек говорит «ненавижу свою работу, но уйти не могу» распространена, поскольку изначально все воспитываются с мнением, что работа это повинность и негатив, она должна быть трудной и бросать хоть какую-то ради призрачных надежд нельзя. Это очень сильно суживает самого человека, запирает его в рамки стереотипов и полностью поглощает даже возможность получения удовлетворения от своей деятельности.

Мы привыкли только жаловаться, при этом мало кто пытается разобраться относится этого к неоправданным ожиданиям или недостаточной оплате. Многие даже не думают в сторону того, что ненависть может порождаться коллективом и невозможностью развития. Находясь не на своём месте, занимая более высокую ступень, это становится видно сразу окружающим, и он быстро скатывается, куда было необходимо, а вот если сотрудник может значительно больше, постоянно предлагает модернизацию, но его тормозят, запихивая пониже – это тоже человек не там, где ему положено.

Признание ценности человека и его труда является важным мотивирующим фактором и когда сам работник не ценит то, что он делает (говорит, что это пустяки, выполняет сложные задания бесплатно), то в итоге и другие перестают ценить его вклад. Часто само начальство, привыкшее использовать только метод кнута, даже самых амбициозных сотрудников погружает в нестерпимую депрессию, выход из которой возможен через увольнение и полугодовой отдых.

Если остро стоит проблема: «ненавижу свою работу, что делать», то необходимо разобраться с причиной, почему так происходит. Причиной ненависти может служить постоянный стресс и профессиональное выгорание. Это характерно для токсических коллективов, где процветает моббинг. Тогда все ресурсы свободного времени тратятся на восстановление, иногда подключая медикаменты и психотерапию.

Что делать ненавидящим свою работу

Задумываясь, что делать, если ненавижу свою работу, каждый должен выбрать только свой индивидуальный путь, нет единственного рецепта, поскольку кому-то будет необходимо добавить обязанностей, а другому отдыха, для некоторых вообще решение является кардинальным увольнением и сменой деятельности.

Начинать необходимо с поиска проблемы, а значит наиболее простой путь – узнать там ли вы вообще находитесь. Отлично помогают тесты профориентации, как вариант можно вспомнить мечты детства, любимые занятия и оценить насколько то, что происходит сейчас удовлетворяет этому всему. Если получился дисбаланс, то лучше начинать проходить курсы или просто подыскивать другую должность.

Тем, кто правильно выбрал специальность нужно искать дальше. Возможен вариант, что ненавижу свою работу, но уйти некуда – тут главное не совершать ошибку и не уходить в никуда, т.к. работающий сотрудник имеет больше шансов при трудоустройстве. Понимая все минусы того места, где вы сейчас начинайте подыскивать что-то новое, участвуйте в открытии новых локаций, предлагайте свои консультационные услуги. Постепенно может вырисовываться новый план, с возможностью уйти на полставки и заниматься своим бизнесом или переехать за удивительным предложением в другой город.

Оцените безопасность своего рабочего места, если ненависть рождается от постоянных оскорблений, домогательств, угроз, в ситуации, когда вас заставляют нести ответственность за других – это всё про нарушение психологической и физической безопасности. В этом случае необходимо увольняться максимально быстро, даже если пока вы не присмотрели нового места и вообще не понимаете, что делать дальше. Когда чувствуете перегруз, то лучше всё напрямую обсудить с начальником – озвучить неадекватные требования, попросить прибавку или найти вместе другие пути решения.

Чаще всего, если вы достойный специалист, вам пойдут навстречу и не будет необходимости постоянно терпеть огромное напряжение, выдерживая невыносимые условия. Если после попытки откровенно обсудить своё недовольство не получили адекватного предложения по улучшению ситуации, то возвращаемся к поиску нового места или можете начинать использовать время для себя (оформляйте заказы в интернет-магазинах, красьте ногти, общайтесь по телефону и распечатывайте книги).

Когда в причинах ненависти кроется скука, то тут все зависит только от вас. Можно пройти дополнительные курсы и внести новые тенденции в свою деятельность, придумать и предложить новый проект. Присмотритесь к своему рабочему месту – его тоже можно украсить и создать уют, а в трудном коллективе можно постепенно вводить тёплые традиции – с перерывами на чай и печеньками, а также взаимопомощь.

Когда приходит мысль, что я ненавижу свою работу, что делать с этим может не приходить сразу. Тут главное помнить, что идеальных вакансий не бывает и везде потребуется адаптация и небольшая оптимизация пространства и алгоритмов под себя. Может быть плохой вид, но ведь только поэтому вы не будете менять восьмой город, а скорее повесите чудные шторки – также и тут необходимо как следует взвесить моменты, где ваше влияние будет успешно, а где лучше бежать.

Советы психолога

С ненавистью к работе жить невозможно – это приведёт или к нервному истощению или резким выводам из-за накопившегося напряжения. Поэтому постепенно снижать градус негатива можно психологическими техниками, а также общей проработкой ситуации. Необходимо оценивать себя и сравнивать своё состояние только с собой.

Когда нас грызут недовольства из-за успеха кого-то другого, то это говорит только о зависти, являющейся маркером неудовлетворённых потребностей. Нужно сравнивать себя с собой некоторое время назад и наблюдать есть ли развитие, положительные сдвиги. Если таковых не замечено, то разбираемся, каким образом всё это можно улучшить. Сравнение с коллегами и начальством можно использовать в конструктивном ключе – отлавливать зависть, понимать, про что именно она тут (машина не всегда про передвижение – это может быть про статус) и пытаться достигать этого. Работа не то место, где вам всё дадут просто так, но тут можно многого добиться, если самостоятельно планировать стратегию роста – не ждать направления на курсы от отдела кадров, а заканчивать какие-то удалённо, не надеяться на повышение, а предлагать свою кандидатуру.

Перегруженность и высокий индекс стресса появляется у тех, кто не может отказать коллегам и выполняет много чужих обязанностей. Сюда же можно отнести пустые разговоры в попытках поддержать – у кого-то семейный кризис и отчаяние и вот вместо написания отчёта вы три часа утешаете коллегу.

Посмотрите уроки по тайм-менеджменту, соотнесите важность дополнительных задач и никогда не берите их, пока не выполнили основные. Оптимально прокачать навык отказывать слишком настойчивым, а также учиться делегировать часть своих обязанностей. Вы реально станете меньше уставать, если поймёте, где можно сэкономить кусочек времени для перерыва и развития.

Как перестать ненавидеть работу? Кроме постоянных жалоб постарайтесь найти объективную реальность, где эта работа не только ненавистная, но чем-то выгодна. Это могут быть премии, удобное место расположения или гибкий график, вы можете получать что-то бесплатное или большую выслугу лет. Никогда человек не находится в тех отношениях, городе или рабочем коллективе, где ему не подходит абсолютно всё, поэтому найти позитив помогает, чтобы провести переоценку ценностей. Например, если вы держитесь за место в соседнем доме и это единственный плюс, возможно, его лучше поменять на более дальнее, но с большей зарплатой и коротким рабочим днём. Вообще походить на собеседования рекомендуется для того, чтобы узнать рынок и возможные перспективы, а также свою реальную стоимость. Тем, кто недооценён, это круто повышает самооценку и тогда можно перестать терпеть плохое отношение, тем, кто переоценён, может резко начать нравиться их плохая работа, поскольку нигде для них лучшего вообще нет.

Делайте самостоятельно каждый свой день лучше. Для этого перестаньте общаться с эмоциональными вампирами, людьми, унижающими ваше достоинство или просто приносящими негатив. Путь лучше у вас будет один товарищ, зато вдохновляющий на творчество и поддерживающий после недоразумений с начальством. Следующим моментом будет разумное распределение времени, где цель не всё успеть и потом ещё больше сделать, а организовать хорошие перерывы. Лучше всего выходить прогуляться на улицу, если рядом есть парки или выставки, если таких нет, то за кофе пройтись в ближайшее кафе, а не в буфет офиса. Чем больше переключений и отдыха получает мозг, тем больше позитивных эмоций. Когда за обеденный перерыв вы успеваете купить подарки близким, а не написать за коллегу презентацию, работа становится не такой отвратительной.

Читать еще:  Что надо закончить чтобы работать

Правило психогигиены для всех социальных специальностей – оставлять работу на работе. Хорошо работает, если вы ходите в форме, то вместе с ней выходите из роли сотрудника и переключайтесь. В нерабочее время можно заниматься профессиональной тематикой, но только с учётом собственного удовольствия и развития. Например, писать научные статьи для журналов или блога после приёма пациентов, но не думать, как вылечить конкретную старушку.

Как полюбить свою работу

Когда решили не уходить, то есть масса вариантов, как полюбить работу, которую ненавидишь. Начинается это не с облегчения и добавления онлайн-игр за столом, а, наоборот, с ощущения груза ответственности. После того, как приходит осознание собственного вклада в каждой проведённой минуте происходит большее включение в деятельность, она перестаёт быть автоматической. Это необходимо, так как наш мозг чувствует полноту жизни, только когда активно взаимодействует с настоящим моментом, а не действует по шаблонам.

Как полюбить работу, которую ненавидишь? Добавьте ценности и смысла в то, что вы непосредственно делаете, причём так, чтобы отражало влияние на всё человечество. Продавцы не только заставляют купить самое дорогое, но помогают человеку решить его проблему, отталкиваясь от имеющихся условий. Работники стат. отдела могут чувствовать, что только перебирают бумажки, но если копнуть дальше именно благодаря их работе возможно улучшение ситуации или условий труда. Дворник не просто человек на низкооплачиваемой должности, а тот, кто может подарить радость и уют сразу многим жильцам. Поищите, что такого наравне с миссией несёт ваша деятельность и тогда работать сразу станет интересней и воодушевлённей.

Постоянно развивайтесь, причём на любой должности. Мы сейчас ушли от монозадачности и необходимо обладать многими знаниями. Даже простые работы, не требующие квалификации и образования, могут потребовать развитой коммуникации (продавцы, консультанты, вся сфера услуг), понимания гармонии (выкладчики товаров, флористы), компьютерные навыки (для работы с офисной техникой, поиска нужного места или заказа и т.д.). Учитесь и оттачивайте свои умения – это прекрасная возможность и для самореализации и для дальнейшего продвижения и для борьбы со скукой прямо на рабочем месте. Можете ставить себе маленькие задания – заставить улыбнуться десять человек, помочь разным коллегам.

Относительно помощи, то потратьте время на изучение моментов автоматизации всех возможных заданий, чтобы экономить время. Подобные оптимизации порадуют весь коллектив, а вы перестанете тратить прорву энергии на выполнение рутины. Веселее процесс пойдёт, если представлять это уровнями какой-то игры, где ваша главная цель из того места, где вы находись максимально улучшить компанию. Учитывайте не только сами техники работы, помните о мотивации окружающих и климате в коллективе, поэтому после того, как вы освободили хороший кусок времени для всех, найдите, чем его занять. Можно вместе записаться на курсы, планировать новые исследования или устраивать разгрузочные вечера с тренингами, чаем и рисованием.

Почувствовать собственную эффективность и профессионализм, можно используя дедлайны, как возможность показать все умения в максимуме. Такие задания выполняются априори, но вот скорость, быстрота мысли и собственный героизм придадут рутине значимость и динамику. Также хорошо использовать различные мотивирующие поощряющие вещи – купите себе что-то, сводите себя куда-то. Для трудоголиков рекомендуется выбирать награды из противоположной области, т.е. юбочки, театры, боулинги, а для тех, кто не перетруждается, хороши те, что будут стимулировать рабочий процесс. Как вариант это могут быть интересные курсы, рамки для собственных дипломов или папка для документов приятной расцветки – всё, что будет повышать настроение прямо на рабочем месте.

Автор: Практический психолог Ведмеш Н.А.

Спикер Медико-психологического центра «ПсихоМед»

Что делать, если вы ненавидите свою работу, но зависите от нее? Мнение психолога

«Афиша Daily» продолжает задавать психотерапевту Адриане Имж вопросы об отношениях с собой, окружающими людьми и миром. На этот раз разбираемся, что делать, если вы терпеть не можете свою работу, но зависите от нее материально.

Ситуация патовая, конечно. Но попробуем разобраться.

Как ни удивительно, отношение к работе тоже имеет культурную окраску. В разных культурах к работе относятся по-разному: в Испании, в Израиле, в США и в других странах многие люди любят свою работу и ходят на нее с удовольствием, скорее расстраиваясь, если работы нет.
Это связано с целями и ценностями.

В России детям редко объясняют, зачем нужна работа и чем она ценна. Почему хорошо работать, например, булочником или плотником. Гораздо чаще детей ориентируют либо просто на финансовый успех, либо на какие-то должности, связанные с властью или социальной престижностью: начальники, врачи, финансисты, юристы. Поэтому взрослые люди часто страдают от того, что их ожидания и цели не реализовываются в работе. В странах, где просто важно, что ты трудишься и приносишь пользу людям, разочарованных в работе меньше.

Важно задать себе вопрос: почему я ненавижу свою работу? Мне не нравятся люди, с которыми я общаюсь? Мне не нравится то, что я делаю? Я ожидал, что я в своем возрасте буду вести другой образ жизни? Я пришел в эту профессию, чтобы делать что-то одно, а приходится заниматься совершенно другим?

И начать мне кажется важным с того, что многим из нас не хватает уважения к своему труду. Я что-то делаю, это не криминальное преступление и в целом направлено на улучшение жизни (моей или других людей)? Я молодец. Это уже работа. Может быть, не самая лучшая, но ценная. Как минимум для меня. Да, наверняка есть люди, которые зарабатывают больше меня и живут интереснее, богаче, лучше, комфортнее. Но мой труд важен. Если я не буду его уважать, чего ждать от других?

Вторая проблема — это отношения между людьми. Довольно часто отношения в коллективах не очень приятные, много негативных оценок, конкуренции, могут годами тлеть вялотекущие конфликты. Корпоративную активность и командообразование чаще всего воспринимают с агрессией и сопротивлением — нет желания узнавать коллег, проникаться ими и взаимодействовать. А ведь это очень важный момент — люди проводят в коллективе по много часов, и хотя бы один дружественный коллега, с которым можно пообедать и поболтать возле чайника, значительно разгружает психологически.

Порой в коллективах не хватает того, кто мог бы быть доброжелателен ко всем, организовывал активность, походы, мероприятия — именно такие, чтобы всем было весело. Можно стать таким человеком (если есть желание, конечно).

Если же совсем никак, помогают способы психологической разгрузки: рисовать про свой безумный серпентарий комиксы или писать рассказы, выпускать стенгазету — пусть только для самого себя, поддерживать коллег в боях друг против друга, мысленно делая ставки, кто победит. Мысленное дистанцирование от процесса неприятных действий или коммуникаций значительно снижает уровень раздражения.

При расхождении в ожиданиях от того, что я делаю и что хотел бы делать, в ряде случаев помогает пойти учиться — либо повышать квалификацию, либо получать новую профессию. Это, во-первых, дает надежду на изменение текущей ситуации, а во-вторых, позволяет поделать что-то новое и интересное. Когда на курсах живописи кто-то говорит: «Господи, как мне надоело работать учителем физики!» — наверняка найдется тот, кто посочувствует и поддержит, в то время как в школьной учительской куда выше вероятность услышать — «Нам всем надоело, и ничего — молчим».

Несколько раз мне приходилось работать с людьми рабочих профессий с очень хорошими лидерскими и организационными способностями. Но коллектив их тянул назад — и требовалась моя помощь и поддержка, чтобы они решились учиться и двигаться дальше — к более сложным, хорошо оплачиваемым и интересным должностям.

Непросто на вопрос «Ты чего там, учишься? Считаешь себя умнее нас?» найти корректный ответ или отказаться пойти в пятницу вечером бухать с мужиками, потому что у тебя завтра экзамен. Тем не менее именно учеба помогала людям в итоге хотя бы себе сказать: «Да, я умнее их и больше думаю о своем завтрашнем дне, поэтому мне важно сдать этот экзамен».

Очень важно запрашивать больше поддержки от друзей и близких. Конечно, бывает так, что и у них с работой все не очень, — некоторые мои клиенты с изумлением говорили, что они в принципе не встречали людей, которым нравится их работа. Одна из девушек в группе была поражена, обнаружив, что она там единственная, кто не любит свою работу, — в ее детстве и среди членов ее семьи работа была страшилкой, которая требовала жертв и страданий. Для нее обнаружить людей, которые любят свою работу и ходят на нее с удовольствием, уже было мощным стимулом начать что-то делать для изменения своей ситуации, ведь если интересная работа — это не утопия, а реально существующая штука, то имеет смысл ее искать.

Читать еще:  Я опоздал на работу потому что

10 вещей, которые помогут не так сильно ненавидеть свою работу

Нет ничего более удручающего и безнадёжного, чем сигнал будильника, когда наступает время идти на нелюбимую работу.

Причина не любить свою работу может быть любой: требовательный начальник, конфликты с сотрудниками, скука и однообразие или разрушенные амбиции. Если вы пока не решились положить заявление на стол, есть несколько способов, которые облегчат ваши страдания.

Многие люди относятся к своей работе стоически, не любят её, но и не испытывают отчаяния при мысли об очередном дне. Основная масса страданий человека исходит от его собственных мыслей и убеждений. Если вы просто ненавидите свою работу — увольняйтесь, но если сейчас этого сделать нельзя, вместо того чтобы страдать, можно попробовать изменить свои мысли и своё поведение.

Завести журнал благодарности

Посмотрите на свой рабочий день, скорее всего, в нём есть какие-то положительные стороны. Это могут быть веселые посиделки с сотрудниками в обеденный перерыв, интересные моменты работы, возможность шабашек или даже хороший кофе. Каждый день записывайте в журнале (блокноте, файле), за что вы благодарны своей работе, и ваша жизнь начнёт меняться.

Чувство благодарности напрямую влияет на ваше ощущение счастья и приучает искать положительные стороны в любой ситуации.

Отвлекайтесь от работы

Многие люди привыкают работать без отдыха и перерыва, даже не уходя из здания на обед. Делайте перерывы, гуляйте, дышите свежим воздухом — полчаса «на свободе» поднимут ваше настроение и помогут продержаться на позитиве остаток дня.

Говорите, что думаете

Честные комментарии (разумеется, высказанные в корректной форме), могут изменить вашу карьеру в лучшую сторону. Как часто вы знаете, что сделать так или иначе будет лучше, но не говорите этого вслух? Потом вы, конечно, получите моральное удовлетворение, произнося мысленно «Я так и знал», но на вашей карьере это никак не отразится. Корректные замечания и предложения помогут вам проявить себя, а конструктивная критика может быть очень полезным инструментом.

Угостите сотрудников вкусняшками

Если у вас принято пить чай в офисе, можете принести что-нибудь вкусненькое на всех. Во-первых, это создает непринуждённую обстановку и располагает к вам людей, во-вторых, маленькие добрые дела поддерживают хорошее настроение.

Раздражающие сотрудники — это подарок

Если какой-то сотрудник или весь коллектив раздражают вас, не спешите огрызаться и показывать своё неудовольствие. Коллеги могут быть агрессивными, ленивыми или глупыми, но всё равно каждый из них может научить вас чему-то.

Урок с их стороны может касаться профессиональных навыков или просто психологии отношений, но в любом случае вы сможете почерпнуть у них что-то. В конце концов, если ваш бешеный сотрудник выглядит совсем бесполезным, благодаря нему вы научитесь терпению и сочувствию.

Ставьте цели, которые можно выполнить

Часто люди нагружают себя разными задачами и, не справляясь, чувствуют себя ничтожными и никчёмными. Это в корне неправильный подход: ставьте себе цели, которые можете выполнить, и отмечайте их в своём списке.

После просмотра списка выполненных дел у вас появится чувство выполненного долга, и будет что предъявить начальству, если возникнут какие-то вопросы.

Не стесняйтесь просить о помощи

Если вы чувствуете, что не справляетесь со своей задачей, просто попросите о помощи. Только заранее продумайте, сколько человек вам нужно в помощники, на кого вы решили переложить часть своих обязанностей и что вы сами будете делать в это время. То есть, подходя к начальству или конкретному сотруднику, вы должны четко изложить свою просьбу в виде делового предложения.

Ломайте свои стереотипы

Попробуйте просто вести себя по-другому, хуже же не будет, правда? Если на конференциях вы всегда молчали, попробуйте активно участвовать в обсуждениях и задавать вопросы, если вы всегда критиковали кого-то, попробуйте его похвалить, если вы работали в сумасшедшем ритме, попробуйте расслабиться и немного сбавить обороты.

Может быть, изменив своё поведение, вы поймете, что на самом деле так бесило вас в своей работе, и сможете это изменить.

Помните, что выбор есть всегда

Подумайте, что до сих пор оставляет вас на нелюбимой работе? Страх не найти такого же прибыльного и престижного места? Может быть, долг перед компанией, когда на вас «всё держится»? В любом случае помните, что у вас есть выбор, и если вы не находите ни одной положительной черты в своей работе, пора менять её в срочном порядке.

Найдите отдушину

Если каждый день вы приходите с работы, как выжатый лимон, и теряете на ней всё хорошее настроение, может показаться, что у вас не остаётся сил ни на что другое. Парадокс состоит в том, что если вы найдете любимое дело, интересное и увлекательное хобби после работы, энергии у вас не только не уменьшится, но и наоборот — прибавится. Спорт, танцы, искусство, даже просто ночные прогулки — если работа не приносит радости, то что-то наверняка должно её приносить, иначе это не жизнь, а настоящий ад.

В следующий раз, когда вы придете на работу, посмотрите на неё со стороны, попробуйте отключить негативные эмоции и понять, что именно заставляет вас ненавидеть её? Может быть, на самом деле корни вашей ненависти не в работе, а в вас самих?

Я ненавижу свою работу, но у меня нет выхода!

Дубликаты не найдены

Для этого нужна честность с собой. А для честности с собой нужна смелость. Никому не приятно видеть свои слабости в их истинном свете — не филосовские рассуждения и болтовню, а реально внутри себя. Это отвратительно, но это необходимо.

Думаешь он на это способен?
«кто хочет жить тот всё на свете сможет».

..ля. И тут Путин виновен. Как из душа окатило.

Человек, который работает в частной коммерции ( а продавцов в гос. конторах уже нету) в Москве за 17 с копейками, странен и достоин сожаления.

Конечно, пост очень старый, нашел случайно. но, хочется высказаться.

Вот, говорят, «если есть мозги и руки — не умрешь от голода и скуки»

(руки есть, мозгов, наверное, нет 🙂 )

Автор жалуется на зарплату в 17к р. . Я живу в Украине и о такой зарплате смешно даже мечтать. Моя, в переводе на рубли,

7к. И это далеко не худшая зарплата в городе потому что работа оч. тяжелая.

Автору рекомендуют пойти в универ заочно. Пробовал я это. Поступил на бюджет (платить-то нечем), учился пока было бесплатно (до бакалавра). Далее — нечем заплатить за учебу. С другой стороны, наличие диплома никак не повышает шанс найти лучшую работу. Тут помогут только связи которых нет. Да и совмещая работу с учебой многому не научишься. Конечно, можно и нужно потом учится самому. Этим и занимаюсь активно. Просто потому что нравится. Других причин нет. Все-равно для устройства на норм работу нужны связи.

Может у меня нет мозгов раз работаю руками и спиной? Может. Но, посмотрим на других. Почти у все моих знакомых есть вышка. И не сраный бакалавр на заочке а магистр на очке. По специальности работают единицы. Из этих единиц половине помогли связи.

Вот потому мы с автором и жалуемся на жизнь. Бессмысленно, зато на душе чуть легче.

Всюду нехватка Толковых людей. П овсему миру. Всем нужны толковые люди, пусть даже без образования.
А такие как Ты только ноют и делают вид что устают на работе.

Читать еще:  Что должен знать программист для работы

Знаешь кто выбивается? Люди которые делают больше чем входит в их обязанности.

Ох лол какие люди.

В тексте парень продавцом работает. Вот мне интересно, чем же то место работы так незаменимо.

А твой пример вообще не в тему. Я знаю, какие ставки у учителей, бывает и меньше зарабатывают. Работу продавца и учителя вообще сравнивать нельзя.

Как быть?

Вобщем, пишу впервые, давно уже читаю Пикабу, очень давно. Решил поделиться своей историей, как я пошел на повышение, а по итогу на самое дно.

Работаю я мастером по ремонту телефонов, планшетов и прочей электроники. Работаю довольно давно и на одном месте. Деньги шли довольно неплохие, клиентов было более чем предостаточно.

Спустя время, ко мне подходит начальник и говорит, мол открываю новую точку, нужен человек на нее. Как управляющий, как мастер, как просто хороший человек, по его словам, подхожу только я, и никого другого он там не видит. На мой медленно открывающийся рот он сразу дал мне понять, что выбора у меня особо нет, и мнение мое оставить где-то в другом месте.

Ну что же, раз так, то хорошо, будем работать.

В течение следующего месяца мы с начальником выбрали место, сделали ремонт, завезли мебель, оборудование, заказали товар для продажи, и, наконец найдя человека на мое прежнее место я переехал..

Радости не было предела, вот он, мой(почти) магазин, я сам себе хозяин, делай что хочешь, только выручкой делись раз в месяц и все! Но порадовавшись пару дней, пришло суровое прозрение. Клиентов то нету! Совсем! Ни одного за несколько дней. Даже не заходили «просто спросить» ..

«Ну ничего»,- подумал я. Еще подтянутся.

К слову, денег на рекламу потрачено было прилично.

Дабы долго не мусолить, сейчас, по факту после месяца «работы», у меня было 3 клиента, реклама не помогает, я в шоке, трачу свои сбережения , которые откладывал на подарки на новый год , а работник, которого взяли вместо меня на старой точке нормально так поднялся финансово.

Собственно, как быть? Увольняться, и искать другое место прям перед Новым годом? Или ждать, и надеяться на то, что клиенты появятся?

Начальника тоже подставлять особо не хочется, человек он хороший, помогал неоднократно в моих проблемах, да и не виноват же он в том, что клиентов нет..

В общем сижу и думаю. Делать то больше все равно нечего.

В больницу со своим лекарством

Воскресение, я выхожу в день на смену. Так как в выходные медсестёр всего двое, то мы договариваемся о том, кому выполнять практическую работу (инъекции), а кому с бумажками возиться. Лично я предпочитаю второе, люблю руками работать, соответственно встаю на процедурный кабинет.

Открываю шкаф. а там одиноко, прижавшись друг к другу, стоят пять бутылочек физ.раствора.

Поясню, физ.раствор — это NaCl 0,9 % (раствор соли). Его ещё называют изотоническим. Дело в том, что кровь так же имеет в своём составе примерно такую же концентрацию соли, посему он прекрасно подходит для внутривенных капельных инъекций (не для всех, что-то ставится на стерильной воде, а что-то на глюкозе).

Капать нужно больше 20 людей, а у меня тупо нечем. Паника? Нет, ведь такое случается не в первый раз, так что обречённо вздыхаем, морщим лоб от возмущения, и, произнеся тихонько несколько отборных матов, идём за новокаином, будем ставить «Цефтриаксон» внутри мышечно, то бишь в попец. Все, что можно делаем струйно (в вену со шприца). Пациенты охают и ахают, ведь попе то больно. Стараюсь подбодрить: «Ну, мой хороший, надо потерпеть, вот, я уже ввела, потерпи немного, это же лечение, оно не всегда приятным бывает, зато выздоровеешь быстрее.»

Мне самой совершенно не охота выступать экзекутором. А что поделать? Антибиотики вещь серьёзная, курс лучше не прерывать.

Куда же делись растворы? Давайте поможем Медсестре Единорожкиной их найти! Может быть они в кабинете у старшей? Нет. Может быть на складе? Тоже нет.

Вот, все что выдали, с этим и ебитесь.

«А куда это они у вас так быстро уходят?» — спрашивает начальство. Умываемся мы ими, бл.

Те, кто лежат не в первый раз, уже знают, что лучше запастись своими лекарствами. Вон, тумбочки забиты, бутылок по 10 стоит.

И не имею я права говорить, что у нас чего-то нет, атата сделают, да могут денюжки лишить. С вопросами о наличии каких-либо медикаментов отвечаю: «Обратитесь к врачу, пожалуйста».

Есть и такие, кто выяснят, спокойненько купят все, что нужно, а потом с чеками в минздрав жаловаться. А кого в конечном итоге накажут? Ага, работников отделения.

Я обожаю свою работу, но в такие моменты накатывает чувство безысходности. Как мне лечить людей? Сколько не старайся, а рыба гниет с головы. Будь ты хоть 300 раз замечательным и ответственным специалистом, если нет обеспечения, то все уходит в ноль.

Будьте здоровы, и удачи.

Утро рабочего дня

Нервный срыв

Будни

Сегодня мне прислали прекрасное.

— Артем, привет! Клиент просит поставить в их ролик их логотип. Что вам для этого нужно?
— Милена, привет! Мне нужен их ролик и их логотип.
— Отлично, Артем! Вот ссылка на польский фтп!
— А что там?
— Оцифрованные в формате mxf не вошедшие в монтаж дубли из кинофильма Иштвана Сабо «Полковник Редль»! Что мне сказать клиенту? Когда мы сможем посмотреть ролик с логотипом?
— Для того чтобы сделать ролик с логотипом мне нужен ролик и логотип.
— Артем, у нас немного горят сроки. Вы будете дома в ближайшее время? К вам выехал курьер.
— Курьер везет ролик?
— Курьер везет вам буй.
— Простите?
— Буй РГБ-1 комплекса «Беркут», пассивный, ненаправленный. Когда мы сможем увидеть ролик?
— Я думаю, Милена. Проверяю по моей загрузке. А вот скажите, в порядке бреда — курьер может вместе с буем РГБ-1 захватить для меня ролик и логотип?
— Проверьте почту.
— Там ролик и логотип?
— Там неработающая ссылка на полный архив документооборота службы снабжения вермахта период начала активных действий на Белорусском фронте.
— Милена, ссылка не работает.
— Я знаю.

— Артем, не хочу давить, но когда мы всё-таки увидим ролик с логотипом?
— Очень скоро, Милена! Мне осталось только получить от вас ролик и логотип.
— Я узнавала у клиента, ролик еще в астрале. Вместо ролика возьмите пока сову.
— Понятно. А логотип?
— Ждите, к вам выехал курьер.
— С буем?
— Нет. С логотипом.
— Хм. Немного необычно, что логотип везет курьер.. А в каком он формате.
— Курьер? В формате таджик.
— Нет, логотип. Надеюсь, он в векторе?
— Нет.
— В растре?
— Нет.
— В ворде?
— Нет.
— Рисунок на салфетке?
— Нет.
— Я сдаюсь.
— Это песня.
— ??
— (поёт) Звени комуз, акына голос слушай, на плашке буквы цвета спелого граната.
— А дальше?
— Всё.
— Понятно.
— Я рада, Артем, что вам понятно. Когда ждать ролик?
— Я послал вам ссылку на сайт портала феминизированных казачек Бурятии.
— Спасибо, Артем! Ссылку получила! Вот вам пока фотографии участников проекта «Манхэттен» в формате dpx, 16 бит, логарифмическая шкала цвета! Скажите, вам достаточно такого разрешения?
— Более чем! Кинул вам Почтой России ссылку на гугл-карты, по ссылке склад, где задешево покупают деревянные поддоны из Прибалтики!
— Заказала вам доставку глазированных сырков и вызвала пожарных!
— Спасибо, Милена! Шлю вам кастинг сов с наложенной песней в формате вологодского кружева!
— Усы, оттепель, колченогое, Мейерхольд!
— 10010 101110 1! 1010011 1010 0100110 100!!
— Лдшутещщкшутешкщмфттнш.


—.

Не моё, но это прекрасно. Настолько гениально и так отражает суть некоторых проектов, что даже больно, хоть и смешно 🙂

голоса
Рейтинг статьи
Ссылка на основную публикацию
Adblock
detector