Igro-zon.ru

Работа и жизнь
1 просмотров
Рейтинг статьи
1 звезда2 звезды3 звезды4 звезды5 звезд
Загрузка...

Как устроиться на работу в социальную службу

Работа социальным работником.

Дубликаты не найдены

ИНФОРМАЦИЯ ДЛЯ ТЕХ, КТО ХОЧЕТ УСТРОИТЬСЯ СОЦ РАБОТНИКОМ.

Всем Здравствуйте,работала я социальным работником в ГБУ «БЕГОВАЯ»,

ГБУ «ЩУКИНО», ГБУ «ИЗМАЙЛОВО». (сейчас работаю в другом ГБУ)

Легко устроиться тем, у кого нет опыта работы с соц.сфере. Берут даже без постоянной прописки.

Отдел кадров всегда хочет найти работника с опытом, чего не скажешь о заведующих ОСО.

Борьба отдела кадров и заведующих везде происходит.

Зав. ОСО не выгодно брать человека с опытом, т.к. работник знает свои права, и выполнять чужую работу не будет.

Иногда отдел кадров нажмет на зав.ОСО и те тогда берут сотрудника.

Каждые три месяца происходят проверки.Проверяют соц.работников, которые ведут дневники и пишут какие услуги они делали для подопечных.

Проверяющие ходят по бабушкам, просят их на чистом листе поставить подпись, потом сравнивают с дневником, или мучают их по телефону распросами:

Сколько рулонов туалетной бумаги они потратили в месяц?

Если проверяющим показалось подпись не совпадает с дневником, то услуги могут вычесть из з.п.

Или бабушка по телефону забыла что было неделю назад, тоже могут быть придирки со стороны проверки.

А у бабушки давление. Зачем ее подпись нужна, думает что кв.хотят забрать.

Умные бабули, особенно скандальные, добиваются бесплатную стир. машинку, холодильник, духовку и т.д. Даже если ей это не положено.

После 5 лет работы, можно выходить к подопечным два раза в неделю ДО 14.00, все услуги за неделю они подпишут и потвердят.

это самое главное. Отмечаться по утрам на работе, то же не проблема.

Есть план по услугам, приходится и соц.работникам дописывать и самим зав. ОСО услуги. Иначе получат все.

Многие родственники платят соц.работникам дополнительно, это желание родственников.

Если не поймают Вас, то хорошо. з.п. от 30 до 60 т.р.(у очень умных и выше)

Поэтому все работают до пенсии или дольше. Пробуйте устраиваться.

подскажите пожалуйста как утроиться соц.работником

Видишь как все сложилось. не зря устроилась. бабушке сильно помогла. сильно.

Спасибо тебе! Искреннее спасибо!

Хорошо, когда работают такие хорошие люди!! А вот в моем случае все по другому. У меня было 2 родителя инвалида, мама из комнаты не выходила а папа еле ходил (теперь уже ему царство небесное). Ходила к нам женщина. Я жила на тот момент с будущим мужем на квартире. Поэтому контролировать не могла что она делает когда находится на кухне. Она готовила два блюда. И практически сама была хозяйкой на кухне, так как мама и папа не могли туда попасть ( папа в последствии тоже перестал вставать). Так вот за время работы она перетаскала всю посуду..все сервизы и пластиковые судочки. И вот когда в итоге я вернулась домой с мужем жить в родительскую квартиру, она по прежнему ходила. И даже не смотря на то что я уже стала там жить. привычка видимо осталась и в итоге у меня исчезла даже та посуда которую я привезла уже с мужем новую. хочу заметить что эту работница я постоянно поздравляла со всеми праздниками, а так же моя мама ей дарила деньги. Это так ужасно. И так не приятно. Просто клиптоман какой то

А когда мы заметили что она в чеках стала покупать за мамины деньги товар для себя. то стало совсем невыносимо. одна мысль о том что она обманывает маму просто приводила в ярость

Работаю соц работником 3 года, лучше работы для себя я не представляю, до неё всю жизнь в торговле, как сейчас обманывают частники своих продавцов, это пипец. Меня устроила подруга, реально, попасть с улицы сложно, мои подопечные постоянные, иногда подменяю других. Да, работа не из лёгких, специфичная, без души никак, без терпения, участия тоже. Бывают курьёзы, но, старики как дети, если вы можете найти общий язык со своими детками, то и с ними договоритесь. И если вы пришли на такую работу тупо заработать зарплату, то это не сюда, это как волонтерство за оклад. В Рязани около 20 т. р зарплата, но сейчас соц работники ходят каждый день, с 9 до 6 вечера, хотя можешь освободиться и раньше, я своих бабулек и дедульку обожаю, хотя и у меня были потери, за 3 года 2е умерло, очень хорошие бабушки. Честно, не каждый сможет, я устроила знакомую, через месяц сбежала, говорит, как ты можешь, это так сложно с ними общаться, но мне везёт, у меня есть и лежачий, и есть в полной деменции, но я для них все равно солнышко(так называют). И с родственниками дружу, ведь я их помощник.

Бред сивой кобылы. Особенно последнее предложение. Дама, видимо, плохо понимает, социальная служба должна помогать независимо от того есть у человека родственники или нет. Более того, не вводите людей в заблуждение, социальные работники ходят не только к пожилым, но вообще к нуждающимся.

Лично я работаю специалистом по социальной работе в ЦМР и прекрасно знаю с чем сталкиваются мои подчинённые. Эта деятельность предполагает огромную ответственность.

То, что вы рассказали про бабушку говорит о том, что вы — плохой специалист и эта работа не для вас совершенно. Нельзя путать подопечного и, как вы выразились, родного.
Если по этому принципу начнут лечить доктора или работать правоохранительные органы, то половина страны вымрет, наступит хаос и анархия. А у нас и без того сложное время.
Вы были молоды и не понимали своих задач: ваши обязанности не сидеть с ними часами, а максимально помочь в силу своих возможностей и должностной инструкции.
Только родственники имеют право решать, как поступать со своим родственником. Вы подопечным никто. И нужно понимать, что 《никто》 и 《халатное отношение》 или 《безответственность》 не одно и то же. Все нужно делать по совести и максимально эффективно, раз уж на это подписался. Если б вы были волонтёром, вас можно было бы понять, а так. Эта работа абсолютно не для вас.

Читать еще:  Как устроится на работу в таможню

Кто работал социальным работником?!

Здравствуйте.Хочу пройти платные курсы обучения по специальности «социальный работник».Подскажите, те кто работал по этой специальности, что вам приходилось делать(поподробнее),какая зарплата у вас была и на сколько это ответственная работа?!

Работала соц.работником 9 лет назад . Была в отделении срочного обслуживания. То есть по заявке опекаемого приходила. Уборка в доме, покупка продуктов и лекарств, глажка белья и прочие обязанности. Был прейскурант на услуги.
Помимо это ходила по домам, выявляла нуждающихся, называлось это подворовый обход. Составляли акты обследования , для оформления единовременной материальной помощи.
З/п была около 12 тыщ. Работала,так как училась в университете на специалиста по соц.работе. сейчас соц.работники получают около 20 тыщ в нашем городе, но возвращаться туда не намерена.

Есть одна проблема. Встречается редко, но если уж такое случилось- последствия бывают предельно неприятными. Вот один только пример (а их много). Некая старушенция, находящаяся на обслуживании, сделала заявление, что соцработник украла у нее шкатулку с золотыми изделиями. Родственница бабки подтвердила- да, была такая шкатулка, стояла на видном месте. (Было еще в одном случае- старинные золотые наручные часы). Все, жизнь этого работника (которая не брала ничего, эта самая шкатулка почти через год была найдена старухой за шкафом, куда завалилась) превратилась в кошмар.

Не стоит учиться на социального работника. Да, и работать тоже. Сама работаю социальным работником на дому. Старики озлоблены. Любят трепать нервы всем вокруг. Например, в квартире в туалет не пускают.Обвиняют почти все старухи и старики в воровстве каждый день разных вещей причем. Вот, список в чем меня незаслужено обвиняли. А потом спустя время все вещи находили, просили прощения старики. В краже: документов, медицинского полиса, медицинской карточки, тряпок для уборки, лекарств, денег крупных в долг не даю( когда у меня их самой нет), будто бы делю деньги с аптекаршой по 50 рублей( а то что внучка их по бонусной карте лекарство им покупает лекарство со скидкой в 100 рублей- им внедомек.) Хорошо, хоть в чеке пишут куплено по бонусной карте, списаны бонусы в размере 100 рублей. Оно вам надо? Так постоянно нервы трепать. Старики ведь неразобравшись сразу в полиции заявление на Вас напишут. Да, и на работе тоже расследование, допрос ведут. Спрашивают брала или нет, например, брала тряпки? Брала её трусы?

Для версии Форума Woman.ru на компьютерах появились новые возможности и оформление.
Расскажите, какие впечатления от изменений?

Несходите с ума. Учиться, чтоб потом мучиться. У нас постоянная текучка. Устраиваются, а потом увольняются. Так как в последнее время очень тяжело стало работать. Многие мои коллеги работая ищут себе другую работу, чтоб уволиться и не сойти с ума на этой работе. Адекватных стариков почти нет. А те что есть живут в одной квартире, вместе с сыновьями, снохами, внучками в хрущевках. И Вы ещё туда приходить к ним будете алкоголиков, неадекватных, агрессивных смотреть. А бабка в моразме. Будет тоже нервы Вам трепать. Будете каждый день рисковать своим здоровьем и жизнью. Вдруг по белой горячке сын бабки вас зарежет? Или кинет бутылкой по голове? Оно Вам надо?

Социальный работник оказывает услуги по специальному перечню списку( прейскурант)расценки разные. Работа грязная, вредность идёт, психологически и физически тяжёлая. Колоть дрова, топить бани, выбивалкой бить ковры на улице, , мыть и стричь лохматых собак бабушек и дедушек, мыть унитазы полностью в обдрещенные подносами стариков, стирать грязное белье вручную ( испачкано рвотой, главном, мочой,кровью(т.к у них много ран, часто раняться они). Бинтовать раны, обрабатывать. Варить еду, кормить стариков. Менять памперс, подмывать. Оказывать услуги сиделки. Лепить пельмени вручную. Котлеты.Квасить капусту. Жарить оладушки, блины. Очень они их любят.

Будете засранные квартиры убирать. В прямом смысле, *** будет везде на постельном белье, одежде, на полу во всей квартире, а если они ещё в подъезд выходили, так ещё и на лестничной клетке аккуратно ходить чтоб в понос их не вляпаться. Будете полы им мыть, а они на диване лежать яблоки жевать, есть, а потом на только что промытый пол огрызки лёжа на диване по всей квартире кидать. А вы убираться. У некоторых даже нет мусорного ведра в квартире. Они весь мусор подноги кидают. Ну, там всё будет на полу: пищевые отходы, шкурки, огрызки, туалетную бумагу, вещи, крупу, консервные банки, пустые бутылки, книги, бритвы,разбитые стеклянные пепельницы. Нужно аккуратно ходить, чтоб не пораниться. Короче, работёнка- АТАС! Беги кто может! А Вы ещё думаете на это учиться? Не дурите! Они мусор в квартиры с мусорного бака к себе в квартиры таскают. А Вы там будете дышать гнилью, пылью, грязью. Выкинете, 100 пакетов с мусором, а они все 300 обратно принесут в квартиру. Дышать не возможно, глаза от вони слезяться. Не выдумываю. Пишу как есть. Чтоб Вы ошибку не сделали как я. И не устроились социальным работником.

Кто и как становится социальным работником

«Кадровик. Рекрутинг для кадровика», 2008, N 1

Татьяна Соколова — директор ГУ ЦСО «Лосиноостровский».

В государственной системе социальной защиты населения есть уважаемая, очень нужная категория работников — это люди, которые приходят на помощь престарелым гражданам, инвалидам, многодетным семьям, другим нетрудоспособным группам населения, нуждающимся в социальной поддержке. Так, под эгидой Департамента социальной защиты населения г. Москвы, как органа исполнительной власти, подведомственного Правительству Москвы, действуют окружные и районные управления социальной защиты, центры социального обслуживания, учреждения государственной службы реабилитации инвалидов, центры помощи семье и детям и другие учреждения. И эта сфера деятельности, конечно, требует своего кадрового обеспечения. На тему кадрового рекрутинга в сфере соцзащиты — наша беседа с директором Государственного учреждения Центра социального обслуживания (ГУ ЦСО) «Лосиноостровский» при Департаменте социальной защиты населения г. Москвы — управлении социальной защиты населения Северо-Восточного административного округа г. Москвы Татьяной Соколовой.

— Татьяна Юрьевна, расскажите, кто и как становится социальным работником?

— Наверное, следовало сказать, что им становятся по зову сердца. Ведь понятно, что работа эта не очень доходная, а самоотверженности и самоотдачи требует огромной. Но если без громких слов, то в основе действительно должно быть желание и умение работать с людьми. И у нас также есть свои карьерные возможности и перспективы профессионального роста. Скажу о себе. Начинала я медсестрой, потом решила сменить сферу деятельности, по направлению службы занятости пришла сюда в Центр социального обслуживания «Лосиноостровский» и стала социальным работником. Работать мне было интересно, и я решила продолжить образование уже по своей новой специальности, пошла учиться в Российский государственный социальный университет. Получила диплом специалиста по социальной работе. После окончания университета была назначена на должность заведующей отделением социально-медицинского обслуживания. Через три года меня повысили в должности до заместителя директора по административно-хозяйственной части (АХЧ), а потом стала директором центра.

Читать еще:  Как поставить работу в вк

Словарь рекрутинга. Социальное обслуживание — совокупность социальных услуг (уход, организация питания, содействие в получении медицинской, правовой, социально-психологической и натуральных видов помощи, помощи в профессиональной подготовке, трудоустройстве, организации досуга, содействие в организации ритуальных услуг и другие), которые предоставляются гражданам из числа инвалидов на дому или в учреждениях социального обслуживания независимо от форм собственности).

Такой путь проходят многие наши сотрудники. Став руководителем, я непосредственно столкнулась с задачей набора работников. Первоначально обращалась в службу занятости и сейчас нередко обращаюсь, когда нужны временные сотрудники — например, на период отпусков основных работников. Текучки как таковой у нас практически нет — порядка 3 — 5%. Нужных работников можно искать на стороне, а можно растить своих. Я сторонник второго подхода. Стараюсь поощрять желание учиться, повышать квалификацию. На данный момент у нас около 15 человек учатся, в том числе и в Российском государственном социальном университете, четыре человека в этом году защищают дипломы. Сотрудникам выгодно повышать свою квалификацию, ведь она напрямую влияет на разряд и, соответственно, на зарплату. И, конечно, все понимают, что образование — это хороший шанс для новой, более интересной работы. Со своей стороны, для меня как руководителя — это возможность обеспечить кадрами какие-то новые проекты. Например, сейчас мы открываем новое отделение — реабилитации инвалидов, так вот мне сотрудников сюда искать не надо, на вновь созданные рабочие места уже есть свой кадровый резерв.

— Какие специалисты наиболее востребованы? Какими навыками они должны обладать? И по каким критериями вы отбираете сотрудников?

— Приветствуем мы у себя педагогов, медиков, юристов, психологов и, конечно, людей с образованием по специальности «социальный работник». Для социального работника средне-специальное образование обязательно, для заведующих отделениями обязательно высшее образование. Желательно, чтобы кандидаты владели компьютером. Но в первую очередь наши сотрудники должны обладать терпимостью, умением общаться с людьми и разрешать конфликты. Принимая человека на работу, важно сделать правильный вывод и об отсутствии у кандидата корысти при работе с пожилыми людьми. Поэтому очень важно осуществлять грамотный подход при подборе персонала.

При приеме на работу мы активно применяем тестирование. Грамотно составленные тесты помогают выявить позитивное и негативное в человеке, ведь даже то, что будущий сотрудник готов или не готов пройти тестирование, говорит о его характере. В отделе кадров у нас работают опытные и грамотные сотрудники, они проводят беседы с претендентами, смотрят, как те отвечают на вопросы, обращают внимание даже на их внешний вид.

— А какие преимущества этой работы являются привлекательными в глазах претендентов?

— Для многих претендентов, особенно женщин, родителей детей-инвалидов, привлекателен свободный график, они могут работать и приглядывать за своими детьми. Стабильная зарплата, пусть и не очень высокая (порядка 10 000 — 15 000 руб.), тоже немаловажный фактор.

Особенно хотелось бы отметить тот факт, что одной из задач центра является помощь в трудоустройстве отдельным категориям граждан. Например, мы принимаем на работу инвалидов. Этой категории граждан, даже когда они заканчивают учебные заведения, бывает крайне сложно получить хорошее место работы без предшествующего опыта, у нас же они могут приобрести необходимый опыт. У них появляется запись в трудовой книжке, и потом уже легче найти работу. Например, мы взяли на работу инвалида детства с диагнозом ДЦП, а сейчас он уже системный администратор в коммерческой фирме. Девушку-инвалида детства мы взяли на работу юристом, потом она тоже нашла хорошую работу по своей специальности.

Еще одна категория людей, которых мы с удовольствием принимаем на временную работу, — студенты. Нам нужны люди с новым мышлением, с новыми идеями и творческим потенциалом. Ведь наши пенсионеры, которых мы обслуживаем, весьма активны — поют, рисуют, активно занимаются спортом.

— А с организациями-работодателями вы как-то сотрудничаете?

— К нам действительно обращаются организации, в основном ищущие работников на разовые мероприятия. Мы предлагаем такую работу инвалидам. Например, недавно требовались уборщики, несколько групп по два-три человека, предлагается и надомная работа — для склеивания, изготовления поделок из бисера. Наши инвалиды очень рады таким предложениям.

Мы также активно сотрудничаем с различными организациями, расположенными на территории района, в рамках договора о социальном партнерстве — библиотеками, ОВД, поликлиниками, общественными организациями (обществом слепых, слабослышащих и др.), с муниципалитетом и управой района. В любую из этих организаций мы можем обратиться и получить помощь.

Социальный работник — описание и характеристика профессии

Плюсы и минусы

Перед тем как выбрать тот или иной род деятельности, необходимо изучить его положительные и отрицательные стороны. Это даст возможность заранее подготовиться ко всем трудностям и максимально использовать доступные преимущества.

В список достоинств профессии включены следующие характеристики:

  • официальное трудоустройство;
  • большое количество доступных направлений деятельности;
  • востребованность на рынке труда;
  • возможность постоянно повышать свой профессиональный уровень;
  • есть шанс реализовать себя и помочь улучшить качество жизни других людей;
  • для обучения профессии не нужен высокий уровень знаний в области точных наук (физика, математика и другие);
  • большое количество бюджетных мест в вузах.

Все преимущества могут быть перечёркнуты значительным количеством недостатков. Именно из-за них должность соцработника часто остаётся вакантной.

К минусам такого вида занятости относится:

  • сравнительно низкая заработная плата;
  • общение с неприветливыми людьми;
  • необходимость делать большой объём работы;
  • частый контакт с больными людьми и риск заразиться какой-либо инфекцией;
  • ненормированный рабочий день;
  • частые нервные потрясения.
Читать еще:  Как попасть в гаи на работу

Описание профессии

Перед тем как определить, чем занимается социальный работник, необходимо изучить краткое описание профессии. Эта информация поможет людям, желающим занять вакантную должность в Центре социального обслуживания населения.

Процесс обучения

Желающий устроиться представителем социальной службы должен иметь соответствующее образование. Получать его может любой выпускник школы, окончивший 9 или 11 классов. Курс обучения проходят в следующих образовательных учреждениях:

  • Вуз. При поступлении в это заведение нужно выбирать тот факультет, где есть направление «Социальная работа». Для того чтобы стать студентом, нужно будет подтвердить свои знания по истории, русскому языку и обществознанию. В большинстве случаев срок обучения (очного или дистанционного) рассчитан на 5 или 6 лет.
  • Колледж. В этом учебном заведении получить профессию соцработника можно всего за 2 или 3 года. Продолжительность обучения зависит от выбранного направления и условий колледжа.

Мест, где можно получить профессию соцработника, довольно мало. Большая часть подходящих вузов находится в Москве и Санкт-Петербурге.

Чтобы иметь возможность трудоустроиться в социальной сфере, необходимо получить диплом одного из следующих учебных заведений страны:

  • РГСУ (Москва);
  • МСЭИ (Москва);
  • МПГУ (Москва);
  • СПбГУ (Санкт-Петербург);
  • СПб ГУ промышленный технологий и дизайна (Санкт-Петербург);
  • ЕГУ им. И. А. Бунина (Елец);
  • ТГПУ им. Л. Н. Толстого (Тула);
  • Колледж № 16 (Москва);
  • Политехнический колледж городского хозяйства (Санкт-Петербург).

Основные требования

Соцработником имеет право называться тот человек, который соответствует все требованиям этой профессии. Он должен уметь находить общий язык не только с пожилыми людьми, но и с подростками или детьми.

Работа специалиста заключается в определении степени проблемы и поиске способа её решения. Согласно установленным правилам, соцработник может оказать помощь следующим категориям граждан:

  • пенсионеры;
  • инвалиды;
  • люди, страдающие от врождённых заболеваний;
  • дети и подростки, пострадавшие от семейного насилия;
  • граждане с какой-либо зависимостью (алкогольной, наркотической и др.);
  • женщины, подвергшиеся любому виду насилия;
  • люди, которым была нанесена серьёзная психологическая травма;
  • многодетные семьи.

В большинстве случаев за каждой из перечисленных категорий закреплён определённый работник Центре социального обслуживания населения. Однако из-за нехватки кадров один сотрудник может заниматься проблемами сразу нескольких групп граждан.

К претендентам на должность соцработника предъявляют следующие требования:

  • отсутствие медицинских противопоказаний (нет психических или каких-либо опасных заболеваний);
  • наличие диплома об окончании профильного вуза или колледжа;
  • умение оказывать первую медицинскую помощь;
  • отсутствие привлечения к уголовной ответственности;
  • знание основных разделов инструкции работника (правила введение и вступления в должность, обязанности, права и ответственность за нарушения).

Согласно должностной инструкции, все социальные работники должны обладать знаниями в различных областях и сферах деятельности. Это нужно для того, чтобы лучше понять проблему человека и подсказать ему правильный выход из сложившейся ситуации.

Обязательные знания:

  • основы российского законодательства;
  • государственные стандарты социального обслуживания населения;
  • способы оказания психологической и первой медицинской помощи;
  • санитарно-гигиенические нормы по уходу за людьми;
  • методы ведения домашнего хозяйства;
  • основы психологии;
  • нормы охраны труда и правила противопожарной безопасности;
  • умение работать с ПК и всеми современными средствами связи.

Обязанности работников

В обязанности социального работника входит не только забота о состоянии подопечного, но и много другой работы. Без умения качественно выполнять её не рекомендуется подавать заявку на получение вакантной должности.

Перечень обязанностей:

  • оформление всех документов на получение финансовой помощи от государства (например, пенсия по инвалидности);
  • приобретение продуктов и предоставление подопечному (или его родственникам) чеков из магазина;
  • получение рецептов от врача и покупка необходимых медикаментов;
  • наблюдение за состоянием здоровья подопечного;
  • приготовление пищи (если нужно);
  • контроль за работоспособностью водопровода, а также систем электро-, тепло- и газоснабжения;
  • сдача вещей в химчистку и забор их обратно;
  • оплата коммунальных счетов;
  • слежение за чистотой в доме или квартире;
  • сопровождение подопечного на различные мероприятия.

Зарплата и карьерный рост

Зарплата у социального работника довольно маленькая. В среднем по России она составляет 29 тыс. рублей. Наиболее прибыльной эта профессия считается в Москве, где соцработнику могут платить до 50 тыс. рублей. В небольших городах страны заработная плата редко превышает 20 тыс. в российской валюте.

Все сотрудники Центра социального обслуживания населения равноправны. Исключением является лишь директор и его заместители. Из-за этого практически невозможно подняться по карьерной лестнице. Прогрессировать можно только в плане повышения квалификации социальных работников, которая влияет на размер заработной платы. Для этого нужно регулярно посещать специальные курсы и знакомиться со всеми нововведениями.

Права сотрудников

Социальные работники — это люди, которые в любой ситуации должны руководствоваться общепринятой инструкцией. Согласно этому документу, у них есть не только обязанности, но и права.

Соцработник имеет право на следующее:

  • получать у руководства информацию, касающуюся трудовой деятельности в организации;
  • проходить переподготовку и повышать квалификацию;
  • предлагать директору способы совершенствования работы;
  • обращаться с суд и органы местного самоуправления для разрешения споров, связанных с выполнением профессиональных обязанностей;
  • запрашивать материалы, необходимые для выполнения той или иной работы;
  • привлекать других сотрудников Центра соцобслуживания населения для выполнения определённой работы (с разрешения руководства).

Ответственность за нарушения

Недостаточная квалификация или недобросовестное выполнение соцработником его обязанностей может привести к серьёзным негативным последствиям. Согласно инструкции, ответственность за нарушения может наступить только в 7 случаях. Среди них есть такие:

  • отказ выполнять свои трудовые обязанности;
  • ненадлежащее выполнение возложенных на сотрудника обязанностей;
  • нарушение правил внутреннего трудового распорядка;
  • игнорирование приказов и распоряжений руководства;
  • ошибки в отчётной документации;
  • причинение материального ущерба организации или подопечному;
  • разглашение секретных сведений, полученных в связи с исполнением трудовых обязанностей.

В зависимости от степени тяжести проступка соцработник может быть привлечён к дисциплинарной, административной, материальной, гражданской или уголовной ответственности.

Социальный работник — это специалист, который оказывает помощь незащищённым слоям населения. У него широкий спектр обязанностей и большая ответственность за конечный результат. Занимающий эту должность человек должен обладать особыми индивидуальными качествами и уметь работать с людьми.

голоса
Рейтинг статьи
Ссылка на основную публикацию
Adblock
detector