Igro-zon.ru

Работа и жизнь
0 просмотров
Рейтинг статьи
1 звезда2 звезды3 звезды4 звезды5 звезд
Загрузка...

Как правильно подобрать работу

Как выбрать работу по душе

Не секрет, что самый наш ценный ресурс — это время, поскольку его невозможно восполнить. Поэтому очень важно заниматься такими делами, которые приносили бы радость, пользу и удовлетворение. У подавляющего большинства людей львиная доля жизни проходит на работе или за работой. Приносит ли она удовольствие, нравится ли она? Если ответ «нет», то человек вряд ли чувствует себя счастливым. Более того, нелюбимая работа может стать трагедией всей жизни.

Что такое работа по душе? Здесь сколько людей — столько и ответов. Для кого-то — это деятельность в соответствие со своим предназначением, это определенная независимость. Кто-то предпочитает работать в хорошем коллективе, где царит понимание, поддержка, где твои ценности разделяют другие сотрудники. Кому-то нужно понимать и чувствовать важность результатов своего труда. Есть те, которые «чахнут» без благодарности за свою работу от других людей или без всеобщей признательности.

Почему большинству не нравится собственная работа? Одна из главных причин — психология денег. Люди ищут прежде всего высокооплачиваемые профессии, рассматривают те вакансии, где хорошо платят и только в самую последнюю очередь выбирают работу по интересам. Считается, что специальности, например, художника, учителя или кулинара не такие «денежные» и поэтому они оставляются в качестве хобби или увлечения.

Как же выбрать работу по душе, если вы не знаете чего хотите? На эту тему сейчас продается большое количество тренингов и семинаров. Некоторые даже предлагают определить ваше предназначения с помощью нумерологии, биополя или кармы.

Однако я уверена, для того, чтобы найти работу по душе, не обязательно за это платить. Вы можете сделать это совершенно бесплатно. Просто честно и серьезно ответьте на пять вопросов, предложенных ниже. Запишите свои мысли на бумаге. Выделите столько времени, сколько вам нужно для анализа. Не торопите себя, даже если на это упражнение уйдет много дней — докопайтесь до сути и будет вам любимая работа.

Вопрос № 1. Чем вы увлекались когда были детьми?

Вспомните свое детство. Спросите у родителей что вам нравилось тогда. Может быть вы любили писать, рисовать, или шить. Но затем вы подросли, родители, конечно, из лучших побуждений «помогли» вам определиться, или же потребность зарабатывать деньги и быстро «встать на ноги» отодвинула ваши увлечения на задний план… Не важно. Важно вспомнить все, как в том одноименном голливудском боевике, и снова стать самим собой. Возможно, именно это натолкнет вас на мысль о том, чем же заниматься дальше.

Вопрос № 2. Что бы вы делали, если бы вам не пришлось работать?

В некоторых источниках эта техника называется «1 млрд долларов». Представьте, что у вас на счету есть 1 млрд долларов и вы полностью обеспечены. Вам не нужно больше думать о том, как заработать. У вас есть все, о чем вы мечтали: квартира, яхта, да целый футбольный клуб… Развлечения и безделье быстро надоедают. И тогда возникает вопрос: чем полезным и интересным заняться? Чтобы вы делали от души, а не для денег? Над чем бы вы могли увлеченно трудиться бесплатно? Может быть именно в этот момент вы бы начали преподавать или рисовать картины или готовить разные вкусные блюда…

Вопрос № 3. Что вам интересно?

Заметьте какие фильмы вы смотрите, какие книги читаете, чем увлекаетесь, какие новости вас интересуют больше всего? Это может показаться сложным на первый взгляд, но все же это не так. Отследите свои предпочтения в ближайшую неделю. Записывайте интересующие темы и это обязательно наведет на мысль о любимом деле. Может вас увлекает, например, психология и вы смотрите фильмы, много читаете об этом, и на самом деле могли бы связать с этим вашу жизнь…

Вопрос № 4. О чем вы можете говорить очень долго и увлеченно с близкими и даже незнакомыми?

Если трудно вспомнить, посоветуйтесь с друзьями и родственниками. Уж они-то точно скажут, какой темой вы им уже «надоели». Или спросите у них о том, что по их мнению у вас получается лучше всего, в чем вы являетесь экспертом. Зачастую мы сами не замечаем своих способностей и талантов, поэтому обязательно воспользуйтесь этим инструментом, может он откроет для вас дело вашей жизни.

Вопрос № 5. Что в списке ваших целей?

Если у вас нет списка целей, обязательно составьте его. Не важно, будет ли это сто целей на три года или три — на месяц. Такой список способен открыть вам глаза на очень многие вещи, поможет понять чего же вы все-таки хотите. Когда вы будете его писать, проследите, что первое пришло вам в голову, проанализируйте, и понимание в какую сторону вас тянет обязательно придет.

Если ваша сегодняшняя деятельность вам не нравится, то ее вполне можно сменить благодаря вот такому списку вопросов и анализу своих ответов-размышлений, а также курсу по самопознанию на 4brain. Ищите, не останавливайтесь, и вы обязательно выберете работу по душе.

Если у вас есть история о том, как вы нашли любимое дело, поделитесь в комментариях к этой статье. Помните, ваш пример может вдохновить других и многим помочь.

Как выбрать подходящую работу

На работе мы проводим треть своей жизни. Поэтому работа должна нравится. Кстати, тогда она и даваться будет легко. Узнайте о том, как определить и выбрать подходящую профессию для себя. Какие инструменты разработаны и популярны во всем мире.

10 инструментов, которые помогут подобрать работу по душе

Когда я начала всерьёз задумываться о том, на каком поприще мне лучше всего себя попробовать, глаза разбегались. Я пыталась вычислить, какие профессии в ближайшие десять лет будут самыми перспективными, высоко оплачиваемыми, уважаемыми. Интернета тогда не было, ориентировалась я на слухи, и выводы мои никакой критики не выдерживали. Пока в один прекрасный момент мой мудрый папа не сузил решительнейшим образом круг потенциальных видов деятельности, сказав одну-единственную фразу. «На работе мы проводим треть своей жизни. Поэтому работа должна нравится. Кстати, тогда она и даваться тебе легко будет».

А какие сейчас существуют возможности определиться с профессиональным выбором, будем разбираться в этой статье.

1. Как сойтись характером с работой

Для начала нужно выяснить, с какой профессией лучше всего сочетаются ваши личностные качества. Специалисты по кадрам прекрасно знают, что если человеку придётся постоянно, выполнять не подходящую работу, ни о какой продуктивности говорить не придётся. Тестов, позволяющих выявить, к какому типу личности вы относитесь и какие именно сферы деятельности показаны вашему типу, огромное количество, это Birkman Method, the Myers-Briggs, FFM (Five Factor Model), и многие другие.

Читать еще:  Как устроиться на работу в посольство

Однако тут надо понимать, что выбирать профессию только на основе результатов личностных тестов, это играть в лотерею. Особенности характера, безусловно, очень важны, и условия работы должны по возможности максимально им соответствовать. Но это только одна треть информации, необходимой, чтобы понять, какую работу предпочесть.

2. Как определить свои таланты

Следующий принципиальный момент касается склонностей и способностей. Здесь также имеются инструменты, которые помогут вычислить самые сильные свои стороны. Такие методы тестирования, как MyNextMove, MAPP Test и I Seek “Clusters” позволяют с высокой степенью точности определить круг своих интересов (звучит абсурдно, но мы зачастую понятия не имеем, что нас увлекает на самом деле). Базовая профориентация от ProfArea также дает представление о ваших сильных сторонах, причем краткая версия теста бесплатна.

Узнайте какие сферы деятельности вам подходят

MyPlan.com позволит выяснить, что именно вас мотивирует на достижения. Надо сказать, что вопросы мотивации занимают одну из ключевых позиций в сфере кадрового менеджмента, и надо хорошо понимать, стоит ли идти в компанию, где принято поощрять работающих сверхурочно сотрудников поездками на профессиональные конференции, если для вас самое главное – чётко структурированный рабочий день, позволяющий максимум времени проводить с любимой семьёй.

3. Как здраво оценить свои возможности

Способности и склонности – это прекрасно, но для эффективной работы недостаточно и их. Чтобы посмотреть какой-то профессии «глаза в глаза» и понять, действительно ли она вам подходит, стоит уточнить ещё ряд нюансов. PI Behavioral Assessment проверяет поведенческие модели, свойственные тестируемому и соотносит их с требованиями той или иной профессии (сможет ли человек вести жёсткие переговоры или ему нужно просто обеспечить комфортное рабочее место, где он будет предаваться творчеству на благо компании, лишь бы никто не мешал).

Holland Code – методика, направленная на то, чтобы определить, насколько человек соответствует конкретной профессии. Она соотносит результаты теста с большим количеством специальностей в рамках следующих подходов: реалистический, исследовательский, художественный, социальный, развлекательный, технический.

Также профориентация проводится в Центре Профориентатор при факультеет психологии МГУ. Основной минус, что это именно психологическое, а не карьерное консультирование, когда важно понимать рынок труда и как он развивается.

4. Как поиграть в начальника

Тема гейминга уже не нова. Такие игрушки в области HR, как My Marriott Hotel™ на Facebook и Job of Honor от MITRE, где пользователям предлагалось попробовать себя в роли работника отеля или руководителя проекта, успели прекратить своё существование, уступив место новым ресурсам, которые позволяют в игровой форме примерить на себя ту или иную должность.

Хотите узнать, насколько вам подходит роль программиста – идите на HackerRank. Интересуетесь брендингом и маркетингом – попробуйте себя в игре Brandstorm от L’Oreal. Не знаете, куда кидаться? Есть Pymetrics, где можно с удовольствием поиграть, пока программы, опирающиеся на данные нейротехнологий вычислят, какие вакансии подойдут вам больше всего.

5. Как использовать задания работодателей

Ещё один неплохой способ получить представление о будущей работе – запросить тестовое задание и попробовать с ним справиться. Скорее всего, вам сразу станет понятно, какого рода задачи придётся выполнять, насколько вам это понравится, а главное, знаете ли вы, как к ним подступиться, и готовы ли с ними справляться.

Кстати, для того, чтобы ознакомиться с некоторыми тестами, даже необязательно посылать своё резюме работодателю. Можно, например, зайти в вакансии Яндекса, выбрать там интересный вариант и посмотреть, какие вопросы идут в разделе «Продемонстрируйте свои знания». Другой хороший вариант проверить себя – посмотреть вакансии на сайте artlebedev.ru (особенно это будет интересно всякого рода дизайнерам, но есть и другие тестовые задания, например, под вакансию «менеджер по международному развитию» на зиму 2017). Очень полезно также будет ознакомиться с тестовыми заданиями из архива вакансий на этом сайте – просто чтобы прикинуть уровень своего профессионализма.

6. Как выяснить всё и сразу

Если не хочется возиться, последовательно проходя различные тесты один за другим, можно выбрать комплексный вариант – их на просторах интернета достаточно. В частности, можно ответить на 60 вопросов CareerFitter, и вы получите развёрнутую информацию, которая позволит вам сориентироваться в разнообразии профессиональных возможностей. Вы узнаете, какие специальности подходят вам больше, каковы ваши сильные стороны, насколько вы подходите для работы в команде и какая обстановка позволит вам показать максимум эффективности.

Ну и конечно, самые лучшие результаты подбора подходящей работы получаются при совмещении тестирования и консультации карьерного специалиста.

7. Как избавиться от розовых очков

Чтобы не разочароваться в выбранном деле, желательно с самого начала как можно больше узнать о трудовых буднях на желанном рабочем месте. Иначе изящная девушка-дизайнер, представлявшая себе, как она будет с удовольствием играть с цветами и фактурами интерьера на компьютере, переживёт потрясение, когда ей придётся ехать на рынок стройматериалов или до хрипоты спорить с прорабом, отвечающим за работы в квартире.

Существует достаточное количество ресурсов, на которых состоявшиеся в своей профессии люди делятся опытом и подробно рассказывают, из чего складывается их успех. Например, можно исследовать самые разные профессии на сайте insidejobs.com. Проект называется Explore Careers и позволяет получить информацию из первых рук – от «подводных камней» до средней зарплаты; есть также перечень учебных заведений, позволяющих получить необходимую квалификацию; к сожалению, всё это актуально только для жителей США. Впрочем, некоторую информацию можно найти и на отечественных ресурсах. В частности, на profarea запущена рубрика “Как делают карьеру”.

8. Как узнать, что творится «за кулисами»

За рубежом в сфере рекрутинга есть такое понятие, как «информационное интервью». По сути, это личная беседа со специалистом, который не понаслышке знает, чем реальность отличается от радужных представлений о «работе мечты». Самый простой способ организовать себе такое интервью – это выяснить, нет ли среди родственников, знакомых, друзей, знакомых друзей и друзей знакомых кого-нибудь, кто может вам помочь. Поспрашивайте маму подруги, работающую руководителем рекламного агентства, какие требования она предъявляет к своим сотрудникам и какую ответственность налагает на неё высокая должность. Или уточните у соседки – менеджера по туризму, почему всё лето она безвылазно сидит в городе, вместо того, чтобы отправиться на курорт через собственное агентство.

Если же в ближнем круге найти источник информации не удаётся, поищите интервью своих кумиров на youtube. И не думайте, что знаменитый писатель-фантаст просто кокетничает и набивает себе цену, когда говорит, что каждый божий день начинает за письменным столом. Скорее всего, он действительно трудится над рукописью каждый день, без выходных и праздников. Отнеситесь серьёзно к предупреждениям профессионалов, выглядящих так, словно они призваны охладить пыл тех, кто только присматривается к специальности.

Читать еще:  Как устроится на работу в пожарную часть

9. Как стратегически подойти к выбору профессии

При планировании карьеры можно использовать метод стратегического планирования, в том числе SWOT-анализ. Он вполне универсален и позволяет объективно учесть свои сильные и слабые стороны, а также возможности и угрозы, которые необходимо предусмотреть. Предельно чётко прописав все свои знания, умения, а также уязвимые места (например, недостаток опыта или отсутствие важных навыков), вы ясно увидите аспекты, которые можете использовать, и те, на которые сможете повлиять – например, получив дополнительное образование. Вы также сможете продумать, как можно компенсировать свои слабые стороны засчёт сильных.

Подробный разбор возможностей, открывающихся в сфере карьеры, и угроз, которые она в себе таит, подарит вам своего рода «карту местности». Это внешние факторы, повлиять на которые вы не в силах, но зная которые, сможете выбрать наиболее выигрышную тактику и самый конструктивный путь по направлению к заветной должности.

10. Как расширить угол зрения

Анализируя свои предпочтения, склонности и навыки, не стоит забывать, что с выбранной сферой деятельности граничат ещё несколько. Если устроиться туда, куда мечталось, на данный момент не представляется возможным (либо если вы изрядно устали от своей работы и хотите с минимальными потрясениями сменить профессию), посмотрите повнимательнее на свои сильные и слабые стороны. Пришло время использовать возможности, которые открывают универсальные навыки. Умения работать с текстами, анализировать большие объёмы информации, структурно мыслить и общаться с людьми востребованы в огромном количестве специальностей. Возможно, вы найдёте для себя такую работу, о которой поначалу даже не думали.

И даже если придётся приложить некоторые усилия, адаптируясь к непривычной профессии и получая необходимые знания, оно того стоит – главное, чтобы работа нравилась!

5 советов, как выбрать работу из двух и более вариантов

Как сделать выбор, от которого может зависеть ваше будущее.

Вы рассылаете свое резюме, приходите на собеседование, выполняете какой-то тест, общаетесь с будущим руководством и получаете работу. Но вдруг вас приглашают и на другое место, куда вы также хотели попасть. Как быть в таком случае, подскажет Work.ua.

Для хорошего специалиста подобная ситуация не редкость. Если вы отлично владеете профессией, умеете правильно себя подать и вызываете у людей приятное впечатление, шансы получить работу мечты значительно растут. А когда возникает выбор, необходимо тщательно взвесить все «за» и «против», чтобы не пожалеть о принятом решении.

1. Используйте метод таблицы

Выпишите в таблицу с двумя столбцами все позитивные и отрицательные стороны работы в конкретных компаниях. Пишите все, что может показаться даже незначительной мелочью: некрасивый кабинет, болтливый секретарь, неудобная парковка у офиса, да хоть цвет стен в холле. Имейте в виду, что в будущем именно эти мелкие недостатки могут стать серьезным раздражающим фактором. Вы начнете придираться к ним, жалея, что не предпочли альтернативный вариант.

2. На уровне материального

Логично, что одним из главных критериев выбора окажется финансовая составляющая. С одной стороны, стоит идти туда, где зарплата выше. Но нужно учитывать еще и перспективы на будущее. Вполне возможно, что там, где уровень оплаты труда выше, не предусмотрены премии, бонусы и повышение зарплаты в ближайший год, а то и два. Поэтому еще на собеседовании не стесняйтесь задавать вопросы относительно роста оклада.

3. Определитесь, важна ли для вас карьера

Если вы хотите забраться как можно выше по карьерной лестнице, выбирайте работу с бóльшими перспективами, а от второго варианта откажитесь без сомнений. Не секрет, что некоторые компании не приветствуют слишком активное проявление инициативы со стороны сотрудников, предпочитая, чтобы они оставались всегда на первоначальной должности, выполняя не больше и не меньше намеченного плана.

Поэтому заранее говорите, к чему вы стремитесь, и уточняйте, может ли выбранный работодатель вам это предложить.

4. Полагайтесь на интуицию

Прислушайтесь к своему внутреннему голосу. Вспомните, какие эмоции вы испытывали при общении с будущим шефом и коллегами — чувствовали ли вы себя комфортно в их окружении. Восстановите в памяти момент сразу после знакомства с компанией. Очень часто люди выбирают вакансии на уровне ментального, и не ошибаются. Работа в приятной атмосфере с людьми, которые мыслят и живут вашими принципами, всегда принесет больше удовольствия и результата.

5. Будьте честны с собой

Когда вы разобрались со всеми открывающимися перспективами, зарплатой и карьерным ростом, ответьте сами себе, зачем вам нужна эта работа, чего вы ждете от нового проекта, какой видите свою жизнь после принятия окончательного решения. Если вы выбираете «площадку для старта», отдайте предпочтение варианту с бóльшими возможностями для собственного развития. Если находитесь в поиске стабильности, выбирайте предложение с гарантированными неизменными условиями и так далее.

Женский журнал «Живи Творя»

Женщина — создание природы,

источником ее сил является творчество.

5 шагов к выбору работы по душе

Доброго времени суток уважаемые читатели блога!

Работа — это важнейший компонент нашей реализации как личности. Если разобраться, мы проводим значительную часть дня именно на рабочем месте. Поэтому так важно, чтобы нам нравилось то, что мы делаем. Именно по этой причине вопрос «Как выбрать работу по душе?» актуален всегда. И нет разницы, сколько вам лет — если вам перестало быть комфортно на той работе, которая у вас есть — начинайте подбирать варианты.

Содержание:

  • Стоит ли менять работу?
  • 5 шагов к выбору идеальной работы
  • Что важно при выборе места работы

Стоит ли менять работу?

Начнем с тех, кто уже работает и в данный исторический момент рассуждает, стоит ли начинать поиски новой работы или на старой еще все придет в норму.

Ниже предлагаю вашему вниманию перечень признаков того, что на старой работе ловить уже нечего и для успешной реализации в жизни нужно двигаться дальше:

  • Сборы по утрам стали превращаться в каторгу. В этом случае вставание с кровати и начало сборов приравнивается к подвигу;
  • Любые предложения, нововведения, разговоры и корпоративы вас просто бесят. Что самое интересное — большинство этих нововведений обычно конструктивны (если об этом задуматься). Но вас они бесят в любом случае;
  • На протяжении последнего полугода вы стали часто болеть, чувствовать себя некомфортно. Это организм подает вам сигнал, что так жить дальше невозможно. Вообще, наш организм намного «умнее», чем мы думаем. Ведь в большинстве случаев, болезнь — это сигнал к тому, что в жизни происходит что-то не то;
Читать еще:  Как организовать социальную работу

  • Вы проработали на этом месте уже несколько лет, а карьерного роста в ближайшем будущем не предвидится. Тут два варианта: либо начальство не принимает вас как профессионала, либо оно вообще никому не предлагает повышения. И тот, и тот вариант — плохой, поскольку без возможности карьерного роста продуктивность труда рано или поздно начнет падать;
  • Если возможность карьерного роста есть, но это вызывает у вас ужас и панику. Вывод: вам не очень хочется вкладываться в развитие этого конкретного предприятия. А это значит, что эта работа вам точно не по душе.

Если вы нашли у себя хотя бы один пункт из перечисленных, стоит хорошенько взвесить, что происходит в вашей жизни и принять решение о том, как это все изменить.

Внимание! Никогда не уходите в никуда.

Понимаю, что бывают ситуации, когда все надоело, сил больше нет и вообще все не так. Однако не забываем, что мы уже взрослые и на нас лежит куча ответственности. И в месяц каждому из нас нужно как минимум оплачивать коммунальные услуги и при этом желательно оставлять деньги на еду

Поэтому перед увольнением готовим себе плацдарм для отступления — это либо денежная заначка, либо сразу же новая работа (помните, ходить по собеседованиям можно и отпрашиваясь на 1−2 часа со старой работы).

5 шагов к выбору идеальной работы

Теперь давайте поговорим о том, как выбирать работу. В первую очередь стоит задать себе 5 вопросов:

  • Что вам нравилось, чем вы увлекались, когда были детьми. Или кем вы мечтали стать, когда вырастите. Особого внимания заслуживает подростковый возраст. Подумайте, сами ли вы выбрали профессию или вам с этим помогли родители. Конечно, необязательно выполнять все детские мечты. Однако они могут натолкнуть вас на мысль, чем именно вы хотите заниматься прямо сейчас.
  • Что бы вы делали каждый день, если бы вам вообще не нужно было устраиваться на работу. Только представьте — у вас уже есть все для безбедной жизни. Но сидеть и ничего не делать — скучно. Ведь тратить деньги рано или поздно все равно надоест. А вот теперь подумайте, чем бы вы могли заниматься просто так? Может это и есть дело вашей жизни?
  • Определите основные интересы. Конечно, в современном мире благодаря социальным сетям мы каждый день узнаем массу новой информации. Но какую-то мы просто пропускаем, а на какой-то задерживаемся на дольше, внимательно ее читаем (или смотрим). В ближайшую неделю постарайтесь определить, что именно привлекает вас больше всего.

  • Какая тема разговора у вас с друзьями (родными, знакомыми) наиболее популярна. Ведь мы говорим больше всего о том, что нас привлекает. Если самим определить такую тему сложно, можно спросить у людей, с которыми вы общаетесь больше всего.
  • Каковы ваши жизненные цели? Чего вы хотите добиться в жизни. Как все должно в итоге получиться, чтобы лет так эдак в 90 вы с радостью вспоминали свою жизнь и могли с уверенностью сказать, что прожили ее именно так, как и хотели.

Все эти вопросы важно задать себе, если вы хотите найти действительно хорошую работу, определиться с профессией. Ведь недаром говорят: найдите работу по душе и вы не будете работать ни дня в своей жизни. Когда дело любимое, вы не воспринимаете это как каторгу и живете тем, что делаете.

Что важно при выборе места работы

Переходим к той ситуации, когда вы определились и с профессией, и с тем, что вам действительно необходимо менять место работы. И тут появляется новый вопрос: как понять, что новое место работы — хорошее и там не будет хуже, чем на предыдущем?

Подбирая новое место стоит помнить про несколько моментов, проследить которые вы сможете прямо на первом собеседовании. Итак, что делать:

  • Приходите на собеседование чуть раньше назначенного времени. Сидя в приемной, вы сможете понаблюдать, как налажена коммуникация в рабочем процессе, какое отношение у сотрудников друг к другу;
  • Рассмотрите во что именно одеты работники. И речь тут идет не про стиль, а про качество одежды. Если в вакансии обещаны золотые горы, но все сотрудники одеты не особо, то это уже повод задуматься. В этом случае, либо вакансию приукрасили, либо на предприятии применяются штрафные санкции. Что первый вариант, что второй не подходят в качестве определения работы мечты;

  • Никогда не соглашайтесь на работу, в которую сначала нужно вложить свои деньги. А вот потом компания вам все компенсирует … товаром, который вам еще нужно будет постараться и реализовать. Ну, чтобы деньги получить.

Такие схемы обычно используют фирмы, работающие по принципу сетевого маркетинга. Но на собеседования факт необходимости вкладывания собственных денег обычно умалчивают. Об этом маленьком нюансе соискатели обычно узнают на этапе оформления на работу.

Далеко не всем хватает уверенности в себе, чтобы отказаться от предложения и продолжить поиск.

  • Прислушивайтесь к тому, что говорят интервьюеры. Если фраза типа «Мы же вас не обманываем», звучит часто, то скорее всего лжи в предоставленной вам информации достаточно;
  • Не стоит соглашаться на неоплачиваемую стажировку, если она длится больше недели. Все это не предусмотрено законодательством и не факт, что в итоге вам заплатят. Поэтому такие моменты стоит оговаривать сразу;

А теперь самое главное: чтобы правильно выбрать работу стоит ВСЕГДА прислушиваться к себе!

Зашли в здание, попали в приемную, разговариваете с потенциальным начальником — прислушивайтесь к своему внутреннему голосу. Если есть даже малейший внутренний дискомфорт, проанализируйте его причины и только после этого принимайте решения.

Помните, что если работа по душе и для души — то и внутреннего дискомфорта не может быть никакого.

Итак, мы сегодня с вами говорили о том, стоит ли менять и как лучше выбрать работу. Надеюсь, что материал был для вас полезным и интересным!

А у меня на сегодня все! Если у вас возникли вопросы — пишите — будем на них отвечать.

И не забывайте подписываться на обновления блога — тут еще много интересного!

Присоединяйтесь к нам в Контакте. Давайте дружить!

До встречи!

С вами была, практикующий психолог Мария Дубынина

Ссылка на основную публикацию
Adblock
detector