Igro-zon.ru

Работа и жизнь
0 просмотров
Рейтинг статьи
1 звезда2 звезды3 звезды4 звезды5 звезд
Загрузка...

Как попасть на работу в налоговую

Стоит ли идти работать в налоговую: плюсы, минусы и особенности

Многие государственные чиновники, занимающие престижные посты, начинали свою карьеру со службы в этой инспекции. Почти в каждом городе, налоговый орган испытывает дефицит молодых кадров. В интернете немало и отрицательных отзывов бывших сотрудников. Объявления о постоянно открытых вакансиях, рождают мнение о том, что работники не задерживаются подолгу. Иногда набор ведется круглый год. Неужели все так печально? Давайте попробуем это выяснить.

Особенности работы

Главная задача налоговой службы – это экономический контроль деятельности предприятий. Государственный инспектор направляет документы об уплате сборов организациям, составляет налоговые отчетности, а также консультирует посетителей.

Сотрудники требуются на различные должности, но большинство вакансий публикуется из отдела проверок. Для поступления на службу, обязательно наличие высшего экономического или юридического образования. Выбор лучшего кандидата происходит по результатам конкурса, но в условиях дефицита кадров, на эту процедуру иногда закрывают глаза.

После трех месяцев испытательного срока, новичка зачисляют в резерв. Должности в любой государственной организации разделяются на категории, начиная от младшего специалиста и заканчивая руководителем. Через один год, вы сможете сдать квалификационный экзамен для присвоения классного чина.

Новые сотрудники занимаются обычной офисной работой за компьютером, не требующей особых познаний. Служба в этих отделах является первой ступенью, для дальнейшего подъема по карьерной лестнице.

Преимущества работы в налоговой

  • Стабильность. Зарплата выдается всегда по графику, задержки происходят редко. Каждый день ждет спокойная, монотонная работа. Кабинеты оборудованы кондиционерами и системой отопления. Здания расположены в центральных районах. Руководство относится с уважением к ответственным подчиненным.
  • Социальные гарантии. Работники налоговой службы не потеряют своей значимости и будут защищены со стороны государства. В организациях соблюдаются трудовые нормы, включая оплачиваемые больничные и регулярные 14 дней отпуска. Официальная зарплата позволяет претендовать на ипотеку. Предусмотрены различные денежные бонусы по выслуге лет. Все государственные, праздничные дни являются выходными, включая длительные новогодние каникулы.
  • Возможность устроиться без опыта. Налоговая станет отличным стартом в должности для недавних выпускников. При трудоустройстве ценятся дипломы экономистов и юристов. В современных реалиях, не везде так просто возьмут молодого сотрудника. Студенты старших курсов имеют возможность прохождения практики.
  • Дальнейшее трудоустройство. Квалифицированные инспекторы не останутся без работы. Опыт, приобретенный в налоговой службе, ценится частными компаниями. Если решите продолжить трудиться на государство, то и с этим не возникнет затруднений.
  • Личное саморазвитие. Аналитика является неотъемлемой частью госслужбы. Вы должны быть в курсе изменений налогового законодательства. Знание права и экономики – одно из самых востребованных качеств, которое поможет не только на работе, но и в личной жизни. Ежедневно вам предстоит изучение большого объема полезной информации.

Недостатки

  • Ненормированный рабочий день. Зачастую он длится около 10 часов. В конце года, по причине составления итоговой отчетности, инспекторы особенно загружены. Все усугубляется на фоне острой нехватки сотрудников. Это становится причиной множества увольнений.
  • Низкий оклад. В первые месяцы рассчитывать на приличную зарплату не приходится. Основной доход сформируется, за счет начисления ежеквартальных премий и бонусов. По сравнению с частными компаниями, оклады налоговых работников значительно меньше. Поэтому если деньги для вас играют определяющую роль, то эту организацию рассматривать не стоит.
  • Подверженность стрессу. Предстоит общение с различными людьми, которые не всегда позитивные. Сотрудники иногда сталкиваются с негативом со стороны предпринимателей, который отражается на здоровье нервной системы.
  • Умственная утомляемость. Выполняя одинаковую работу, через некоторое время, столкнетесь с чувством морального насыщения. Покажется, что дальше расти некуда. Это проходили все начинающие. Работа инспектора требует усидчивости и внимательности, поэтому такой эффект, может негативно отразиться на производительности.
  • Процесс трудоустройства. Необходимо потратить около трех дней для сбора документов, и один месяц ожидания самого конкурса. При этом, никто не гарантирует успешный результат, так как на хорошую вакансию претендует множество кандидатов.
  • Появление конфликта интересов. Это ситуация, при которой личная заинтересованность инспектора может противоречить исполнению законных обязанностей. Для предотвращения этого, сотрудники ежегодно обязаны предоставлять необходимую документацию.
  • Ограничения. Налоговая, как и другая государственная служба связана с множеством запретов для работников.

Стоит ли устраиваться в налоговую службу?

Конечно, условия в разных регионах могут значительно отличаться. Все зависит от конкретного руководителя и коллектива. Если вы мечтаете о госслужбе с ранних лет, то перечисленные недостатки не должны останавливать. Также не следует воспринимать отзывы из интернета.

Если вы специалист без квалификации или вчера получили диплом, то смело идите в отдел кадров. Первый месяц от вас не станут много требовать. Только на основании собственного опыта, можно составить точное мнение о работодателе.

Налоговый форум России

Всё о налогах, налогообложении, налоговом консультировании и налоговом администрировании.

  • Темы без ответов
  • Активные темы
  • Поиск
  • Список налоговых форумовФорумы работников налоговых органовСтоит ли идти работать в налоговую инспекцию?
  • Поиск

Работа в коммерции после службы в налоговой

  • Отправить тему по email
  • Версия для печати

Работа в коммерции после службы в налоговой

  • Пожаловаться на это сообщение
  • Цитата

Сообщение Петрович » 07 июл 2017, Пт-00:52

Re: Работа в коммерции после службы в налоговой

  • Пожаловаться на это сообщение
  • Цитата

Сообщение Инспектор » 07 июл 2017, Пт-12:10

Re: Работа в коммерции после службы в налоговой

  • Пожаловаться на это сообщение
  • Цитата

Сообщение Петрович » 08 июл 2017, Сб-21:08

Re: Работа в коммерции после службы в налоговой

  • Пожаловаться на это сообщение
  • Цитата

Сообщение Snake » 15 июл 2017, Сб-00:07

Памятка об ограничениях, налагаемых на гражданина, замещавшего должность федеральной государственной гражданской службы

  • Пожаловаться на это сообщение
  • Цитата

Сообщение Бывший налоговик » 18 июл 2017, Вт-18:46

Не знаю с какого года установлены такие законодательные ограничения, но в 2016-2017 гг. при увольнении из московских налоговых инспекций бывшему государственному гражданскому служащему даётся под роспись такая вот памятка (это документ – открытый, без всяких ограничительных грифов). Документ называется «Памятка об ограничениях, налагаемых на гражданина, замещавшего должность федеральной государственной гражданской службы». Текст памятки следующий:

Читать еще:  Как устраиваться на работу в первый раз

«ПАМЯТКА
об ограничениях, налагаемых на гражданина, замещавшего должность федеральной государственной гражданской службы ИФНС № хх

В связи с предстоящим увольнением напоминаем, что Федеральными законами от 27.07.2004 № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации», от 25.12.2008 № 273-ФЗ «О противодействии коррупции» установлено:

1. Гражданин после увольнения с государственной гражданской службы (далее -гражданская служба) не вправе разглашать или использовать в интересах организаций либо физических лиц сведения конфиденциального характера или служебную информацию, ставшие ему известными в связи с исполнением должностных обязанностей (ч. 3 ст. 17 Федерального закона от 27.07.2004 № 79-ФЗ).

2. Гражданин, замещавший должность гражданской службы, включенную в перечень должностей (начальник отдела, заместитель начальника отдела, помощник руководителя, главный государственный налоговый инспектор, старший государственный налоговый инспектор, государственный налоговый инспектор, главный специалист-эксперт, ведущий специалист-эксперт, специалист-эксперт, старший специалист 1 разряда, старший специалист 2 разряда, старший специалист 3 разряда, специалист 1 разряда, специалист 2 разряда, специалист 3 разряда), утвержденный приказом ФНС России от 25.08.2009 № ММ-7-4/430@ «Об утверждении перечня должностей федеральной государственной гражданской службы в Федеральной налоговой службе, при назначении на которые граждане и при замещении которых федеральные государственные служащие обязаны представлять сведения о своих доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера, а также сведения о доходах, расходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера своих супруги (супруга) и несовершеннолетних детей» (далее — Перечень должностей), в течение двух лет после увольнения с гражданской службы:

— имеет право замещать на условиях трудового договора должности в организации и (или)
выполнять в данной организации работы (оказывать данной организации услуги) в течение месяца стоимостью более ста тысяч рублей на условиях гражданско-правового договора (гражданско-правовых договоров), если отдельные функции государственного (административного) управления данной организацией входили в должностные (служебные) обязанности федерального государственного гражданского служащего, с согласия комиссии по соблюдению требований к служебному поведению федеральных государственных гражданских служащих и урегулированию конфликта интересов ИФНС № хх;

— обязан при заключении трудовых или гражданско-правовых договоров на выполнение работ (оказание услуг) сообщать работодателю сведения о последнем месте гражданской службы.

Согласно п. 4 ст. 1 Федерального закона от 25.12.2008 № 273-ФЗ к функциям государственного управления организацией относятся полномочия государственного служащего принимать обязательные для исполнения решения по кадровым, организационно-техническим, финансовым, материально-техническим или иным вопросам в отношении данной организации, в том числе решения, связанные с выдачей разрешений (лицензий) на осуществление определенного вида деятельности и (или) отдельных действий данной организацией, либо готовить проекты таких решений.

Решение о даче гражданину согласия замещать на условиях трудового договора должности в организации либо выполнять в данной организации работу (оказывать данной организации услуги) на условиях гражданско-правового договора, если отдельные функции по государственному управлению этой организации входили в его должностные (служебные) обязанности, принимается комиссией по соблюдению требований к служебному поведению федеральных государственных гражданских служащих и урегулированию конфликта интересов ИФНС № ххх.

Принятие решения о необходимости получения согласия комиссии является ответственностью гражданина (бывшего федерального государственного гражданского служащего).

Несоблюдение гражданином ограничений, установленных ст. 12 Федерального закона от 25.12.2008 № 273-ФЗ, влечет прекращение заключенного с ним трудового или гражданско-правового договора на выполнение работ (оказание услуг) в соответствии с ч. 3 ст. 12 Федерального закона от 25.12.2008 № 273-ФЗ и ст. 84 Трудового кодекса Российской Федерации».

То есть, на законодательном уровне установлена обязанность любого нового работодателя при приеме на работу единоразово подавать сведения о бывшем государственном гражданском служащем (если такой служащий трудоустраивается в течении 2-х лет после увольнения из системы налоговых органов) сообщаются: должность, должностные обязанности, з/п. Специальная комиссия в ИФНС (там где работал бывший налоговик) в течении 7 дней принимает решение: имеет ли право такой бывший госслужащий занимать новую должность в новой организации. В принципе, если Вы устраиваетесь в организацию, которая состоит на учёте в той налоговой, где вы работали (а тем более вы её проверяли), то могут и не дать добро на такое трудоустройство. Не подача таких сведений будущим работодателем бывшего государственного гражданского служащего его предшествующему работодателю (налоговой инспекции) — нарушение закона (штраф на организацию от 150 тыс. руб. и ответственность, предусмотренная законодательством, для госслужащего – административная ответственность; про уголовную ответственность точно не знаю, вроде бы она тоже имеется – нужно погуглить в Интернете).

Кстати, такая «фишка» с уведомлением очень неплохо отсеивает недобросовестных коммерческих работодателей… Бояться они почему-то налоговую инспекцию. А что бояться, если добросовестно работают!?

Налоговый инспектор — профессия престижная, но подойдет далеко не каждому. Вся правда о профессии от налогового инспектора с 20-летним стажем

О профессии налогового инспектора слышали все. Кто-то с замиранием сердца произносит эти слова, а другие мечтают работать в налоговой сфере. Действительно, работа очень престижна, стабильна и неплохо оплачивается. А вот сможете ли вы работать налоговиком, вам поможет определиться наша статья.

Сегодня в гостях у журнала Reconomica налоговый инспектор с 20-летним стажем из Владивостока, Оксана. Она рассказала нашим читателям о своей профессии, трудностях работы и ее преимуществах, а также, как получить эту важную специальность.

Профессия налогового инспектора

Меня зовут Оксана, мне 42 года, уже почти 20 лет я работаю в налоговой инспекции в городе Владивостоке.

Налоговый инспектор — это очень специфичная профессия. В основном, эта работа связана с проведением проверок, ведением документации, анализом оплат налогоплательщиков и, конечно же, применением санкций в случае нарушений.

Данная работа довольно монотонная и однообразная, часто приходится засиживаться допоздна, чтобы успеть выполнить все поставленные задачи. В основном, я работаю с предприятиями и организациями, а вот мои коллеги чаще сталкиваются с обычными гражданами.

Налоговики распределяются по чинам. Существует 1, 2 и 3 ранг. Чем выше ранг, тем серьезнее и солиднее занимаемая должность. У меня 2 ранг, например. Ранг (или класс, как мы его называем) зависит от длительности работы в этой сфере и успешности. Если у человека есть лидерские качества, то он имеет больше шансов для повышения по карьерной лестнице. Некоторые начинают карьеру в небольшом городе, а уже через 10-15 лет становятся налоговиками в краевом центре.

Читать еще:  Как устроиться в гибдд на работу

Федеральная налоговая служба.

Плюсы и минусы работы в налоговой

Основным плюсом моей профессии считаю ее важность для общества.

Налоговики выполняют очень важную роль для государства, помогают контролировать налогообложение и контролируют наполнение бюджета страны. Это способствует стабильности и налаженной работе государства. Еще один плюс — достаточно высокая заработная плата, особенно по сравнению с зарплатами других бюджетников. Считаю, что это оправдано, ведь ежедневно нам приходится выполнять большой объем работы, при этом быть сконцентрированными и внимательными к деталям. Также, мне нравится, что это достаточно стабильная работа, то есть работник налоговой сферы в течение своей рабочей деятельности накапливает стаж и повышается в звании. Это престижно, а в будущем дает возможность больше зарабатывать и надеяться на хорошие пенсионные выплаты.

Минусов в этой работе тоже немало:

  1. Часто работа распределяется неравномерно. В обычные дни обязанностей много, но до конца рабочего дня можно успеть, а в периоды сдачи налоговой отчетности начинается коллапс, потому что работы просто очень много и ты ничего не успеваешь.
  2. Никто не любит платить налоги, поэтому люди, приезжающие в налоговую, часто бывают не в духе и грубят. Это оставляет осадок на весь день.
  3. От такой работы сложно абстрагироваться и дома. В голове постоянно крутятся отчеты и документация, а со временем работа становится большей частью твоей жизни.
  4. Большой минус для здоровья приносит работа в офисе. Ты постоянно сидишь перед компьютером, мало двигаешься, напрягаешь глаза, смотря на экран. У меня уже испортилось зрение и фигура. Часто времени нет даже на обеденный перерыв, желудок тоже не в восторге.

Что касается заработной платы, то с ней все в порядке. Конечно, всегда хочется больше, но все-таки я довольна тем, что есть. На данный момент я зарабатываю 25 тысяч рублей.

Зарплата работника налоговой зависит от города размещения, отдела и должности и формируется из фиксированной ставки, премий, надбавок и выплат, стандартных для работников государственных служб.

Обязанности налогового инспектора

Чаще всего работник налоговой сталкивается с одними и теми же налогоплательщиками. Это, в какой то степени, облегчает процесс работы, помогает подстроиться под специфических людей, найти к ним подход. С другой стороны, всегда есть процент людей, не сильно желающих платить налоги, а работать с ними приходится из года в год.

В мои обязанности входит множество различных задач:

  1. Нужно следить за соблюдением налогового законодательства, проводить разъяснительные работы.
  2. Необходимо проверять всю финансовую документацию предприятий, дела которых я веду, и консультировать всех обратившихся ко мне граждан по вопросам налогов.
  3. Больше всего рабочего времени занимает ведение налоговой отчетности — приходится анализировать и собирать гигантский объем информации.
  4. Редко, но все же приходится выезжать на проверки. Такие проверки проводятся в случае подозрений о махинациях или если мы уже знаем, что предприятие не выплачивает налоги и нам необходимо определить сумму штрафов.

В общем, я считаю, что налоговый инспектор должен хорошо разбираться в законах, знать Конституцию и другие государственные важные документы. Очень важно быть юридически и финансово подкованным, быть уверенным даже в самых мелких деталях и знать ответы на все вопросы, касающиеся налогообложения.

Уникальность профессии

Уникальность профессии заключается в том, что человек, ее выбравший, должен сочетать в себе и способность работать со знаковыми системами (а такими являются все документы), и способность работать с людьми. Поэтому любой налоговый инспектор, в первую очередь, должен обладать такими личностными качествами, как: аналитические способности, кропотливость, внимательность, наблюдательность, коммуникабельность, дотошность, педантичность. Поскольку налоговый инспектор работает с людьми, одна часть из которых честно платит налоги, понимая свою ответственность перед государством, а другие – не очень, пытаясь государство обмануть, специалист должен знать тонкости психологии, и в соответствии с психологическими особенностями налогоплательщика выбирать тактику общения с ним.

Еще одно качество, которое необходимо специалисту по налогам – высокий порог «неконфликтности». Налоговый инспектор как дипломат должен достигать своих целей не военным путем, а с помощью мирных переговоров. При этом быть готовым к тому, что не всегда консенсус будет достигнут без обид и оскорблений.

Вообще, очень многое в работе налоговика автоматизировано. К примеру, есть АСК НДС. Он позволяет налоговикам полностью автоматизировать процесс контроля за движением средств между счетами. Иными словами, мы можем увидеть, как деньги с 1 счета попадают на пятый. Как правило, отмывание денег ловят именно таким образом. Раньше эту систему использовали как инструмент для работы, однако сейчас одних подозрений от программы достаточно, чтобы возбудить дело.

Человек, занимающийся сбором налогов, может помочь не только своим клиентам, но и себе. Знание права и финансов – одно из самых востребованных в жизни любого современного человека.

Знание всех нюансов налогообложения развивает человека: специалист все время должен «держать в форме» свой интеллект.

Недостатков профессии налогового инспектора не так много, как может показаться с первого взгляда. Поскольку работник налоговой инспекции всегда должен быть в курсе последних изменений налогового законодательства и применять это на практике, следовательно, тезис о том, что учиться больше не надо, можно забыть. Налоговый инспектор учится всегда.

Люди в налоговую инспекцию приходят разные, и с каждым нужно найти общий язык.

Если вспомнить этимологию названия профессии, то можно убедиться в том, что мудрый язык просто выделил важнейшую проблему в профессии: налоговых инспекторов по определению не любят. Надо быть готовым к тому, что встретят человека, который пришел изъять кровно заработанное, хотя бы и его часть, неласково. Быть готовым к таким ситуациям нужно всегда, а это предполагает определенное психологическое напряжение.

И еще одно: профессия достаточно монотонна, поэтому говорить о каком-либо разнообразии не приходится.

Как стать налоговым инспектором

Для получения специальности “налоговый инспектор” необходимо высшее образование или среднее специальное. Высшее образование по этой специальности обеспечивают различные экономические университеты. Среднее специальное профессиональное образование предоставляют специализированные колледжи и техникумы. Достаточно долго подготовкой специалистов по налогам в России занималось единственное в стране учреждение – Всероссийская академия налогообложения.

Сегодня же получить профессию налогового инспектора можно в любом экономическим ВУЗе, где имеется специальность «налоги и налогообложение» или «экономическая безопасность».

Единственное “но”. Если вы выбрали профессию налогового инспектора по велению души и мечтаете добиться значительных успехов в карьере, то при выборе ВУЗа необходимо учитывать наличие в высшем учебном заведении научной школы, историю его существования, а также опыт практической связи с налоговыми органами. Данная профессия считается престижной, а также предоставляет некоторые привилегии и льготы госслужащим.

Читать еще:  Как устроиться на работу барменом

Фирма принимает на работу бывшего налоговика: не забудьте уведомить инспекцию

Организацией на должность бухгалтера принимается бывший работник отдела камеральных проверок районной инспекции ФНС России (после увольнения еще не прошло 2 года), с которым заключается трудовой договор. Работнику устанавливается заработная плата в размере менее 100 000 руб. в месяц. Обязан ли работодатель уведомить районную инспекцию ФНС России о приеме на работу сотрудника, который состоял на государственной службе в должности специалиста 1 разряда?

Рассмотрев вопрос, мы пришли к следующему выводу:

Работодатель обязан в десятидневный срок уведомить соответствующую районную инспекцию ФНС России о заключении трудового договора с ее бывшим служащим, замещавшим должность специалиста 1 разряда.

Прием на работу граждан, замещавших должности государственной или муниципальной службы, перечень которых установлен нормативными правовыми актами РФ, после их увольнения со службы имеет некоторые особенности, установленные ст. 64.1 ТК РФ, а также ст. 12 Федерального закона от 25.12.2008 N 273-ФЗ «О противодействии коррупции» (далее — Закон N 273-ФЗ).

Так, согласно части первой ст. 64.1 ТК РФ граждане, замещавшие должности, перечень которых установлен нормативными правовыми актами РФ, в течение двух лет после увольнения обязаны, заключая трудовой договор, сообщать работодателю о последнем месте службы.

Часть третья ст. 64.1 ТК РФ обязывает работодателя в случае заключения с такими лицами трудового договора в течение двух лет после их увольнения с государственной или муниципальной службы сообщать об этом представителю нанимателя (работодателю) по последнему месту их службы в порядке, устанавливаемом нормативными правовыми актами РФ.

Аналогичная норма содержится и в ч. 4 ст. 12 Закона N 273-ФЗ.

В соответствии с п. 1 Указа Президента РФ от 21.07.2010 N 925 гражданин РФ, замещавший должность федеральной государственной службы, включенную в перечень должностей федеральной государственной службы в федеральном государственном органе, утвержденный руководителем федерального государственного органа в соответствии с разделом III Перечня, утвержденного Указом Президента Российской Федерации от 18.05.2009 N 557, в течение двух лет со дня увольнения с федеральной государственной службы обязан при заключении трудовых договоров сообщать работодателю сведения о последнем месте федеральной государственной службы с соблюдением законодательства РФ о государственной тайне.

Перечни конкретных должностей, предусмотренных разделом III указанного выше Перечня, утверждаются руководителями федеральных государственных органов (п. 2 Указа Президента РФ от 18.05.2009 N 557). Соответствующий перечень должностей федеральной государственной гражданской службы в ФНС утвержден приказом ФНС от 25.08.2009 N ММ-7-4/430@. В этот Перечень включена и должность «Специалист 1 разряда» в инспекциях ФНС по районам, районам в городах, городам без районного деления, межрайонного уровня.

Следовательно, при заключении трудового договора с лицом, замещавшим должность специалиста 1 разряда районной инспекции ФНС России, работодатель обязан сообщить об этом по последнему месту его работы, если заключение трудового договора имело место в течение двух лет после его увольнения.

Отметим, что в соответствии с частью третьей ст. 64.1 ТК РФ такая обязанность возложена на работодателя независимо от размера заработной платы, установленной трудовым договором.

Как следует из приведенных норм, ограничение по сумме вознаграждения имеет место только в случае заключения с бывшим государственным или муниципальным служащим гражданско-правового договора на выполнение работ или оказание услуг. Если с бывшим служащим заключается трудовой договор, то размер заработной платы не имеет значения и, соответственно, при наличии других условий, установленных ч. 4 ст. 12 Закона N 273-ФЗ, работодатель обязан уведомить нанимателя (работодателя) по последнему месту его службы.

Порядок такого уведомления установлен постановлением Правительства РФ от 08.09.2010 N 700 (далее — Постановление N 700).

В соответствии с Постановлением N 700 работодатель обязан в 10-дневный срок со дня заключения трудового договора с бывшим государственным или муниципальным служащим направить представителю нанимателя (работодателю) этого лица по последнему месту его службы письмо, содержащее информацию о заключении трудового договора с бывшим служащим. Перечень сведений, указываемых в письме, приведен в п. 2 Постановления N 700.

Письмо оформляется на бланке организации и подписывается ее руководителем либо уполномоченным лицом, подписавшим трудовой договор со стороны работодателя. Подпись работодателя заверяется печатью организации (печатью кадровой службы) (п. 3 Постановления N 700).

Невыполнение работодателем обязанности по сообщению о заключении трудового договора представителю нанимателя (работодателю) государственного или муниципального служащего по последнему месту его службы влечет наложение административного штрафа на граждан в размере от двух тысяч до четырех тысяч рублей; на должностных лиц — от двадцати тысяч до пятидесяти тысяч рублей; на юридических лиц — от ста тысяч до пятисот тысяч рублей (ст. 19.29 КоАП РФ). Смотрите, к примеру, постановление Верховного Суда РТ от 18.04.2012 N 7а-321м, постановление Архангельского областного суда от 08.06.2012 N 4а-278, постановление Президиума Самарского областного суда от 17.06.2011 N 04а-270/2011.

Ответ подготовил:
Эксперт службы Правового консалтинга ГАРАНТ
Наумчик Иван

Контроль качества ответа:
Рецензент службы Правового консалтинга ГАРАНТ
Воронова Елена

13 августа 2014 г.

Материал подготовлен на основе индивидуальной письменной консультации, оказанной в рамках услуги Правовой консалтинг.

голоса
Рейтинг статьи
Ссылка на основную публикацию
Adblock
detector