Igro-zon.ru

Работа и жизнь
0 просмотров
Рейтинг статьи
1 звезда2 звезды3 звезды4 звезды5 звезд
Загрузка...

На собеседовании сказали что перезвонят

Как понимать, если после собеседования работодатель говорит, что перезвонит?

Если есть желание обсудить моральный облик рекрутеров и работодателей, милости просим на топовые порталы по поиску работы. Там желающих выпустить пар в комментариях к статьям — пруд пруди.

На нашем блоге мы обсуждаем иное. Практически полезные и результативные действия.

Еще пару слов о ритуалах. Таких ритуальных действий на собеседовании несколько. Например предложение рассказать о себе. Совсем не факт, что вас будут слушать, а если и будут — услышат. Некоторые стандартные вопросы, например, почему вы хотите работать в нашей компании? Предложение задать свои вопросы и так дальше.

Как воспринимать обещание перезвонить

Итак, мы с вами договорились: слова “Мы перезвоним” — это ни о чем.

Более того, такая сухая фраза — скорее негативный знак. Надеюсь, не сильно вас огорчил.

Позитивный знак, — если ваш партнер активно предлагает последовательность дальнейших контактов: кто когда звонит, какие дополнительные материалы или документы потребуются, спрашивает контакты рекомендателей и так далее.

Также позитивными маркерами успешного собеседования являются:

  • Собеседник рассказывает о планах компании и своего подразделения, говорит о коллективе.
  • Спрашивает, рассматриваете ли вы сейчас другие варианты и предложения о работе.

Явным позитивным знаком можно считать желание работодателя показать офис или познакомить с кем-либо из сотрудников.

  • Неохотно задает вопросы, не проявляет внимания, весь в себе, — слушает только ради приличия.
  • Расспрашивает больше о компаниях, где вы работали, чем о вас лично. Таким образом часто просто собирают информацию.

Не ждать у моря погоды

Теперь о главном.

Для того, чтобы не гадать на кофейной гуще о том, что и как вам сказали и что бы это значило, — следует самому брать быка за рога.

С самого начала собеседования следует стремиться к тому, чтобы управлять разговором. Проявлять разумную инициативу и задавать нужные вопросы.

Применительно к теме сегодняшней статьи, резонно применить следующие действия:

1. Прием “Просто спросить”

Зачем гадать, если просто можно спросить, насколько удачно прошла беседа? Более того , при такой постановке вопроса можно получить вполне реальные дивиденты. Подробнее здесь . Почитайте, не поленитесь

2. Договориться о дальнейших шагах.

Когда ваш партнер начинает разговор о том, что “перезвоним”, обязательно уточните когда он перезвонит и в какое время.

И скажите о том, что вы понимаете, что иногда позвонить не получается. И в этом случае вы позвоните сами. Например на следующий день в такое-то время. И попросите номер телефона.

Также попросите адрес почты, на которую вы напишете письмо после собеседования.

Иногда резонно взять инициативу на себя и самому предложить порядок дальнейшего взаимодействия.

Пример: “Пал Палыч, давайте договоримся: мы обдумаем сегодняшнюю беседу и я позвоню в четверг в 16 часов. Давайте обменяемся телефонными контактами и E-mailами”

3. Письмо после собеседования

Это кстати не ритуал. Основная цель письма — еще раз сделать акцент на преимуществах сотрудничества. Подавляющее большинство соискателей этого не делают. И совершенно напрасно.

Как правильно это делать — посмотрите здесь

4. Позвонить самому

Сам работодатель или рекрутер вам звонить почти никогда не будет. Поэтому вы и говорите на собеседовании, что будете, если что, — звонить сами. Как это сделать правильно и что говорить — в этой статье

5. Прием “Отталкивание”

Иногда ваше общение может затянуться. Вы позвонили раз -другой -третий, работодатель “не мычит, не телится”. В этом случае, разумно применить метод отталкивания

Поймите правильно. Ваша некоторая настойчивость, — это не назойливость. Пока вам не сказали «да» или “нет” — это активность и заинтересованность. Эти качества прекрасно вас характеризуют.

Благодарю за интерес к статье. Буду признателен за комментарий (внизу страницы).

Если вы нашли ее полезной — поделитесь с друзьями. Кнопки социальных сетей чуть ниже.

Подпишитесь на обновления блога (форма под кнопками соцсетей) и получайте статьи по выбранным вами темам к себе на почту.

Если на собеседовании говорят «мы вам позвоним»-это значит, что можно и не надеяться?

По своему опыту и по опыту ближних, получается так. Т.е. если человек заинтересовал работодателя-ему сразу так и говорят, ежели расстаются с фразой «мы вам позвоним» — не звонят, иногда по мыло отписываются-мол, не надо вас нам.

Интересует: был ли обратный опыт?

У меня был положительный опыт.Сначала сказали

Я тож надежду потеряла.А потом позвонили через три дня,и пригласили приступить к работе.А за эти три дня как оказалось работодатель расматривал и другие кандидатуры.

Очень часто я так и говорю после собеседования.

Вовсе не факт. Если человек заинтересовал работодателя — его пригласят на работу на испытательный срок — и только тогда ( в деле) можно будет хоть что-то определенное сказать о работнике.
Резюме, анкета, собеседование — это только шанс отсеить СОВСЕМ УЖ неподходящих. И таким сразу говорят, что вы нам не подходите.
А если обещают позвонить, то скорее всего скоро пригласят на стажировку.

Читать еще:  Почему не перезванивают после собеседования

Все дело в том, что «самого подходящего» ни на каком собеседовании (хоть оно будет 3 часа длиться) не выявить. Зато один день на рабочем месте — дает о человеке как о работнике 99% информации.

Логично и ожидаемо, что в первый рабочий день человек ничего не знает, что и как надо делать (даже если это его специальность).
Но видно ОТНОШЕНИЕ к работе. Один серьезно и вдумчиво относится ко всему, что ему показывают и рассказывают, а другой отмахивается (а, потом изучу, будет еще время!). Или больше в курилку бегает, чем работает. Или по телефону треплется часами и смс и в аське сидит.
Понимаете, научить всем обязанностям в соответствии с должностной инструкцией нетрудно. Трудно переделать человека, если он халявщик по жизни, и пришел только лишь потусоватьс я на работу и не хочет ни во что вникать серьезно.

обнадеживающе 🙂
просто маму мою и мужа на нынешних местах работ брали прямо с собеседования-горяченькими 😀

а вот сейчас муж хочет менять работу-не так давно состоялся телефонный разговор с работником кадрового агентства, закончился примерно «мы подумаем и вам перезвоним» .

вопрос: есть разница между конкретным работодателем и агентством?

Почему говорят «Мы Вам перезвоним в случае положительного ответа»

Дубликаты не найдены

Крутой пост. Пиши еще на тему HR

Поубивал бы вас всех

Когда старший — младший, и при чем тут главный и ведущий инженеры

Работали мы в дочерней компании одной большой структуры. Инженеры с их стороны имели должности исключительно «Старший инженер», «Главный инженер» и «Ведущий инженер».

И по ходу деятельности стало понятно, то у них «старший» — это junior, «главный» это middle, а «ведущий» — senior.

На вопрос как так, что старший это младший, получили ответ: структура большая, громоздкая, а позиции во всех дочках должны быть одинаковые, с одинаковыми окладами. Поскольку индексация по всей структуре запаздывает, инженеры хотят кушать, а на имеющиеся оклады никто не идет, приходится добавлять новые должности сверху с нормальным рыночным окладом. Ну и пропорционально смещать сетку инженеров вверх.

Мы даже пытались представить, какие должности появятся через несколько лет если не будет индексации. «Великолепный инженер», «Блистательный инженер». Как-то так

Анкета при трудоустройстве

При собеседовании в крупную солидную структуру с жёстким отбором получил анкету, где кроме прочего есть небольшой пунктик «Как вы относитесь к самоубийству?». Спросил у HR’а, мол, а зачем? Ответила, что-то вроде «вопрос не наш вообще, внесли по письменному приказу директора» и поделилась историй:

Обычно отвечают что-то вроде «отрицательно» или «нейтрально». Но из наиболее запомнившихся были следующие персонажи:

1. Бабушка — божий одуванчик, лет под 80, которая устраивалась на уборщицу написала «положительно». Когда у неё спросили правильно ли она поняла вопрос — она театрально ответила, что они держут её за дуру и ушла, крича, что им не достанется её квартира и сыпя проклятьями.

2. Молодой парень только с магистратурой после армии устраивался на клерка написал «хочу заработать на эватназию в Швейцарии». Пообщавшись он рассказал, что просто не видит перспективы. Дет.сад, закончил, школу закончил, ВУЗ закончил, в армии отслужил, больше и делать то нечего. Его, кстати взяли после психиатрического освидетельствования (рабочее место — опасный производственный объект, при устройстве это обязательная часть)

3. Девушка 40 лет, устраивалась на бухгалтера среднего звена написала, что сын покончил с собой, поэтому положительно. При общении объяснила, что-то вроде «Если человек страдает так, что ему ничего не помогает, а суицид обычно является последней мерой — то нет смысла его держать, продлевая страдания»

Истории фотографа. Часть 277. Хитрость отдела кадров

Случилось это в момент, когда с деньгами было туго, поэтому пришлось искать варианты с внештатной работой. И тут, на счастье, наткнулся на вакансию местного завода — фотограф продукции. Небольшой оклад плюс гонорар за снимки, на работе нужно быть по вызову, снимать в основном выпускаемый ассортимент, его было не так много, вдобавок отрабатывать на мероприятиях завода (вроде презентаций, приездов на территорию местных властей, юбилеев работников). Высылаю резюме и через пару дней получаю приглашение на собеседование.

В назначенное время сижу в кабинете отдела кадров, напротив меня молодая девушка, которая представляется HR-менеджером, на табличке у двери надпись «Кадровик». Ну мне без разницы, хоть HR, хоть кадровик. Далее стандартные вопросы: на какую камеру снимаете, какие объективы, долго обрабатываете, не пьете и не курите, ответственны или безответственны, инициативы или пассивны. Короче, везде отвечаю как надо, даю несколько контактов для рекомендаций меня как сотрудника. Девушка говорит, что все отлично, я почти подхожу для них, но нужно выполнить тестовое задание.

Для меня это нормальное условие, люди должны понимать кого берут. Если я хорошо снимаю свадьбы и людей, то не факт, что хорошо сниму их продукцию. Это прям без шуток. Бывают гении репортажа, которые никогда не смогут сфотографировать продукцию для рекламы. Техника была со мной, свет позволял отработать, сказал, что готов прямо сейчас отснять тест. Тут девушка меня остановила, ответив, что сейчас она и её молодой человек не могут. Я не понял причём тут её парень, ну ок, если она не может, давайте в другое время. Кадровик говорит, что мы встретимся в субботу в парке. Я начинаю не понимать: причем тут парк? Может выставка промышленная намечается? Она отвечает, что тестовое задание это фотосъемка её с молодым человеком.

Читать еще:  Какие недостатки указать на собеседовании

Отвечаю, что ни она, ни её молодой человек не похожи на продукцию завода. Если хотите индивидуальную съемку, то это стоит 5 тысяч рублей, с удовольствием отсниму. Девушка отвечает, что такая фотосессия поможет ей понять возможности потенциального работника и только увидев мою работу вживую, она примет решение. Я заявил, что от тестового задания не отказываюсь, но снимать буду либо мероприятие завода, либо выпускаемый ассортимент. Кадровик ответила коротко: «Вы нам не подходите». Жалко, конечно, было терять такую возможность для заработка, но прогибаться и становиться личным бесплатным фотографом для отдела кадров я не хотел. Через пару дней мне позвонил директор. Мужчина вежливо спросил, что меня не устроило по условиям и почему я отказался от работы. Выслушав эту историю, он вздохнул и сказал, что придется новых кадровиков искать. Оказалось, что девушка выставляла такие требования каждому фотографу, все отказывались. Директору заявляла, что людей не устраивают условия. Не знаю чем закончилась эта история для кадровика, вместо завода я устроился в редакцию. Надеюсь её уволили.

Ну и традиционно. Вы уже знаете про мой канал в Telegram с кучей полезных уроков и советов, как всегда тыкнуть тут. Все с любовью и специально для пикабушников.

Зачем на собеседованиях говорят, что перезвонят в любом случае?

Зачем работодатели стали говорить, что мы Вам в любом случае позвоним, чтобы сказать «ДА» или «НЕТ»? Причём они это подчёркивают, ЧТО В ЛЮБОМ СЛУЧАЕ. А после этого естественно не перезванивают? Это ведь глупо) Я предельно понимаю фразу — «Если Ваша кандидатура нам подойдет, то мы вам перезвоним», но зачем же вводить в заблуждения, по чём зря?) Кто-нибудь из Вас пользуется такой «фишкой»?

Чтобы люди не спорили, пока выходят из кабинета.

Чтобы люди не спорили, пока выходят из кабинета.

о чём спорить? в моём случае ничего подобного не было, и я за язык не тянула)

а меня больше не это бесит. Бесит, когда я уже сама перезваниваю, и мне говорят ждите, мы про Вас не забыли, мы перезвоним в течении недели. Я один раз устраивалась в билайн, так решила идти до конца )))) Уже на другую работу устроилась, а им все звонила, и они мне каждый раз говорили, вот сейчас начальник вашу кандитатуру рассмотрел, ответ будет через неделю, мы перезвоним, и нефига. Я им перезваниваю, они мне опять что-то говорят и ответ через неделю. Я им так 3 месяца звонила, просто интересно было, когда же они мне наконец скажут, что все? В итоге забила и не стала звонить больше.

Для версии Форума Woman.ru на компьютерах появились новые возможности и оформление.
Расскажите, какие впечатления от изменений?

а меня больше не это бесит. Бесит, когда я уже сама перезваниваю, и мне говорят ждите, мы про Вас не забыли, мы перезвоним в течении недели. Я один раз устраивалась в билайн, так решила идти до конца )))) Уже на другую работу устроилась, а им все звонила, и они мне каждый раз говорили, вот сейчас начальник вашу кандитатуру рассмотрел, ответ будет через неделю, мы перезвоним, и нефига. Я им перезваниваю, они мне опять что-то говорят и ответ через неделю. Я им так 3 месяца звонила, просто интересно было, когда же они мне наконец скажут, что все? В итоге забила и не стала звонить больше.

а что сказали? в посл раз)

Что начальник думает и выбирает между кандидатами. А потом он уехал в отпуск, и я перестала звонить

Причём это достаточно крупные организации, вроде зачем обманывать, репутацию себе портить. Но я как-то даже и не верила в этот «обязательный» звонок.)

А с «начальник уехал» это вообще финиш. наглое враньё.) Меня как-то пригласили на собеседование, затем на стажировку, стажировалась около пяти дней, мне после должны были позвонить и назначить контрольное дежурство. тишина.) прошла неделя, менеджер по персоналу звонит, когда я уже и не ждала. наплела с три короба, что не было человека. которого со мной можно было поставить и бла бла бла, и что он объявился и вот, ВЫ ГОТОВЫ, я уже не уверено. но плюнула и согласилась(думаю, пойду до конца). Выхожу на контрольное дежурство и в середине дня мне звонит менеджер(отдел кадров расположен в др. месте) и говорит дрожащим голосом(видимо недавно работает, п и з д е т ь не научилась уверено): «А ген. директор уехал по важным делам и в ближайшее время не может подписать приказ о назначении», поэтому сегодня уже нет смысла стажироваться. ))))))) 5 балов)) Я прям от туда со свободной душой упорхнула)

А с «начальник уехал» это вообще финиш. наглое враньё.) Меня как-то пригласили на собеседование, затем на стажировку, стажировалась около пяти дней, мне после должны были позвонить и назначить контрольное дежурство. тишина.) прошла неделя, менеджер по персоналу звонит, когда я уже и не ждала. наплела с три короба, что не было человека. которого со мной можно было поставить и бла бла бла, и что он объявился и вот, ВЫ ГОТОВЫ, я уже не уверено. но плюнула и согласилась(думаю, пойду до конца). Выхожу на контрольное дежурство и в середине дня мне звонит менеджер(отдел кадров расположен в др. месте) и говорит дрожащим голосом(видимо недавно работает, п и з д е т ь не научилась уверено): «А ген. директор уехал по важным делам и в ближайшее время не может подписать приказ о назначении», поэтому сегодня уже нет смысла стажироваться. ))))))) 5 балов)) Я прям от туда со свободной душой упорхнула)

Читать еще:  Как проходить собеседование по телефону

ужас! я 4 часа постажировалась, меня списали по надуманной причине, ушла злющаяяяя

Выходит что на работу устроится можно только по связям, остальное разводилово((.

ужас! я 4 часа постажировалась, меня списали по надуманной причине, ушла злющаяяяя

Ну я тогда студенткой была и было лето, а мне ещё практику нужно отрабатывать) И я решила, что всё хорошо, чем дома сидеть без дела.) Но конечно согласна, что время своё нужно ценить. а из-за таких вот самодуров.

Выходит что на работу устроится можно только по связям, остальное разводилово((.

Не всегда, работают же люди.) я как-то по знакомству устроилась(правда в шарашкину контору и с директором самодуром, она и была знакомой). Не обдурили, даже позвонили, чтобы я отработанные деньги забрала, когда я от неё сбежала, потому-что знакомая оказалась мегерой и как я уже писала самодуром. Ну естественно она ещё и обиделась. оно это надо?))

никто не говорит, что устроившись со связями, тебе там не вые**т весь мозг потом, в моем случае так было

устраивайтесь на работу через крупные рекрутинговые агенства. им работодатели за подбор кандидатов деньги платят, поэтому там нет фальшивых вакансий, всегда приходит ответ, и компании эти нормальные, крупные и солидные.

Зачем работодатели стали говорить, что мы Вам в любом случае позвоним, чтобы сказать «ДА» или «НЕТ»? Причём они это подчёркивают, ЧТО В ЛЮБОМ СЛУЧАЕ. А после этого естественно не перезванивают? Это ведь глупо) Я предельно понимаю фразу — «Если Ваша кандидатура нам подойдет, то мы вам перезвоним», но зачем же вводить в заблуждения, по чём зря?) Кто-нибудь из Вас пользуется такой «фишкой»?

Говорят так, давая тем самым понять, что работа вам не светит, но, чтобы не быть столь угрожающе-категоричными (я имею в виду ответ «Нет»), говорят «Мы вам позвоним».

Обычно после таких слов уже НИКТО не звонит и рассчитывать на что-то бесполезно.

PS Хотя моей знакомой так позвонили, а она потеряла всякую надежду. Но это 1 случай из 100, обычно никто не перезванивает после таких слов, соответственно и на работу вас не возьмут((

Фиг поймешь данных рекрутеров.

В 1 случае из 100 перезванивают!Если сказали «перезвоним» лучше сразу ищите новую работу.

С такими надо немедленно расставаться. И если вдруг действительно перезвонят, смело можно ответить «я перезвоню вам позже» и бросить трубку, пущай ловят свой бумеранг.

Эта фраза — не просто отказ. Это тонкий намек на низкий интеллект — «чтоб не спорил, выходя из кабинета». Тебя считают за дурака, думая, что ты будешь спорить и навязываться. Плюс не ценят твое время.

Я таким образом избавился от токсичного знакомого, который звонил всегда только с просьбами. В тех редких случаях, когда я звонил ему сам, он отмахивался — перещвоню. Ну я и ответил ему тем же на очередную просьбу. А потом еще на одну.

Неудачница в 40 лет.

Боязнь надоесть людям

А бывают ли женщины олигархи?

Можно ли психологу работать кадровиком?

Как разобраться в себе?

подружка-врушка

Подружки)

ВЕСНА.

Душа не стареет! Женщина с 40 до 60 лет , правда ягодка ? — 2

А я и не знала.

Пользователь сайта Woman.ru понимает и принимает, что он несет полную ответственность за все материалы, частично или полностью опубликованные с помощью сервиса Woman.ru. Пользователь сайта Woman.ru гарантирует, что размещение представленных им материалов не нарушает права третьих лиц (включая, но не ограничиваясь авторскими правами), не наносит ущерба их чести и достоинству.

Пользователь сайта Woman.ru, отправляя материалы, тем самым заинтересован в их публикации на сайте и выражает свое согласие на их дальнейшее использование владельцами сайта Woman.ru. Все материалы сайта Woman.ru, независимо от формы и даты размещения на сайте, могут быть использованы только с согласия владельцев сайта.

Использование и перепечатка печатных материалов сайта woman.ru возможно только с активной ссылкой на ресурс. Использование фотоматериалов разрешено только с письменного согласия администрации сайта.

Размещение объектов интеллектуальной собственности (фото, видео, литературные произведения, товарные знаки и т.д.) на сайте woman.ru разрешено только лицам, имеющим все необходимые права для такого размещения.

Copyright (с) 2016-2020 ООО «Хёрст Шкулёв Паблишинг»

Сетевое издание «WOMAN.RU» (Женщина.РУ)

Свидетельство о регистрации СМИ ЭЛ №ФС77-65950, выдано Федеральной службой по надзору в сфере связи, информационных технологий и массовых коммуникаций (Роскомнадзор) 10 июня 2016 года. 16+

Учредитель: Общество с ограниченной ответственностью «Хёрст Шкулёв Паблишинг»

Главный редактор: Воронова Ю. В.

Контактные данные редакции для государственных органов (в том числе, для Роскомнадзора):

Ссылка на основную публикацию
Adblock
detector