Igro-zon.ru

Работа и жизнь
0 просмотров
Рейтинг статьи
1 звезда2 звезды3 звезды4 звезды5 звезд
Загрузка...

Системный администратор классификатор

ТАРИФНЫЙ РАЗРЯД ДЛЯ «СИСТЕМНОГО АДМИНИСТРАТОРА»

В штатное расписание бюджетного учреждения с системой оплаты труда на основе Единой тарифной сетки введена должность «системный администратор». Какими нормативными правовыми актами необходимо руководствоваться при определении тарифного разряда по оплате труда работника, занимающего данную должность?

Чтобы присвоить работнику, занимающему должность «системный администратор», тарифный разряд по оплате труда, учреждению необходимо в штатное расписание, трудовой договор и трудовую книжку работника внести изменения, касающиеся уточнения наименования данной должности в соответствии с Общероссийским классификатором профессий рабочих, должностей служащих и тарифных разрядов (ОК 016-94), утвержденным Постановлением Госстандарта Российской Федерации от 26 декабря 1994 года N 367.

Поскольку должность «системный администратор» действующим законодательством не предусмотрена, а учреждению необходим работник, обеспечивающий правильную техническую эксплуатацию и бесперебойную работу электронного оборудования (компьютеров, оргтехники и др.), предлагаем должность «системный администратор» заменить должностью «электроник», должностные обязанности по которой приведены в Квалификационном справочнике должностей руководителей, специалистов и других служащих, утвержденном Постановлением Минтруда Российской Федерации от 21 августа 1998 года N 37.

Тарифные разряды по оплате труда по должности «электроник» предусматриваются Тарифно-квалификационными характеристиками по общеотраслевым должностям служащих, утвержденными Постановлением Минтруда Российской Федерации от 10 ноября 1992 года N 30, согласно которым к работникам предъявляются следующие требования к квалификации:

  • 6 — 7-й разряды (электроник): высшее профессиональное (техническое) образование без предъявления требований к стажу работы или среднее профессиональное (техническое) образование и стаж работы в должности техника I категории не менее 3 лет либо в других должностях, замещаемых специалистами со средним профессиональным образованием, не менее 5 лет.
  • 8 — 9-й разряды (электроник III категории): высшее профессиональное (техническое) образование и стаж работы в должности электроника или в других должностях, замещаемых специалистами с высшим профессиональным образованием, не менее 3 лет.
  • 9 — 10-й разряды (электроник II категории): высшее профессиональное (техническое) образование и стаж работы в должности электроника III категории или в других должностях, замещаемых специалистами с высшим профессиональным образованием, не менее 3 лет.
  • 10 — 11-й разряды (электроник I категории): высшее профессиональное (техническое) образование и стаж работы в должности электроника II категории не менее 3 лет.
  • 12 — 13-й разряды (ведущий электроник): высшее профессиональное (техническое) образование и стаж работы в должности электроника I категории не менее 2 — 3 лет.

Ликбез по современной классификации It-профессий

Редко пишу на тему IT, но тут что-то захотелось. До сих пор иногда, бывает, читаешь про будущее — и там «программист» где-нибудь на космической станции. Или, того хуже, «компьютерщик». Ладно, если «сисадмин». Всё ещё хуже, если пытаются писать киберпанк и сыпать айтишными словечками. Там непременно — «хакер». Как правило, перечисленными терминами у большинства опыт знакомства с IT-специализациями и должностями исчерпывается. Потому — очень кратко, и, конечно, далеко не всё.

Нынешний спектр IT-специальностей включает в себя:

I Системных администраторов и инженеров IT

Сисадминами и айтишниками часто называют всех, работающих в It-депаратаменте, но не пишущими программы (см. ниже «программисты»), хотя это не совсем верно.

Во-первых, это «эникеи» — низшее звено, специалисты техподдержки, т.е. люди, непосредственно контактирующие с пользователями и решающие вопросы по их рабочим местам. Чаще всего в конторе, не заморачивающейся за ITIL-принципы, на них навешана ещё куча обязанностей, про которые вы не знаете, наивно полагая, что в свободное от вас время они режутся в танчики (хотя — бывает и такое). Вообще, ТП (техподдержка) обычно делится на внутреннюю и клиентскую (если компания продаёт какой-то продукт или услугу), и специалисты разделены на 1-2-3 линии. Первая линия часто даже не инженеры, а операторы-диспетчера, принимающие и классифицирующие заявки, вторая — специалисты с более высоким опытом и т.д.

Чуть выше рангом стоят серверные системные администраторы — это те, кто администрируют сервера (блин, если вы не знаете, что такое сервер — не пишите, пожалуйста, ничего, кроме романтического фэнтези). Они (грубо) подразделяются на администраторов Windows-систем («форточники», виндузятники) и администраторов Linux-(Unix)систем (линуксоиды). Если я сейчас углублюсь в их описание для тех, кто не знает — то это будет не одна страница текста. Коротко — Linux круче (а FreeBSD — «фряха» — ещё круче), используется в бизнесе крупнее среднего, таких инженеров чуть меньше (хотя сейчас в крупных городах уже почти сравнялось), им платят, как правило, побольше. Хотя есть и «форточники», которые умеют строить и админить такие сложные системы на базе MS, что заткнут за пояс по опыту любого линуксоида.

Я вам раскрою один секрет. «Сисадмином» в приличной организации называться уже немодно и даже постыдно. Да и «айтишником» тоже не особо. Моя нынешняя должность, к примеру, называется «ведущий инженер IT-инфраструктуры». По сути, здесь совмещены функции администратора всех серверных платформ + знания коммутационных систем. Чтобы сервера и рабочие места на предприятии работали, и всем была доступна сеть (Интернет либо корпоративная), всё это ещё нужно как-то связать. Для этих целей служат железки, называемые роутерами, маршрутизаторами, коммутаторами, хабами, свичами (если не разбираетесь, что из этого синонимы, но очень хотите использовать, давайте вы просто будете эти словечки равномерно распределять по тексту произведения — всё равно читатели такие же). Самые популярные, и, как считает, надёжные производители — Cisco (вообще, читается как «сиско», но в России принято из цензурных соображений произносить «циска», «киска», «кошка» отсюда варианты сетевых инженеров, их обслуживающих — цисководы или кошкодавы, реже — сетевики — просьба не путать со специалистами сетевого маркетинга).

Ещё в крупных компаниях бывают редкие касты админы VMWare (систем виртуализации и контейнеризации — серверов-«матрёшек», хотя часто это тоже реализовано разновидностями Linux), отдельно-вынесенные по функциям администраторы СУБД (по задачам и функционалу — от обезьянок-операторов до «Data Scientists» — учёных, строющих модели данных), инженеры (и диспетчера-операторы) ServiceDesk (см. выше — систем техподдержки — приёма и обработки заявок), инженеры систем IP-телефонии и поддержки CallCentre («телефонисты«) и т.д.

Над всеми ними реют различные начальники групп, руководители IT-отдела и IT-директора (которых от этого не менее часто тоже просят поменять картридж) .

Об отдельных (самых прибыльных на сегодняшний день) разновидностях напишу чуть ниже, после

II Программистов

Это вовсе не те, кто «тыжпрограммист» и «поменяй нам картридж», а вовсе даже наоборот. Это те, кто пишут код на языках программирования, т.е. либо создают (в отстойных учреждениях — в одиночку, в приличных — в команде) какой-то новый программный продукт (мобильное, десктопное, веб-приложение, программно-аппаратную среду), либо занимаются модернизацией/поддержкой/»допиливанием» старого.

Читать еще:  Сетевой администратор зарплата

Если в команде, то

джуниор (юниор) дев — разработчиков, либо «младших инженеров-программистов» — описывают классы, функции, в общем, фрагменты кода внутри большой команды, часто — вчерашние студенты, знающие 1-2 языка

миддл (средний) дев — он же рядовой инженер, либо «старший», занимающийся более крупными задачами внутри проекта / большой частью проекта, как правило, уже с опытом, со знанием разных продуктов, паттернов программирования и т.д.

сеньор — ведущий, руководитель проекта разработки, крупных задач. Оно же бывает TeamLead — тимлид, лидер команды, наставник — тьютор.

Да, если вас раздражает количество иностранных слов в наименованиях профессий, то рекомендую изобрести машину времени и вернуться лет так на 40-60 в прошлое, изменить ход истории СССР так, чтобы лидирующее место в IT и мировых языках программирования заняли языки на базе русского. Я тоже человек, в целом, вполне патриотичных взглядов, но использовать в разговоре сленг/термины на базе английского — это вынужденная мера, потому что а) адекватных по оттеночному значению вариантов на русском часто просто нет б) это устоявшиеся термины, используемые в профессиональной речи везде в) ты неизбежно переходишь на чтение или даже разговор на английском во время работы. Как-то так.

Отдельно есть такая категория как FullStack-разработчик — т.е разработчик-универсал, также разбирающийся в аппаратной среде, чаще это касается веб-приложений (а сейчас уже практически всё десктопное — веб). Часто водятся в «молодых перспективных стартапах«. Отдельное есть каста программистов микроконтроллерного оборудования, пишущих на питоне, жаве и древних хтонических C и Ассемблере программное обеспечение для датчиков, систем мониторинга, модных сейчас «систем умного дома», «интернета вещей», «индустрии 4.0» и т.д.

Если у вас на предприятии «программист» и «сисадмин» по набору обязанностей — одно и единственное лицо, а вы, типа, «молодой современный развивающийся бизнес», и у вас +100 человек штата — бегите, ваше руководство либо дико жмотливое, либо застряло в 90-х, либо и то, и другое.

III (В продолжение темы про программистов.)

При этом в организациях, занимающихся разработкой и продажей программного обеспечения, есть отдельная элитная каста инженеров — DevOps-ов — системных интеграторов, инженеров, обслуживающих разработчиков, и совмещающих обязанности как «серверного сисадмина», так и админа средств виртуализации, так и разработчика различных обвязок, систем мониторинга, оркестрации и т.д. ( если интересно, уровень их зарплат в Екб на 2019 год — примерно в районе 100000 р., в Мск — в 2-2,5 раза выше, но я вам это не рассказывал ). Недавно возникла отдельная подкаста NetOps-ов — инженеров-ЛВС-ников (коммутационщиков) в стане разработчиков — те управляют выдачей диапазонов сетей, связанностью маршрутов, доступностью машин на колокейшнах, провайдерами и т.д. Это у вас на предприятии одна локальная подсеть вида 192.168.1.0/24, а у них на западе, говорят, есть уже даже должность «менеджера сетей«, в чьи обязанности входит только контроль и разграничение диапазонов IP-адресов внутри одного большого предприятия (на самом деле, и в компании из 500-1000 человек рабочих подсетей и диапазонов может быть больше сотни).

Давайте в этом же блоке упомяну, а то куда их ещё.

QA Engineer (инженер качества предоставления, тестировщик) — занимается тем, что проверяет качество работы программиста, ищет ошибки, баги в системах. Подразделяется на ручного и авто-тестировщика (который сам программист и пишет авто-тесты, скажем, для прогонов написанной системы на стендах под нагрузкой)

Технический писатель — пишет/переводит инструкции, сценарии, бложики ведёт и т.д.

IV Администраторы (инженеры) информационной безопасности

Специалист, занимающийся ■■■■■■■■■■■, ■■■■■■■■ и ■■■■■■■■■■■■■■■ на ■■■■■■■■■■■, чтобы всякие ■■■■■■■■ не ■■■■■■■■ информацию куда-нибудь в ■■■■■. Занимается охраной и соблюдением режима ■■■■■■■■■■■■, ■■■■■■■■■■■ ■■■■■ на предприятии, ■■■■■■■■■ ■■■■■■■■ ■■■■■. Если серьёзно, то тут примерно та же градация спектра компетенций, что и у сисадминов, с тем отличием, что сисадмин вам открывает, предоставляет сервисы (если у него и у руководства нет синдрома вахтёра, то именно это он и должен делать), а инженер информационной безопасности их вам закрывает, сыпя цитатами из ФЗ Минкомсвязи, нормативных документов ФСТЭК и приказов директора, например. Как правило, их не любят все, особенно сисадмины (если эти должностные обязанности из-за упомянутой жмотливости руководства объединены в одном человеке — тем более не любят). Есть более элитная каста аналитиков информационной безопасности, аудиторов, которые не столько запрещают, сколько говорят — «как нужно запрещать», либо «как нужно предотвращать» НСД и т.п.

Всё, я утомился, т.к. пишу этот пост поздно ночью в черновик. Дальше — коротко

V Вообще Аналитики — (продуктовые, системные и т.д.) — пишут, скажем, ТЗ программистам, переводя язык заказчика в язык разработчика. Либо пишут предписания, проводят аудит и т.д. Качественные системные аналитики получают поболее всех вышеперечисленных.

VI SEO-специалист — специалист поисковой оптимизации, интернет-маркетолог, ещё бывают какие-нибудь асессоры и т.п.

VII дизайнеры всякие (думал написать здесь про разновидности специализаций в GameDev, но уже устал, да и всё это уже есть).

Где-то ещё водятся архитекторы информационных систем, инженеры-проектировщики ЦОД-ов, Data Scientist-ы, инженеры в области машинного обучения и т.д

Кого-то точно забыл, потому что про что-то и сам не слышал ввиду туннельного мышления.

Напоследок — одно правило. Не знаешь как назвать персонада в произведении — называй «инженер«. 90% из этих профессий — инженерные, и, даже если ошибёшься, это куда менее обидно, чем назвать сисадмина «программистом», а FullStack-программиста — «компьютырщиком». Вообще, забудь слово «компьютырщик», либо применяй его, только чтобы унизить собеседника.

Четырёхуровневая модель Системного Администратора

Введение

HR производственной компании попросила написать, чем должен заниматься системный администратор? Для организаций с единственным айтишником в штате это вопрос с подвохом. Попытался простыми словами описать функциональные уровни одного специалиста. Надеюсь, кому-то это поможет в общении с маглами неайтишниками. Если я что-то упустил, то старшие товарищи меня поправят.

1 уровень: Техник

Задачи. Тут решаются хозяйственные вопросы. Чтобы работало то, что можно потрогать руками. На этом уровне: аудит, инвентаризация, система учёта, дрель, отвёртка. Убрать провода из-под столов. Заменить вентилятор или блок питания. Найти ИТ-договора, гарантийные талоны и сложить их себе в папки. Выписать телефоны 1С-ника, мастера по оргтехнике, провайдеров. Познакомиться с уборщицей. Уборщица — ваш друг и помощник.

Читать еще:  Системный администратор обучение с нуля

Это фундамент. Вы не сможете действовать на следующих уровнях, если вас будут отвлекать звонки по поводу бледной печати или севшей батарейки. Запасной картридж должен быть в тумбочке под МФУ, запасные батарейки для мышек — у офис-менеджера. А позаботиться об этом должны вы.

На этом уровне вы почти не работаете за компьютером. Вам важна не версия сборки операционной системы, а есть ли в компании обычный пылесос.

Взаимодействие. На этом уровне, кроме ИТ смежников, вы общаетесь с завхозом, инженером здания, уборщицами, электриком. Общаетесь уважительно. Вы с ними коллеги. У вас много общих задач. Вы должны помогать друг другу.

Качества. Прямые руки, аккуратность, любовь к порядку.

2 уровень: Эникей

Задачи. Работа с пользовательскими программами. 80% техподдержки ложится на Эникея.

Садимся за компьютер. Вы знаете, как минимум, три способа решить большинство задач, с которыми обращаются пользователи. Это вызывает некую снисходительность. Но помните, деньги для компании зарабатывают они. А вы просто умеете быстро переустанавливать Windows и знаете, что некоторые типы драйверов печати лучше никогда не использовать. По сути, вы просто очень продвинутый пользователь. Можете решить проблему с таблицей в Excel и документом в Word. Поставить и настроить любую программу.

На этом уровне вы работаете за компьютером. За чужим по большей части. Вам важно знать специфичный софт, с которым работают в компании. Бухгалтерия есть везде, поэтому особенности настройки 1С на клиентской стороне в любых конфигурациях — ваш хлеб. Но есть ещё дизайнеры, юристы, производственный отдел. И у них тоже программы со своими особенностями. Бывают ещё программисты. Хорошая новость: они настроят всё сами.

Взаимодействие. Вы догадались. С пользователями. Но не только. Онлайн сервисы вытесняют обычные приложения. На сайтах делают заявки, контролируют поставки, выписывают пропуска, работают с госконтрактами. Эти сервисы писали не вы. Но спрашивать будут вас. Почему с этого сайта не печатается накладная в Excel? А вчера работало. Вам понадобится телефон техподдержки и пара шаманских бубнов.

Качества. Выдержка, умение быстро решать задачи, исполнительность.

3 уровень: Сисадмин

Задачи. Сервисы, сервера, сети, резервное копирование, документация.

Спросите эникея: работает ли сервер? Он ответит: нужно взять ключи от серверной, и проверить, гудит ли чёрный ящик с зелёными лампочками.

На этом уровне у вас приличный компьютер с двумя мониторами, на одном открыта статья «как настроить XXX в YYY» на другом — консоль удаленного сервера c YYY, где вы пытаетесь сделать XXX. И вы молодец, и у вас всё здорово, если этот удалённый сервер в тестовой среде.

Программирование скриптов, резервное копирование, системы мониторинга, базы данных, виртуализация серверов — вот задачи Сисадмина. Его утомляют пользователи, они отвлекают его от прекрасного мира консольных команд, файловых хранилищ и облачных серверов. С начальством общаться тоже не любит, потому что им сложно объяснять, чем же конкретно он тут занимается и зачем покупать ещё один сервер за 300 тысяч.

Всё потому что Сисадмин занимается инфраструктурными сервисами.
Спросите у Гугла, что это и… понятней не станет. На самом деле, всё просто.
Это системы, которые не нужны сами по себе. А только для работы других систем.

Вот ноутбук. Нужен вам для работы. Чтобы настроить много ноутбуков, нужна служба каталогов Active Directory. AD — инфраструктурный сервис. Можно обойтись без Active Directory? Можно. Но с ним удобней. Там, где нужно было пять админов, теперь справляется один.

Взаимодействие. Общаться Сисадмину всё-таки приходится. И много. С другими сисадминами. С админом клиента вы будете решать, почему не ходит почта между почтовыми серверами ваших компаний. С провайдером IP телефонии, почему не работает добавочный номер. С Диадоком, почему не работает электронная подпись документов. С франчайзи 1С будете выяснять границы зоны ответственности. А разработчикам нужно обеспечить виртуальную среду для веб-серверов и доступ к базе данных.

Качества. Умение разбивать сложную задачу на несколько простых, усидчивость, внимательность. Умение расставлять приоритеты.

3.1 подуровень: Сетевик

Сетевой Администратор. Это специалист по компьютерным сетям. Свой большой мир. Без Сетевого Инженера не обходится ни провайдер, ни оператор связи, ни банки. В крупных компаниях с сетью филиалов Сетевику тоже работы хватает. Основами этой профессии должен владеть любой системный администратор.

3.2 подуровень: Разработчик

Это программисты. Своя каста, даже несколько. Одни пишут онлайн магазины, другие — обработки в 1С. Работа интересная, но, если в обычной, нетехнологической компании есть должность программиста, возможно, что-то не так с бизнес-процессами. Сисадмины пишут код для автоматизации своих задач, но всё-таки Сисадмин и Разработчик профессии разные.

4 уровень: Менеджер

Задачи. Руководство ИТ. Управление рисками. Управление ожиданиями бизнеса. Расчёт экономической эффективности.

Вы продумываете стратегию развития ИТ. Контролируете этот процесс. Вы доносите свое видение до руководства. Организуете проекты в рамках этой стратегии. Вы распределяете ресурсы времени вашей команды и бюджет отдела.

Вам не важно, как работает Linux, но очень интересует выгодно ли переходить с Windows на Linux с учётом издержек эксплуатации.

Вы не будете разбираться почему не работал сайт, но вы знаете в какую сумму обошёлся компании часовой простой этого сервиса.

И если сисадмин делает чтобы всё работало и было стабильным, то вы, как менеджер, наоборот, ему мешаете. Потому что вы вносите изменения. А изменения — это риск простоя для бизнеса, дополнительная работа для сисадмина и замедление работы на этапе обучения для пользователей.

Взаимодействие. Руководство, топ-менеджмент, аутсорсинговые компании. Вы общаетесь с бизнесом. Важно понимать бизнес-процессы, и как ИТ может влиять на бизнес в целом.

Качества. Умение общаться с руководством, договариваться с другими менеджерами, ставить задачи и добиваться их выполнения. Системный подход.

Выводы

Выясняем с помощью теста, что подарить коллегам

  • Скопировать ссылку
  • Facebook
  • Twitter
  • ВКонтакте
  • Telegram
  • Pocket

Похожие публикации

  • 20 сентября 2018 в 13:02

CRM для малого бизнеса. Оно вам надо?

Истории малого бизнеса: Владивосток

Как малому бизнесу принимать платежи в криптовалютах

Вопросы и ответы

Понадобится ли магистратура в карьерном росте в IT?

Есть ли где-то статистика по тому, насколько успешно пытаться схантить ребят из СПБ в Москву?

Как админу не грубить пользователям?

Как снять риски переманивания разработчика на T&M и аутстафф?

Как подтвердить участие в проекте?

AdBlock похитил этот баннер, но баннеры не зубы — отрастут

Читать еще:  Системный администратор обучение

Комментарии 52

С уровнем 4 — неожиданно. Девопса допускал, оперирующего кластерами и оркестрацией, дата саентиста, или даже архитектора, но чтобы менеджер.

Закупать батарейки должен офис-менеджер, эниейщик должен только написать какие.

Архитекторов можно еще добавить, вид редкий, но вредный.

Все пальцем в небо.
Менеджер, это скорее человек анализирующий рынок, выбирающий решения, менеджер микропроектов, организующий тендеры, закупки. Если уж честно так…
Сетевик из админа не выделяется и от техника не отличается.
И 1сника еще приплели тут))

1. Техсуппорт (эникейщик, все что нужно делать руками на местах, иногда тянет сетку, сервак редко и плохо, делает конторсккий вайфай без радиуса, знает всех в лицо)
2. Админ (базовые навыки, домен и сетку сделает, базовые сервисы развернет, бэкап в скуле настроит, вайфай все еще без раудиуса)
3. Сисадмин (запустит СХД, подключит по FC корзину, на лезвиях развернет виртуализацию с вцентром или вммом, поддерживает корпоративную чангу, имеет заббикс и работает исключитель по таскам из сервисдеска, бэкапит в стораджи с поддержкой дедупликации)
===== кровавые энтерпрайз админы ниже ============
3.1 ДБА — заведует базаводами, активно сотрудничает с админом хранилок, потому что всегда мало иопсов. ругается на девелоперов за килобайтные запросы к базе.
3.2 сторейдж админ — заведует хранилками, активно сотрудничает с админами виртуализации, потому что у этих гадов опять все свапуется и сжирает иопсы, а ему нужно следить что бы реплика на другую площадку не проседала.
3.3 админы виртуализации — считай посередине, все их хотят. и не всегда погладить.
3.4 бэкап админы — пинают всех подряд что бы все влезали в окна, закатывают глаза когда планируется очередной мэйнтейнс чего-нибудь. помешаны на RTO/RPO.
3.5 девопс — больше дев чем опс, затычка что бы девы могли быстро релизиться и не могли закатывать глаза перед начальством что у них на компе все работает, а на проде нет.
3.6 секурити админы — парни помешаны на сертификатах и везде их суют и судорожно отзывают когда очередной топ по пьяни посеял корп девайс. безвылазно сидят в чейнджменеджменте, IdM’ах и сиеме.
3.7 опсы — держат в тонусе общую инфраструктуру, крутят АДешчку, днсы и гпошечки с гппшечками. сервисдески и орекестраторы.
3.8 ассет админы — парни лезут во все, знают каждую железяку, где стоит и какая на ней прошивка, тоже самое с софтом. всегда знают что за какую железяку отвечает головой.
3.9 мониторщики — знают почти все как ассет админы, но в контексте доступности и состояния. коллекционируют MIBы. любят графики доступности. ругаются на тех клиентов которые знали что на площадке отключат энергию в проводах, но об этом не предупредили.

ну и плюс куча админов по продуктам типа шарепоинта, чанги, системцентра и прочим вещам.

отдельные касты:
сетевые инженеры — циски, арубы, хардварные впны, каналы связи, во ип, ип тв, вкс.
девелоперы — так же куча ветвлений, часто им пофиг что апач старый, главное работает. остальное боль кого то из админов 3.х
монтажники — монтажат, видят линк, дальше не их проблема.

Профессиональные названия работ согласна классификатора профессий для программистов и системных администраторов

 Печатная Форма: Профессиональные названия работ согласна классификатора профессий для программистов и системных администраторов

МІНІСТЕРСТВО ПРАЦІ ТА СОЦІАЛЬНОЇ ПОЛІТИКИ УКРАЇНИ

від 25.10.2007 р. N 356/13/116-07

У Департаменті з питань державного регулювання заробітної плати та умов праці розглянуто лист і повідомляється.

Відповідно до Розділу 3 «Основні положення» Класифікатора професій ДК 003:2005, затвердженого наказом Держспоживстандарту України від 26.12.2005 р. N 375, на підприємствах, в установах та організаціях записи про роботу вносять в установленому порядку до трудових книжок працівників відповідно до професійних назв робіт, зазначених у додатках А і Б, а тому професійна назва роботи «системний адміністратор» має бути прописана «адміністратор системи».

Класифікатор професій ДК 003:2005 містить наступні професійні назви робіт професіоналів, які належать до угруповання «Розробники обчислювальних систем»: «адміністратор бази даних», «адміністратор даних», «адміністратор доступу», «адміністратор доступу (груповий)», «адміністратор задач», «адміністратор системи», «аналітик з комп’ютерних комунікацій», «аналітик комп’ютерних систем», «аналітик комп’ютерного банку даних», «інженер з автоматизованих систем керування виробництвом», «інженер з комп’ютерних систем», «інженер з програмного забезпечення комп’ютерів», «інженер-дослідник з комп’ютеризованих систем та автоматики» з кодом Класифікатора професій 2131.2 та «інженер-програміст», «програміст (база даних)», «програміст прикладний», «програміст системний» з кодом — 2132.2, які належать до угруповання «Розробники комп’ютерних програм».

Згідно з Додатком В (Примітка 2) зазначеного Класифікатора професій назви професій можуть бути розширені за потребою користувача для внутрішнього використання термінами та словами, які уточнюють місце роботи, виконувані роботи, сферу діяльності за умови дотримання лаконічності викладення. Так, наприклад, за наявності базової посади «адміністратор бази даних» можна утворити посаду «адміністратор бази даних персоналу підприємства» тощо.

Кваліфікаційними вимогами для зайняття посад вищезазначених фахівців є: Без категорії: повна вища освіта відповідного напряму підготовки (спеціаліст) без вимог до стажу роботи.

III категорії: повна вища освіта відповідного напряму підготовки (спеціаліст).

Стаж роботи за професією інженера-програміста — не менше 1 року.

II категорії: повна вища освіта відповідного напряму підготовки (магістр, спеціаліст); для магістра — без вимог до стажу роботи, для спеціаліста — стаж роботи за професією інженера-програміста III категорії — не менше 2 років.

I категорії: повна вища освіта відповідного напряму підготовки (магістр, спеціаліст). Стаж роботи за професією інженера-програміста II категорії: для магістра — не менше 2 років, спеціаліста — не менше 3 років.

Провідний: повна вища освіта відповідного напряму підготовки (магістр, спеціаліст). Стаж роботи за професією інженера-програміста I категорії — не менше 2 років.

Професійні назви робіт «веб-майстер» «веб-девелопер», «веб-дизайнер» та «адміністратор веб-сайта» у чинному Класифікаторі професій відсутні.

Директор Департаменту
О. Товстенко

голоса
Рейтинг статьи
Ссылка на основную публикацию
Adblock
detector