Igro-zon.ru

Работа и жизнь
0 просмотров
Рейтинг статьи
1 звезда2 звезды3 звезды4 звезды5 звезд
Загрузка...

Онлайн курсы для финансовых директоров

Онлайн-трансляция курса «Финансовый директор»

Организация работы финансово-экономических и бухгалтерских служб

  • Финансово-экономическая и бухгалтерская служба: структура, роль и место в компании. Признаки и причины неэффективности.
  • Практикум: Анализ причин неэффективности финансово-экономической и бухгалтерской службы в компании. Принятие управленческих решений. Сколько бухгалтеров и финансистов, экономистов нужно бизнесу.
  • Функции и продукты финансово-экономических и бухгалтерских служб. Что и для кого мы создаем? Способы оценки качества и «полезности» продуктов финансовых и бухгалтерских служб. Оценка качествауправленческих отчетов.
  • 10 основных направлений оптимизации. Комплексное применение «простых» методов. Разработка и внедрение положения о документообороте: почему документ не всегда работает?
  • Оптимизация численности и подбор персонала. Оценка эффективности и обеспечение оперативности работы службы. Способы оценки времени на выполнение функций.
  • Оптимизациябизнес-процессов финансово-экономических и бухгалтерских служб. Внедрение оптимизированных функциональных матриц: основные условия. Проектное внедрение: цели, сроки, взаимодействие менеджеров.
  • Практикум: Применение метода построения функциональной матрицы.

Эффективная система бюджетирования

  • Оценка эффективности системы бюджетирования. Что делать, когда бюджетирование неэффективно.
  • Подходы к формированию финансовой структуры на примерах компаний различных отраслей.
  • Сущность и этапы построения системы бюджетирования компании.
  • Эффективные практические методики бюджетирования.
  • Специальные инструменты бюджетирования. Органы бюджетирования.
  • Практикум: «Обзор систем бюджетирования предприятий различных отраслей».
  • Выбор программного обеспечения.
  • Регламентация и автоматизация системы бюджетирования.
  • Материальное стимулирование как часть мотивационной политики компании. Схемы материального стимулирования. Правила определения вознаграждений и штрафов. Принципы эффективной системы премирования.
  • Основные альтернативы бюджетированию: система сбалансированных показателей, система ранних индикаторов, риск-менеджмент.

Управление рисками

  • Риски в современном бизнесе. Качественное и количественное понимание рисков. Положительная и негативная сторона прогнозов. Управление гибкостью (реактивной и проактивной). Риски бизнес-процессов и риски активов. Концепция 3-х линий защиты от рисков.
  • Культура управления рисками. Эволюция системы управления рисками. Этические ограничения в работе риск-менеджмента как корпоративной функции. Главные провалы в бизнесе, вызванные неадекватностью систем риск менеджмента. Развитие новых подходов к регулированию риск-менеджмента в 2010 годы через новые провалы.
  • Случаи Sumitomo / Хаманака & EAST-WEST BANK (VIENA), 1980.
  • Кейсы LTCM & Barrings, 1990.
  • Кейсы Enron & WorldCom, начало 2000.
  • Результат закон SOX и последовавшая за ним модель COSO.
  • Крах производных ипотечных инструментов 2008.
  • Кейс Societe Generale / Кервель, 2008.
  • Классификация рисков. Общеэкономические и политические риски. Риски бизнес-процессов. Операционный риск. Управленческий риск. Риск информационных технологий. Риск лояльности – мошенничество. Финансовый рыночный риск. Риски, связанные с информацией для принятия решений.
  • Оценка рисков. Количественный анализ рисков. Анализ рисков, их приоритезация. VaR (Value at Risk) как инструмент для оценки и принятия краткосрочных решений. ROV (Real Options Valuation) как инструмент для оценки и принятия долгосрочных решений в отношении инвестиционных проектов. Применение дерева решений для принятия стратегических решений по развитию.
  • Карта рисков как инструмент анализа и контроля рисков. Примеры составления карт для различных отраслей. Реестр рисков производственной компании. Составление базы произошедших рисковых событий. Актуализация базы рисков: ежегодная и ежеквартальная. Процедуры и ответственные лица.
  • Модель управления бизнес-рисками. Структура модели и анализ бизнес-рисков. Разработка стратегий. Функционирование модели. Роль внутреннего аудита. Координация риск-менеджмента и службы внутреннего контроля. Применение положений закона Сарбейнса Оксли в практике риск менеджмента международных компаний.
  • Управление рисками процесса с анализом последствий и причин.
  • Разработка противорисковых мероприятий.

Организация управления оборотным капиталом

  • Оценка и анализ оборотного капитала компании по показателям баланса организации. Основные цели управления величиной оборотного и чистого оборотного капитала.
  • Расчет потребности в оборотном капитале для финансирования операционной деятельности.
  • Стратегия и тактика компании в области оборотного капитала. Политика хеджирования: подбор «безопасных» источников финансирования операционных активов (запасов и дебиторской задолженности), внеоборотных активов. Отдельные аспекты политики компании в управлении запасами. Факторы, определяющие допустимый уровень дебиторской задолженности.
  • Теория и практика управления денежным циклом компании. Взаимосвязь денежного цикла и уровня чистого оборотного капитала. Методы анализа потока денежных средств, способности компании генерировать операционный денежный поток на основе анализа отчета о движении денежных средств.
  • Анализ операционной деятельности по показателям отчета о прибылях и убытках: «валовая прибыль – EBITDA – EBIT – чистая прибыль»; взаимосвязь показателей с величиной оборотного капитала и денежными потоками организации.
  • Управление финансовым результатом компании на основе «CVP-анализа». Практические финансовые решения.
  • Практическая значимость анализа взаимосвязи «затраты – выручка – прибыль»: от выделения постоянных и переменных издержек к директ-костингу и безубыточности.
  • Расчет основных показателей «CVP-анализа»: маржинальный доход, точка безубыточности, запас финансовой прочности, операционный леверидж.
Читать еще:  Технический директор екатеринбург

Управление ценностью (стоимостью) компании

  • Понятие стоимости бизнеса. Определение. Концепция стоимостно-ориентированного менеджмента. Основные понятия.
  • Пятнадцать факторов создания и повышения стоимости бизнеса для российских компаний малого и среднего бизнеса.
  • Оценка бизнеса. Доходный, затратный и сравнительныйподходы в оценке бизнеса. Методы оценки в рамках каждого подхода.
  • Специфика оценки компаний в России.
  • Типичные причины продажи бизнеса. Психология продавца бизнеса как важный фактор переговоров.
  • Продажа бизнеса как один из этапов стратегии компании.
  • Порядок действий по продаже бизнеса. Экспертиза бизнеса как предмета продажи. Предпродажная подготовка. Поиск покупателя. Как искать и найти покупателя бизнеса? Типы покупателей. Каналы коммуникации с покупателями – реклама, прямые продажи и пр. Подготовка к сделке. Сделка.
  • Юридическое оформление сделок купли-продажи компаний малого и среднего бизнеса. Финансовые расчеты в рамках сделок купли-продажи компаний малого и среднего бизнеса.

Дистанционный курс «Финансовый директор»

Онлайн-доступ по всему миру

Программа эксклюзивно представляется Бизнес-школой SRC

Вы уже работаете финансовым директором? Или не так давно получили должность начальника финансового отдела? Или только задумываетесь о карьере внутри финансовой службы?

Этот курс идеально подойдет вам, если вы хотите систематизировать свои знания и опыт, повысить квалификацию и решить насущные проблемы финансового управления в организации. Вы научитесь определять стратегические финансовые приоритеты, управлять финансовой службой, определять уровень эффективности бизнеса, успешно общаться с генеральным директором и акционерами, настраивать системы управленческого финансового учета, бюджетирования и контроля, управлять рисками.

Все о должности финансового управляющего, о финансовой стратегии, о финансовом учете и анализе, казначействе, управлении затратами, бюджетировании, финансовом контроле и управлении рисками – ТЕПЕРЬ ДИСТАНЦИОННО!

Курс сформирован на материалах одноименного онлайн-курса, в основе – записи вебинаров, проведенных в апреле 2019 года.

Целевая аудитория:

Руководители и специалисты финансовых служб, экономисты и бухгалтеры, финансовые менеджеры, финансовые директора, их советники, финансовые контролеры и все те, кто хочет повысить свою квалификацию.

Уровень подготовки слушателей – базовый. Желателен опыт работы с операционными и финансовыми отчетами (ОДДС, ОДР, управленческий баланс).

А в результате вы сможете:

  • формировать систему финансового управления;
  • корректно общаться с директорами и владельцами;
  • определять структуру операционных и финансовых отчетов;
  • проектировать управленческую структуру финансовых данных (для автоматизации);
  • управлять денежным потоком, доходами и расходами, активами и пассивами; настраивать работу казначейства;
  • вести первичный финансовый учет; составлять отчеты о доходах и расходах, отчет о движении денежных средств и управленческий баланс;
  • проводить анализ затрат, разрабатывать программу мероприятий по управлению затратами;
  • составлять бюджетную модель, разрабатывать формы бюджетов, заполнять формы данными, осуществлять балансировку, корректировку, анализ, утверждение, проводить план-фактный анализ бюджетов;
  • разработать управленческую финансовую учетную политику;
  • осуществлять финансовый контроль и аудит управленческой финансовой отчетности;
  • проводить финансовый анализ, интерпретировать результаты (в том числе оценивать стоимость бизнеса), готовить презентации для акционеров и руководителей;
  • оценивать финансовые риски, управлять ими;
  • понимать финансовую стратегию бизнеса.

Кроме того вы получите:

  • возможность пройти входное тестирование, чтобы выявить текущий уровень квалификации, а в конце обучения понять, насколько развились ваши профессиональные компетенции (входное тестирование проводится перед первым занятием);
  • оценочный лист, с помощью которого можно определить уровень развития финансового менеджмента в вашей организации;
  • разработаную методологию по различным направлениям финансового менеджмента в соответствии с профстандартами;
  • формы операционных и финансовых отчетов;
  • справочник финансовых показателей, из которых можно выбрать наиболее важные (ключевые показатели эффективности).
Читать еще:  Функционал директора по развитию

В 2-месячное обучение входит:

  • Доступ к 10 записям вебинаров в течение всех двух месяцев.
  • 9 домашних заданий и обратная связь от экспертов по каждому.
  • Возможность консультационного сопровождения экспертов по скайпу и электронной почте.
  • Свидетельство в электронном виде об успешном прохождении дистанционного курса.

Что вам понадобится:

  1. ПК с выходом в интернет с характеристиками не ниже Intel Core i3 6-го поколения или аналогичный, оперативная память 4 ГБ, разрешение экрана 1024х768. Или мобильное устройство.
  2. Доступ в интернет со скоростью не ниже 5 Мбит/сек.
  3. Операционная система Windows 7, macOS 10.10, iOS 10, Andro >14,5 часов учебного видео + 10,5 часов самостоятельной работы (выполнение домашних заданий). Итого – 25 часов.

Программа курса

Занятие 1
Ведет Михаил Серов

Финансовое управление 2.0

  • Оценка потребности организации в финансовом управлении: графическое представление.
  • Как оценить квалификацию сотрудников финансовой службы? Баланс навыков: управление финансами/умение вести деловую борьбу/коммуникативные навыки.
  • Как удовлетворить потребности директоров и акционеров в финансовом управлении?
  • Обзор задач финансовой службы. 5, 15, 45 задач под малый, средний, крупный бизнес.
  • Методика по одной задаче: 8 этапов финансового анализа.
  • Анализ финансового состояния организации по типовым отчетам за 60 секунд.
  • Задание 1.1. Оценить уровень финансового управления в организации (с помощью предоставленной анкеты).
  • Задание 1.2. Пройти тест «Определение типа личности руководителя».

Занятие 2
Ведет Эдуард Иванченко

Управленческий и финансовый учет

  • Какая информация критически важна для генерального и финансового директоров?
  • Уровни управленческой отчетности: от операционной справки к стратегическому анализу.
  • Структура управленческого учета. Операционные и аналитические отчеты.
  • «Директорская версия» финансовой отчетности: зачем и для кого она крайне необходима?
  • «Визуализация» отчетности. Почему российские директора не понимают своих финансистов?
  • Требования к управленческой финансовой отчетности, ее отличия от бухгалтерской отчетности.
  • Регламент и Положение об управленческом учете в компании: как разработать и внедрить?
  • Методология управленческого учета. Учетная политика для целей управленческого учета. Отличия и сходства с бухгалтерской учетной политикой.
  • Как правильно настроить взаимодействие бухгалтерского и управленческого учета?
  • Разработка и внедрение управленческого учета в компании. Проблемы и ошибки.
  • Практические советы по методологии и внедрению управленческого учета.
  • Задание 2.1. Отразить текущие операции в 3 управленческих отчетах (ОДДС, ОДР, УБ).

Занятие 3
Ведет Эдуард Иванченко

Управление денежными средствами. Казначейство

  • Структура, построение и анализ Отчета о движении денежных средств.
  • Принципы эффективного управления денежными потоками (методология казначейского планирования и контроля).
  • Операционно-кассовое планирование и платежный календарь.
  • Предвидение кассовых разрывов, ранжирование платежных операций.
  • Учет и контроль денежных ресурсов предприятия. Практические рекомендации.
  • Связь управления затратами с управлением денежными потоками.
  • Типовые ошибки при составлении БДДС.
  • Управление остатками на счетах. Нормирование неснижаемых остатков денежных средств.
  • Управление платежеспособностью компании. Как контролировать риск потери платежеспособности?
  • Задание 3.1. Проанализировать деловую ситуацию в виде отчета (кейс) и найти ошибки в планировании денежных потоков.

Занятие 4
Ведет Михаил Серов

Управление финансово-экономической службой: оргструктура, мотивация, подбор и управление персоналом

  • Организационная структура финансовой службы: варианты построения. Функции и задачи основных подразделений ФЭС.
  • Подбор сотрудников для финансовых подразделений.
  • Методика «Профиль успеха» как основа для диагностики при наборе финансовых менеджеров.
  • Взаимодействие руководителя ФЭС с владельцами и директорами.
  • Типовые трудности и проблемы финансовых служб.
  • Задание 4.1. Произвести оценку стоимости компании «Газпром» по публичной отчетности (в качестве примера использовать аналогичную оценку стоимости компании «Магнит»).
  • Задание 4.2. Подготовить перечень задач по повышению качества финансового управления в вашей организации. Составить бюджет под ваш перечень задач.

Занятие 5
Ведет Эдуард Иванченко

Управление затратами

  • Отчет о доходах и расходах: структура и форма.
  • Бюджетный классификатор: его назначение, содержание и разработка.
  • Классификация и структура затрат.
  • Анализ структуры и динамики затрат. Анализ операционного рычага (риска).
  • Отличия управленческого и бухгалтерского учета. Чем отличается прибыль бухгалтерская от прибыли управленческой?
  • Управление затратами и стратегия предприятия: какова взаимосвязь?
  • Анализ затрат по бизнес-единицам и носителям издержек («драйверам» затрат).
  • Распределение косвенных затрат: цель, принципы, методы, базы.
  • 7 ключевых вопросов управления доходностью бизнеса.
  • Ошибки в расчете затрат и связанные с ними ошибки в ценообразовании.
  • Рекомендации по управлению и контролю затрат.
  • Задание 5.1. Выявить ошибки в управленческом ОДР.
Читать еще:  Найти директора по маркетингу

Занятие 6
Ведет Эдуард Иванченко

Финансовый анализ и бизнес-анализ

  • Бизнес-анализ – оценка успешности компании через показатели и индикаторы.
  • Методы, принципы и показатели для эффективного финансового анализа.
  • Виды и группы коэффициентов. Анализ ликвидности, платежеспособности, рентабельности, оборачиваемости, кредитоспособности и финансовой устойчивости компании.
  • Критерии оптимальности рассчитанных коэффициентов.
  • Как использовать результаты финансового анализа и аудита для повышения эффективности работы компании в текущем и долгосрочном периоде?
  • «Неизлечимые» проблемы в бизнесе как следствие игнорирования результатов работы аналитиков, аудиторов и бизнес-консультантов.
  • Секреты эффективного финансового анализа и аудита компании.
  • Задание 8.1. Провести расчет ключевых финансовых показателей по управленческой отчетности.

Занятие 7
Ведет Эдуард Иванченко

Бюджетирование

  • Смысл и назначение бюджетирования – проложить для бизнеса маршрут.
  • Главные цели бюджетирования и их приоритеты.
  • Финансовое прогнозирование и планирование. Сценарный анализ будущего компании.
  • Архитектура системы бюджетирования в компании. Регламенты, объекты и отчеты.
  • Прогнозирование деятельности компании в формате модели «как есть» и «как будет».
  • Финансовая структура компании: финансовые центры и их руководители.
  • Разработка и внедрение бюджетного управления: основные этапы и процессы.
  • Типовые ошибки при внедрении и реализации бюджетирования.
  • Консолидация бюджетов и управленческой отчетности: приемы и методы.
  • Бюджет как ключевой элемент системы внутрифирменного контроля.
  • Задание 7.1. Разработать финансовую структуру вашей организации с применением цепочки добавленной ценности.

Занятие 8
Ведет Михаил Серов

Внутренний контроль

  • Внутренний контроль в компании. Понятие контроллинга. Внутренний аудит.
  • Организационная структура финансовой службы, необходимая для организации системы эффективного внутреннего контроля.
  • Контроль через процесс и контроль через подразделения системы внутреннего контроля. Этапы большого пути.
  • Функции и возможности систем контроля в зависимости от масштаба бизнеса.
  • Основные отчеты для контроля эффективности бизнеса.
  • Принятие управленческих решений по результатам контрольных мероприятий.
  • Задание 6.1. Оценить план по внедрению системы внутреннего контроля в организации.
  • Задание 6.2. Составить перечень наиболее важных контрольных мероприятий для вашей организации.

Занятие 9
Ведет Эдуард Иванченко

Финансовый контроль и риск-менеджмент

  • Организация системы внутреннего контроля: международная бизнес-практика.
  • С помощью каких показателей оценивают бизнес российские и международные компании?
  • Контроль денежных потоков, затрат, капитала.
  • Состав управленческой отчетности, который необходимо использовать в целях контроля.
  • Контроль ключевых факторов риска в бизнесе. Принципы управления рисками.
  • Философия и методология современного риск-менеджмента. О чем говорят международные стандарты риск-менеджмента?
  • Определение факторов (причин) риска и возможных последствий.
  • Качественная и количественная оценка рисков.
  • Построение карты рисков.
  • Как снизить риски и обеспечить безопасность бизнеса? Основные методы.
  • Мониторинг и контроль рисков.
  • Практические советы по управлению рисками.
  • Задание 10.1. Составить карту рисков для вашей организации (по образцу).

Занятие 10
Ведет Михаил Серов

Секреты продвижения финансиста по карьерной лестнице

  • Квалификационный профиль финансового директора.
  • Финансовый директор как личность. Лидерские качества финансового директора: оценка и развитие.
  • Может ли бухгалтер стать хорошим финансистом?
  • Возможности и типовые этапы карьеры финансиста в России: квалификация, образование, опыт, навыки.
  • Что важнее квалификации? Корректируем баланс компетенций финансиста.
  • План по повышению квалификации на 3 года.
  • Задание 9.1. Составить обзор материалов вебинара (1-5 слайдов по каждой методике в виде каталога ваших знаний по темам каждого занятия).
  • Задание 9.2. Составить план повышения вашей квалификации на три года поэтапно (разбивка по кварталам), оценить результаты по каждому этапу (можно использовать предоставленный шаблон Excel).

Регламент проведения курса:

С 10 марта 2020 года открывается доступ к записям 10 вебинаров. Продолжительность каждого 1 час 45 минут. Задача участников – выслать все выполненные домашние задания экспертам до 10 мая.

Ссылка на основную публикацию
Adblock
detector