Igro-zon.ru

Работа и жизнь
106 просмотров
Рейтинг статьи
1 звезда2 звезды3 звезды4 звезды5 звезд
Загрузка...

Технолог золотодобывающей промышленности

Инженер-технолог: плюсы и минусы профессии

Любое производственное предприятие состоит из набора взаимосвязанных процессов, которые подразделяются на основные, обеспечивающие и процессы развития. Технолог в данном случае является одним из центральных управляющих звеньев, так как он отвечает за создание и внедрение нового продукта. Иными словами, инженер-технолог – это высококвалифицированный специалист, отвечающий за разработку и усовершенствование технологического процесса на предприятии.

Такой сотрудник играет большую роль на производстве и поэтому высоко ценится в любой компании. Получив профессию инженера-технолога и обладая всеми необходимыми умениями и качествами, вы вряд ли останетесь без работы и достойной заработной платы.

Общие сведения

Инженер (от латинского ingenium – «остроумная выдумка») – это первооткрыватель и рационализатор, который занимается исследованием способов усовершенствования жизни общества. Иначе, его можно назвать изобретателем.

Инженер-технолог – это инженер, отвечающий за разработку и организацию производственного процесса. Он подразделяется на три направления, которые тесно взаимосвязаны между собой:

  1. Научная и изобретательная работа;
  2. Конструкторская деятельность;
  3. Внедрение новых технологий в производственный процесс.

Главная задача, которая ставится перед таким специалистом, заключается в осуществлении обоснованного выбора способов производства, с учетом поставленных руководством требований.

Специальность инженера-технолога предполагает деление по категориям. Общепринятая классификация представлена ниже:

I категория. Выдвигаемые требования: высшее профессиональное образование, стаж работы инженером-технологом II категории от трех лет.

II категория. Выдвигаемые требования: высшее профессиональное образование, стаж работы инженером-технологом III категории или других инженерно-технических должностей от трех лет.

III категория. Выдвигаемые требования: высшее профессиональное образование, стаж работы по специальности, полученной в период обучения.

Инженер-технолог. Выдвигаемые требования: высшее профессиональное образование без стажа работы; среднее профессиональное образование, стаж работы техником-технологом I разряда от трех лет.

Любая профессия имеет свои положительные и отрицательные стороны. Будущие инженеры-технологи будут иметь следующие преимущества:

  • Востребованность профиля;
  • Большой выбор мест трудоустройства;
  • Высокая оплата труда при продвижении по карьерной лестнице;
  • Наличие карьерного роста;
  • Низкая конкуренция.

К недостаткам профессии можно отнести:

  • Высокую ответственность;
  • Наличие вредных производственных факторов;
  • Повышенный риск травматизма.

Следовательно, рассматриваемый профиль предполагает наличие глубоких знаний в области производственного процесса и смежных науках, непрерывного саморазвития, инициативности и желания к постоянному совершенствованию своих знаний и умений.

Обязанности

Инженер-технолог – высококвалифицированный специалист, который должен разбираться в каждом этапе производства изделий, а также отвечать за качество продукции, скорость и бесперебойность производственного процесса. Поэтому, помимо технических знаний, данный специалист должен обладать навыками управленца, ведь организация работы трудового коллектива непосредственно влияет на показатели эффективности функционирования отдела или предприятия в целом.

Вне зависимости от направления специализации, к технологам предъявляется следующий перечень должностных обязанностей:

  1. Знания о технологии и организации производственного процесса;
  2. Ведение документации, составление актов, протоколов, смет и графиков;
  3. Разработка рекомендаций и планов по усовершенствованию основных процессов;
  4. Составление поэтапных схем производства изделий;
  5. Знание нормативной документации и ГОСТов;
  6. Умение работать в специализированных программах;
  7. Владение на соответствующем уровне техническим английским языком;
  8. Произведение расчетов загрузки и норм выработки оборудования;
  9. Осуществление контроля за приобретаемыми инструментами, сырьем и оборудованием;
  10. Изучение причина возникновения неполадок и брака, их устранение;
  11. Осуществление надзора за качеством выпускаемой продукции.

Место работы

Список производственных сфер, нуждающихся в инженере-технологе, внушительный. В соответствии с выбранной специализацией подготовки, выпускник технического учебного заведения может быть задействован в таких отраслях промышленности, как:

  • Пищевая (мясокомбинат, производство молочной продукции, кондитерская фабрика и т.д.);
  • Легкая (текстильное, швейное, меховое производства и т.д.);
  • Химическая (фармацевтические компании, компании по производству косметической продукции и парфюмерии, керамики, цемента и т.д.);
  • Машиностроение (заводы в сфере обслуживания техники, нефте-газодобычи, энергетики, нефтехимии и т.д.);
  • Металлургия (горно-обогатительные комбинаты, коксогазовые заводы, производство ферросплавов);
  • Нефтеперерабатывающая (предприятия по производству смазочных материалов, нефтехимической продукции, переработке нефти);
  • Полиграфия (издательства и т.д.).

Важные качества

Профессия инженера подразумевает под собой не только набор профессиональных умений и знаний, но еще и целый перечень личностных качеств. Так как в подчинении у такого сотрудника может быть не один десяток рабочих, от него требуется умение работать в коллективе, рационально управлять человеческими ресурсами и уметь скорректировать производственный процесс, во избежание непредвиденных обстоятельств.

Итак, необходимыми личностными качествами для инженера-технолога являются:

  • Организаторские умения;
  • Дисциплинированность;
  • Внимательность и скрупулёзность (при ведении документации, работе с чертежами и т.д.);
  • Ответственность и усидчивость;
  • Самоорганизация;
  • Целеустремленность и упорство (достигать поставленные цели с учетом временных ограничений);
  • Абстрактное, техническое и аналитическое мышление;
  • Быстрая обучаемость (при освоении новых навыков для нового проекта либо для занятия новой должности);
  • Стремление к совершенствованию своих знаний и умений;
  • Возможность запоминания большего массива информации;
  • Уравновешенность (очень важная черта характера при работе с людьми, будь то подчиненный или заказчик);
  • Трудолюбие и аккуратность в работе;
  • Коммуникабельность;
  • Пунктуальность.

В целом, представленный перечень характеристик может изменятся. Это связано с тем, что в зависимости от сферы деятельности предприятия, на котором работает инженер, выдвигаются требования как к профессиональным, так и личностным качествам.

Обучение

Инженеры-технологи имеют ряд специализаций, которые зависят от производственной направленности предприятия. Несмотря на разновидности данной профессии, чтобы стать технологом необходимо получить среднее специальное или высшее образование.

Среднее специальное образование можно получить на базе 9 классов, отучившись 3-4 года в колледже либо училище. Для получения высшего образования необходимо окончить 11 классов, затем отучится 4 года на бакалавриате, а затем 2 года на магистратуре.

Читать еще:  Технолог общественного питания зарплата

Для получения соответствующего профиля, абитуриенту следует ориентироваться на приведенные ниже названия образовательных программ:

  1. «Инжиниринг высокотехнологического оборудования»;
  2. «Технология материалов»;
  3. «Технологические машины и оборудование»;
  4. «Основные процессы химических производств и химическая кибернетика»;
  5. «Энерго- и ресурсосберегающие процессы в химической технологии, нефтехимии и биотехнологии»;
  6. «Нефтегазовое дело»;
  7. «Охрана окружающей среды и рациональное использование природных ресурсов».

Проходной балл на такие направления обучения изменяется в соответствии с расположением высшего учебного заведения и его уровнем престижа. Так, в ведущие высшие учебные заведения проходной балл составляет 47-54. Стоимость обучения по РФ составляет в пределах от 21-104 тыс. руб/год.

Что касается ВУЗов, то в РФ насчитывается порядка 105 вузов, и более 240 образовательных программ.

Ниже приведен список некоторых учреждений страны, готовящих востребованных инженеров-технологов для различных секторов производства и промышленности:

  • «Университетский политехнический колледж (Санкт-Петербург)»;
  • «Омский колледж предпринимательства и права»;
  • «Новосибирский промышленный колледж»;
  • «Региональный технический колледж (Владивосток)»;
  • «Воронежский техникум пищевой и перерабатывающей промышленности».
  • «МИРЭА – Российский технологический университет»;
  • «Национальный исследовательский университет “МЭИ”»;
  • «Санкт-Петербургский горный университет»;
  • «Балтийский государственный технический университет «ВОЕНМЕХ» имени Д.Ф. Устинова»;
  • «Кемеровский государственный университет»;
  • «Белгородский государственный национальный исследовательский университет»;
  • «Казанский национальный исследовательский технологический университет».

Получить инженерное образование можно и в других вузах страны. На выбор абитуриента в данном случае может влиять уровень и престиж учебного заведения, его месторасположение, ценовая политика и уровень подготовки самого абитуриента.

Заработная плата

Заработная плата специалиста данного направления варьируется в зависимости от ряда особенностей. Если брать обобщенные данные, то в соответствии с показателями биржи труда, оклад сотрудника имеет следующий вид:

Минимальный показатель зарплаты составляет 27,3 тыс. руб.

Средний – 51 тыс. руб.

Максимальная зарплата может достигать 500 тыс. руб.

Приведенный средний показатель оплаты труда рассмотрим более детально в зависимости от занимаемой должности:

  • Главный технолог – 66 тыс. руб.
  • Начальник технологического отдела – 55 тыс. руб.
  • Технолог – 42 тыс. руб.
  • Инженер-технолог – 39 тыс. руб.

Если рассматривать заработную плату по регионам страны, то картина выглядит следующим образом:

  • Москва – 72 тыс. руб.
  • Владивосток – 65 тыс. руб.
  • Екатеринбург – 48 тыс. руб.
  • Ростов-на-Дону – 41 тыс. руб.
  • Казань – 40 тыс. руб.
  • Омск – 37 тыс. руб.

Востребованные профессии. Обзор вакансий золотодобывающих компаний

Пробуем разобраться, в каких специалистах нуждаются золотодобывающие компании больше всего, и что нужно уметь, чтобы туда попасть?

«Полюс»

Карьеру в «Полюсе» можно построить как опытным профессионалам, так и начинающим специалистам. Студенты могут пройти производственную практику на предприятиях «Полюса» с возможным впоследствии трудоустройством по корпоративной программе «Узнай цену золота!».

Для бывалых горняков у «Полюса» сегодня есть несколько вакансий. В разные регионы Восточной Сибири требуются главные геологи и геологи участка.

Вторая по популярности вакансия в сфере золотодобычи – геолог бурового отряда для геологоразведочных работ в Хакасии и Забайкальском крае.

Ещё «Полюсу» нужны главные механики, инженеры/механики по горному оборудованию, горные мастера.

Обязательные условия приёма на работу – высшее образование по специальности, опыт работы в среднем от 3 до 6 лет и знание закона «О недрах».

Что касается зарплаты, работодатель предпочитает не говорить о конкретных цифрах, ссылаясь на индивидуальное обсуждение данного вопроса с кандидатами.

«Полиметалл»

Юные специалисты могут попасть в крупнейшую золотодобывающую компанию по корпоративной программе «Молодость. Профессионализм. Карьера». Студентам предлагаются производственная и преддипломная практики.

Для дипломированных выпускников или тех, кто только начинает карьеру, организована так называемая «производственная адаптация». Сначала сотрудники получают и развивают знания и навыки, проходят стажировки и курсы повышения квалификации, чтобы в перспективе закрепиться в компании на более высокой должности.

Больше всего «Полиметалл» нуждается в инженерах-геомеханиках, лаборантах пробирного и химического анализа, техниках-геологах. Лаборантам обещают от 60 тысяч рублей, техникам геологам – от 105 тысяч рублей. Самая высокооплачиваемая зарплата среди озвученных у инженера химического анализа – от 121 тысячи рублей.

«Южуралзолото»

На официальном сайте компании вакансий вы не найдёте. В «ЮГК» опубликованы лишь контакты отдела кадров, куда можно обратиться по вопросам трудоустройства. Но на просторах интернета есть множество предложений о работе.

К примеру, предприятию нужен аппаратчик-гидрометаллург для ведения кучного выщелачивания и работы с ядовитыми веществами. «ЮГК» обещает минимальную зарплату в размере 65 тысяч рублей.

Чтобы устроиться, достаточно иметь средне-специальное образование по специальности «Металлургия цветных металлов» или «Обогащение полезных ископаемых». Или хотя бы опыт работы на кучном выщелачивании.

Ещё требуется мастер участка гидрометаллургии золотоизвлекательной фабрики. За качественный контроль за соблюдением регламентов по извлечению металла специалист может получать не менее 75 тысяч рублей в месяц. Но для этой вакансии уже необходимо высшее образование.

Геолог с опытом работы не менее 3 лет может получать 40 тысяч рублей. А вот заместителю начальника производственно-технического отдела «Южуралзолото» готово ежемесячно выплачивать от 100 тысяч рублей в месяц.

Такие же деньги, кстати, обещают горным мастерам буровзрывных работ. Они обязаны знать единые правила безопасности при разработке месторождений открытым способом, при взрывных работах.

Читать еще:  Технолог общественного питания высшее

Кроме того, у мастера БВР должна быть Единая книжка взрывника, дающая право руководить взрывными работами.

ГК «Петропавловск»

На сайте компании «висит» много вакансий на ООО «Албынский рудник» в Амурской области. Так, на разные участки требуются горные мастера. Если есть высшее образование, опыт работы не обязателен. А для специалистов со средним образованием необходим стаж от 3 лет и наличие права на руководство взрывными работами.

Для того, чтобы стать ведущим инженером по метрологии, нужно отработать на подобной должности как минимум 3 года. А инженера производственно-технического отдела могут взять и без опыта работы, главное требование – «вышка» и знание программ Excel и AutoCAD. Пять лет нужно отработать на руководящей должности, чтобы стать заместителем начальника отдела техконтроля в ГК «Петропавловск».

Зарплаты предприятие не раскрывает, единственное, в графе «Условия работы», у каждой вакансии прописывают, что за каждый день на месте производства работ выплачиваются вахтовые в размере 350 рублей.

«Высочайший» (GV GOLD)

На различные объекты Иркутской области «Высочайшему» сейчас требуется около 300 новых сотрудников. Участковым геологам за сопровождение открытых работ на рудное золото обещают от 90 тысяч рублей.

Горный инженер-проектировщик может получать от 100 000 рублей, но для этого нужно уметь работать с моделями месторождений, проектировать карьеры в 3D, владеть программами Autocad и ПО Micromine. Такая же зарплата выплачивается заместителям начальника участка открытых горных работ, горным инженерам, инженерам-геологам геологоразведочного отряда.

Самая высокая зарплата у главного горняка – от 120 тысяч рублей. Он должен иметь 5-летний опыт работы на золотодобывающем предприятии и хорошо разбираться в законодательстве и управлении производством.

Работы в сфере золотодобычи сейчас предостаточно. Это подтверждает широкий спектр вакансий, причём мы затронули только часто встречающиеся объявления.

Если покопаться, работу найти можно, но блуждать по просторам интернета нужно осторожно.

В последнее время участились случаи мошенничества.

В сети часто натыкаются на якобы представителей компании, которые за «вознаграждение» обещают принять на работу. Некоторые заставляют оплатить оформление документов, страховые взносы перед покупкой билетов на вахту.

О подобных аферах, например, предупреждают в «Полюсе» и «Полиметалле».

Технолог пищевого производства

Технолог пищевого производства — специалист, отвечающий за качество производимых пищевых продуктов на всех этапах: от поступления сырья до момента упаковки готовой продукции. Профессия подходит тем, кого интересует труд и хозяйство (см. выбор профессии по интересу к школьным предметам).

Качественная еда — залог здоровья населения страны. Поэтому профессия технолога пищевого производства будет востребована всегда и ее значение только возрастает, особенно в современных условиях. Перед пищевой отраслью страны поставлена сверхважная задача — увеличение до 70-80% переработанной сельхозпродукции. А это возможно только в случае появления и внедрения эффективных конкурентоспособных новых технологий, разработкой которых также занимаются технологи пищевого производства.

Пищевая продукция представлена огромным количеством продуктов. Соответственно, различны и технологии их производства.

Обучение специалистов проходит по следующим направлениям:

  • технология мясной и молочной промышленности;
  • технология хлеба, кондитерских и макаронных изделий;
  • технология бродильных производств и виноделия;
  • технология консервного производства.
  • Специализацию, как правило, технологи выбирают в период обучения.

Но в каком бы направлении ни работал технолог, основная его задача — не допустить нарушения производственного цикла. Малейшее отступление от технологии и рецептуры производства продукта приведет к браку целой партии. Только постоянно контролируя все составляющие производства можно обеспечить качество продукции. Так, например, если для производства сарделек поставщики привезли мясо не того сорта, выяснять причину этого и требовать поставки мяса необходимого качества обязан технолог. Следить за температурой воздуха в производственных цехах, производящих молочную продукцию или вин также входит в обязанности технолога. Исправность оборудования, своевременные поставки нужного количества упаковок — всё это контролирует технолог.

Особенности профессии

Функциональные обязанности технолога пищевого производства:

  • контроль качества сырья и произведенной продукции;
  • контроль соблюдения и обеспечение правильности существующей технологии производства продукции;
  • проверка качества готового продукта;
  • контроль за правильностью упаковки, маркировки и условий хранения продукции;
  • оптимизация технологии производства;
  • контроль за правильностью эксплуатации оборудования;
  • анализ проблемных производственных ситуаций;
  • разработка рецептуры и технологии производства новой продукции;
  • разработка технологической документации;
  • расчет норм расхода необходимого сырья, затрат времени;
  • расчет себестоимости производимой продукции;
  • составление заказов на исходное сырьё и необходимое оборудование;
  • подготовка документации по сертификации продукции;
  • контроль выполнения санитарных правил на производстве.

Плюсы и минусы профессии

Плюсы

  • Постоянная востребованность на рынке труда;
  • стабильная работа;
  • достаточно высокая оплата труда в крупных компаниях.

Минусы

  • ответственность за недостатки в работе других служб;
  • напряженный ритм работы;
  • сверхурочная работа;
  • на некоторых производствах сменный график.

Место работы

Пищевые производства: мясо-молочные комбинаты, молокоперерабатывающие предприятия, кондитерские фабрики, хлебопекарни и макаронные заводы, консервные заводы, а также заводы по производству минеральных вод, слабоалкогольных напитков, вин, крепких алкогольных напитков. Востребованы технологи и на заводах по производству пищевых кислот, хлебопекарных и спиртовых дрожжей в лабораториях различных отраслей промышленности.

Зарплата на 16.03.2020

Важные качества

  • ответственность;
  • терпение;
  • стрессоустойчивость;
  • умение быстро принимать решения в экстренных случаях;
  • аккуратность;
  • хорошая память.

Где учиться на технолога пищевого производства

Технологи могут получить профессиональную подготовку по двум направлениям:

  • в ВУЗах пищевой специализации по отделениям «технология хлеба, кондитерских и макаронных изделий», «технология мясной и молочной промышленности», «технология бродильных производств и виноделия», «технология продуктов питания», «технология консервного производства»;
  • в ВУЗах химико-технологических — по универсальной специализации «пищевая биотехнология» или «биотехнология».
Читать еще:  Техник технолог на производстве

Востребованные профессии. Обзор вакансий золотодобывающих компаний

Пробуем разобраться, в каких специалистах нуждаются золотодобывающие компании больше всего, и что нужно уметь, чтобы туда попасть?

«Полюс»

Карьеру в «Полюсе» можно построить как опытным профессионалам, так и начинающим специалистам. Студенты могут пройти производственную практику на предприятиях «Полюса» с возможным впоследствии трудоустройством по корпоративной программе «Узнай цену золота!».

Для бывалых горняков у «Полюса» сегодня есть несколько вакансий. В разные регионы Восточной Сибири требуются главные геологи и геологи участка.

Вторая по популярности вакансия в сфере золотодобычи – геолог бурового отряда для геологоразведочных работ в Хакасии и Забайкальском крае.

Ещё «Полюсу» нужны главные механики, инженеры/механики по горному оборудованию, горные мастера.

Обязательные условия приёма на работу – высшее образование по специальности, опыт работы в среднем от 3 до 6 лет и знание закона «О недрах».

Что касается зарплаты, работодатель предпочитает не говорить о конкретных цифрах, ссылаясь на индивидуальное обсуждение данного вопроса с кандидатами.

«Полиметалл»

Юные специалисты могут попасть в крупнейшую золотодобывающую компанию по корпоративной программе «Молодость. Профессионализм. Карьера». Студентам предлагаются производственная и преддипломная практики.

Для дипломированных выпускников или тех, кто только начинает карьеру, организована так называемая «производственная адаптация». Сначала сотрудники получают и развивают знания и навыки, проходят стажировки и курсы повышения квалификации, чтобы в перспективе закрепиться в компании на более высокой должности.

Больше всего «Полиметалл» нуждается в инженерах-геомеханиках, лаборантах пробирного и химического анализа, техниках-геологах. Лаборантам обещают от 60 тысяч рублей, техникам геологам – от 105 тысяч рублей. Самая высокооплачиваемая зарплата среди озвученных у инженера химического анализа – от 121 тысячи рублей.

«Южуралзолото»

На официальном сайте компании вакансий вы не найдёте. В «ЮГК» опубликованы лишь контакты отдела кадров, куда можно обратиться по вопросам трудоустройства. Но на просторах интернета есть множество предложений о работе.

К примеру, предприятию нужен аппаратчик-гидрометаллург для ведения кучного выщелачивания и работы с ядовитыми веществами. «ЮГК» обещает минимальную зарплату в размере 65 тысяч рублей.

Чтобы устроиться, достаточно иметь средне-специальное образование по специальности «Металлургия цветных металлов» или «Обогащение полезных ископаемых». Или хотя бы опыт работы на кучном выщелачивании.

Ещё требуется мастер участка гидрометаллургии золотоизвлекательной фабрики. За качественный контроль за соблюдением регламентов по извлечению металла специалист может получать не менее 75 тысяч рублей в месяц. Но для этой вакансии уже необходимо высшее образование.

Геолог с опытом работы не менее 3 лет может получать 40 тысяч рублей. А вот заместителю начальника производственно-технического отдела «Южуралзолото» готово ежемесячно выплачивать от 100 тысяч рублей в месяц.

Такие же деньги, кстати, обещают горным мастерам буровзрывных работ. Они обязаны знать единые правила безопасности при разработке месторождений открытым способом, при взрывных работах.

Кроме того, у мастера БВР должна быть Единая книжка взрывника, дающая право руководить взрывными работами.

ГК «Петропавловск»

На сайте компании «висит» много вакансий на ООО «Албынский рудник» в Амурской области. Так, на разные участки требуются горные мастера. Если есть высшее образование, опыт работы не обязателен. А для специалистов со средним образованием необходим стаж от 3 лет и наличие права на руководство взрывными работами.

Для того, чтобы стать ведущим инженером по метрологии, нужно отработать на подобной должности как минимум 3 года. А инженера производственно-технического отдела могут взять и без опыта работы, главное требование – «вышка» и знание программ Excel и AutoCAD. Пять лет нужно отработать на руководящей должности, чтобы стать заместителем начальника отдела техконтроля в ГК «Петропавловск».

Зарплаты предприятие не раскрывает, единственное, в графе «Условия работы», у каждой вакансии прописывают, что за каждый день на месте производства работ выплачиваются вахтовые в размере 350 рублей.

«Высочайший» (GV GOLD)

На различные объекты Иркутской области «Высочайшему» сейчас требуется около 300 новых сотрудников. Участковым геологам за сопровождение открытых работ на рудное золото обещают от 90 тысяч рублей.

Горный инженер-проектировщик может получать от 100 000 рублей, но для этого нужно уметь работать с моделями месторождений, проектировать карьеры в 3D, владеть программами Autocad и ПО Micromine. Такая же зарплата выплачивается заместителям начальника участка открытых горных работ, горным инженерам, инженерам-геологам геологоразведочного отряда.

Самая высокая зарплата у главного горняка – от 120 тысяч рублей. Он должен иметь 5-летний опыт работы на золотодобывающем предприятии и хорошо разбираться в законодательстве и управлении производством.

Работы в сфере золотодобычи сейчас предостаточно. Это подтверждает широкий спектр вакансий, причём мы затронули только часто встречающиеся объявления.

Если покопаться, работу найти можно, но блуждать по просторам интернета нужно осторожно.

В последнее время участились случаи мошенничества.

В сети часто натыкаются на якобы представителей компании, которые за «вознаграждение» обещают принять на работу. Некоторые заставляют оплатить оформление документов, страховые взносы перед покупкой билетов на вахту.

О подобных аферах, например, предупреждают в «Полюсе» и «Полиметалле».

Ссылка на основную публикацию
Adblock
detector