Igro-zon.ru

Работа и жизнь
0 просмотров
Рейтинг статьи
1 звезда2 звезды3 звезды4 звезды5 звезд
Загрузка...

Охранник в магнолию москва

Вакансия закрыта (удалена)

К сожалению, запрашиваемая Вами вакансия закрыта или удалена из базы данных Электронной Службы Занятости Населения.

Не нашли нужной вакансии на нашем сайте по трудоустройству?
Добавьте Ваше резюме и Вас обязательно найдут работодатели!

Обратите внимание на сайт Электронная Биржа труда с вакансиями — с актуальной базой данных предложений работы в форме анкет вакансий от прямых работодателей в различных сферах экономической деятельности

Employment-Service.ruСлужба Занятости Населения — сайт, предназначенный для бесплатной публикации резюме соискателями работы и вакансий прямыми работодателями с указанием сферы деятельности, региона места работы, желаемого уровня заработка, условий труда. Наша Мультирегиональная Электронная Служба Занятости Населения поможет трудоустроиться любому безработному или лицу, пожелавшему сменить место работы на более привлекательное. Наш электронный портал Службы Занятости Населения поможет любому работодателю подобрать персонал, решить задачу с подбором кадром на вакантные места в компании (организации, фирме). Подробные поисковые возможности данного сайта трудоустройства Службы Занятости Населения позволяют найти работника (сотрудника) работодателю и новое место работы соискателю работы. С данным веб-сайтом по трудоустройству Службы Занятости Населения ищут работу тысячи человек, воспользуйтесь нашими услугами и Вы!

Искать работу:

  • Вакансии по городам России
  • Каталог вакансий
  • Найти вакансию
  • Подписаться на рассылку вакансий
  • Разместить резюме работника
  • Изменить резюме
  • Удалить резюме
Поиск кадров в компанию:

  • Соискатели работы по городам
  • Каталог резюме работников
  • Найти работников по резюме
  • Разместить вакансию
  • Изменить вакансию
  • Удалить вакансию
Служба Занятости Населения (электронная):

  • Службы Занятости в городах России
  • Служба поддержки клиентов
  • Сотрудничество, партнерство
  • Контакты, адрес
  • Справки, помощь

При использовании материалов этого сайта электронной Службы Занятости Населения для электронных СМИ обязательно размещение гиперссылки на www.employment-services.ru, для печатных средств массовой информации обязательно указание источника «www.Employment-Services.Ru — Служба Занятости Населения (вакансии и резюме)«.

Сотрудничество, реклама, справки на сайте мультирегиональной электронной Службы Занятости Населения — emailto: fmy76@mail.ru, 82079833 ( Raman )
Смотрите здесь — Полная контактная информация Службы Занятости Населения.

Если Вы столкнулись с проблемами на нашем сайте с вакансиями и резюме, заметили ошибку в работе Электронной Службы занятости населения, обращайтесь по электронной почте в Службу поддержки клиентов портала Электронная Служба занятости населения по адресу: raman@46info.ru.

Copyright © 2011-2020 Software and design by Raman

Отзывы сотрудников о компании Магнолия

Продавец-кассир

Рекордный график 6/1 по 12 часов

В отношениях с руководством (директор и заместитель директора). Советую провести тренинги для директоров и заместителей директоров (как руководить с сотрудниками). Пусть почитают книги от Дейла Карнеги.

Заместитель директора

Своевременная зарплата, кормят если с директором повезет, рабочий персонал, и девушка в отделе кадров которая ведет тренинги Екатерина.

Меня заинтересовал график зама 7/7 но на деле это не совсем так. Пока ты не пройдёшь стажировку ты работаешь по тому графику что определит тебе директор данного подразделения, учебного центра в компании нет, так что придётся стажироваться на месте. В компанию я пришла трудоустроиватся замом встретили милые девушки дали направление на магазин где открыто вакансия на Калитниковской 47 а,.магазин хороший чистый, персонал дружный сплоченный, директор Дмитриева очень хороший отзывчивый человек, хотя я с ней работала всего 3 дня впечатления сложились хорошие, зам просто душка которую после несколько дней совместной работы назначили директором на Факельной 2, так вот задается вопрос если все так хорошо зачем я ушла? А ушла я по 2 причинам первое я очень далеко жила и добираться до работы было адом, и второе там ко всем привязалась и был человек который долго работал и ждал повышения, а я заняла его место, так вот пошла я с переводом на Басманную 25/2,в этом магазине уже был такой же стажер как я, единственное хорошее в этом магазине коллектив. О магазине такого грязного магазина я ни в одной сети не видела и кабинет директора и сам магазин очень грязный, полки где стоят товары наполнены товаром, но очень грязные, когда с отдела кадров Екатерина Филимонова когда отправляла в этот магазин хвалила и магазин и директора что она сильный директор, но слово сильный понятие растяжимое. И так первый день я так расстроилась магазин страшный, директор мало того что некультурная хабалка, выглядит как торговка с рынка, магазин премиум класса и она долеко друг от друга, все желания работать пропало, все она повторяла что она заму платила 67000, а она посчитала это малым и ушла, потом все возмущалась что с улицы на должность зама принемают, одним словом ни какой культуры у этой женщины, в субботу и воскресенье она отдыхала, оставила меня и продавца за главного, пол магазина сняли просрочку за день, перед уходом на выходные она за просрочку какой то проверке заплатила 3000 и я окончательно решила уйти с этого магазина не представляю что ждало бы оставшись там, приехала в офис за переводом, а менеджер по персоналу сказала что у меня плохая характеристика и мне не может ничего предолжить)), а до звонка Василенкова подбирала место, а потом,)) так что все зависит от того на какой вы магазин попадёте, а компания в принципе не плохая и торговая программа интересная

Продавец

Добрый день Не советую работать здесь Директор сначала говорит будете на одном отделе п потом начинает гонять на все отделы Опускают вплоть до уборщиков Людей не хватает Директор даже не думает брать людей говорит мол людей хватает Да да хватает когда в зале работают 2 продавца Как это называется экономия или издевательство над людьми Не важно откуда приехали Важно то что к человеку надо относится по человечески И не кричать что он не успевает даже свою работу сделать здравствуйте.

Читать еще:  Сторож в киеве

Набирайте побольше персонала.

Продавец-консультант

Никогда не писала негативных отзывов, но тут напросились. Перед тем, как устраиваться, я прочла все отзывы о данной компании. Изначально сильно была удивлена и возмущена, почему же так много негативного. Не поверив, решила попробовать. Каким был итог?

В офисе сказали график 6/1, 5/2 и это на выбор. Уже, когда приступила к работе, я только узнала, что график один — 6/1. Трудно работать с таким графиком по 12 часов, когда даже на обед не могли выделить время. Отпрашиваться поесть нужно постоянно. У каждого человека есть право на обед. Когда я стала отпрашиваться, мне грубым тоном приказали идти работать, работы много. Работа моя заключалась выкладкой товаров и ценников (только бакалеи!) в итоге заставляли заниматься чужими делами, кого-то заменить, пока человек отдыхал. Целыми днями проторчала у холодильников, расставляла молочку ! Это ужас! Я молодая, ещё не рожавшая, сидела на холоде и никого это не волновало. Минусов очень много. Иногда нужно прислушиваться к отзывам.

Заместитель директора

плюсов ноль. только копейки мизерные 2 раза в месяц, ну и возможность карьерного роста (и то если с директором повезет) с последующим быстрым увольнением.

Забавно получается, компания, которая позиционирует себя как «чисто московская» без выхода на регионы живет засчет дешевой азиатской и региональной рабочей силы. Но об этом позже. Сей опус прежде всего для тех, кто идет сюда работать кассирами с перспективой повышения или без.

Кассир — ставка 120р в час. 12 часов, 11 оплачивается.1300р в день. график как получится. Если надо, то вы будете работать 7/1, 6/1,9/1, 10/2 Тут все зависит от того, как скажет директор, текучка кадров большая, но о текучке позже. Может оказаться, что ночной кассир не выйдет по своим причинам и придется оставаться на сутки. Как правило, за кассиром закреплен свой отдел, поэтому в свободное от кассирных дел время, вы будете выставлять товар. Молочный отдел закреплен за отдельным человеком, а вот все остальные отделы будьте готовы делить со своими братьями-кассирами по несчастью. И если в вашем отделе не будет заменен ценник и покупателю это не понравится, будете платить разницу из своего кармана (особенно весело тут в алкоголе) Сразу будьте готовы к подставам по алкоголю (продажа алкоголю малолеткам) Божий ли это промысел, совпадение, что-то еще, но именно новички попадают на подставу. Здесь уже писали про это, возможно, компания специально сливает неопытных кассиров, чтобы не дать им уйти, пока полностью не будет выплачен весь «штраф». «Штраф» 30к если официально, если неофициально 10–15к. Далее как кассир вы обязаны предлагать акцию покупателям, каждую неделю товар на кассовой стойке меняется. Ничего плохого в этом нет, с маркетинговой точки, это последняя попытка обратить внимание покупателей перед выходом, что в магазине бывают акции и «заходите почаще, может найдете что-то интересное» Бывает ставится товар, который можно хорошо и много продать, кофе и шоколадки, но бывает ставится десткий гель для стирки и покупатель, который пришел за водкой, очень странно на вас посмотрит при попытке предложить ему этот товар. Отдел маркетинга время от времени разрабаывает удивительные акции «пирожок со сгущеным молоком в подарок при покупке от 700р». Накупил человек деликатесов на 5000р и очень жаждит, наверное услышать «вот вам пирожок в подарок». В некоторых магазинах практикуется такое, особенно в отношении новичков, что вы будете сидеть весь день на кассе, пока ваши коллеги продавцы- кассиры в размеренном темпе будут ставить печенье. И под вечер ваша касса наработает более 50% выручки, хотя вас кассиров вроде бы трое.(не везде уже кстати) День прошел пора закругляться работать, под вечер зам директором считается отчет. Отдаете все лишние сверх 4900 деньги. (4900 или 5000 лежат в кассе в начале смены) Далее все зависит от порядочности зам. директора, фактически вы передаете ему деньги и он может искусственно занизить их показатели, или кассир подойдет сделать размен 5000, случайно ошибется немношко, пока вас нет. У каждого кассира есть возможность открыть любую кассу под своим паролем и достать оттуда деньги пока вас нет. Далее, сигареты, каждое 12 число каждого месяца считаются сигареты. ВСЕГДА сигареты уходят в минус, общая недостача делится на всех кто был на кассе в этом месяце, так что будьте готовы к дополнительным 2–5к вычета из своей зп каждый месяц.

Итак вот вы прокачались на уровне продавца-кассира, следующий этап — старший кассир (должность упразднена), зам. директора магазина. Зам.директора магазина 160р в час, 12 часов, 11 оплачивается, 1760 в день. График 7/7 26400 в месяц))лол. Звучит красиво, но на практике еще более дно, чем обычный кассир, из плюсов только кушать просроченные тортики по утрам после их списания). Ваша неделя со вторника по вторник, директор работает с понедельника по пятницу. Фактически вы действительно замещаете директора по выходным, и все это за 26400 (ну +3–4-5 тысяч если директор добавит из фонда, о фонде тоже немного позже.) Итак, функции заместителя директора магазина: — снятие z-отчетов — приемка склада — приемка сторонних поставщиков — списание и возврат товара — контроль торгового зала — обучение, нагоняй и мотивация сотрудников в течение дня — заказ товара со склада и по составленнему графику поставщикам — урегулирование вопросов с покупателями — отмена покупки на кассе с помощью ключа (за день вас могут раз 10–50 позвать на кассу) — контроль обязательного наличия акционного товара — полная материальная ответственность за все недоприемки, неправильный возврат товара на склад — заполнение накладных — отчет заместителя по безналичным оплатам (который никогда не сходится!) Внимание, вопрос, уважаемый генеральный директор компании Т и К Продукты, лично Вам не стыдно платить 1700р за 12–13 часов выполнения вышеуказанных задач? Вопрос ответа не получит конечно. Вы — заместитель директора, это руководящая должность коллективом на 8–10 человек. Теперь с кем вам придется работать. Тут все зависит от коллектива, как получится. Как правило, не получается, и вашему вниманию предлагается коллектив узбекистанско-таджикско-киргизской наружности с привлечением сторонних рекрутинговых компаний, которые посылают вообще людей без знания языка. Ваша задача объединить колллектив, создать команду, которая будет работать на увеличение выручки магазина. НО из-за текучки кадров ВСЕГО линейного персонала кроме 2–3 человек это невозможно сделать. Тут надо сказать привет отделу кадров, и его руководителю, чего это такая текучка 30% за квартал? м?

Читать еще:  Робота сторожем в киеве с жильем

Теперь в общем о магазине и сети. Как мне казалось, задача заместителя увеличивать выручку магазина засчет увеличения лояльности постоянных покупателей, привлечения новых, особенно это хорошо получается в неконкурентных районах. За мое время работы в отдельном магазине выручка увеличилась, не без помощи директора, конечно, а во многом благодаря ему) Но на систему мотивации и бонусы это никак не повлияло. Есть небольшой процент от выручки которые увеличивает фонд оплаты, но это не окупает потраченных сил и не дает мотивации. Система мотивации в сети магазинов Магнолия это оценки. Оценки проверяющих органов из офиса, от которых напрямую зависит зарплата директора и вообще устойчивость директора на своем месте. 2 балла это лишение премии всего коллектива, а если проверка закончилась неудачно, то возможно и покупка просроченного товара на весь коллектив, опять же из-за некомпетентности отдельно взятого сотрудника, которого завтра уже может и не быть. Можно много что было еще рассказать интересного, но не буду. Мне непонятно только одно, как продавец-грузчик, задача которого лишь только в том чтобы выставлять водичку и пиво и овощи по местам может получать одну зарплату с продавцом и практически с зам.директора. Магнолия, от вас бегут сотрудники с опытом, которые работали не один год, потому что работать невозможно.

Охранник Магнолия вакансии в Москва, Россия

Охранник без лицензии

Обеспечение сохранности Тмц, предотвращение попыток хищения. Контроль за персоналом и покупателями. Оформление по Тк Рф, соц.пакет.

Охранник

Обеспечение сохранности Тмц, предотвращение попыток хищения. Контроль за персоналом и покупателями. Оформление по Тк Рф, соц.пакет.

Охранник без лицензии в продуктовый магазин

Обеспечение сохранности Тмц, предотвращение попыток хищения. Контроль за персоналом и покупателями. Оформление по Тк Рф, соц.пакет, Бесплатное питание, График…

Охранник / контролер торгового зала

Обеспечение сохранности Тмц, предотвращение попыток хищения. Контроль за персоналом и покупателями. Оформление по Тк Рф, соц.пакет,.

Контролер-охранник

Обеспечение сохранности Тмц, предотвращение попыток хищения. Контроль за персоналом и покупателями. Оформление по Тк Рф, соц.пакет,.

Контролер-охранник (м. Нагорная, м. Тульская, м. Нагатинская)

покупателями. Контроль кассовой зоны. Выкладка товара в зале Обслуживание покупателей на кассе Требования: «Магнолия» — это. сеть удобных магазинов с ассортиментом товаров для любого покупателя. В связи с расширением, сеть магазинов «Магнолия.

Охранник без лицензии

20.00 по следующим адресам: ст. м. Октябрьское поле/ ст.м. Сокол, ул. Алабяна, д. 25/37 Компания Магнолия существует на. Московской области, оснащенных современным оборудованием. Магнолия отличается от других сетевых компаний своим стилем и.

Охранник без лицензии

. Алабяна, д. 25/37,ст.м. Нахимовский проспект ул Нахимовский проспект д.9А Компания Магнолия существует на рынке более 20. области, оснащенных современным оборудованием. Магнолия отличается от других сетевых компаний своим стилем и традициями.

Охранник без лицензии в продуктовый магазин

Магнолия существует на рынке более 20 лет, успешно развивается. На данный момент имеет более ста пятидесяти магазинов. самообслуживания по Москве и Московской области, оснащенных современным оборудованием. Магнолия отличается от других сетевых компаний.

Контролер-охранник

, дом 105 или ст.м. Нахимовский пр-т, ул.Нахимовский пр-т, д.9а Компания Магнолия существует на рынке более 20 лет. оснащенных современным оборудованием. Магнолия отличается от других сетевых компаний своим стилем и традициями. Поэтому у нас.

Контролер-охранник

, дом 105 или ст.м. Нахимовский пр-т, ул.Нахимовский пр-т, д.9а Компания Магнолия существует на рынке более 20 лет. оснащенных современным оборудованием. Магнолия отличается от других сетевых компаний своим стилем и традициями. Поэтому у нас.

Охранник

проспект ул.Нахимовский проспект 9а Компания Магнолия существует на рынке более 20 лет, успешно развивается. На данный момент. Магнолия отличается от других сетевых компаний своим стилем и традициями. Поэтому у нас есть все, что необходимо для работы.

Охранник / контролер торгового зала

20:00 по адресу: м. Октябрьское поле/ м. Сокол, (Мцк ст. Панфиловская) — ул. Алабяна, д. 25/37 Компания Магнолия. Москве и Московской области, оснащенных современным оборудованием. Магнолия отличается от других сетевых компаний своим.

Охранник / контролер торгового зала

20:00 по адресу: м. Октябрьское поле/ м. Сокол, (Мцк ст. Панфиловская) — ул. Алабяна, д. 25/37 Компания Магнолия. Москве и Московской области, оснащенных современным оборудованием. Магнолия отличается от других сетевых компаний своим.

Охранник / контролер торгового зала

20:00 по адресу: м. Октябрьское поле/ м. Сокол, (Мцк ст. Панфиловская) — ул. Алабяна, д. 25/37 Компания Магнолия. Москве и Московской области, оснащенных современным оборудованием. Магнолия отличается от других сетевых компаний своим.

Охранник / контролер торгового зала

. Октябрьское поле, ул. Алабяна, д. 25/37 Пройти К Окну Номер 6 , К Анне Компания Магнолия существует на рынке более 20 лет. оснащенных современным оборудованием. Магнолия отличается от других сетевых компаний своим стилем и традициями. Поэтому у нас.

Охранник

подработок; Иногородним предоставляется общежитие. Компания Магнолия существует на рынке более 20 лет, успешно развивается. современным оборудованием. Магнолия отличается от других сетевых компаний своим стилем и традициями. Поэтому у нас есть все, что.

Читать еще:  Нужно ли учиться на охранника

Продавец-контролер / Охранник (м. Комсомольская, Курская)

Должностные обязанности: Обеспечение сохранности ТМЦ, предотвращение попыток хищения, контроль ТЗ Выкладка товара Работа на кассе Требования: Приветствуется опыт работы в охране, в продуктовых магазинах Мы предлагаем: Оформление по.

Охранник-продавец (м. Курская)

Требования: Обязанности: Обеспечение сохранности ТМЦ, предотвращение попыток хищения, контроль ТЗ Выкладка товара Требования: Приветствуется опыт работы в охране, в продуктовых магазинах Условия: Оформление по ТК РФ, соц. пакет.

Продавец-охранник (м. Спортивная)

Требования: Обязанности: Обеспечение сохранности ТМЦ, предотвращение попыток хищения. Контроль за персоналом и покупателями. Контроль кассовой зоны. Выкладка товара в зале. Требования: Гражданство РФ. Приветствуются мужчины, о.

Продавец-охранник в магазин (м. Китай-Город)

Должностные обязанности: Обеспечение сохранности ТМЦ, предотвращение попыток хищения. Контроль за персоналом и покупателями. Контроль кассовой зоны. Выкладка товара в дале. Требования: Гражданство РФ. Приветствуются мужчины, отсл.

Продавец-охранник в торговый зал (м. Курская)

Должностные обязанности: Обеспечение сохранности ТМЦ, предотвращение попыток хищения. Контроль за персоналом и покупателями. Контроль кассовой зоны. Выкладка товара в зале. Требования: Гражданство РФ. Приветствуются мужчины, отсл.

Продавец-контролер / Охранник (м. Комсомольская, Курская)

Должностные обязанности: Обеспечение сохранности ТМЦ, предотвращение попыток хищения, контроль ТЗ Выкладка товара Работа на кассе Требования: Приветствуется опыт работы в охране, в продуктовых магазинах Мы предлагаем: Оформление по.

Продавец-контролер (м. Полянка, м. Нагатинская)

Ответственность, исполнительность, внимательность. «Магнолия» — стабильно развивающаяся сеть с хорошей репутацией и качественными. расширением, мы набираем в свою команду новых сотрудников на вакансию «охранник-контролер». Мы предлагаем: Оформление по ТК РФ.

Охраник в Магнолия

Цена:2 300 руб.
Город:
Тип:Вакансия
Автор:Мануk | Все объявления автора

На сайте: Рег:с 08.10.2019
Дата:08.10.2019 13:03
Номер:2118796
Адрес:Россия, Москва, Красная площадь

Работа в охране с 1997-2019 г. Москва. Пропускной режим. Офисы, БЦ. Транспортная компания.Гостиница. Организации и предприятия. Работа охран.

Гаражному кооперативу требуется контролер на контрольно-пропускной пункт (КПП). Требования: Возраст: до 65 лет, абсолютная трезвость. Р.

Москвич 52 года, адекватен, без вредных привычек, с чувством юмора. ищу работу в юао Москвы, в районе Царицыно, на должность: «сторож в ночь.

ППСП УВД на Московском метрополитене приглашает на службу на должность полицейского молодых людей, граждан РФ, от 19 до 35 лет, имеющих обра.

Подразделение росгвардии приглашает ответственных, дисциплинированных молодых людей, без вредных привычек, годных по состоянию здоровья к ст.

Мужч.52 года, москвич, адекватен,с юмором . ищу работу: охранника без лицензии/контролёра торгового зала.(не продукты) с графиком 2/2 , 3/3 .

Условия: Работа на складах, вахта 15 дней, проживание/питание/форменная одежда от работодателя. Заселение в день приезда. Оплата 21 000 рубл.

Требования: Лицензия не нужна. Можно с опытом работы и без, обучим в процессе. Опрятный внешний вид. Обязанности: Работа на пропускном р.

Требования: Ответственное отношение к своим обязанностям Обязанности: Видеонаблюдение, обход территории. Условия: Набираем охранников на с.

Условия: Работа на складах Москвы.Вахта 15 дней.Дневные смены по 12 часов.Оплата 21 000 рублей, выплаты сразу после вахты.Авансы по запросу.

Нужен охранник в режиме подменной работы до 01.06.2020 Г. Возможны варианты работы: -Дневная смена с 8 ч. до 22 ч. — 1250 р. -Сутки — 2500 р.

Условия: Набираем охранников на строительные и складские объекты. График работы вахта 15/15, проживанием на самом объекте, питание 2-х разо.

Требования: Ответственное отношение к своим обязанностям. Рассматриваем без опыта, обучение в процессе работы Обязанности: Видеонаблюдени.

Требования: Лицензия не требуется на эту вакансию. Рассмотрим с опытом работы и без, обучим в процессе. Нужны внимательные, ответственные с.

Требования: Ответственное отношение к работе. Лицензия не требуется. Обучение в процессе работы. Обязанности: Проверка пропусков, обеспе.

Требования: Лицензия не нужна, рассмотрим с опытом работы и без, обучим в процессе. Обязанности: Пропускной режим, видеонаблюдение. Усло.

Условия: Объекты разные в разных районах Москвы и МО. График работы 15/15 (12 часов работы 12 часа на отдых), оплата за смену 1400 руб/смен.

Условия: Охрана склада в Москве. Вахта 30 дней.Работа без выходных. Работа 12 часов, отдых 12 часов. Смены дневные. Оплата за 30 дней 42.00.

Условия: Объекты в Москве: склады, офисы, КПП, парковки и АЗС. График работы 15/15, 20/10, 30/15, проживание на самом объекте, заселение в .

Требования: Ответственность и пунктуальность. Обязанности: Охрана прилегающей территории. Условия: Объекты разные в разных районах Москв.

Условия: Набираем охранников на склады и коттеджи. График работы 30/15, жилье предоставляем в день обращения, питание 2-х разовое, оплата за.

Условия: Охрана складских помещений.Работа вахтовым методом — 15/15, 20/10, 30/15, 45/30, 60/30. Оплата за смену 1400 рублей.Выплаты каждые.

Требования: Ответственность и пунктуальность. Рассматриваем без опыта и лицензии, обучение в процессе работы. Обязанности: Видеонаблюдение.

Требования: Опрятный внешний вид. Ответственное отношение к своим обязанностям. Рассмотрим с опытом работы и без, в процессе обучим. Лиценз.

Требования: Лицензия не нужна. Желателен опыт работы в охранной деятельности. Ответственное отношение к своим обязанностям. Внимательность.

Требования: Внимательность, дисциплинированность, ответственность. Лицензия не нужна. Берем без опыта работы. Опрятный внешний вид. Обяза.

Требуются мужчины для работы в ФГУП «Охрана»Росгвардии по МО. График 1/3.

Требования: Опрятный внешний вид. Ответственное отношение к своим обязанностям. Рассмотрим с опытом работы и без, в процессе обучим. Лиценз.

Требуются на работу в ООО ЧОП «ЮнионГард» охранники на вахту, в небольшой магазин в г. Лобня. График 15/15 . Зарплата 1600 руб. в сутки. т. .

Условия: Набираем охранников на строительный объект. Вахта 30/15 (смена по 12 часов), проживание в общежитии рядом с объектом, питание в ав.

голоса
Рейтинг статьи
Ссылка на основную публикацию
Adblock
detector