Igro-zon.ru

Работа и жизнь
4 просмотров
Рейтинг статьи
1 звезда2 звезды3 звезды4 звезды5 звезд
Загрузка...

Джи эр менеджер

GR-менеджер — это кто такой? Описание профессии

Каких только удивительных профессий и специальностей не встретишь в наши дни. Одной из таковых является GR-менеджер. Это человек, отвечающий за лоббирование интересов компании на государственном уровне. Давайте постараемся более подробно разобраться в том, что представляет собой данная профессия, за выполнение каких функциональных обязанностей она выполняет, а также хорошо ли она оплачивается в наши дни.

Общая информация

GR-менеджер — это сотрудник компании, который отвечает за связи с государственными органами на различных уровнях и общественными учреждениями, отстаивание интересов фирмы, проведение переговоров и деловых встреч, заключение договоров, организация выставок и конференций, а также консультирование руководящего состава по всем политическим вопросам.

Функциональные обязанности

GR-менеджер, функционал которого довольно разнообразен и во многом зависит от конкретной отрасли, отвечает за выполнение следующих обязанностей:

  1. Организация взаимодействия компании с государственными органами и общественными организациями.
  2. Проведение деловых встреч и переговоров.
  3. Организация выставок, конференций, обучающих мероприятий и конференций.
  4. Мониторинг политической ситуации в стране, отслеживание изменений в законодательной базе, а также консультирование руководителей компании.
  5. Лоббирование интересов предприятия на государственном уровне.

Специалист по Government Relations должен на профессиональном уровне уметь выстроить доверительные отношения между компанией и государственными органами всеми возможными способами. В некоторых случаях допускается даже общение в неформальной обстановке и подкуп представителей власти, если это идет на благо интересов работодателя.

Требования к GR-менеджерам

Наличие высшего образования является критически важным для GR-менеджера. Вузы должны относиться к сфере государственного управления, юриспруденции или экономики. Допускается также образование, не связанное с управлением компаний, будь то журналистика, коммерческая деятельность или химия. Наличие опыта работы в области GR, на руководящих должностях в крупных компаниях, в общественных организациях или в государственных структурах является обязательным.

Какими качествами должен обладать специалист

У менеджера должны быть хорошо развиты коммуникабельные навыки. Он обязан уметь находить подход к любому человеку на межличностном уровне. Это очень важно, поскольку специалист выступает в качестве посредника между всеми звеньями корпорации и государством, а также средствами массовой информации при построении деловых взаимоотношений. Поскольку организация и проведение масштабных проектов обладает сложной структурой, то незаменимым качеством являются организаторские способности, стратегическое мышление, умение выявлять проблемы и быстро их решать, а также креативно мыслить в нестандартных ситуациях. Если компания работает на международном уровне, то приветствуется знание иностранных языков.

Таким образом, GR-менеджер — это одна из важнейших должностей нашего времени, на плечах которой лежит множество обязанностей.

Личностные качества

Многие работодатели учитывают не только уровень профессиональной подготовки соискателя, но и его личностные качества, наиболее важными среди которых являются:

  • аналитическое мышление;
  • ораторские качества;
  • стрессоустойчивость;
  • целеустремленность;
  • лидерские качества;
  • умение достигать поставленной задачи.

Только благодаря совокупности сильной личности, хорошего образования и большого опыта работы из выпускника вуза сможет получиться хороший GR-менеджер. Функции, возложенные на этого специалиста, требуют глубоких познаний в области экономики и политической конъюнктуры страны, поэтому соискатель должен быть настроен на длительную и усердную работу.

Внедрение Government Relations в российские компании

Учитывая нынешние экономические и политические реалии в России, представители отечественного бизнеса постепенно начинают осознавать, насколько важна профессия GR-менеджер для нормального функционирования и развития компаний. В штате любого крупного предприятия критически необходимо наличие человека, способного наладить нормальные взаимоотношения с государством и адаптировать корпорацию к его действиям. Ведь сегодня успех бизнеса и возможность выживать в конкурентной среде в большей степени зависит не от размера рыночной капитализации, а от того, как органы власти относятся к той или иной компании.

Большая проблема GR в России заключается в том, что ранее в отечественных вузах не было такой профессии, поэтому найти квалифицированные кадры было довольно проблематично. Работодателям приходилось привлекать специалистов из-за рубежа. Но далеко не у всех компаний был собственный GR-менеджер. Обучение выпускников российских университетов обходилось довольно дорого и требовало большого количества времени, а на практике очень часто оказывалось контрпродуктивным. Но на сегодняшний день подготовка этих специалистов осуществляется и в нашей стране. Высшая школа экономики открыла кафедру «Теории и практики взаимодействия бизнеса и власти», на которой подготавливаются молодые кадры. Что касается старого поколения «джиарщиков», то они в основном пришли в бизнес из государственных и законодательных органов или политики.

Уровень заработных плат GR-менеджеров

Что касается уровня оплаты труда, то здесь все зависит от множества факторов. Минимальная зарплата GR-менеджера составляет приблизительно 1000 долларов, но для трудоустройства необходимо наличие высшего образования и опыта работы в области Government Relations. Если кандидат закончил экономический или юридический вуз и имеет за плечами большой опыт работы, а также у него хорошо развиты профессиональные навыки, есть связи среди государственных чиновников, то в этом случае в Москве он может получить должность в крупной корпорации с окладом 25 000 долларов. Но, как показывает статистика, подобных специалистов в нашей стране единицы, поэтому заполучить их довольно сложно.

Плюсы и минусы профессии

GR-менеджер — это востребованная профессия на рынке труда, которая с каждым годом становится все популярнее. Но, как и в любой другой сфере, данная вакансия обладает определенными плюсами и минусами. Чтобы принять решение о том, стоит ли связывать свою жизнь с Government Relations, давайте более подробно поговорим об этом.

Преимущества профессии

Начинающие специалисты, только окончившие институт, могут без особого труда найти работу с минимальным ежемесячным окладом 40 000 рублей. При наличии хотя бы небольшого опыта и хорошо развитых профессиональных навыков можно рассчитывать на заработную плату более высокого размера. Например, GR-менеджер в авиационной отрасли получает от 100 000 рублей.

Большим преимуществом профессии является наличие огромного количества связей и полезных знакомых. Дружеские или теплые отношения с представителями власти предоставляет различные послабления и открывают новые возможности, например, если вы устанете от работы и заходите открыть собственный бизнес. В этом поможет и знание изнутри тонкостей всех бизнес-процессов, которые происходят в компаниях.

Также не стоит забывать и о том, что сегодня «джиарщики» официально трудоустраиваются на предприятиях, что гарантирует хорошую пенсию в старости. Стоит отметить, что всего несколько лет назад такой должности вообще не существовало в российских компаниях, поэтому их сотрудники получали заработную плату в конвертах.

Недостатки профессии

Несмотря на большое количество преимуществ, которыми обладает профессия GR-менеджера, к сожалению, без недостатков также не обошлось. Устраиваясь на работу, соискатель возлагает на себя огромную ответственность, ведь именно он отвечает за имидж компании на рынке, а также мнение о ней со стороны государственных органов.

Помимо этого, жизнь «джиарщиков» насыщена различными событиями, поэтому не стоит рассчитывать на нормированный рабочий день, законные выходные и регулярный отпуск. Будьте готовы работать сверхурочно, проводить частые встречи и конференции, а также постоянно разъезжать по командировкам. Все это очень изматывает физически и морально, поэтому стрессовое состояние — это то, с чем приходится регулярно бороться представителям этой профессии.

Но самый большой минус заключается в том, что многие компании используют различные коррупционные схемы, проворачивать которые приходится именно GR-менеджерам. Поэтому если у вас нет хороших связей в правительстве, то вы очень сильно рискуете попасть под уголовную ответственность.

Советы по трудоустройству

Одной из наиболее популярных и востребованных профессий в наши дни является GR-менеджер. Вакансии в Москве регулярно обновляются, а их количество растет с каждым годом. Большой спрос со стороны работодателей обусловлен тем, что российские институты не готовят «джиарщиков». В них даже нет соответствующей кафедры. Однако если вы хотите найти работу, то одного лишь диплома о высшем образовании, а также наличия профессиональных навыков и огромного желания будет недостаточно.

Читать еще:  Государственный университет управления менеджмент

Трудоустроиться у вас, конечно, есть шанс, но чтобы попасть в крупную компанию, готовую платить вам высокую зарплату, у вас должны быть хорошие связи в бизнес-среде. Помимо этого, будет не лишним наличие знакомых среди представителей государственной власти.

Что касается образования, то ваши шансы получить вакантное место значительно выше, если вы окончили вуз по одной из следующих специальностей:

  1. Общественные связи в государственном и муниципальном управлении.
  2. Реклама и связи с общественностью в коммерческой или политической сфере.
  3. Управление и аналитика в государственном секторе.
  4. Экономика предприятий и организаций.
  5. Юриспруденция.

При выборе учебного заведения следует ориентироваться на его престиж. Чем он будет выше, тем лучше для вас. Всем вышеперечисленным специальностям обучают во многих московских вузах, поэтому с выбором университета никаких проблем не возникнет.

Но помните, что одного лишь обучения недостаточно для того, чтобы стать хорошим GR-менеджером. Вы должны хотеть полностью отдать себя этой профессии, и быть готовыми усердно работать день и ночь, и только тогда у вас все получится. Самое главное всегда верить в свои способности, обладать чувством уверенности и ни в коем случае не отчаиваться в результате какой-либо неурядицы.

Особенности профессии GR-менеджера

GR-менеджер помогает бизнесмену грамотно выстроить диалог с представителями власти и государственными структурами. Рассмотрим, какие именно обязанности он выполняет, сколько зарабатывает и как можно стать таким специалистом.

Краткая история

Аббревиатура GR обозначает английское словосочетание Government relations, которое переводится как «правительственные отношения». В США GR-менеджеры успешно работают уже на протяжении десятилетий. А вот в России эта профессия начала активно развиваться только в последние 5–7 лет, а первые специалисты появились всего лишь около 10 лет назад.

В конце 1990-х – в начале 2000-х годов в России на такую должность брали бывших работников государственных учреждений. Их кандидатуры были самыми привлекательными, потому что экс-чиновники отлично знали, как принимаются важные решения, и располагали персональными связями с верхушкой власти. В то время эти «свои и там и там люди» часто вовлекались в проворачивание различных коррупционных схем, в результате реализации которых основную выгоду получала компания. К сожалению, сегодня это тоже не редкость.

Главная причина того, что профессия GR-менеджера пришла в Россию совсем недавно, заключается в том, что в вузах не было программ подготовки таких специалистов. В связи с этим подбирать квалифицированные кадры компаниям было крайне сложно. Некоторые привлекали профессионалов из других стран, но далеко не все могли себе это позволить. Большинство джиарщиков первого поколения пришло в бизнес из политики, имея за плечами опыт работы в госорганах власти. Сегодня проблем с подготовкой специалистов нет. Стать GR-менеджером можно, окончив один из российских вузов по соответствующей специальности

Описание профессии

GR-менеджер играет роль связного, обеспечивая тесное взаимодействие компании и государства. Он продвигает и защищает интересы предприятия, где сам работает, в органах власти и различных общественных организациях.

Кроме того, GR-менеджер несет ответственность за организацию встреч и деловых переговоров с чиновниками госструктур. Также он принимает участие в тематических конференциях и презентациях, занимается разработкой и ведением семинаров для контактных лиц из властных подразделений. Успешный джиарщик использует все доступные ему способы для выстраивания доверительных отношений между предприятием и госорганами. Один из них – переговоры в неформальной обстановке. Некоторые вынужденно ввязываются в коррупционные схемы, но это чревато криминальной ответственностью.

Чтобы успешно справляться со своими функциями, GR-менеджер должен владеть навыками политической аналитики и отслеживать изменения в законодательстве. Он должен быть в курсе всех новостей, чтобы оперативно реагировать и корректировать свою деятельность.

Результат профессиональной работы GR-менеджера – максимальная открытость и стабильность диалога с лицами, представляющими государство. Основная цель такой коммуникации – искать общие интересы и получать взаимную выгоду от сотрудничества. Джиарщик должен заинтересовать власть имущих развивать компанию, на благо которой он трудится. В этом и заключается суть его работы.

Недостатки

Профессия GR-менеджера связана с высочайшей ответственностью. Именно от него зависит, какое мнение у власти сложится о компании. Если он сделает всего один неверный шаг, это может привести к ухудшению ее благосостояния.

Будущему джиарщику следует знать, что впереди его ждут ненормированный рабочий день, а также многочисленные встречи, различные мероприятия, командировки и бумажная работа. Несложно догадаться, что при такой загруженности времени на полноценный отдых просто не остается.

Самым большим недостатком профессии считается добровольно-принудительное участие в схемах коррупции. Почему противоправной деятельностью должен заниматься именно GR-менеджер? Потому что как раз у него есть контакты с нужными людьми во власти и налажено сотрудничество с ними. Отказ в ряде случаев влечет за собой увольнение.

Где можно учиться

GR-менеджером может стать выпускник вуза экономического либо юридического направления. При поступлении стоит обратить внимание на такие специальности, как «связи с общественностью и реклама» и «зарубежное регионоведение». Преимуществом будет дополнительное образование, соответствующее отрасли, в которой ведет деятельность компания. Это могут быть, например, коммерция, журналистика, химия.

В России получить необходимое для трудоустройства на должность GR-менеджера образование можно в вузах, расположенных в разных регионах. Несколько примеров:

  1. Тувинский госуниверситет. Специальность «зарубежное регионоведение», бакалавриат.
  2. Институт госслужбы и управления Российской академии народного хозяйства и госслужбы при Президенте РФ. Специальность «зарубежное регионоведение», магистратура.
  3. Московский финансово-юридический университет. Специальность «реклама и связи с общественностью», бакалавриат.
  4. Кемеровский госуниверситет. Специальность «зарубежное регионоведение», бакалавриат.
  5. Санкт-Петербургский гуманитарный университет профсоюзов. Специальность «реклама и связи с общественностью», бакалавриат.

Для поступления на указанные специальности в один из перечисленных вузов или в любой другой абитуриент должен сдать ЕГЭ по русскому языку, математике и обществознанию. На зарубежное регионоведение может потребоваться иностранный язык.

Обязанности

У GR-менеджера есть целый комплекс обязанностей. Представитель этой профессии должен:

  • защищать и продвигать интересы предприятия в госорганах;
  • определять потребности бизнеса, которые могут удовлетворить государственные структуры;
  • отслеживать самые важные мероприятия страны в экономической и политической, культурной и имиджевой сферах, а также готовить и проводить переговоры по участию в этих событиях;
  • следить за новыми законопроектами и оценивать, как они могут повлиять на бизнес;
  • проводить встречи и переговоры с лицами, представляющими госструктуры;
  • решать кризисные ситуации и предотвращать конфликты;
  • участвовать в презентациях, выставках и других мероприятиях, где есть возможность ознакомить представителей госорганов с достижениями компании.

Требования работодателя

На должность GR-менеджера устроиться не так уж и просто. Даже новичку нужно обладать высоким профессионализмом. Соискатель обязательно должен иметь диплом о высшем образовании. Учтите, что работодатель предпочтет выпускника экономического или юридического вуза, а также того, кто изучал государственное управление.

Кроме того, претенденту понадобятся:

  • понимание специфики отрасли, в которой работает компания;
  • знание методов лоббирования интересов предприятия в госорганах и в разных международных организациях;
  • уверенное владение компьютером;
  • опыт оформления документов и ведения деловой переписки;
  • знание того, как устроены госорганы, общественные организации, и как с ними работать;
  • умение анализировать потребительский рынок и изучать конкурентов;
  • навыки коммуникации;
  • лидерские способности;
  • аналитический склад ума.

Очень желателен хотя бы минимальный опыт работы в какой-либо госструктуре или общественной организации. Одного года для резюме будет вполне достаточно.

Личностные качества

В ходе собеседования работодатель оценивает не только знания, умения и навыки соискателя. Для GR-менеджера важны определенные личностные качества. Эта профессия требует наличия:

  • инициативности;
  • умения находить общий язык со всеми;
  • организаторских способностей;
  • настойчивости;
  • стрессоустойчивости;
  • терпеливости;
  • харизматичности.

Для каждого GR-менеджера крайне важно уметь не только слушать, но и слышать людей, понимать их. Человеку, занимающему эту должность, необходимо помнить, что он контактирует не с абстрактной властью, а с вполне осязаемыми ее представителями.

Читать еще:  Должность маркетолог или менеджер по маркетингу

Зарплата

На уровень дохода GR-менеджера влияет множество факторов: образование, наличие опыта, величина компании, регион. Минимальная заработная плата представителя этой профессии составляет порядка 1 тысячи долларов.

Если в резюме соискателя указаны учеба в юридическом или экономическом вузе, опыт работы (несколько лет), перечень ценных профессиональных навыков и обозначено наличие связей с чиновниками, в Москве он вполне может рассчитывать на должность в корпорации и зарплату в размере 25 тысяч долларов.

Построение карьеры

Лучшим карьерным стартом для GR-менеджера являются государственные органы. Прежде всего, это Аппарат Правительства Российской Федерации и Министерство экономического развития РФ. На втором месте – прочие отраслевые министерства.

Те, кто прошел «боевое крещение» в первых двух органах, считаются самыми сильными профессионалами. Их эффективность в бизнесе оценивается очень высоко. Имея опыт работы в каком-нибудь другом министерстве, можно тоже стать неплохим GR-менеджером. К примеру, сотрудника Министерства промышленности и торговли по достоинству оценят на промышленном предприятии.

В некоторых случаях GR-менеджером может стать бывший пиарщик. Отличные способности продвижения и умение убеждать помогут ему обрасти нужными связями и успешно работать на благо компании.

Будущее профессии

Раньше в компаниях не было официальной должности специалиста, занимающегося взаимодействием с государственными структурами. Сегодня же эта деятельность оформилась в целую профессию. Популярность и востребованность «джиарщиков» увеличиваются с каждым годом. В эпоху стремительного технического прогресса и тотальной автоматизации GR-менеджерам повезло больше, чем другим – их специальность включена экспертами в перечень профессий будущего.

Кстати, опыт в GR может пригодиться в развитии своего бизнеса. Ведь одним из основных аспектов этой работы являются полезные знакомства. К тому же хорошие отношения с госструктурами в этом случае – огромный плюс.

Обзор заработных плат по позиции «GR-менеджер»

Исследовательский центр рекрутингового портала Superjob в октябре 2014 года изучил предложения работодателей и ожидания претендентов на позицию «GR-менеджер» в 15 городах России.

Должностные обязанности

  • определение и анализ потребностей бизнеса в сфере взаимодействия с органами государственной власти;
  • разработка стратегии и организация взаимодействия с органами государственной власти и общественными организациями;
  • разработка мероприятий по формированию лояльности к компании в различных органах власти, способствующих развитию бизнеса;
  • организация встреч и переговоров с представителями государственных организаций;
  • участие в специализированных выставках и конференциях, проведение семинаров и презентаций для представителей государственных органов;
  • отслеживание законодательных и политических тенденций и изменений, консультирование, политический анализ;
  • продвижение и защита интересов компании в органах государственной власти.

Зарплатные предложения и требования работодателей

Начальные позиции в GR-менеджменте открыты выпускникам экономических и юридических факультетов вузов, а также соискателям, получившим образование по специальности «Государственное управление». Должность GR-менеджера предполагает знание структур, особенностей функционирования органов государственной власти, общественных организаций, методов работы с ними, механизмов лоббирования интересов бизнеса. Нередко в вакансиях указываются и личные качества, которыми необходимо обладать кандидатам, как то: стратегическое мышление и навыки эффективного межличностного общения. Конкурентным преимуществом при трудоустройстве обладают претенденты, имеющие опыт работы в сфере PR. Стартовый оклад GR-менеджеров в Москве – от до в Санкт-Петербурге – от до

ГородУровень дохода, руб. (без опыта работы на данной позиции)

Требования и пожелания к профессиональным навыкамМосква60 000 – 70 000— Высшее образование (преимущественно экономическое/юридическое/государственное управление)

— Знание структур, особенностей функционирования органов государственной власти, общественных организаций и методов работы с ними

— Знание механизмов лоббирования интересов бизнеса в органах государственной власти

— Отличные коммуникативные навыки, навыки эффективного межличностного общения

Возможное пожелание: опыт работы в PR

Портрет соискателя в 1 диапазоне

Санкт-Петербург48 000 – 56 000Волгоград28 000 – 34 000Воронеж30 000 – 35 000Екатеринбург40 000 – 47 000Казань30 000 – 35 000Красноярск35 000 – 41 000Нижний Новгород34 000 – 40 000Новосибирск38 000 – 44 000Омск30 000 – 35 000Пермь33 000 – 40 000Ростов-на-Дону35 000 – 40 000Самара34 000 – 40 000Уфа30 000 – 35 000Челябинск35 000 – 41 000
ГородУровень дохода, руб. (с опытом работы от 1 года)

Требования и пожелания к профессиональным навыкамМосква70 000 – 80 000— Отличные переговорные навыки

— Опыт руководящей деятельности

— Опыт составления обоснований, документации по проектам

— Опыт работы в области внешних связей в крупных государственных или коммерческих структурах

— Опыт работы GR-менеджером от 1 года

Портрет соискателя во 2 диапазоне

Санкт-Петербург56 000 – 64 000Волгоград34 000 – 38 000Воронеж35 000 – 40 000Екатеринбург47 000 – 54 000Казань35 000 – 40 000Красноярск41 000 – 47 000Нижний Новгород40 000 – 46 000Новосибирск44 000 – 50 000Омск35 000 – 40 000Пермь40 000 – 45 000Ростов-на-Дону40 000 – 47 000Самара40 000 – 46 000Уфа35 000 – 40 000Челябинск41 000 – 46 000
ГородУровень дохода, руб. (с опытом работы от 2 лет)

Требования и пожелания к профессиональным навыкамМосква80 000 – 100 000— Знание английского языка на разговорном или свободном уровне

— Наличие личных связей в государственных органах власти

— Опыт работы GR-менеджером от 2 лет

Возможное пожелание: дополнительное образование в области GR, PR

Портрет соискателя в 3 диапазоне

Санкт-Петербург64 000 – 80 000Волгоград38 000 – 48 000Воронеж40 000 – 50 000Екатеринбург54 000 – 67 000Казань40 000 – 50 000Красноярск47 000 – 60 000Нижний Новгород46 000 – 57 000Новосибирск50 000 – 63 000Омск40 000 – 50 000Пермь45 000 – 57 000Ростов-на-Дону47 000 – 58 000Самара46 000 – 57 000Уфа40 000 – 50 000Челябинск46 000 – 58 000
ГородУровень дохода, руб. (с опытом работы от 3 лет)

Требования и пожелания к профессиональным навыкамМосква100 000 – 250 000— Опыт реализации масштабных проектов

— Опыт работы в государственных структурах/политических партиях/GR-подразделениях крупных компаний от 3 лет

Портрет соискателя в 4 диапазоне

GR-менеджер: кто это такой и что делает?

включайся в дискуссию

Поделись с друзьями

Наше время порождает большое количество новых, ранее небывалых профессий. При упоминании о должности GR-менеджер многие не могут ответить, кто это такой и что делает. Пора разобраться в данной теме и установить, что это за специалист.

Кто это такой?

GR-менеджер — это, в буквальном переводе на русский язык, всего лишь сотрудник компании по работе с государственными структурами. Дело в том, что обойтись без плотных и все более активизирующихся контактов с государством ни одна компания не сможет. Одновременно приходится взаимодействовать еще и с крупными общественными организациями, с «неравнодушными людьми». Только фирма, которая будет этим заниматься постоянно и четко, сможет добиваться успехов. Просто давить и проводить свою линию «упрямым напором» давно стало невозможно.

Только четкая стратегия переговоров и умение находить компромиссы выручают. И тут не обойтись без специалистов, которые будут готовы эти самые переговоры провести. В нашей стране GR-менеджеры начали появляться не раньше середины 2000-х годов. Сколько-нибудь заметное количество их потребовалось только в начале 2010-х. Сказывались все же отличия в корпоративной культуре и во взаимодействии бизнеса с властями.

Первоначально считалось, что лучшие менеджеры такого рода — бывшие же сотрудники государственных ведомств, ведь они идеально знают, как организовано все в соответствующих сферах, к кому с какой просьбой или пожеланием нужно обращаться.

И — какова разница между реальной и формальной иерархиями в конце концов. Очень крупные фирмы могли себе позволить реальную роскошь – приглашение «менеджеров по взаимодействию» из-за рубежа.

Самостоятельная подготовка таких специалистов в нашей стране началась и вовсе не так давно. Подобные менеджеры не только сами общаются с представителями государственных органов – они способствуют эффективной организации переговоров между этими представителями и руководством компании. Во многих случаях донесение ее позиции до чиновников возможно только через специальные семинары и конференции. Все эти мероприятия приходится тщательно организовывать и учитывать в процессе огромное количество нюансов.

Успешный менеджер GR – прежде всего очень гибкий и контактный человек. Он обязан использовать все доступные средства и возможности для отстаивания интересов фирмы. Иногда приходится идти даже на переговоры в неформальной обстановке. И тут очень тонка грань, отделяющая легитимное лоббирование от коррупционных схем. Задача профессионала — добиваться поставленной цели, не переходя этой грани.

Плюсы и минусы профессии

Уже то, что специалистов в области GR-менеджмента пока не слишком много, внушает оптимизм. Шанс занять очень хорошую позицию (или ту, что станет хорошей спустя несколько лет) сейчас весьма велик. Разумеется, тут все зависит от удачи и «хватки» кандидата, от умения оценить достоинства вакансии и ее перспективы в ближайший период. Кроме того, роль государственного регулирования и взаимодействия с государственными органами будет только расти. Власти различных уровней — стабильный источник дохода.

Госзакупки, особенно в сфере оборонного и специального заказа, – это практически «золотое дно». Они будут обеспечены деньгами даже тогда, когда в других сферах ситуация не столь однозначна. И потому спрос на людей, способных наладить контакты с государственными заказчиками, всегда будет очень важен. Да и своевременная информация о том, какие изменения грядут, какие новые нормативные акты появятся, порой сберегает компаниям миллионы. Но у работы на должности GR-менеджера не одни только положительные стороны.

Любой ошибочный или плохо продуманный шаг означает серьезные материальные и репутационные потери. Потому менеджеры будут находиться фактически в режиме постоянного стресса, постоянного напряжения. Придется тщательно контролировать всякий свой шаг, следить за любым словом и жестом. Рабочий день в такой профессии, по совершенно очевидным причинам, не может быть нормирован. Порой приходится отправляться в командировки, в деловые поездки; даже работая в своем городе, понадобится готовить множество документов, а еще больше документации придется изучать.

Следует понимать также, что GR-менеджер в ряде компаний негласно становится коррупционным менеджером. Из-за свирепой конкуренции порой руководство вынуждено идти на столь крайние меры продвижения своих интересов. И его не волнует риск наемного сотрудника.

В случае отказа или какого-то пассивного уклонения его ждет увольнение. Никаких серьезных противовесов этому нет, и обычно приходится решать, что важнее.

Должностные обязанности

В должностных инструкциях к этой специальности обычно пишут, что она подразумевает:

  • защиту и продвижение общих интересов фирмы в деятельности государственных органов и муниципалитетов;
  • отслеживание наиболее значимых мероприятий и событий в общественной, государственной, городской, региональной жизни, в культуре и спорте (и использование их на благо фирмы);
  • отслеживание всех свежих законопроектов и их изменений, нормативно-правовых актов ведомственного и территориального уровня (с оценкой влияния их на перспективы бизнеса);
  • проведение встреч и переговоров с представителями государственных структур лично;
  • подготовка таких встреч для руководства компании и других ее представителей, которые будут необходимы;
  • успешное разрешение кризисных ситуаций и конфликтов с государственной властью;
  • максимальное ознакомление органов государства и их руководителей в особенности с деятельностью компании, с ее возможностями, достижениями и перспективными планами;
  • максимальное использование легальных способов получения государственных, муниципальных и ведомственных контрактов.

Требования

Навыки

Попасть в число GR-менеджеров, как показывает уже краткое описание их деятельности, не так-то просто. Даже от начинающих специалистов ждут очень серьезных деловых и практических качеств. На эту работу совершенно невозможно устроиться, не имея высшего образования. Обязательно надо четко понимать, на чем специализируется компания, каковы ее достоинства и недостатки по сравнению с конкурентами и как путем взаимодействия с государством усилить достоинства, ослабить недостатки. Порой по мере роста актуальным для компании делом становится лоббирование в международных организациях и в госорганах иностранных государств.

Это тоже ложится на плечи GR-менеджера, который потому просто обязан развиваться в этих направлениях. Очень скоро на подобную должность, как представляется, перестанут брать людей без знания иностранных языков. Многое зависит и от умения вести деловую переписку, составлять документы. Обязательно надо — уже по самой сути профессии — четко представлять, как устроены и работают государственные органы всех уровней. Плюсом для кандидата будет представление об общественных организациях (хотя бы основных в стране и регионе) и понимание того, чем они могут помочь фирме.

Требования к GR-менеджеру включают также способность анализировать потребительские предпочтения и ситуации на рынке. Это позволит налаживать контакты с властью превентивно, предвосхищая то, что понадобится через несколько месяцев или даже лет. Обязательно надо предвосхищать усилия, которые приложат конкуренты, — и постараться помешать им. Практически все компании выделяют тех кандидатов, которые отработали на госслужбе хотя бы год. Приветствуется и опыт работы в общественных организациях любого рода.

Качества

Разумеется, личные качества менеджеру по связям с государством тоже важны. Основным требованием в этом плане является общительность, ведь вести переговоры порой приходится не один час, а на протяжении нескольких дней или даже недель. Менеджер обязан демонстрировать лидерские навыки, стараться играть «первую скрипку» в общении с государственными чиновниками. Речь не об обычной манипуляции или «стремительном напоре» – это целое искусство, как подтолкнуть собеседников к желательному решению.

Gr-менеджер обязательно еще и инициативен, ведь никто не может подсказать ему в процессе переговоров, какой ход сделать, что можно предложить собеседникам, а что нет. Очень важно и умение выходить из неловких ситуаций без потерь. На такой должности найдет себя только терпеливый, выносливый и дисциплинированный человек с максимальным вниманием к мелочам. Подобная работа сопровождается постоянными стрессами, и потому крайне важна устойчивость нервной системы.

Огромную роль играет стратегическое мышление. При этом надо еще уметь переключаться быстро со стратегического в «тактический» режим, чтобы не допустить рассогласования между ними. Каждая ситуация уникальна, и потому потребуется умение быстро вникать в суть вещей.

Без ораторского мастерства в подобной профессии делать нечего. И, разумеется, требуется учитывать особенности политической конъюнктуры в России (либо в иной стране, где приходится работать).

Обучение и карьера

В России есть еще немного заведений, обучающих GR-менеджеров. Предсказуемо в их число вошла знаменитая РАНХиГС. Также можно попытать счастья в:

  • финансово-экономическом университете Москвы;
  • университете Тувы;
  • санкт-петербургском профсоюзном университете;
  • кемеровском государственном университете.

Придется сдавать экзамены не только по русскому языку и математике, но и по обществознанию. Поступая на специальность «зарубежное регионоведение», потребуется еще пройти тест по иностранному языку (на выбор). После окончания обучения рекомендуется поработать в государственных органах. Идеальный плацдарм — аппарат федерального правительства и отдельных министерств (ведомств), в том числе на региональном уровне.

Лучше всего министерства финансов, экономического развития, промышленности и торговли.

Также подойдут:

  • торгово-промышленные палаты;
  • должности в отделах PR;
  • антимонопольная служба;
  • Роспотребнадзор;
  • Ростехнадзор;
  • Росприроднадзор;
  • Роснедра;
  • Рослесхоз;
  • Росводресурсы;
  • Росрыболовство;
  • Минвостокразвития;
  • Росфинмониторинг;
  • госкорпорации и внебюджетные фонды;
  • администрации регионов, городов и районов.
Ссылка на основную публикацию
Adblock
detector