Igro-zon.ru

Работа и жизнь
0 просмотров
Рейтинг статьи
1 звезда2 звезды3 звезды4 звезды5 звезд
Загрузка...

Классификация инженеров по категориям

Как происходит присвоение квалификационной категории

Аттестация, или проверка уровня профессиональных знаний и навыков, квалификации, может служить основанием для присвоения работнику новой квалификационной категории, повышения оплаты его труда. Многие знают о повышении квалификационных категорий работникам определенных профессий: педагогам, медикам, чиновникам госструктур. Руководители коммерческих фирм также имеют право провести аттестацию работников с присвоением по ее итогам более высокой квалификации.

Аттестация и квалификация

Периодическая аттестация, вне зависимости от профессии, от специфики деятельности организации, бывает двух видов:

  1. На соответствие занимаемой должности. Такая аттестация призвана подтвердить, что профессиональный уровень сотрудника соответствует выполняемой им работе. Это обязательная процедура.
  2. На присвоение квалификационной категории. Этот вид аттестации носит добровольный характер, проводится по его инициативе работника.

Как правило, квалификационная категория считается действующей в течение 5 лет, однако работник может пройти повторную аттестацию «на категорию» и раньше – через 2, 3 года после получения предыдущей категории.

Присвоенная квалификационная категория закрепляется за работником на весь период ее действия, даже если он будет работать в другом учреждении, организации, в другой местности.

Уровень квалификации работника обязательно должен отражаться в трудовом договоре (ТК РФ, ст. 57). При присвоении новой квалификационной категории эти сведения фиксируются в договоре допсоглашением.

Как ввести квалификационные категории в коммерческой фирме

Коммерческие фирмы не обязаны проводить аттестацию, но многие руководители инициируют принятие локальных актов, в соответствии с которыми можно аттестовать работников и присваивать им квалификационные категории.

Для каждой категории должны быть разработаны квалификационные требования. Они должны различаться уровнем образования и квалификации, учитывать опыт работы, стаж по профессии. При проведении этой работы целесообразно пользоваться справочной информацией. В квалификационном справочнике от 21/08/98 г. №37 подробно указаны квалификационные требования для значительного числа должностей.

Пример: в справочнике №37 для должности «инженер» предусмотрены четыре квалификационные позиции:

  1. Инженер как таковой может иметь любой стаж работы и высшее профобразование.
  2. Инженеру 3 категории достаточно окончить профильный ВУЗ и проработать инженером 3 года.
  3. Инженеру 2 категории нужно иметь высшее профобразование и стаж работы инженером 3 категории не меньше 3 лет.
  4. Инженеру 1 категории необходимы высшее образование по профессии и стаж работы в инженерной должности 2 категории – 3 года и более.

Предполагается, что слово «старший» в наименовании должности указывает на наличие подчиненных либо он один контролирует работу участка. При этом если для должности уже установлены квалификационные категории, слово «старший» не используется. Это понятие приравнивается к 1 категории.

Если специалист назван «ведущим», он контролирует работу подчиненных групп и осуществляет общее руководство определенным направлением работы фирмы. Ведущий специалист должен иметь стаж на 2-3 года выше, чем такой же специалист 1 категории (по тексту справочника №37, п. 7 «Общих положений»).

Коммерческая фирма вправе не опираться на положения квалификационных справочников при установлении квалификационных категорий. Их наименования отражаются в локальном нормативном акте (ТК РФ, ст. 8), например, «Положение об аттестации».

Все кадровые события, в том числе проведение самой аттестации и получение квалификационных категорий, оформляются приказом. По результатам аттестации вносятся изменения в штатное расписание и в кадровые документы каждого сотрудника.

Формально руководитель коммерческой фирмы не обязан проводить аттестацию, чтобы присвоить работнику квалификационную категорию, однако сделать это целесообразно с соблюдением всех законодательных норм. В ином случае «распределение» квалификационных категорий может стать причиной трудового спора, не исключая и обращение работников с иском в суд.

На заметку! Использование квалификационных справочников обязательно только для работников государственных и муниципальных учреждений, а также представителей профессий, предполагающих льготы, компенсации, ограничения (ТК РФ, ст. 57 ч. 2 «условия», абз. 3).

Квалификационные категории отдельных профессий

Для представителей определенных профессий получение квалификационной категории без проведения аттестации невозможно. Это госчиновники, педагоги, медики, работники прокуратуры и еще целый ряд других.

Для примера рассмотрим порядок проведения аттестации на получение квалификационной категории педагогических работников. Он регламентируется ФЗ №273 от 29/12/12 г. «Об образовании», ст. 49, и приказом Минобразования №276 от 07/04/14 г. Порядок следующий:

  1. Аттестация проводится по желанию работника, на основании его заявления.
  2. Присваивается первая или высшая категория.
  3. Заявление на получение 1 категории есть возможность подать вне зависимости от стажа работы в учреждении, на высшую – через 2 года работы.
  4. Заявление рассматривается не более месяца, назначаются сроки аттестации. В адрес гражданина направляется письменное уведомление о месте и времени процедуры.
  5. По результатам комиссией заочно принимается решение присвоить категорию либо отказать в присвоении.

Для аттестации на рассмотрение комиссии работником предоставляется пакет документов: заявление; копии документов об образовании, о присвоении категорий ранее, если процедура проводится повторно; документы на смену фамилии – при необходимости; характеристика с места работы, портфолио.

Решение комиссии должно быть принято не позднее чем через два месяца после аттестации. Сотрудник может лично участвовать в аттестации, но при его отсутствии документы рассматриваются заочно. Если в присвоении категории отказано, повторное обращение можно направить в комиссию через год.

Сходные процедуры проводятся и в учреждениях иного профиля. Так, получение квалификационных категорий медиками регламентируется ФЗ №323 от 21/11/11 г. «Об основах охраны здоровья…», ст. 72-1, приказом Минздрава 240н от 23/04/13 г. и рядом других подзаконных актов. Медикам может быть присвоена вторая, первая или высшая квалификационная категория. Она действительна 5 лет.

Порядок проведения квалификационных испытаний должен, по общему правилу, отражаться в ЛНА учреждения и учитывать его специфику.

На заметку! В законодательстве о присвоении квалификационных категорий работникам отдельных профессий происходят постоянные изменения. Так, в проекте нововведения для педработников, которые могут быть приняты в текущем году. Тренеры спортивных школ получили возможность аттестоваться на одну из квалификационных категорий (ФЗ №147 от 4/06/18 г.).

Запись в трудовую книжку и в личную карточку

Кадровая служба обязана отражать присвоение квалификационных категорий во всех кадровых документах. Кроме штатного расписания и трудового договора, приказов по кадрам, обязательным является отражение сведений о квалификации в трудовой книжке работника.

В соответствии с Инструкцией по заполнению трудовых книжек, утвержденной постановлением Минтруда от 10/10/03 г. №69, п. 3.1:

  • запись о присвоении нового разряда, класса, категории должна быть внесена в трудовую книжку;
  • основанием для внесения записи является приказ руководителя.

Записи должны быть внесены не позднее семидневного срока и соответствовать тексту приказа о присвоении квалификационной категории (Правила №225 от 16/04/03 г., о ведении трудовых книжек, р.2-10). Запись об аттестации с целью установления квалификационной категории вносится и в Личную карточку сотрудника, в р. 4 «Аттестация» (ф. Т-2).

Категории инженеров: характеристики и порядок присвоения

включайся в дискуссию

Поделись с друзьями

Читать еще:  Инженер это специалист

Профессия инженера считается очень востребованной. Данная специализация оказывает непосредственное влияние на развитие практически всех отраслей и даже экономики страны. В ней сочетается множество отраслей и ее можно поделить на категории.

Ознакомившись с особенностями каждой из них, можно получить представление о карьерном росте и развитии инженера на предприятии.

Характеристика категорий

Инженер – это специалист, который занимается техническими разработками в разных отраслях. Основная специфика данной профессии направлена на модернизацию и оптимизацию технологий, которые представлены на сегодняшний день. Работники, которые только начали свою профессиональную карьеру, ответственны лишь за наблюдение и наладку техники.

Инженеры делятся на несколько категорий, каждая из которых отличается по своим правам и обязанностям. Специалист может повышать свою квалификацию, увеличивая число обязанностей, а также размер заработной платы.

Должностные обязанности инженеров заключаются в следующем.

  • Реализация своих прямых обязанностей при помощи вычислительных устройств, обмен информацией в научно-техническом направлении в отношении строительства либо обслуживания информационного характера.
  • Составление методических материалов, нормативных и технических документов, действия по продвижению разного рода предложений с мероприятиями, необходимых для реализации проектов, программ.
  • Осуществление технико-экономического анализа, который может пояснить, на каких основаниях было принято то или иное решение. Реализация данного решения.
  • Выбор методик, при помощи которых можно сократить рабочий цикл, участие в подготовительных работах перед процессами реализации при их исполнении и завершении.
  • Наделение всех отраслей нужными компонентами, которые могут потребоваться для того, чтобы реализовать принятие решения. Сюда можно отнести не только документы, но и оборудование.
  • Участие в исследованиях, организация проектов с программами. Проведение мероприятий, которые нацелены на испытание приспособлений, их внедрение в использование или продажи.
  • Подготовительные мероприятия, необходимые для составления заключения, рецензий и прочих моментов, которые будут нужны для того, чтобы завершить реализацию проекта.
  • Мониторинг и анализирование сведений, технических показателей. Получение систематизированных данных, проведение расчетов по полученной информации благодаря современным ЭВМ.
  • Создание заказов, инструкций, трудовых графиков, различных схем с картами, ответственность за ведение отчетности и определение сроков работы, наряду с ведением прочих технических документов.
  • Предоставление практического или методического содействия в проведение планов, проектов, договоров и программ.
  • Контроль и экспертиза готовых изделий, приспособлений. Патронаж разработанных норм и характеристик.
  • Инструкция к должности предполагает организационные моменты касательно повышения квалификации персонала с научной и технической стороны. Инициативные действия в творчестве, предложение новых рабочих методик, усовершенствование компонентов и способов их создания.
  • Воздействие на повышение организации и производительности деятельности предприятия.

Характер работы

Обязанности инженера основаны на использовании научных знаний из разных отраслей, которые помогают решить экономические и технические проблемы. Данные работники способны соединить научные открытия с разработками и ввести их в эксплуатацию. Подобное явление становится возможным за счет контроля за производствами в разных сферах. Инженеры работают в самых разных отраслях и участвуют практически в каждом этапе производства.

Характер работы будет зависеть от категорий, а также их ответвления, в котором трудится специалист. Исходя от сферы деятельности, работник будет наделен разными знаниями и навыками. Обычно в работе применяются современные компьютерные методики, которые позволяют испытывать производственные компоненты, проектировать целые системы, производить расчеты и анализировать продуктивность эффективности программ.

ЕТКС предполагает множество видов деятельности. Инженеры могут работать в промышленных организациях, в лаборатории, в строительной сфере и сельскохозяйственной, а также без них невозможно представить деятельность научно-исследовательского центра.

Работники могут проводить все свое время в офисе или же выезжать на объекты. Некоторые инженеры выезжают из офиса на далекие расстояния, чтобы провести мониторинг того или иного объекта.

Виды категорий

На территории России есть несколько категорий инженеров.

  • Без категории. Работники, у которых пока что нет категории, могут выполнять только простые задания. Такие специалисты не имеют права принимать решения, если они не находятся под контролем более опытного сотрудника.
  • 3 категория. Данная категория выше предыдущей и подразумевает, что специалист может выполнять все действия, описанные ранее, а также заниматься разработкой простых чертежей. Вся его деятельность должна осуществляться только под тщательным контролем инженеров с более высокими категориями. Другими словами – это исполнительное лицо, выполняющее приказы со стороны вышестоящего руководства. Однако такие работники способны производить выбор вспомогательных материалов, с которыми им комфортно взаимодействовать, повышать свои навыки и изучать рабочую документацию, разрабатывать ее и подписывать у руководителя.
  • 2 категория. Работник, получивший такую категорию, может выполнять все ранее описанные действия, и ему не требуется строгий надзор со стороны более опытного специалиста. В своей деятельности он основывается на нормативных актах компании, в которой трудоустроен. Инженер второй категории обладает доступом к созданию чертежей для некоторых компонентов либо простых приспособлений. Иногда конструктор может лично собирать разработанные детали, руководствуясь созданными графиками. В большинстве случаев специалист данной категории получает задания от вышестоящего руководства и распределяет их между подчиненными.
  • 1 категория. Подобный инженер может осуществлять все перечисленные ранее обязанности. Также специалист первой категории, при наличии указаний со стороны руководства, способен создавать новые приспособления. На него возложено гораздо больше прав и обязанностей. Заработная плата также заметно отличается от других категорий. У него есть в подчинении работники, специализация которых зависит от деятельности, которую ведет компания.

Если говорить об ответственности, то инженер первой категории несет ее в следующих случаях.

  • Если присутствует факт уклонения от своих обязанностей или низкое качество выполняемой работы.
  • При невыполнении обязательств со стороны подчиненных ответственность также будет лежать на руководителе.
  • При наличии правонарушений, которые были выявлены во время трудовой деятельности. Например, при нарушении техники безопасности.
  • Если предприятию, в котором трудится специалист, нанесен материальный ущерб

Также предусматривается категория ведущего инженера. Он осуществляет разработку любой конструкции, которая эксплуатируется на предприятии. Также на него возлагаются работы по оптимизации систем и оборудования, разработке техники, которая сможет демонстрировать конкурентность на рынке.

Порядок присвоения

Существуют квалификационные требования, согласно которым инженеру присваивается та или иная категория. В большинстве случаев сроки ее проведения зависят от решения государственных органов, но некоторые крупные организации нанимают независимые комиссии, чтобы повысить квалификацию своего сотрудника.

Порядок присвоения осуществляется следующим образом.

  • Третья категория доступна специалистам, которые обладают высшим образованием и стажем работы на своей должности не менее трех лет.
  • Для второй категории потребуется также наличие диплома о высшем образовании наряду со стажем в качестве инженера третьей категории не менее 3 лет. Требуется наличие твердых знаний технической составляющей проекта, умение пользоваться техническими документами и нормативами, планировать работу проекта.
  • Для первой категории потребуется высшее профильное образование, минимальный опыт на второй категории 3 года. Данное место предполагает, что работник будет обладать более глубокими познаниями всех технических и экономических аспектов проектов. Инженер обязан разрабатывать все технические акты, осуществлять контроль проекта, отвечать за составление заданий. Если специалист первой категории отработал на своем месте 3 года, он может попытаться добиться повышения до должности ведущего инженера. Данная специальность предполагает, что человек умеет самостоятельно вести проекты, безупречно знает все оборудование для производства, способен управлять проектом и руководить подчиненными, общаться с другими отделами.

Повышение квалификации может производиться каждые 3 года. В некоторых случаях сроки сокращаются до 2 лет. На это может оказать влияние работа в сложных условиях, временное замещение старшего специалиста.

Повышение квалификации

Получить повышение инженер может, исходя от нескольких показателей:

  • стаж работы;
  • суммарный объем возлагаемых на него обязанностей;
  • наличие навыков и знаний;
  • уровень ответственности на предприятии.
Читать еще:  Инженер электроник что делает

В большинстве случаев категория повышается через 3 года, если присутствуют нужные для этого основания. Однако специалист может получить повышение раньше при помощи специальной аттестации. Работник должен подать соответствующее заявление, которое может делиться на 2 вида:

  • с просьбой о присвоении новой квалификационной категории согласно общему порядку;
  • с просьбой в присвоении новой квалификационной категории в качестве исключения.

Для второго заявления потребуется привести аргументированные доводы, раскрывающие ответ на вопрос, по какой причине работник считает, что он достоин повышения.

Категория и разряд демонстрируют практические навыки работника. Растет стаж, а вместе с ним и навыки, что позволяет повысить категорию. Такая трудовая квалификация работника дает возможность произвести оценку уровня его знаний и ответственности, присутствие опыта и практической составляющей, которые могут потребоваться для должности, занимаемой специалистом на текущий момент. На основании данных показателей оценивается уровень заработной платы.

Любой инженер способен при помощи курсов повышения повысить свою категорию. Однако, если работник не в состоянии доказать соответствие категории навыками и знаниями, работодатель может, наоборот, понизить в должности своего сотрудника или даже расторгнуть с ним трудовые отношения.

Процесс определения профессиональной пригодности работника прописывается в трудовом законодательстве, и во время присвоения категории работодатель должен упираться именно за подобные акты.

ЕКСД — Инженер

ЕКСД 2018. Редакция от 9 апреля 2018 года (в т.ч. с изменениями вступ. в силу 01.07.2018)
Для поиска утвержденных профстандартов минтруда РФ используйте справочник профстандартов

Инженер

Должностные обязанности. Выполняет с использованием средств вычислительной техники, коммуникаций и связи работы в области научно-технической деятельности по проектированию, строительству, информационному обслуживанию, организации производства, труда и управления, метрологическому обеспечению, техническому контролю и т.п. Разрабатывает методические и нормативные документы, техническую документацию, а также предложения и мероприятия по осуществлению разработанных проектов и программ. Проводит технико-экономический анализ, комплексно обосновывает принимаемые и реализуемые решения, изыскивает возможности сокращения цикла выполнения работ (услуг), содействует подготовке процесса их выполнения, обеспечению подразделений предприятия необходимыми техническими данными, документами, материалами, оборудованием и т.п. Участвует в работах по исследованию, разработке проектов и программ предприятия (подразделений предприятия), в проведении мероприятий, связанных с испытаниями оборудования и внедрением его в эксплуатацию, а также выполнении работ по стандартизации технических средств, систем, процессов, оборудования и материалов, в рассмотрении технической документации и подготовке необходимых обзоров, отзывов, заключений по вопросам выполняемой работы. Изучает и анализирует информацию, технические данные, показатели и результаты работы, обобщает и систематизирует их, проводит необходимые расчеты, используя современную электронно-вычислительную технику. Составляет графики работ, заказы, заявки, инструкции, пояснительные записки, карты, схемы, другую техническую документацию, а также установленную отчетность по утвержденным формам и в определенные сроки. Оказывает методическую и практическую помощь при реализации проектов и программ, планов и договоров. Осуществляет экспертизу технической документации, надзор и контроль за состоянием и эксплуатацией оборудования. Следит за соблюдением установленных требований, действующих норм, правил и стандартов. Организует работу по повышению научно-технических знаний работников. Способствует развитию творческой инициативы, рационализации, изобретательства, внедрению достижений отечественной и зарубежной науки, техники, использованию передового опыта, обеспечивающих эффективную работу предприятия.

Должен знать: директивные и распорядительные документы, методические и нормативные материалы по вопросам выполняемой работы, перспективы технического развития и особенности деятельности предприятия (подразделений предприятия), принципы работы, технические характеристики, конструктивные особенности разрабатываемых и используемых технических средств, материалов и их свойства, современные средства вычислительной техники, коммуникаций и связи, методы исследования, правила и условия выполнения работ, основные требования, предъявляемые к технической документации, материалам, изделиям, действующие стандарты, технические условия, положения и инструкции по составлению и оформлению технической документации, методы проведения технических расчетов и определения экономической эффективности исследований и разработок, достижения науки и техники, передовой отечественный и зарубежный опыт в соответствующей области деятельности, основы экономики, организации труда и управления, основы трудового законодательства, правила и нормы охраны труда.

Требования к квалификации.

Инженер I категории: высшее профессиональное образование и стаж работы в должности инженера II категории не менее 3 лет.

Инженер II категории: высшее профессиональное образование и стаж работы в должности инженера III категории не менее 3 лет.

Инженер III категории: высшее профессиональное образование и стаж работы в должности инженера не менее 3 лет.

Инженер: высшее профессиональное образование без предъявления требований к стажу работы.

Вакансии для должности Инженер по общероссийской базе вакансий -> Найти

Какие бывают категории инженеров?

В былые времена каждый школьник прекрасно знал о престижности и качествах работы инженера. В наше время эта профессия остается востребованной, но преобладают более экономические должности и работа, связанная с информационными технологиями. Но все же деятельность инженера остается важной для развития практически всех отраслей и экономики страны в целом. Она включает в себя большое количество различных отраслей и разделяется на категории инженеров. Таким образом, инженеры имеют большую возможность карьерного роста с самого низа предприятия до главных руководящих должностей.

Описание профессии

Основное отличие людей, выбравших профессию инженера, – это наличие аналитического мышления, хорошие теоретические и специальные прикладные знания, которые ориентируются на максимально быстрое применение на практике. Успешная работа зависит от хорошего общего технического образования широкого профиля. Эта профессия предполагает большое количество изобретений и открытий. Она включает в себя различные категории инженеров. Основная задача – разработка комплексного процесса. Инженеры нужны во всех современных отраслях деятельности.

Должностные обязанности инженера

В обязанности инженера входит очень много различных мероприятий, среди которых стоит уделить особое внимание следующим:

  • Выполнение своих обязанностей с использованием вычислительной техники, коммуникации относительно научно-технической деятельности, касающейся строительства, информационного обслуживания. Также это относится к организации труда, производства и управления и много другого, наподобие метрологического обслуживания и технического контроля.
  • Разработка методической, нормативной и технической документации, кроме того, продвижение предложений и мероприятий относительно осуществления программ и проектов.
  • Проведение технико-экономического анализа, который комплексно объясняет, почему принимается то или иное решение, осуществляется его реализация.
Читать еще:  Инженер электрик описание

  • Поиск методов сокращения цикла работы, помощь в подготовительных мероприятиях перед началом процесса реализации, во время самого процесса и на его завершающих стадиях.
  • Обеспечение всех структур необходимыми элементами для реализации принятых решений, начиная от документов и заканчивая оборудованием.
  • Участие в исследованиях, создании проектов и программ.
  • Участие в мероприятиях, которые связаны с испытаниями оборудования, а также с внедрением его в эксплуатацию или на рынок.
  • Подготовка всех необходимых заключений, отзывов и прочего, что понадобится для завершающей стадии реализации проекта.
  • Изучение и анализ информации, технических данных и показателей труда.
  • Обобщение, систематизация, составление расчетов относительно этой информации при помощи современной электронно-вычислительной техники.
  • Составление заказов, инструкций, графиков труда, схем, карт, ведение отчетности и установление сроков работы, а также ведение иной технической документации.

  • Оказание практической и методической помощи в процессе реализации программ, планов, проектов и договоров.
  • Осуществление надзора и экспертизы над готовыми изделиями и оборудованием.
  • Контроль соблюдения установленных правил и параметров.
  • Организация повышения квалификации сотрудников с научной и технической стороны.
  • Проявление инициативы в творчестве, рассмотрение изобретений, внедрение новых методов работы и усовершенствование продукции и процесса ее создания.
  • Влияние на улучшение организации и повышение эффективности работы предприятия.

Характер работы

В обязанности инженеров входит применение теорий и принципов разнообразных наук в экономических и технических решениях многих проблем. Они связывают научные открытия и разработки с их практическим применением. Это происходит посредством руководства производственными участками в различных сферах. Их деятельность затрагивает самые разные этапы производства. Все зависит от категории инженеров. Инженерные специальности имеют очень много ответвлений. Для работы в различных отраслях они получают особые знания и умения. Для работы в основном используются современные компьютерные технологии, благодаря которым испытываются производственные продукты, проектируются системы, рассчитывается и анализируется их продуктивность.

Условия работы

Инженеры требуются на промышленных предприятиях, в лабораториях, в строительстве, в сельском хозяйстве, в научно-исследовательских центрах, для проведения широкого спектра работ. В зависимости от сферы, в которой они работают, они либо находятся постоянно в офисах, либо часть рабочего дня проводят на объектах. Для некоторых направлений инженерии требуется выезд на далекое расстояние от офиса, чтобы изучить тот или иной объект.

Квалификация

Для получения профессии необходимо получить высшее техническое образование в специализированном учреждении. С учетом гибкости специальности, получив образование в одной области, можно найти работу в смежных областях. Во время учебы инженеры получают теоретические, практические и научные знания. Трудовая деятельность зависит от категории инженеров и начинается с выполнения простых задач. Только после знакомства с производством переходят к решению более серьезных проблем. Эта профессия дает возможность пройти очень высокий карьерный рост.

Обязанности инженера-конструктора и проектировщика

Инженер-конструктор категории высшей должен разрабатывать эскизные теоретические и рабочие проекты изделий. После чего составлять техническую документацию к конструкциям, которые он разработал. Он проводит патентные исследования, занимается определением показателей технического уровня изделий, которые он спроектировал. Конструктор принимает участие в подготовке и сдаче в эксплуатацию изделий. Иногда в его обязанности входит взаимодействие с представителями других организаций, чтобы выполнить свои функциональные обязанности. Ниже будет описано, какие категории инженеров нужны для выполнения тех или иных обязанностей.

Инженер-проектировщик, в свою очередь, разрабатывает отдельные части проекта, принимает участие в сборе данных для проектирования. Он может контролировать создание проектируемых конструкций или объектов.

Инженер-проектировщик (без опыта работы)

У инженера-проектировщика без опыта работы должно быть образование минимум среднее, он должен уметь пользоваться персональным компьютером и знать программу AutoCAD. В его обязанности входит прорисовка объектов и работа с готовой базой элементов.

III категория

Требования к инженеру-проектировщику третей категории заключаются в дипломе, свидетельствующем о его высшем образовании. Инженер 3 категории должен знать и уметь пользоваться нормативной документацией, уверенно использовать программы AutoCad и Microsoft Office, а также иметь опыт работы. В его обязанности входит участие в проектировании объектов, а также возможность быстро делать чертежи разной сложности.

II категория

Среди требований к инженеру-проектировщику второй категории – диплом о высшем профильном образовании, опыт работы с необходимыми компьютерными программами, а также опыт работы в проектировании должен быть не менее двух лет. Кроме того, инженер 2 категории обязан знать и уметь использовать нормативную документацию, а также опыт его работы на высоких инженерно-технических должностях должен составлять не менее двух лет. В его обязанности входит разработка схем и планировка объекта, построение профилей, картограмм, также он ведет расчет объема работы.

I категория

Инженер 1 категории должен закончить профильное высшее образование, пользоваться компьютером и всеми важными программами, нормативной документацией, а также иметь стаж работы проектировщиком второй категории не менее двух лет. В его обязанности входит разрешение технических вопросов по объектам, которые за ним закреплены, а также подготовка заданий для осуществления решений. Он должен разрабатывать всю необходимую документацию и составлять задания, контролировать правильность построения чертежей и контролировать нормативные моменты.

Ведущий инженер-проектировщик

К требованиям к ведущему инженеру-проектировщику относится следующее: он должен закончить высшее профильное образование, уметь использовать нормативную документацию. Кроме того, у него должен быть опыт работы самостоятельного ведения проекта не менее трех лет. Инженер высшей категории должен знать оборудование, которое используется на производстве, а также иметь опыт в общении с подчиненными, с подразделениями производства и регулятивными органами. В его обязанности входит разработка проектов, коммерческих предложений и технических заданий, спецификаций и смет. Он должен проводить надзор за проектируемыми объектами, которые осуществил инженер 1 категории, и контролировать сроки сдачи проекта.

Главный инженер проекта

Требования к главному инженеру заключаются в высшем профессиональном образовании, опыте работы главным инженером не менее трех лет. Он должен уже иметь опыт не только в создании крупных объектов, но и в прохождении экспертиз, уверенно пользоваться компьютером и идеально знать все необходимые программы. В его обязанности входит руководство над группой имеющих разные категории инженеров-проектировщиков, проверка документации и ее согласование, полное ведение и экспертиза проекта, надзор за работой, оценка стоимости и подготовка документации, а также общение с представителями заинтересованных организаций.

По карьерной лестнице в этой сфере дальше идет должность главного инженера. Именно он контролирует все проекты на предприятии и занимается осуществлением контроля над деятельностью остальных представителей этой профессии.

голоса
Рейтинг статьи
Ссылка на основную публикацию
Adblock
detector