Igro-zon.ru

Работа и жизнь
307 просмотров
Рейтинг статьи
1 звезда2 звезды3 звезды4 звезды5 звезд
Загрузка...

Инженер технолог ржд

Должностная инструкция инженера-технолога

Должностная инструкция инженера-технолога составляется для конкретизации рабочих отношений, обозначенных в трудовом договоре. Поскольку этот документ имеет юридическую силу, работодателю нужно внимательно отнестись к его написанию и оформлению, чтобы избежать споров с проверяющими органами и конфликтов с работниками.

Образец должностной инструкции инженера-технолога

1. Основные положения

  1. Инженера-технолога принимают на работу и увольняют с неё приказом руководителя предприятия, по согласованию с главным технологом.
  2. Инженер-технолог состоит в подчинении у главного технолога.
  3. Лицо, которое претендует на эту должность, должно удовлетворять следующим требованиям по уровню квалификации:
    • высшее образование технического профиля;
    • продвинутый уровень владения английским языком с техническим уклоном;
    • опыт работы по данному профилю — от 3 лет.
  4. На время отсутствия инженера-технолога (отпуск, болезнь, командировка) его обязанности выполняет сотрудник, назначенный главным технологом.
  5. Для работы на предприятии инженер-технолог должен обладать знаниями в следующих областях:
    • законы и нормативы, относящиеся к его деятельности;
    • отраслевые стандарты и правила;
    • параметры и нормы зарубежной технологической документации по его профилю;
    • установленные нормативы проверки и анализа соответствующей технологической документации;
    • нормы ведения документооборота на предприятии;
    • основные разновидности оборудования, используемые предприятием;
    • принципы технологий, применяемых в соответствующей деятельности предприятия;
    • основные разновидности сырья и материалов, используемых в технологических процессах предприятия;
    • требования, которые предъявляются к технологическим процессам, готовым изделиям и используемым материалам;
    • алгоритм работы по выявлению бракованной продукции;
    • правила тестирования соответствующего оборудования, а также его проверки после ремонта;
    • правила проведения профилактических мероприятий для используемого оборудования;
    • принципы ведения работ по выявлению недостатков в соответствующим технологическом оборудовании и используемых технологических процедурах;
    • нормы затрат материалов, сырья, энергии и других ресурсов в ходе применения предприятием технологических процессов;
    • принципы взаимодействия с коллегами в своей зоне ответственности;
    • актуальные правила пожарной и технологической безопасности, а также нормы трудовой дисциплины;
    • правила оценки эффективности и правильности используемых технологий.
  6. Инженер-технолог должен руководствоваться:
    • актуальными законами и нормативами;
    • документами предприятия;
    • положениями этой инструкции.

2. Функции

Инженер-технолог отвечает за следующий спектр вопросов:

  1. Участие в деятельности сотрудников предприятия по поддержанию установленных технологических параметров.
  2. Отслеживание возможных проблемных моментов в сфере своей компетенции и информирование о них руководства.
  3. Участие в разработке внедрения новых технологий в производственные процессы.
  4. Участие в разработке технологических норм и процессов для деятельности предприятия.
  5. Участие в разработке экономических параметров технологической деятельности.
  6. Контроль за количеством брака и выяснение причин его появления.
  7. Заполнение соответствующей документации.
  8. Участие в проведении профилактических мероприятий технического характера.
  9. Составление технических заданий в сфере своей компетенции.
  10. Слежение за установленным порядком протекания технологических процессов.
  11. Мониторинг ситуации с новыми образцами техники и перспективными технологиями, применяемыми конкурентами предприятия.
  12. Отслеживание ситуации с качеством и ремонтом оборудования в сфере своей ответственности.
  13. Участие в контактах с контролирующими инстанциями и контрагентами по вопросам технического функционирования.
  14. Мониторинг ситуации с поддержанием норм пожарной и технологической безопасности в сфере своей деятельности.

3. Ответственность

Инженер-технолог может привлекаться работодателем к ответственности при следующих нарушениях:

  1. За нанесение материального и иного ущерба работодателю — в пределах, закрепленных в документации предприятия и действующем законодательстве.
  2. За невыполнение своих должностных функций — в соответствии с положениями трудового законодательства.
  3. За правонарушения, совершенные в ходе выполнения работ, — в соответствии с положениями актуального законодательства.

4. Права

Инженер-технолог наделяется правами:

  1. Знакомиться с критериями, применяемыми для оценки его деятельности.
  2. Готовить предложения для руководящего состава по улучшению технологических процессов.
  3. Участвовать в собраниях, посвященных техническому развитию предприятия.
  4. Ставить свою подпись на соответствующих документах в рамках своей ответственности.
  5. Требовать от работников предприятия предоставления всех сведений, необходимых для выполнения должностных обязанностей.
  6. Требовать от руководящего состава предприятия создания условий, нужных для выполнения возложенных на него функций.

Что необходимо помнить при создании документа

Законодательство не содержит требований к работодателю по составлению должностной инструкции. Поэтому наниматели могут свободно составлять документ с учетом особенностей своей отраслевой деятельности, размеров и других характеристик. На практике многие организации берут за образец типовые инструкции, составленные на основе подходящих профстандартов и положений квалификационных справочников. Данные инструкции включают 4 основных части:

  • Основной раздел.
  • Функции сотрудника.
  • Его права.
  • Ответственность сотрудника.

Крупные компании, стремясь формализовать возможно больший спектр своих взаимодействий с работниками, обычно добавляют в этот список ещё дополнительные разделы, в которых перечисляют условия работы, квалификационные требования или должностные отношения сотрудников.

Внимание! Копия инструкции может быть выдана работнику по его просьбе. Также копия может быть размещена в локальной сети предприятия, — но с исключением персональных данных сотрудника.

Основные положения

Вступительный раздел отводится для конкретизации базовых параметров взаимоотношений сотрудника с работодателем. У кого находится в подчинении специалист, кто его заменяет и другие основные моменты — всё это прописывается в этом разделе. Важная роль отводится и пунктам, в которых дан перечень требований по образованию и опыту для кандидата, а также требуемым от него умениям.

Внимание! Иногда инженеру-технологу требуется хорошее знание технического английского или другого иностранного языка. Об этом стоит отдельно упомянуть в квалификационных требованиях.

Функции

Основная функция инженера-технолога — обеспечение закрепленных за ним технологических процессов в деятельности предприятия. Все остальные обязанности, упоминаемые в разделе, являются второстепенными и не должны отвлекать специалиста от его основной работы. Также необходимо помнить, что перечисленные здесь обязанности не должны выходить за пределы трудовой функции, описанной в трудовом договоре.

Ответственность

Раздел отведен под описание ситуаций, когда сотрудник может быть наказан за совершенные нарушения. Обычно в разделе описывают 3-4 подобных нарушения. Мера ответственности сотрудника определяется в ходе судебных и административных споров, поэтому в разделе конкретика присутствует в минимальной форме.

Права

Раздел отведен под список трудовых прав специалиста. Для инженера-технолога количество прав может быть расширено, если он отвечает за определённый ключевой участок технологической деятельности предприятия.

На инженера-технолога возлагается большая ответственность. Неквалифицированный исполнитель на этой должности может нанести большой ущерб компании, не только в плане несоблюдения предписанных технологических параметров, но и с точки зрения технологических аварий и невосполнимых поломок оборудования. Поэтому инструкцию для подобных должностей рекомендуется разрабатывать с привлечением профильных специалистов, как минимум — юриста, работника кадрового отдела и соответствующего инженера. Только после учета всех их замечаний проект документа можно отдавать директору предприятия на утверждение. Далее он распечатывается, как правило — на официальном бланке, где присутствуют все требуемые атрибуты, типа даты, расшифровки подписей и пр. Сам сотрудник знакомится с инструкцией в процессе устройства на работу.

Окончательную юридическую силу этот документ приобретает после проставления подписей всеми задействованными сторонами: руководителем предприятия, сотрудником и теми лицами, с которыми согласовывалось данное назначение.

ДОЛЖНОСТНАЯ ИНСТРУКЦИЯ Инженера-технолога сектора эксплуатации группы вагонов Э и Ш

1. Инженер-технолог сектора эксплуатации группы вагонов Э и Ш относится к категории специалистов.

2. На должность инженера-технолога сектора эксплуатации группы вагонов Э и Ш назначается лицо, имеющее высшее профессиональное (техническое) образование.

Читать еще:  Инженер электрик что делает

3. Назначение на должность инженера-технолога сектора эксплуатации группы вагонов Э и Ш и освобождение от нее производится приказом начальника центра диагностики и мониторинга устройств инфраструкткры.

4. Инженер-технолог сектора эксплуатации группы вагонов Э и Ш должен знать:

4.1. Устав работников железнодорожного транспорта Российской Федерации;

4.2. Приказ № 605-Н от 31.12.2010 г. «О мерах по укреплению трудовой дисциплины в структурных подразделениях дорог»;

4.3. Правила технической эксплуатации железных дорог Российской Федерации;

4.4. Инструкцию по движению поездов и маневровой работе на железных дорогах Российской Федерации;

4.5. Инструкцию по сигнализации на железных дорогах Российской Федерации;

4.6. Положение о вагоне-лаборатории автоматики и телемеханики;

4.7. Основы трудового законодательства Российской Федерации;

4.8. Правила внутреннего трудового распорядка;

4.9. Положение о рабочем времени и времени отдыха работников железнодорожного транспорта;

4.10. Правила и нормы охраны труда, правила безопасных методов производства работ, производственной санитарии, электробезопасности и пожарной безопасности, оказание первой доврачебной помощи;

4.11 Принцип работы устройств железнодорожной автоматики и телемеханики;

4.12 Нормы содержания и периодичности проверок устройств железнодорожной автоматики и телемеханики;

4.13. Устройство и правила эксплуатации вагона-лаборатории автоматики и телемеханики и всех его механизмов.

5. Инженер-технолог сектора группы вагонов Э и Ш подчиняется непосредственно начальнику сектора группы вагонов Э и Ш.

6. На время отсутствия инженера-технолога сектора группы вагонов Э и Ш его обязанности исполняет инженер отдела, назначенный приказом начальника центра диагностики и мониторинга и прошедший аттестацию. Данное лицо приобретает соответствующие права и несет ответственность за качественное и своевременное исполнение возложенных на него обязанностей.

  1. II.Должностные обязанности.
  1. Предоставляет оперативную информацию о содержании устройств железнодорожной автоматики и телемеханики на основе данных вагонов-лабораторий автоматики и телемеханики.
  2. Осуществляет контроль за выполнением плана проверки устройств железнодорожной автоматики и телемеханики, своевременностью предоставления отчетов вагонов-лабораторий автоматики и телемеханики.
  3. Ежемесячно проводит анализ и составляет отчёты (акты за месяц по двум вагонам, бальность, квартальные отчеты, за полугодие, за 9 месяцев, за год, нарастающим итогом к аналогичному периоду прошлого года, гистограммы, таблицы) по проездам вагонов-лабораторий автоматики и телемеханики, и предоставляет их в службу автоматики и телемеханики.
  4. Производит мониторинг установок КТСМ с помощью АРМ-ЦПК, предоставляет вагонам-лабораториям оперативные данные по установкам КТСМ.
  5. Анализирует параметры точек САУТ с помощью РПС-САУТ, передает данные анализа вагонам-лабораториям.
  6. АСУШ-2, АСУ Э надо указать еще.
  7. Дает предложения по направлению специалистов вагонов-лабораторий на обучение и курсы повышения квалификации.
  8. Принимает участие во внеплановых выездах вагонов-лабораторий.
  9. Участвует в разработке мероприятий по улучшению диагностики в содержании устройств железнодорожной автоматики и телемеханики и обеспечению безопасности движения поездов.
  10. Участвует в работе по обеспечению своевременного ремонта вагонов-лабораторий.
  11. Обеспечивает вагоны-лаборатории расходными материалами согласно годовой заявки.
  12. Участвует в проведении третьей ступени контроля по охране труда, «Дня охраны труда», целевых весенне-осенних проверок по охране труда.
  13. Участвует в разработке (пересмотре) и внедрении нормативных актов по охране труда.
  14. Участвует в разработке профилактических мероприятий по улучшению условий труда и не допущению травматических случаев в подведомственных подразделениях.
  15. Участвует в организации и проведении технической учебы в подведомственных подразделениях, по утвержденному графику и плану.
  16. Участвует в составе комиссии по проверке знаний требований охраны труда и электробезопасности у работников подведомственных подразделений.
  17. Повышать уровень знаний в области охраны труда.
  18. Выполняет требования охраны труда, пожарной безопасности и электробезопасности.
  1. III.Права.

1. Требовать от работников вагонов-лабораторий автоматики и телемеханики выполнения своих должностных обязанностей по кругу их деятельности.

2. Требовать от инженеров дистанций, выполнения мероприятий по своевременному устранению выявленных замечаний.

  1. IV.Ответственность.

1. Повышать уровень технических знаний в области диагностики состояния устройств железнодорожной автоматики и телемеханики.

2. Выполнять и требовать выполнения другими работниками правил ПТЭ, ПТБ, и обеспечению безопасности движения поездов при производстве путевых работ, инструкций по сигнализации, движению поездов и маневровой работе.

3. Соблюдать устав работников железнодорожного транспорта.

4. Несет ответственность за достоверность данных учета и анализа.

Должностная инструкция разработана в соответствии с ГОСТом Р 6-30-97.

Должностная инструкция инженера-технолога (технолога)

I. Общие положения

  1. Инженер-технолог относится к категории специалистов.
  2. На должность:
    • инженера технолога назначается лицо, имеющее высшее профессиональное (техническое) образование без предъявления требований к стажу работы или среднее профессиональное образование и стаж работы в должности техника-технолога I категории не менее 3 лет либо других должностях, замещаемых специалистами со средним профессиональным образованием;
    • инженера технолога III категории — лицо, имеющее высшее профессиональное (техническое) образование и опыт работы по специальности, приобретенный в период обучения, или стаж работы на инженерно-технических должностях без квалификационной категории;
    • инженера технолога II категории — лицо, имеющее высшее профессиональное (техническое) образование и стаж работы в должности инженера-технолога III категории или других инженерно-технических должностях, замещаемых специалистами с высшим профессиональным образованием, не менее 3 лет;
    • инженера-технолога I категории — лицо, имеющее высшее профессиональное (техническое) образование и стаж работы в должности инженера-технолога II категории не менее 3 лет.
  3. Назначение на должность инженера-технолога и освобождение от нее
  4. Инженер-технолог должен знать:
    1. 4.1. Постановления, распоряжения, приказы, методические и нормативные материалы по технологической подготовке производства.
    2. 4.2. Конструкцию изделий или состав продукта, на который проектируется технологический процесс.
    3. 4.3. Технологию производства продукции предприятия.
    4. 4.4. Перспективы технического развития предприятия.
    5. 4.5. Системы и методы проектирования технологических процессов и режимов производства.
    6. 4.6. Основное технологическое оборудование и принципы его работы.
    7. 4.7. Технические характеристики требования и экономические показатели лучших отечественных и зарубежных технологий, аналогичных проектируемым.
    8. 4.8. Типовые технологические процессы и режимы производства.
    9. 4.9. Технические требования, предъявляемые к сырью, материалам, готовой продукции.
    10. 4.10. Стандарты и технические условия.
    11. 4.11. Нормативы расхода сырья, материалов, топлива, энергии.
    12. 4.12. Виды брака и способы его предупреждения.
    13. 4.13. Основы систем автоматизированного проектирования.
    14. 4.14. Порядок и методы проведения патентных исследований.
    15. 4.15. Основы изобретательства.
    16. 4.16. Методы анализа технического уровня объектов техники и технологии.
    17. 4.17. Современные средства вычислительной техники, коммуникаций и связи.
    18. 4.18. Основные требования организации труда при проектировании технологических процессов.
    19. 4.19. Руководящие материалы по разработке и оформлению технической документации.
    20. 4.20. Опыт передовых отечественных и зарубежных предприятий в области прогрессивной технологии производства аналогичной продукции.
    21. 4.21. Основы экономики, организации труда и управления.
    22. 4.22. Основы трудового законодательства.
    23. 4.23 Правила внутреннего трудового распорядка.
    24. 4.24. Правила и нормы охраны труда, техники безопасности, производственной санитарии и противопожарной защиты.
  5. На время отсутствия инженера-технолога (болезнь, отпуск, пр.) его обязанности исполняет лицо, назначенное в установленном порядке. Данное лицо приобретает соответствующие права и несет ответственность за надлежащее исполнение возложенных на него обязанностей.

II. Должностные обязанности

  1. Разрабатывает, применяя средства автоматизации проектирования, и внедряет прогрессивные технологические процессы виды оборудования и технологической оснастки, средства автоматизации и механизации, оптимальные режимы производства на выпускаемую предприятием продукцию и все виды различных по сложности работ, обеспечивая производство конкурентоспособной продукции и сокращение материальных и трудовых затрат на ее изготовление.
  2. Устанавливает порядок выполнения работ и пооперационный маршрут обработки деталей и сборки изделий.
  3. Составляет планы размещения оборудования, технического оснащения и организации рабочих мест, рассчитывает производственные мощности и загрузку оборудования.
  4. Участвует в разработке технически обоснованных норм времени (выработки), линейных и сетевых графиков, в отработке конструкций изделий на технологичность, рассчитывает нормативы материальных затрат (нормы расхода сырья, полуфабрикатов, материалов, инструментов, технологического топлива, энергии), экономическую эффективность проектируемых технологических процессов.
  5. Разрабатывает технологические нормативы, инструкции, схемы сборки, маршрутные карты, карты технического уровня и качества продукции и другую технологическую документацию, вносит изменения в техническую документацию в связи с корректировкой технологических процессов и режимов производства.
  6. Согласовывает разработанную документацию с подразделениями предприятия.
  7. Разрабатывает технические задания на проектирование специальной оснастки, инструмента и приспособлений, предусмотренных технологией, технические задания на производство нестандартного оборудования, средств автоматизации и механизации.
  8. Принимает участие в разработке управляющих программ (для оборудования с ЧПУ), в отладке разработанных программ, корректировке их в процессе доработки, составлении инструкций по работе с программами.
  9. Проводит патентные исследования и определяет показатели технического уровня проектируемых объектов техники и технологии.
  10. Участвует в проведении экспериментальных работ по освоению новых технологических процессов и внедрению их в производство, в составлении заявок на изобретения и промышленные образцы, а также в разработке программ совершенствования организации труда, внедрения новой техники, организационно-технических мероприятий по своевременному освоению производственных мощностей, совершенствованию технологии и контролирует их выполнение.
  11. Осуществляет контроль над соблюдением технологической дисциплины в цехах и правильной эксплуатацией технологического оборудования.
  12. Изучает передовой отечественный и зарубежный опыт в области технологии производства, разрабатывает и принимает участие в реализации мероприятий по повышению эффективности производства, направленных на сокращение расхода материалов, снижение трудоемкости, повышение производительности труда.
  13. Анализирует причины брака и выпуска продукции низкого качества и сортов, принимает участие в разработке мероприятий по их предупреждению и устранению, а также в рассмотрении поступающих рекламаций на выпускаемую предприятием продукцию.
  14. Разрабатывает методы технического контроля и испытания продукции.
  15. Участвует в составлении патентных и лицензионных паспортов, заявок на изобретения и промышленные образцы.
  16. Рассматривает рационализаторские предложения по совершенствованию технологии производства и дает заключения о целесообразности их использования на предприятии.
  17. Выполняет отдельные служебные поручения своего непосредственного руководителя.
Читать еще:  Какие инженеры самые востребованные

III. Права

Инженер-технолог имеет право:

  1. Знакомиться с проектами решений руководства предприятия, касающимися его деятельности.
  2. Вносить на рассмотрение руководства предложения по совершенствованию работы, связанной с предусмотренными настоящей должностной инструкций обязанностями.
  3. Сообщать непосредственному руководителю о всех выявленных в процессе исполнения своих должностных обязанностей недостатках в производственной деятельности предприятия (его структурных подразделениях) и вносить предложения по их устранению.
  4. Запрашивать лично или по поручению непосредственного руководителя от руководителей подразделений предприятия и специалистов информацию и документы, необходимые для выполнения его должностных обязанностей.
  5. Привлекать специалистов всех (отдельных) структурных подразделений к решению задач, возложенных на него (если это предусмотрено положениями о структурных подразделениях, если нет — то с разрешения руководства).
  6. Требовать от руководства предприятия оказания содействия в исполнении им его должностных обязанностей и прав.

IV. Ответственность

Инженер-технолог несет ответственность:

  1. За ненадлежащее исполнение или неисполнение своих должностных обязанностей, предусмотренных настоящей должностной инструкцией, — в пределах, определенных действующим трудовым законодательством Российской Федерации.
  2. За правонарушения, совершенные в процессе осуществления своей деятельности, — в пределах, определенных действующим административным, уголовным и гражданским законодательством Российской Федерации.
  3. За причинение материального ущерба — в пределах, определенных действующим трудовым и гражданским законодательством Российской Федерации.

Романтика железных дорог. Моя профессия — сервисный инженер РЖД

В сегодняшнем выпуске журнал IQ Review поведает о работе на железной дороге. Традиционно принято считать, что работа в государственном монополисте — компании «РЖД» — стабильная, денежная, но тяжелая и чисто мужская (если не брать в расчет проводниц поездов). Так ли это на самом деле? О своей работе нам расскажет сервисный инженер «РЖД», отработавший на железной дороге почти двадцать лет.

Как я пошел работать на железную дорогу

Приветствую! Меня зовут Виталий, мне 40 лет, живу в городе Новосокольники Псковской области, работаю сервисным инженером (инженер-технолог) в сервисном локомотивном депо. В качестве инженера работаю с 1997 года (стаж по профессии 18 лет).

Что делает сервисный инженер

У сервисного инженера очень широкий круг обязанностей, но основная работа – это работа с документацией, как в бумажном, так и электронном виде. Для работы сервисным инженером требуется высшее техническое образование (желательно университет инженеров железнодорожного транспорта, факультет «Локомотивы и локомотивное хозяйство»), уверенное пользование компьютером, знание программ Word , Excel , Power Point , умение сканировать, отправлять электронную почту. Также надо знать Трудовой кодекс, уметь общаться с начальством и рабочими.

Как получить работу в компании «РЖД»

На работу в «РЖД» устроиться можно, обратившись в отдел кадров локомотивного депо (при наличии свободных вакансий). Можно попробовать поискать вакансии сервисного инженера на сайтах « Авито » или « Яндекс- работа». Попасть на данную вакансию с нуля можно после окончания высшего учебного заведения (как было у меня), можно, постепенно поднимаясь по служебной лестнице: слесарь – мастер – старший мастер и т. д. Лучше всего, на мой взгляд, иметь опыт (хоть небольшой) работы в цеху в качестве слесаря или мастера, чтобы понять суть производства и знать технологию ремонта и конструкцию локомотивов.

Сразу после окончания университета мне было очень тяжело, так как у нас в институтах учат в основном теории, а по факту нужно было иметь практические знания. Но опыт приходит со временем, и годы учебы в университете не прошли даром.

Мне, например, пришлось поработать в качестве помощника машиниста локомотива. Работа, скажем честно, тяжелая, но зато на практике приобрел ценные знания, которые пригодились мне в дальнейшем.

Собеседование на вакансию сервисного инженера

Собеседование проводит, как правило, начальник отдела кадров или начальник производственно-технического отдела. На собеседовании обращают внимание на образование, опыт работы на железнодорожном транспорте, желаемый уровень заработной платы. Мне, например, задали вопрос: «Почему ты пошёл работать на железную дорогу?». Я ответил, что искал романтику. У нас город железнодорожников, и у меня действительно была давняя мечта связать свою жизнь со стальной магистралью.

При устройстве на работу нужно пройти медицинскую комиссию, которая оплачивается позднее.

Работа сервисного инженера — что именно надо делать

На самом деле, у сервисного инженера работы много, и она разнообразна. Опишу по пунктам, чем конкретно вам придется заниматься, если вы выберете эту профессию.

  • Требуется заносить данные о ремонте тепловозов в программу 1С. Это делается ежедневно и занимает в среднем 30 минут. Тут понадобится знание программы 1С. Специального обучения не требуется — достаточно прочитать инструкцию.
  • Составлять планы ремонтов тепловозов. Это делается ежемесячно, ежеквартально и ежегодно. Занимает уйму времени. Очень важный и ответственный процесс. Нужно хорошо знать свой парк тепловозов по номерам и межремонтные пробеги.
  • Участвовать в расследовании неисправностей тепловозов. Нужно составлять акты осмотра, фотографировать неисправные узлы, составлять протоколы оперативных совещаний. Особенно неприятны моменты, когда приходится составлять приказы, касающиеся лишения премии и дисциплинарных взысканий в отношении виновных работников. Тут пригодятся знания Трудового кодекса. Народ сейчас грамотный, и чуть что обращается в В чем заключается работа следователя полиции и сколько платят за расследование преступлений прокуратуру, но пока дела с прокуратурой мне иметь не приходилось.
  • Разрабатывать технологические карты процессов ремонта тепловозов. Раньше технологические карты составлялись в программе Word , теперь создана специальная программа, в которой можно их создавать, только времени уходит больше. В ней указываются технологические операции, приспособления и инструмент, используемые при работе, размеры и допуски, норма времени.
  • Участвовать в проверках соблюдения технологии. Это нужно ходить с комиссией и писать различные замечания, потом печатать акты и раздавать их – для устранения замечаний.
  • Составлять различные справки и отчёты, которых множество (занимают 50% рабочего времени). В данном вопросе нужно проявлять смекалку, так как собрать информацию для всех отчётов физически невозможно. Главное — проверять внимательно, что именно направляешь — особенно руководителям.
  • Нужно уметь строить графики и диаграммы в программе Excel . В основном я строю графики, гистограммы, круговые диаграммы для наглядности отчётов.
  • Составлять презентации (правда, это бывает нечасто). Презентации выполняются в программе Power Point в среднем на 10-20 слайдов.
  • Требуется проводить фотосъёмку и передавать фотографии по электронной почте.
  • Выполнять работы по улучшению качества фотографий в специальных программах.
  • Иногда приходится ездить в служебные командировки.
  • Повышать свой уровень на курсах повышения квалификации. В этом есть свои плюсы, т.к. можно побывать в местах, куда при других обстоятельствах никак не попадешь. Недавно посетил город Ярославль — впечатления от поездки только положительные.
  • Умение хорошо чертить приветствуется. В процессе работы чертил различные чертежи и большие таблицы.
  • Нужно много общаться с работниками депо по мобильному телефону. Служебной сим-карты в настоящий момент нет и приходится использовать безлимитный тариф.
  • Нужно уметь пользоваться интернетом для поиска нужной информации и скачивания технической литературы.
  • Составлять заявки на запасные части для ремонта тепловозов. Процесс трудоёмкий, так как нужно знать не только название и обозначение детали или узла, но и где применяется, и сколько нужно заказать, чтобы хватило.
  • Вести рекламационную работу в случае выхода из строя новых изделий (или изделия после выполненного ремонта). Вести работу надо как на бумажных носителях, так и в электронном виде. Например, если случается неисправность гарантийного оборудования, то нужно известить об этом ремонтный завод, дождаться ответа и при наличии разрешения от завода проводить своё расследование неисправности с составлением акта-рекламации. Но такие случаи бывают достаточно редко. Плюс к этому нужно заносить данные в специальную программу по рекламационной работе.
  • Заниматься разбором внеплановых ремонтов на бумажных носителях и в электронном виде.
  • Вести журнал учёта внеплановых видов ремонта. Данный журнал ведётся как в бумажном, так и электронном виде. Я участвую в составлении актов комиссионного осмотра локомотивов и выбраковке деталей и узлов.
  • Принимать активное участие в весеннем и осеннем комиссионных осмотрах локомотивов. Для этого нужно хорошо знать конструкцию локомотива и проверять качество проведенного исполнителями ремонта.
  • Проводить технические занятия с ремонтным персоналом согласно утверждённому графику.
  • Участвовать в подготовке документации при отправке тепловозов в заводской ремонт. Для этого делаю опись узлов и агрегатов, фотографирую и готовлю документы в товарную контору.
  • Вести электронную книгу учёта замечаний машинистов. Т.е., когда машинист делает запись о нарушениях в работе локомотивов в специальный журнал, нужно оперативно отреагировать на устранение замечания и дать своевременный ответ.
  • Иногда начальник приносит какие-нибудь тексты для печатания. Приходится делать и эту работу.
Читать еще:  Аккаунт менеджер зарплата

Сколько за все это платят

Зарплата сервисного инженера

Заработная плата сервисного инженера сегодня – в пределах 25000-32000 рублей. Размер заработной платы зависит от премии. В настоящий момент установлен 30-процентный размер премии.

Но в связи с кризисом в стране, в том числе и на железной дороге, в последнее время премию не получаем вообще. С недавнего времени установили режим неполного рабочего времени, что отрицательно сказывается на размере заработной платы. Недавно к нам приезжал начальник нашей организации и уверял, что через 2 года положение стабилизируется — поживём-увидим.

Соцпакет в РЖД

В сервисном локомотивном депо предусмотрен социальный пакет, включающий оплачиваемый ежегодный отпуск, оплату больничных листов, компенсацию проезда на железнодорожном транспорте (раз в год) к месту отдыха. Заработная плата выплачивается всегда в срок.

В депо также функционирует профсоюзный комитет. Для членов профсоюзного комитета предусмотрены туристические поездки, проведение корпоративных мероприятий, новогодние подарки детишкам (правда, последние оставляют желать лучшего).

Плюсы и минусы работы

Минусы

  • Заработная плата становится все меньше и меньше — за последние полгода уменьшилась в среднем на 5000 рублей.
  • Большая эмоциональная нагрузка. Стрессовые ситуации, когда приходится делать несколько срочных дел одновременно, и в это время тебя отвлекает начальник.
  • 90% времени приходится работать на компьютере. Начал замечать, что зрение постепенно ухудшается (очки пока не ношу).
  • Сидячая работа плохо отражается на состоянии здоровья.
  • Обилие оргтехники негативно сказывается на состоянии здоровья. В офисе стоит несколько принтеров, которые отравляют воздух своим запахом.

Плюсы

  • Выходные и праздники – дома. Можно спланировать свои домашние дела.
  • Не надо работать в ночное время. Это большой плюс, особенно для тех, кто знает что это такое.
  • Работа непыльная — в основном в офисе.
  • Возможность карьерного роста при наличии Зачем нужно высшее образование? Образование и работа высшего образования (кто его не имеет — можно обучаться заочно).
  • Есть возможность поработать на новой технике и изучить передовые технологии.
  • Есть возможность использовать служебный интернет бесплатно (правда, на личные цели катастрофически не хватает времени).

Ступени карьерной лестницы в РЖД

После должности сервисного инженера можно пойти вверх по карьерной лестнице и стать, например, начальником депо. Это зависит от деловых качеств и удачного стечения обстоятельств. Я знаю наглядные примеры. Главное, чтобы тебя заметили как грамотного и инициативного специалиста.

Например, после сервисного инженера можно стать главным технологом, затем начальником технического отдела, потом главным инженером и затем начальником депо. Путь длинный и может занять 5-10 лет.

Напоследок дам напутствие желающим пойти по этому пути — тем, кто мечтает работать на железной дороге. Всем, кто мечтает выбрать профессию сервисного инженера, желаю не сомневаться в правильности выбранного пути, постоянно совершенствоваться, повышать свой уровень образования и стремиться занять более высокие руководящие должности!

голоса
Рейтинг статьи
Ссылка на основную публикацию
Adblock
detector