Igro-zon.ru

Работа и жизнь
17 просмотров
Рейтинг статьи
1 звезда2 звезды3 звезды4 звезды5 звезд
Загрузка...

Инженер технолог какая категория

Инженер-технолог: плюсы и минусы профессии

Любое производственное предприятие состоит из набора взаимосвязанных процессов, которые подразделяются на основные, обеспечивающие и процессы развития. Технолог в данном случае является одним из центральных управляющих звеньев, так как он отвечает за создание и внедрение нового продукта. Иными словами, инженер-технолог – это высококвалифицированный специалист, отвечающий за разработку и усовершенствование технологического процесса на предприятии.

Такой сотрудник играет большую роль на производстве и поэтому высоко ценится в любой компании. Получив профессию инженера-технолога и обладая всеми необходимыми умениями и качествами, вы вряд ли останетесь без работы и достойной заработной платы.

Общие сведения

Инженер (от латинского ingenium – «остроумная выдумка») – это первооткрыватель и рационализатор, который занимается исследованием способов усовершенствования жизни общества. Иначе, его можно назвать изобретателем.

Инженер-технолог – это инженер, отвечающий за разработку и организацию производственного процесса. Он подразделяется на три направления, которые тесно взаимосвязаны между собой:

  1. Научная и изобретательная работа;
  2. Конструкторская деятельность;
  3. Внедрение новых технологий в производственный процесс.

Главная задача, которая ставится перед таким специалистом, заключается в осуществлении обоснованного выбора способов производства, с учетом поставленных руководством требований.

Специальность инженера-технолога предполагает деление по категориям. Общепринятая классификация представлена ниже:

I категория. Выдвигаемые требования: высшее профессиональное образование, стаж работы инженером-технологом II категории от трех лет.

II категория. Выдвигаемые требования: высшее профессиональное образование, стаж работы инженером-технологом III категории или других инженерно-технических должностей от трех лет.

III категория. Выдвигаемые требования: высшее профессиональное образование, стаж работы по специальности, полученной в период обучения.

Инженер-технолог. Выдвигаемые требования: высшее профессиональное образование без стажа работы; среднее профессиональное образование, стаж работы техником-технологом I разряда от трех лет.

Любая профессия имеет свои положительные и отрицательные стороны. Будущие инженеры-технологи будут иметь следующие преимущества:

  • Востребованность профиля;
  • Большой выбор мест трудоустройства;
  • Высокая оплата труда при продвижении по карьерной лестнице;
  • Наличие карьерного роста;
  • Низкая конкуренция.

К недостаткам профессии можно отнести:

  • Высокую ответственность;
  • Наличие вредных производственных факторов;
  • Повышенный риск травматизма.

Следовательно, рассматриваемый профиль предполагает наличие глубоких знаний в области производственного процесса и смежных науках, непрерывного саморазвития, инициативности и желания к постоянному совершенствованию своих знаний и умений.

Обязанности

Инженер-технолог – высококвалифицированный специалист, который должен разбираться в каждом этапе производства изделий, а также отвечать за качество продукции, скорость и бесперебойность производственного процесса. Поэтому, помимо технических знаний, данный специалист должен обладать навыками управленца, ведь организация работы трудового коллектива непосредственно влияет на показатели эффективности функционирования отдела или предприятия в целом.

Вне зависимости от направления специализации, к технологам предъявляется следующий перечень должностных обязанностей:

  1. Знания о технологии и организации производственного процесса;
  2. Ведение документации, составление актов, протоколов, смет и графиков;
  3. Разработка рекомендаций и планов по усовершенствованию основных процессов;
  4. Составление поэтапных схем производства изделий;
  5. Знание нормативной документации и ГОСТов;
  6. Умение работать в специализированных программах;
  7. Владение на соответствующем уровне техническим английским языком;
  8. Произведение расчетов загрузки и норм выработки оборудования;
  9. Осуществление контроля за приобретаемыми инструментами, сырьем и оборудованием;
  10. Изучение причина возникновения неполадок и брака, их устранение;
  11. Осуществление надзора за качеством выпускаемой продукции.

Место работы

Список производственных сфер, нуждающихся в инженере-технологе, внушительный. В соответствии с выбранной специализацией подготовки, выпускник технического учебного заведения может быть задействован в таких отраслях промышленности, как:

  • Пищевая (мясокомбинат, производство молочной продукции, кондитерская фабрика и т.д.);
  • Легкая (текстильное, швейное, меховое производства и т.д.);
  • Химическая (фармацевтические компании, компании по производству косметической продукции и парфюмерии, керамики, цемента и т.д.);
  • Машиностроение (заводы в сфере обслуживания техники, нефте-газодобычи, энергетики, нефтехимии и т.д.);
  • Металлургия (горно-обогатительные комбинаты, коксогазовые заводы, производство ферросплавов);
  • Нефтеперерабатывающая (предприятия по производству смазочных материалов, нефтехимической продукции, переработке нефти);
  • Полиграфия (издательства и т.д.).

Важные качества

Профессия инженера подразумевает под собой не только набор профессиональных умений и знаний, но еще и целый перечень личностных качеств. Так как в подчинении у такого сотрудника может быть не один десяток рабочих, от него требуется умение работать в коллективе, рационально управлять человеческими ресурсами и уметь скорректировать производственный процесс, во избежание непредвиденных обстоятельств.

Итак, необходимыми личностными качествами для инженера-технолога являются:

  • Организаторские умения;
  • Дисциплинированность;
  • Внимательность и скрупулёзность (при ведении документации, работе с чертежами и т.д.);
  • Ответственность и усидчивость;
  • Самоорганизация;
  • Целеустремленность и упорство (достигать поставленные цели с учетом временных ограничений);
  • Абстрактное, техническое и аналитическое мышление;
  • Быстрая обучаемость (при освоении новых навыков для нового проекта либо для занятия новой должности);
  • Стремление к совершенствованию своих знаний и умений;
  • Возможность запоминания большего массива информации;
  • Уравновешенность (очень важная черта характера при работе с людьми, будь то подчиненный или заказчик);
  • Трудолюбие и аккуратность в работе;
  • Коммуникабельность;
  • Пунктуальность.

В целом, представленный перечень характеристик может изменятся. Это связано с тем, что в зависимости от сферы деятельности предприятия, на котором работает инженер, выдвигаются требования как к профессиональным, так и личностным качествам.

Обучение

Инженеры-технологи имеют ряд специализаций, которые зависят от производственной направленности предприятия. Несмотря на разновидности данной профессии, чтобы стать технологом необходимо получить среднее специальное или высшее образование.

Среднее специальное образование можно получить на базе 9 классов, отучившись 3-4 года в колледже либо училище. Для получения высшего образования необходимо окончить 11 классов, затем отучится 4 года на бакалавриате, а затем 2 года на магистратуре.

Для получения соответствующего профиля, абитуриенту следует ориентироваться на приведенные ниже названия образовательных программ:

  1. «Инжиниринг высокотехнологического оборудования»;
  2. «Технология материалов»;
  3. «Технологические машины и оборудование»;
  4. «Основные процессы химических производств и химическая кибернетика»;
  5. «Энерго- и ресурсосберегающие процессы в химической технологии, нефтехимии и биотехнологии»;
  6. «Нефтегазовое дело»;
  7. «Охрана окружающей среды и рациональное использование природных ресурсов».

Проходной балл на такие направления обучения изменяется в соответствии с расположением высшего учебного заведения и его уровнем престижа. Так, в ведущие высшие учебные заведения проходной балл составляет 47-54. Стоимость обучения по РФ составляет в пределах от 21-104 тыс. руб/год.

Что касается ВУЗов, то в РФ насчитывается порядка 105 вузов, и более 240 образовательных программ.

Ниже приведен список некоторых учреждений страны, готовящих востребованных инженеров-технологов для различных секторов производства и промышленности:

  • «Университетский политехнический колледж (Санкт-Петербург)»;
  • «Омский колледж предпринимательства и права»;
  • «Новосибирский промышленный колледж»;
  • «Региональный технический колледж (Владивосток)»;
  • «Воронежский техникум пищевой и перерабатывающей промышленности».
  • «МИРЭА – Российский технологический университет»;
  • «Национальный исследовательский университет “МЭИ”»;
  • «Санкт-Петербургский горный университет»;
  • «Балтийский государственный технический университет «ВОЕНМЕХ» имени Д.Ф. Устинова»;
  • «Кемеровский государственный университет»;
  • «Белгородский государственный национальный исследовательский университет»;
  • «Казанский национальный исследовательский технологический университет».
Читать еще:  Инженер электрик где получить образование

Получить инженерное образование можно и в других вузах страны. На выбор абитуриента в данном случае может влиять уровень и престиж учебного заведения, его месторасположение, ценовая политика и уровень подготовки самого абитуриента.

Заработная плата

Заработная плата специалиста данного направления варьируется в зависимости от ряда особенностей. Если брать обобщенные данные, то в соответствии с показателями биржи труда, оклад сотрудника имеет следующий вид:

Минимальный показатель зарплаты составляет 27,3 тыс. руб.

Средний – 51 тыс. руб.

Максимальная зарплата может достигать 500 тыс. руб.

Приведенный средний показатель оплаты труда рассмотрим более детально в зависимости от занимаемой должности:

  • Главный технолог – 66 тыс. руб.
  • Начальник технологического отдела – 55 тыс. руб.
  • Технолог – 42 тыс. руб.
  • Инженер-технолог – 39 тыс. руб.

Если рассматривать заработную плату по регионам страны, то картина выглядит следующим образом:

  • Москва – 72 тыс. руб.
  • Владивосток – 65 тыс. руб.
  • Екатеринбург – 48 тыс. руб.
  • Ростов-на-Дону – 41 тыс. руб.
  • Казань – 40 тыс. руб.
  • Омск – 37 тыс. руб.

Категории инженеров: характеристики и порядок присвоения

включайся в дискуссию

Поделись с друзьями

Профессия инженера считается очень востребованной. Данная специализация оказывает непосредственное влияние на развитие практически всех отраслей и даже экономики страны. В ней сочетается множество отраслей и ее можно поделить на категории.

Ознакомившись с особенностями каждой из них, можно получить представление о карьерном росте и развитии инженера на предприятии.

Характеристика категорий

Инженер – это специалист, который занимается техническими разработками в разных отраслях. Основная специфика данной профессии направлена на модернизацию и оптимизацию технологий, которые представлены на сегодняшний день. Работники, которые только начали свою профессиональную карьеру, ответственны лишь за наблюдение и наладку техники.

Инженеры делятся на несколько категорий, каждая из которых отличается по своим правам и обязанностям. Специалист может повышать свою квалификацию, увеличивая число обязанностей, а также размер заработной платы.

Должностные обязанности инженеров заключаются в следующем.

  • Реализация своих прямых обязанностей при помощи вычислительных устройств, обмен информацией в научно-техническом направлении в отношении строительства либо обслуживания информационного характера.
  • Составление методических материалов, нормативных и технических документов, действия по продвижению разного рода предложений с мероприятиями, необходимых для реализации проектов, программ.
  • Осуществление технико-экономического анализа, который может пояснить, на каких основаниях было принято то или иное решение. Реализация данного решения.
  • Выбор методик, при помощи которых можно сократить рабочий цикл, участие в подготовительных работах перед процессами реализации при их исполнении и завершении.
  • Наделение всех отраслей нужными компонентами, которые могут потребоваться для того, чтобы реализовать принятие решения. Сюда можно отнести не только документы, но и оборудование.
  • Участие в исследованиях, организация проектов с программами. Проведение мероприятий, которые нацелены на испытание приспособлений, их внедрение в использование или продажи.
  • Подготовительные мероприятия, необходимые для составления заключения, рецензий и прочих моментов, которые будут нужны для того, чтобы завершить реализацию проекта.
  • Мониторинг и анализирование сведений, технических показателей. Получение систематизированных данных, проведение расчетов по полученной информации благодаря современным ЭВМ.
  • Создание заказов, инструкций, трудовых графиков, различных схем с картами, ответственность за ведение отчетности и определение сроков работы, наряду с ведением прочих технических документов.
  • Предоставление практического или методического содействия в проведение планов, проектов, договоров и программ.
  • Контроль и экспертиза готовых изделий, приспособлений. Патронаж разработанных норм и характеристик.
  • Инструкция к должности предполагает организационные моменты касательно повышения квалификации персонала с научной и технической стороны. Инициативные действия в творчестве, предложение новых рабочих методик, усовершенствование компонентов и способов их создания.
  • Воздействие на повышение организации и производительности деятельности предприятия.

Характер работы

Обязанности инженера основаны на использовании научных знаний из разных отраслей, которые помогают решить экономические и технические проблемы. Данные работники способны соединить научные открытия с разработками и ввести их в эксплуатацию. Подобное явление становится возможным за счет контроля за производствами в разных сферах. Инженеры работают в самых разных отраслях и участвуют практически в каждом этапе производства.

Характер работы будет зависеть от категорий, а также их ответвления, в котором трудится специалист. Исходя от сферы деятельности, работник будет наделен разными знаниями и навыками. Обычно в работе применяются современные компьютерные методики, которые позволяют испытывать производственные компоненты, проектировать целые системы, производить расчеты и анализировать продуктивность эффективности программ.

ЕТКС предполагает множество видов деятельности. Инженеры могут работать в промышленных организациях, в лаборатории, в строительной сфере и сельскохозяйственной, а также без них невозможно представить деятельность научно-исследовательского центра.

Работники могут проводить все свое время в офисе или же выезжать на объекты. Некоторые инженеры выезжают из офиса на далекие расстояния, чтобы провести мониторинг того или иного объекта.

Виды категорий

На территории России есть несколько категорий инженеров.

  • Без категории. Работники, у которых пока что нет категории, могут выполнять только простые задания. Такие специалисты не имеют права принимать решения, если они не находятся под контролем более опытного сотрудника.
  • 3 категория. Данная категория выше предыдущей и подразумевает, что специалист может выполнять все действия, описанные ранее, а также заниматься разработкой простых чертежей. Вся его деятельность должна осуществляться только под тщательным контролем инженеров с более высокими категориями. Другими словами – это исполнительное лицо, выполняющее приказы со стороны вышестоящего руководства. Однако такие работники способны производить выбор вспомогательных материалов, с которыми им комфортно взаимодействовать, повышать свои навыки и изучать рабочую документацию, разрабатывать ее и подписывать у руководителя.
  • 2 категория. Работник, получивший такую категорию, может выполнять все ранее описанные действия, и ему не требуется строгий надзор со стороны более опытного специалиста. В своей деятельности он основывается на нормативных актах компании, в которой трудоустроен. Инженер второй категории обладает доступом к созданию чертежей для некоторых компонентов либо простых приспособлений. Иногда конструктор может лично собирать разработанные детали, руководствуясь созданными графиками. В большинстве случаев специалист данной категории получает задания от вышестоящего руководства и распределяет их между подчиненными.
  • 1 категория. Подобный инженер может осуществлять все перечисленные ранее обязанности. Также специалист первой категории, при наличии указаний со стороны руководства, способен создавать новые приспособления. На него возложено гораздо больше прав и обязанностей. Заработная плата также заметно отличается от других категорий. У него есть в подчинении работники, специализация которых зависит от деятельности, которую ведет компания.
Читать еще:  Командно инженерный факультет

Если говорить об ответственности, то инженер первой категории несет ее в следующих случаях.

  • Если присутствует факт уклонения от своих обязанностей или низкое качество выполняемой работы.
  • При невыполнении обязательств со стороны подчиненных ответственность также будет лежать на руководителе.
  • При наличии правонарушений, которые были выявлены во время трудовой деятельности. Например, при нарушении техники безопасности.
  • Если предприятию, в котором трудится специалист, нанесен материальный ущерб

Также предусматривается категория ведущего инженера. Он осуществляет разработку любой конструкции, которая эксплуатируется на предприятии. Также на него возлагаются работы по оптимизации систем и оборудования, разработке техники, которая сможет демонстрировать конкурентность на рынке.

Порядок присвоения

Существуют квалификационные требования, согласно которым инженеру присваивается та или иная категория. В большинстве случаев сроки ее проведения зависят от решения государственных органов, но некоторые крупные организации нанимают независимые комиссии, чтобы повысить квалификацию своего сотрудника.

Порядок присвоения осуществляется следующим образом.

  • Третья категория доступна специалистам, которые обладают высшим образованием и стажем работы на своей должности не менее трех лет.
  • Для второй категории потребуется также наличие диплома о высшем образовании наряду со стажем в качестве инженера третьей категории не менее 3 лет. Требуется наличие твердых знаний технической составляющей проекта, умение пользоваться техническими документами и нормативами, планировать работу проекта.
  • Для первой категории потребуется высшее профильное образование, минимальный опыт на второй категории 3 года. Данное место предполагает, что работник будет обладать более глубокими познаниями всех технических и экономических аспектов проектов. Инженер обязан разрабатывать все технические акты, осуществлять контроль проекта, отвечать за составление заданий. Если специалист первой категории отработал на своем месте 3 года, он может попытаться добиться повышения до должности ведущего инженера. Данная специальность предполагает, что человек умеет самостоятельно вести проекты, безупречно знает все оборудование для производства, способен управлять проектом и руководить подчиненными, общаться с другими отделами.

Повышение квалификации может производиться каждые 3 года. В некоторых случаях сроки сокращаются до 2 лет. На это может оказать влияние работа в сложных условиях, временное замещение старшего специалиста.

Повышение квалификации

Получить повышение инженер может, исходя от нескольких показателей:

  • стаж работы;
  • суммарный объем возлагаемых на него обязанностей;
  • наличие навыков и знаний;
  • уровень ответственности на предприятии.

В большинстве случаев категория повышается через 3 года, если присутствуют нужные для этого основания. Однако специалист может получить повышение раньше при помощи специальной аттестации. Работник должен подать соответствующее заявление, которое может делиться на 2 вида:

  • с просьбой о присвоении новой квалификационной категории согласно общему порядку;
  • с просьбой в присвоении новой квалификационной категории в качестве исключения.

Для второго заявления потребуется привести аргументированные доводы, раскрывающие ответ на вопрос, по какой причине работник считает, что он достоин повышения.

Категория и разряд демонстрируют практические навыки работника. Растет стаж, а вместе с ним и навыки, что позволяет повысить категорию. Такая трудовая квалификация работника дает возможность произвести оценку уровня его знаний и ответственности, присутствие опыта и практической составляющей, которые могут потребоваться для должности, занимаемой специалистом на текущий момент. На основании данных показателей оценивается уровень заработной платы.

Любой инженер способен при помощи курсов повышения повысить свою категорию. Однако, если работник не в состоянии доказать соответствие категории навыками и знаниями, работодатель может, наоборот, понизить в должности своего сотрудника или даже расторгнуть с ним трудовые отношения.

Процесс определения профессиональной пригодности работника прописывается в трудовом законодательстве, и во время присвоения категории работодатель должен упираться именно за подобные акты.

Должностная инструкция инженера-технолога I категории

УТВЕРЖДАЮ
Генеральный директор
ПАО «Компания»
____________ В.В. Умников

Должностная инструкция
инженера-технолога I категории отдела технологического сопровождения

1 Общие положения

1.1 Настоящая должностная инструкция устанавливает должностные обязанности, права, служебные взаимоотношения и ответственность инженера-технолога I категории отдела технологического сопровождения, входящего в состав конструкторско-технологического центра (далее КТЦ) ОАО «Компания» (далее предприятие).

1.2 На должность инженера-технолога I категории назначается специалист, имеющий высшее техническое образование и стаж работы в должности инженера-технолога II категории не менее 3 лет.

1.3 Инженер-технолог 1 категории подчиняется начальнику отдела технологического сопровождения (далее начальнику отдела).

1.4 Инженер-технолог 1 категории назначается и освобождается от занимаемой должности приказом генерального директора предприятия по представлению начальника отдела технологического сопровождения, либо начальника КТЦ.

1.5 В случае временного отсутствия (вследствие болезни и т. д.), обязанности инженера-технолога 1 категории, по распоряжению начальника КТЦ или начальника отдела технологического сопровождения выполняет другой инженер-технолог этого же отдела, с обязательным ознакомлением с данной должностной инструкцией.

1.6 Инженер-технолог в своей работе руководствуется:

— действующим законодательством, внешними нормативными документами по вопросам своей деятельности;
— приказами, распоряжениями и указаниями генерального директора предприятия;
— распоряжениями и указаниями начальника отдела, начальника КТЦ и его заместителей;
— Политикой предприятия в области качества;
— документацией системы менеджмента качества предприятия;
— настоящей должностной инструкцией и положением об отделе;
— правилами и нормами по охране труда и технике безопасности.

2 Должностные обязанности

Инженер-технолог I категории обязан:

2.1 Разрабатывать и внедрять технологические процессы, применяя современные автоматизированные средства разработки технологии.

2.2 Разрабатывать технологические нормативы, инструкции, маршрутные карты, схемы сборки и другую технологическую документацию.

2.3 Составлять планировки размещения оборудования, технического оснащения и организации рабочих мест.

2.4 Разрабатывать технические задания на проектирование специальной оснастки, инструмента, приспособлений, предусмотренных технологией.

2.5 Рассчитывать технически обоснованные нормы времени и нормы расхода материала на изготовляемые детали.

2.6 Вносить изменения в технологическую документацию в связи с корректировкой конструкторской документации, технологических процессов и режимов производства.

2.7 Разрабатывать и согласовывать технологические предписания на изготовление продукции специального назначения.

2.8 Разрабатывать методы технического контроля и испытания продукции.

2.9 Знать соответствующую документацию системы менеджмента качества и соблюдать ее требования.

2.10 Осуществлять технологический контроль соблюдения технологической дисциплины в цехах и правильной эксплуатации технологического оборудования.

2.11 Своевременно и точно исполнять производственные приказы генерального директора предприятия, производственные задания, указания и распоряжения начальника отдела технологического сопровождения и начальника КТЦ.

2.12 Своевременно предоставлять необходимую информацию вышестоящим руководителям, а также функционально связанным с ним работникам подразделений предприятия.

2.13 Выполнять трудовые обязанности, предусмотренные настоящей должностной инструкцией и трудовым договором.

2.14 Соблюдать установленные на предприятии правила внутреннего трудового распорядка.

2.15 Не заниматься деятельностью прямо или косвенно наносящей ущерб интересам предприятия.

2.16 Содержать в целостности и сохранности используемое им имущество.

2.17 Соблюдать правила техники безопасности.

Читать еще:  Инженер теплоэнергетик самара

2.18 Анализировать причины возникновения несоответствия и выпуска продукции низкого качества, принимать участие в разработке мероприятий по их предупреждению и устранению.

2.19 Участвовать в работе комиссии по рекламациям на выпускаемую продукцию.

2.20 Участвовать в проведении экспериментальных работ по освоению новых технологических процессов и внедрению их в производство, по внедрению новой техники.

2.21 Постоянно улучшать результаты своей профессиональной деятельности.

3 Профессиональные требования

Инженер-технолог 1 категории должен знать:

3.1 Постановления, распоряжения, приказы, методические и нормативные материалы по технологической подготовке производства.

3.2 Конструкцию изделий, на которую проектируется технологический процесс.

3.3 Технологию производства продукции предприятия, перспективы технического развития предприятия.

3.4 Системы и методы проектирования технологических процессов и режимов производства.

3.5 Основное технологическое оборудование и принципы его работы при изготовлении изделий.

3.6 Типовые технологические процессы.

3.7 Технические требования к сырью, материалам, готовой продукции.

3.8 Стандарты и технические условия, применяемые на предприятии.

3.9 Нормативы расходов сырья, материалов.

3.10 Виды несоответствий продукции и способы их предупреждения.

3.11 Основы систем автоматизированного проектирования.

3.12 Основные требования организации труда при проектировании технологических процессов.

3.13 Организацию производства.

3.14 Основы трудового законодательства и нормы охраны труда, техники безопасности, производственной санитарии и противопожарной защиты.

3.15 Соответствующую документацию системы менеджмента качества.

4 Права

Инженер-технолог I категории имеет право на:

4.1 Обеспечение ему условий труда необходимых для исполнения должностных обязанностей.

4.2 Использование льгот, установленных законодательством РФ и предусмотренные в коллективном договоре.

4.3 Внесение рационализаторских предложений по улучшению технологии.

4.4 Консультацию с руководством по вопросам, относящимся непосредственно к его обязанностям.

5 Служебные взаимоотношения

5.1 Технологическую документацию работник согласовывает с начальником отдела технологического сопровождения, начальником КТЦ, цехом изготовителем, отделом энергетика, отделом механика, ОПБ и ООС, с управлением контроля качества, при необходимости с главным инженером.

6 Ответственность

Инженер-технолог I категории несет ответственность, в установленном законами РФ порядками, за:

6.1 Невыполнение п.п.2.1-2.21 данной должностной инструкции.

Начальник конструкторско-технологического центра А.А.Технологов

Начальник отдела технологического сопровождения

Можно ли занимать инженерную должность, при наличии среднетехнического и н/в образования по специальности учась на 4 курсе?

Опыт в данной сфере 12 лет. Сейчас я и так занимаю инженерную должность. Но для перехода в другую компанию требуют высшее. Хотя должность та же что и сейчас. Как в таком случае быть?

На что ссылаться? Ведь я ценен как опытный работник а ни как обладатель диплома.

Работодтаель сам определяет требования к работнику. Вы не можете их обойти. Вас просто не примут на работу и не заключат трудовой договор (ст. 57 ТК РФ)

уважаемый Александр Валентинович! Давайте по порядку. Важно то, какие квалификационные требования в организации в другой компании. Данный вопрос регламентируется локальным нормативным правовым актом, регламентирующим нормы трудового права (ст.8 Трудового кодекса РФ) и трудовым договором (ст.57 Трудового кодекса РФ). Если в соответствии с локальными нормативными документами организации нужны такие требования к образованию, то все законно. Опыт важен, и и при заключении трудового договора либо переводе в другую организацию важно соглашение двух сторон: работодателя должны удовлетворять образование работника для этой должности.

Здесь главное какие квалификационные требования в этой организации. А это устанавливается трудовым договором, должностной инструкцией и локальными актами, ст.8,57 ТК РФ.Если установлено — то все законно. Если Вы подписали должностную инструкцию и трудовой договор и там указано, что должно быть высшее образование, то Вас уволить могут при очередной аттестации. Поскольку Вы не соответствуете должности по уровню образования и квалификационным требованиям. Ст.81 ТК РФ.

Либо Вы должны будете получить высшее образование.

Тот факт, что Вы опытный сотрудник, и Вы уже работаете может Вас не спасти от увольнения. То есть не дает никакого иммунитета от увольнения.

Для работы по профессии Инженера обязательно нужно иметь диплом о высшем профессиональном образовании по соответствующей специальности или по такой специальности, которая позволяет работать Инженером (смежная или похожая специальность).

Квалификационный справочник должностей руководителей, специалистов и других служащих 4-е издание, дополненное (утв. постановлением Минтруда РФ от 21 августа 1998 г. N 37)

Требования к квалификации.

Инженер I категории: высшее профессиональное (техническое) образование и стаж работы в должности инженера II категории не менее 3 лет.

Инженер II категории: высшее профессиональное (техническое) образование и стаж работы в должности инженера или других инженерно-технических должностях, замещаемых специалистами с высшим профессиональным образованием, не менее 3 лет.

По отношению к Вам:

Инженер: высшее профессиональное (техническое) образование без предъявления требований к стажу работы или среднее профессиональное (техническое) образование и стаж работы в должности техника I категории не менее 3 лет либо других должностях, замещаемых специалистами со средним профессиональным образованием, не менее 5 лет. «

Что также подтверждается статьей 195.3. ТК РФ — Порядок применения профессиональных стандартов.

При переходе в другую компанию вы имеете право

также на прохождение независимой оценки квалификации. При положительной оценки квалификации имеете преимущественное право занимать занимаемую должность согласно ст.197

Трудового кодекса Российской Федерации» от 30.12.2001 N 197-ФЗ (ред. от 02.08.2019)

Квалификационный справочник должностей руководителей, специалистов и других служащих» (утв. Постановлением Минтруда России от 21.08.1998 N 37) (ред. от 27.03.2018)

Требования к квалификации.

Инженер I категории: высшее профессиональное (техническое) образование и стаж работы в должности инженера II категории не менее 3 лет.

Инженер II категории: высшее профессиональное (техническое) образование и стаж работы в должности инженера или других инженерно-технических должностях, замещаемых специалистами с высшим профессиональным образованием, не менее 3 лет.

Инженер: высшее профессиональное (техническое) образование без предъявления требований к стажу работы или среднее профессиональное (техническое) образование и стаж работы в должности техника I категории не менее 3 лет либо других должностях, замещаемых специалистами со средним профессиональным образованием, не менее 5 лет

ТК РФ Статья 197. Право работников на подготовку и дополнительное профессиональное образование, на прохождение независимой оценки квалификации

(в ред. Федеральных законов от 02.07.2013 N 185-ФЗ, от 03.07.2016 N 239-ФЗ)

(см. текст в предыдущей редакции)

Путеводитель по кадровым вопросам. Вопросы применения ст. 197 ТК РФ

Работники имеют право на подготовку и дополнительное профессиональное образование, а также на прохождение независимой оценки квалификации.

(в ред. Федеральных законов от 02.07.2013 N 185-ФЗ, от 03.07.2016 N 239-ФЗ)

(см. текст в предыдущей редакции)

Указанное право реализуется путем заключения договора между работником и работодателем.

голоса
Рейтинг статьи
Ссылка на основную публикацию
Adblock
detector