Igro-zon.ru

Работа и жизнь
0 просмотров
Рейтинг статьи
1 звезда2 звезды3 звезды4 звезды5 звезд
Загрузка...

Инженер электросвязи ростелеком

Ростелеком: отзывы о работе на должности инженер электросвязи

Инженер электросвязи

Плюсов нет .Из-за постоянных сокращений коллектив окрысился друг на друга…

Тут невозможно ничего улучшить. Гангрену лучше ампутировать. Ростелеком это реально болезнь, где каждый хочет чтобы его сократили, но сам при этом уволиться не решается. Признаюсь в том числе и я. Меня уже сокращали, но я перешёл в другой отдел и опять остался здесь. Жаль что коммунизм закончился, а то бы работники ростелекома были бы в первых рядах данного строя… Работать сутками-да пожалуйста… Будучи инженером подписать заявление задним числом о понижении в должности -опять легко. Без выходных-и снова «здрасьте»…Плюсом можно назвать отгул взятый за переработки (когда их уже два месяца накопилось).И с каждым годом всё становится хуже и хуже. И каждая смена власти сулит всё худшие беды. Да и если бы власть ещё была технически подкована. Сюда приходят не нужные управленцы из других компаний (заядлые манагеры), сток отбросов. Порой даже не имеющих понятия что такое телекоммуникации. Если у вас нет волосатой лапы или не слишком шершавый язык-Вам тут делать нечего. В общем работа в ростелеком это привычка слабых людей

Инженер электросвязи

18 лет назад было всё отлично. Шикарный коллектив, перспективы, зарплата интересная работа я молодой сотрудник пахал и строил планы на будущее. Итог спустя эти годы: был инженером теперь сделали каким то универсальным специалистом, зарплата ни к чёрту за то от тебя требуют всего сразу и побольше. Отношение к технорям как к Говн. универсальному ну, а менеджеры впаривают народу всё от чего те не успевают отказаться. Так что если можете безногому продать ботинки со скидкой в количестве трёх пар, то добро пожаловать к нам в компанию, а я пожалуй свалю.

Что можно улучшить в технологической компании управляемой менеджерами, порой вчера ещё работающими в Магните.

Инженер электросвязи

Пятидневная рабочая неделя.

У руля стоят «эффективные менеджеры», которым до фонаря что происходит в it подразделениях. Инженер — это дно, самое низшее звено компании. Премии лишают за отсутствие продаж. То есть, будучи инженером, сидя в офисе и выполняя свои должностные обязанности ты ОБЯЗАН каким-то неведомым образом навязывать своим знакомым, да и чуть ли не простым прохожим «услуги и продукты Ростелекома». А после — выслушивать от них же жалобы на низкую скорость, внезапное повышение абонентской платы, подключение без их ведома сервисов вроде антивируса и подобных. В противном случае лишаешся премии. Но плюсы тоже есть! Их два: белая зарплата (но это не точно) и пятидневная рабочая неделя.

Инженер электросвязи

Очень завидую сотрудникам компании в Саранске. Если бы по всей РФ было так же круто и комфортно работать, как в вашем филиале, никто бы из РТ не увольнялся.

Вы пишите заказные обзоры, которые уже никогда не поднимут рейтинг РТ на этом сайте. Ищите другой сайт. Прекратите всем врать. Самим то не противно?

Должностная инструкция

НазваниеДолжностная инструкция
ТипИнструкция

rykovodstvo.ru > Инструкция по эксплуатации > Инструкция

(указать название филиала)

_______________И.О.Фамилия

«___» _________ 20__ г.

Открытое акционерное общество междугородной и международной электрической связи «Ростелеком»УТВЕРЖДАЮ:
Директор (указать название филиала)

«___» _________20__ г. № ______

Участка систем коммутации

Городского центра технической эксплуатации телекоммуникаций

(указать название филиала)

ОАО «Ростелеком»

  1. Общие положения
    1. Инженер электросвязи (далее — Работник) является работником Участка систем коммутации (далее – УСК) Станционного цеха (далее – СЦ) Городского центра технической эксплуатации телекоммуникаций (далее – ГЦТЭТ) (указать название филиала) (далее — Филиал) ОАО «Ростелеком» (далее — Общество) и непосредственно подчиняется Начальнику Участка систем коммутации (далее — непосредственный руководитель) и функционально подчиняется ( указать функционального руководителя/руководителей ).
    2. Работник назначается на должность и освобождается от занимаемой должности приказом Директора филиала (указать название филиала) (далее – директор Филиала) в соответствии с порядком, установленным в Обществе.
    3. Работник в своей деятельности руководствуется действующим законодательством Российской Федерации (далее – РФ), Уставом Общества, Приказами и распоряжениями Президента Общества, Вице-президента – Директора макрорегионального филиала (указать название филиала) Общества, Положением о Филиале (указать название филиала), Приказами и распоряжениями Директора филиала (указать название филиала), действующими локальными нормативными документами Общества, Положением об УСК, Положением о СЦ, Положением о ГЦТЭТ, заданиями и поручениями непосредственного руководителя и вышестоящих руководителей, а также настоящей должностной инструкцией.
    4. На должность Работника назначается лицо, имеющее высшее профессиональное (техническое) образование без опыта работы (желателен опыт работы в области связи от 3-ех месяцев) или среднее профессиональное (техническое) образование, с опытом работы от 3-х лет в области связи либо стажем работы на предприятии более 1 года.
    5. Работнику УСК следует знать (ожидаемые, но не обязательные требования):
      1. Правила техники безопасности (знать обязательно);
      2. Межотраслевые правила по охране труда при эксплуатации электроустановок (ПОТ РМ-016-2001) (знать обязательно);
      3. Правила по охране труда при работах на телефонных станциях и телеграфах (ПОТ РО-45-007-96) (знать обязательно);
      4. Правила и нормы электробезопасности и противопожарной защиты (знать обязательно).
      5. Правила экологической безопасности и производственной санитарии (знать обязательно);
      6. Правила оказания услуг местной, внутризоновой, междугородной и международной телефонной связи (Постановление Правительства РФ от 18.05.2005 г. №310);
      7. Правила технической эксплуатации цифровых телефонных станций на местных телефонных сетях (РД 45-293-2002);
      8. Правила применения оконечного оборудования, подключаемого к двухпроводному аналоговому стыку телефонной сети связи общего пользования (Приказ Министерства информационных технологий и связи РФ от 29.08.2005 г. №102);
      9. Схему организации сети связи общего пользования ГЦТЭТ;
      10. Состав и эксплуатационные характеристики обслуживаемого оборудования СЦ;
      11. Действующие стандарты, технические условия, положения и инструкции в области эксплуатации средств электросвязи;
      12. Правила технической эксплуатации электроустановок потребителей;
    6. Работнику УСК следует уметь (ожидаемые, но не обязательные требования):
      1. Работать с контрольно-измерительным оборудованием, применяемым для тестирования абонентских линий и протоколов межстанционной сигнализации;
      2. Работать на ПК в MS Office, с программами по управлению станционным оборудованием, с базами данных;
      3. Осуществлять надзор за работами сторонних организаций в рамках наделенных полномочий.
  1. Функции
    1. Проведение предупредительных работ на элементах сети в зоне ответственности УСК.

2.2. Решение технических проблем на элементах сетей связи в зоне ответственности УСК.

2.3 Эксплуатация и техническое обслуживание элементов сети связи в зоне ответственности УСК .

2.4. Ведение технического учета и отчетности по обслуживаемому оборудованию.

2.5. Развитие сети, освоение новой техники.

  1. Должностные обязанности
    1. С целью выполнения функции 2.1. Работник выполняет следующее:

3.1.1. Осуществляет технический надзор за проведением работ сторонними организациями на объектах Филиала в рамках наделенных полномочий;

3.1.2. Не допускает в помещения станции посторонних лиц;

      1. Контролирует качественные показатели работы систем коммутации и оконечного оборудования;
      2. Ведет анализ состояния и работы оборудования связи;
      3. Разрабатывает и проводит предупредительные мероприятия и необходимые работы по обеспечению бесперебойной, безаварийной работы всех видов оборудования на УСК;
      4. Организует выполнение работ при проведении тренировок по отработке алгоритмов оперативно-технического взаимодействия;
      5. Выполняет ремонтно-настроечные работы на обслуживаемом оборудовании;
      6. Организует техническую учебу работников;
      7. Создает технологические карты по работе на обслуживаемом станционном оборудовании.
    1. С целью выполнения функции 2.2. Работник выполняет следующее:
  1. Проводит работы по устранению аварий на телефонных станциях местного уровня (с коммутацией каналов и коммутацией пакетов), включая абонентские выносы, концентраторы;
  2. Обеспечивает выполнение работ с необходимым качеством в установленные сроки;
  3. Осуществляет взаимодействие с другими подразделениями при проведении восстановительных работ;
  4. Принимает участие в расследовании аварий, причин возникновения и длительного устранения повреждений, оформляет необходимые документы;
  5. Проводит контрольные измерения и поиск повреждений на станционном оборудовании, тестирование трактов и каналов;
  6. Устраняет все повреждения, выявленные в процессе текущего обслуживания, при необходимости осуществляет замену типовых элементов замены (ТЭЗов), не превышая контрольных сроков;
  7. Делает анализ результатов диагностики, используя программное обеспечение ЭАТС, и принимает меры к устранению неисправностей
    1. С целью выполнения функции 2.3. Работник выполняет следующее:
      1. Проводит техническое обслуживание оборудования телефонных станций местного уровня (с коммутацией каналов и коммутацией пакетов), включая абонентские выносы, концентраторы, в соответствии с требованиями Инструкций и правил технической эксплуатации;
      2. Обеспечивает параметры работы оборудования связи в соответствии с установленными эксплуатационно-техническими нормами;
      3. Выполняет работы согласно полученным нарядам в электронной форме, соблюдая сроки прохождения нарядов;
      4. Анализирует системные рапорты и решает проблемы, возникающие в процессе эксплуатации и технического обслуживания станции
      5. Контролирует соблюдение норматива производственных запасов и норм оборачиваемости ТМЦ;
      6. Обеспечивает своевременное снятие и передачу тарификационных данных в систему предбиллинга;
      7. Контролирует состояние ЗИП, составляет заявки на обеспечение объектов связи материалами;
      8. Обеспечивает сохранность оборудования, инструментов, приборов, правильное их использование;
      9. Осуществляет выполнение в установленные сроки предписаний органов государственного надзора и контролирующих органов, предложений по улучшению условий труда работающих, предусмотренных актами проверок, планами.
    2. С целью выполнения функции 2.4. Работник выполняет следующее:
      1. Ведет установленную техническую документацию, своевременно и в полном объеме отражает документально результаты своей деятельности в соответствии с установленным порядком
      2. Предоставляет своевременно в заинтересованные службы справки, отчеты, акты по обслуживаемому оборудованию;
      3. Выполняет мероприятия по метрологическому обеспечению подразделения: ведет первичный учет средств измерений, ведет журнал обслуживания средств контроля (индикаторов).
    3. С целью выполнения функции 2.5. Работник выполняет следующее:
      1. Осуществляет разработку и внедрение мероприятий, направленных на повышение качества работы аппаратуры, оборудования. Вносит предложения в планы развития средств электросвязи, технического перевооружения, внедрения новой техники, совершенствования методов технической эксплуатации;
      2. Занимается освоением и внедрением новой техники, участвует в приемочных испытаниях и настроечных работах.
    4. Работник взаимодействует с группой технического учета с целью поддержания в системе технического учета в актуальном состоянии информации о сетевых элементах, находящихся в зоне ответственности Подразделения, включая предоставление информации о произведенных изменениях в сетевых элементах в рамках ремонтно-настроечных работ, аварийно-восстановительных работ, подключения/отключения абонентов и прочих работ, связанных с изменениями на сети;
    5. Работник использует в целях выполнения всех функций, возложенных на работника, программные и информационные средства/системы, включая системы OSS/BSS, системы документооборота, системы технического учета и прочие системы, необходимые для выполнения задач и функций, возложенных на Подразделение, в соответствии с действующими бизнес-процессами и порядком, установленным в Обществе;
    6. Выполняет иные обязанности, не нашедшие отражения в настоящей должностной инструкции, по распоряжению непосредственного руководителя, в пределах своей компетенции и по вопросам деятельности Подразделения.

Отзыв сотрудника Инженер о компании Ростелеком

Компания уже давно утратила свою первоначальную цель, а именно обеспечение клиентов качественной связью. В данный момент руководство компаниия целиком занимается процессом «пиления бабла». Этому способствует, то что в руководстве компании полностью отсутствуют люди имеющие первым образованием – образование связиста и хотя бы один день проработавшие в должности простого монтера. К руководству пришли коммерсанты, читайте «купи-продайцы», которые напрочь не представляют специфики связи, занятые дележом денег, обманом клиентов, обиранием своих сотрудников. Наличие у руля компании коммерсантов привело к разрастанию этой раковой опухоли в виде огромного количества департаментов, забитых под завязку многочисленной родней, имеющей нехилые заработные платы, непомерное чувство самопревосходства и полное отсутствие интеллекта. Руководство компании и её работники уже давно живут отдельно, и если работники хотя бы имеют представление о наличии руководства в виде получения непонятных и безграмотных распоряжений сверху, то руководство явно не имеет не малейшего представления о наличии работников и явно удивляется присутствию расходов на заработную плату. Разномастные менеджеры департаментов, плодят сами себе работу в виде тонн бумаг и отчетов, пугая иногда сотрудников спускаемыми вниз регламентами на проведение работ, не несущих в себе не только крупиц полезной информации, но и вообще здравого смысла, при этом они считают себя единственными тружениками, и что связь без них уж точно работать не будет. Коллектив давно разбит на отчества и княжества и варится в собственном соку. На данный момент есть еще немного настоящих грамотных и талантливых работников (на которых собственно ещё чуть-чуть и держится компания), но количество их с каждым днем уменьшается. На их место приходят люди, не имеющие не только специального образования, но даже зачастую и технического. Компания медленно умирает стараниями руководителей. Вместо поддержания своих работников, руководство, для проведения даже самых элементарных работ, нанимает за огромные деньги, с не менее огромными откатами, сторонних работников. В результате чего, качество проведенных работ отвратительно, работники компании вынуждены переделывать все сами (если конечно есть материалы и инструмент), хотя изначально могли сами сделать всё гораздо лучше и дешевле, но ведь им тогда и зарплату нормальную платить надо, да и откаты руководителям при таком подходе не вернуться. Зарплата в компании это отдельная песня. Размер зарплаты у простых работников уже много лет не повышается и меньше зарплаты руководства уже даже не в десятки, а в сотни раз, и составляет тот самый минимум, при котором работник все же сдохнуть не может, кое-как сводя концы с концами. При этом средняя заработная плата должна возрасти и составить 35 килорублей, но простому монтеру не может присниться даже в самых счастливых снах.

Работники вынуждены подрабатывать в других местах. Поэтому большая часть образованных работников с нетерпением ждет возможности покинуть компанию при удобном случае, и покидает. Технические помещения компании давно требуют ремонта, и уже даже не косметического, отсутствуют нормальное кондиционирование и отопление. Отсутствие нормального обслуживания оборудования и сетей. Перечислять можно бесконечно, ибо в компании царит БАРДАК и неразбериха. Бедные клиенты до сих пор верят, что кого-то интересует, работает или нет у них интернет или телефон. Увы, должен разочаровать их, компанию интересуют только деньги клиентов. У работников отсутствуют какие-либо льготы и доплаты, это тоже удел руководства, они же бедные, много работают, им нужнее. И все это несмотря на наличие профсоюза. И вообще, на моей памяти профсоюз всего один раз вступил в спор с работодателем, когда возник вопрос о необходимости самого профсоюза. В остальном же профсоюз бодро помогает … руководству, оптимизировать немногих оставшихся в живых работников.

К сожалению, вынужден сделать заключение, что в ближайшем, да и отдаленном будущем перспектив у компании нет. Настоящего хозяина у компании нет, есть только горстка временьшиков, которые высосут все соки из компании и бросят её.

1) желаю всем настоящим труженикам компании найти себе хорошую, высокооплачиваемую работу и вспоминать ростелеком как страшный сон;

2) дорогие наши абоненты, бегите от ртк, вас тут обманывают и разводят каждый день;

3)ну а руководству я желаю в будущем жить так же счастливо и беззаботно, как СЕЙЧАС живут ваши работники.

Работа: инженер электросвязи в Владимире, вакансии от прямых работодателей

Инженер электросвязи

Обязанности: — Обеспечение круглосуточного контроля состояния оборудования сети, услуг и сервисов, систем жизнеобеспечения, пожарно-охранных сигнализаций неохраняемых зданий.

Ведущий инженер электросвязи

Обязанности: Обеспечение круглосуточного контроля состояния оборудования сети, услуг и сервисов, систем жизнеобеспечения, пожарно-охранных сигнализаций неохраняемых зданий и.

Инженер электросвязи Владимир

Должностные обязанности: Согласно должностной инструкции. Условия работы: Требования к кандидату Опыт работы (лет): 1 год Социально незащищенные категории: Инвалиды.

Инженер электросвязи 2 категории

Требования: Обязанности: • Организует ведение технического учета, баз данных и статистической отчетности по ресурсам сетей связи, • Осуществляет подготовку технических.

Инженер

В крупную строительную организацию ООО «Монострой» требуется инженер в отдел труда и заработной платы (на время декретного отпуска). Требования: Знание сметного дела.

Инженер-технолог/ Инженер-лаборант

Обязанности: Входной контроль сырья и вспомогательных материалов. Контроль технологического процесса. Контроль качества готовой продукции. Проведение лабораторных анализов.

Инженер сервисной службы/ инженер-лаборант

Обязанности: обслуживание, наладка, диагностика и ремонт изделий медицинской техники (в различных сферах: физиотерапевтическое, лабораторно-диагностическое, функциональное.

Инженер-технолог

Крупному предприятию по производству профильно-погонажной продукции из ПВХ требуется Инженер-технолог по запуску и обслуживанию технологической оснастки для выпуска новых.

Сервисный инженер

Обязанности: Сервисное обслуживание оборудования заказчиков. Выезд на завод, отбор проб воды, анализ воды, выдача рекомендаций. Калибровка и настройка дозирующего.

Инженер Avaya

Голосовые Технологии — высокотехнологичная компания, основанная в 2015 году. Мы занимаемся разработкой инструментов, позволяющих автоматизировать и оптимизировать каналы.

Инженерконструктор

Обязанности: Проектирование чертежей и 3D моделей деталей, узлов, схем в соответствии с правилами и нормами ЕСКД и ГОСТ. Разработка конструкторской документации, в.

Инженер КИПиА

Обязанности: Проведение пусконаладочных работ в соответствии с нормативной документацией (электроустановки до 1000В). Чтение чертежей, электрических схем и схем.

Инженер теплоинспекции

АО » ЭнергосбыТ Плюс» объявляет конкурс на вакансию в теплоинспекцию Обязанности: Проверка работоспособности, снятие показаний с оформлением необходимых актов по узлам учета.

Инженер-аналитик

Приветствуем, в том числе, соискателей с небольшим опытом. Главное — наличие желания работать и развиваться в профессии. Требования должности: 1. Законченное очное высшее.

Инженер-химик

Обязанности: Отбор и хранение проб на всех стадиях технологического процесса в соответствии с планом отбора проб, технологическими инструкциями, процедурами, требованиями.

DevOps инженер

Altenar — международная B2B компания, с офисами в России, на Мальте и в Греции, которая занимается разработкой софта для лицензированных букмекеров, оперирующих в Европе и.

Инженер-лаборант

Обязанности: проведение испытаний строительных материалов (грунт. песок.асфальтобетон. щебень), оформление рабочих журналов и протоколов испытаний. Требования: в/о по.

Инженер-металловед

На завод требуется инженер-металловед. Обязанности: — разработка, техническая обработка металлов и сплавов; — анализ материала; — подбор рецептур; — компоновка резиновых.

Читать еще:  Колледж на инженера в москве
Ссылка на основную публикацию
Adblock
detector