Чем занимается бухгалтер экономист

Может ли экономист работать бухгалтером

Многие, когда встречают в Интернете или в другом источнике вакансии бухгалтера-экономиста, задаются вопросом: неужели есть отдельная профессия бухгалтер-экономист? Какие тогда обязанности лежат на этом специалисте? Отвечаем далее.

Правовые основы работы бухгалтером-экономистом

Действительно, в штате предприятия может быть отдельная должность бухгалтера-экономиста. Она, в частности, предусмотрена Квалификационным справочником должностей руководителей, специалистов и других служащих. Он утверждён постановлением Минтруда России от 21.08.1998 № 37. Только официальное её название здесь – экономист по бухгалтерскому учету и анализу хозяйственной деятельности.

Как видно из названия, формально экономист может работать бухгалтером.

А вот отдельный профстандарт для бухгалтера-экономиста законодательно не утверждён.

Учтите, что должностная инструкция бухгалтера-экономиста не должна противоречить документу Минтруда.

Основные обязанности бухгалтера-экономиста

Базовый перечень должностных обязанностей специальности экономист-бухгалтер следующий:

• выполняет работы по осуществлению бухгалтерского учета на предприятии, анализу и контролю за состоянием и результатами хозяйственной деятельности;
• учет поступающих денежных средств, ТМЦ, ОС и своевременное отражение на соответствующих бухгалтерских счетах операций, связанных с их движением, а также учет издержек производства и обращения, исполнения смет расходов, реализации продукции (выполнения работ и услуг), результатов хозяйственно-финансовой деятельности;
• составляет отчетные калькуляции себестоимости готовой продукции (выполняемых работ, услуг);
• следит за рациональным и экономным использованием материальных, трудовых и финансовых ресурсов в целях выявления внутрихозяйственных резервов, снижения себестоимости продукции, предупреждения потерь и непроизводительных расходов;
• на основе данных бухучета и отчетности проводит комплексный анализ хозяйственно-финансовой деятельности предприятия и его подразделений, подготавливает предложения по устранению недостатков в расходовании средств, повышению эффективности производства, последовательному осуществлению режима экономии;
• участвует в разработке мероприятий, направленных на соблюдение финансовой дисциплины, своевременную уплату налогов;
• подготавливает данные для составления баланса и оперативных сводных отчетов о доходах и расходах средств на производство продукции, об использовании бюджетных средств, прибыли;
• выполняет необходимую работу, связанную с нерегламентными расчетами и контролем за правильностью осуществления расчетных операций;
• участвует в работе по подготовке рабочего плана счетов, форм первичных документов, применяемых для оформления хозяйственных операций, по которым не предусмотрены типовые формы, а также разработке форм документов внутренней бухгалтерской отчетности, определении содержания основных приемов и методов ведения учета, технологии обработки бухгалтерской информации;
• проводит работу по совершенствованию организации и внедрению прогрессивных форм и методов бухучета и отчетности на основе применения современных средств вычислительной техники, упорядочению первичной учетной документации, применению типовых унифицированных форм;
• обеспечивает руководителей, кредиторов, инвесторов, аудиторов и других пользователей бухгалтерской отчетности сопоставимой и достоверной бухгалтерской информацией о деятельности предприятия, его имуществе, обязательствах и хозяйственных операциях, доходах и расходах;
• составляет в установленные сроки бухгалтерскую отчетность о хозяйственно-финансовой деятельности предприятия;
• выполняет работы по формированию, ведению и хранению базы данных о хозяйственных операциях и финансовых результатах деятельности предприятия;
• вносит изменения в справочную и нормативную информацию, используемую при обработке данных;
• участвует в формировании экономической постановки задач либо отдельных их этапов, решаемых с помощью вычислительной техники, определяет возможность использования готовых проектов, алгоритмов, пакетов прикладных программ, позволяющих создавать экономически обоснованные системы обработки бухгалтерской информации;
• изучает передовой опыт организации бухгалтерского учета.

Необходимые знания

Экономист по бухгалтерскому учету и анализу хозяйственной деятельности должен знать:

• законодательные и нормативные правовые акты, другие руководящие, методические и нормативные материалы по организации бухучета и анализа хозяйственной деятельности;
• формы и методы бухгалтерского учета;
• порядок документального оформления и отражения на счетах бухгалтерского учета операций, связанных с движением основных средств, товарно-материальных ценностей и денежных средств;
• порядок учета отгрузки и реализации готовой продукции, издержек производства (обращения), калькулирования себестоимости продукции (работ, услуг);
• методы экономического анализа хозяйственно-финансовой деятельности предприятия и его подразделений;
• порядок контроля за использованием материальных, трудовых и финансовых ресурсов;
• налоговое законодательство;
• экономику, организацию производства (обращения), труда и управления;
• рыночные методы хозяйствования;
• возможности применения вычислительной техники для бухгалтерского учета и анализа хозяйственной деятельности, правила ее эксплуатации;
• трудовое законодательство;
• правила и нормы охраны труда.

Образование и стаж

Требования к квалификации бухгалтера-экономиста в законе следующие:

Если вы нашли ошибку, пожалуйста, выделите фрагмент текста и нажмите Ctrl+Enter.

Должностные обязанности бухгалтера-экономиста

Автор: Екатерина Соловьева
Бухгалтер-консультант

В коммерческих организациях часто встречается объединение двух родственных по содержанию специальностей в одной должности. Примером такого «слияния» является должность бухгалтера-экономиста. Разбераем, что делает бухгалтер-экономист в компании и как правильно составить его должностную инструкцию.

Что делает бухгалтер-экономист в организации

Бухгалтер-экономист одновременно занимается ведением бухгалтерского и управленческого учета. То есть не только фиксирует и отражает факты хозяйственной деятельности компании, но и параллельно проводит детальный анализ данных для определения текущего положения дел и планирования дальнейшей стратегии развития предприятия.

Совмещение двух специальностей, требует обширных знаний, а именно:

• нормативного законодательства;
• методических материалов по организации бухучета и АХД, составлению отчетности;
• порядка учета реализации товаров (услуг, работ), издержек, калькулирования себестоимости продукции;
• порядка контроля за использованием трудовых, финансовых и материальных ресурсов;
• форм и методов бухучета в организации;
• организации документооборота по различным участкам бухучета;
• плана и корреспонденции счетов;
• порядка оформления и отражения хозопераций на счетах бухучета;
• организации производства, труда, рыночных методов хозяйствования;
• программного обеспечения для осуществления бухучета и АХД;
• правил и норм охраны труда и т.д.

Требования к должности бухгалтера-экономиста

На должность бухгалтера-экономиста может претендовать соискатель, имеющий:

• среднее профессиональное или высшее образование по профилю экономика и управление в организациях;
• стаж работы в сфере экономики и финансов не менее 3 лет, а если на вакансию принимается кандидат со средним профессиональным образованием, то желательно наличие опыта работы не менее 5 лет.

Права и обязанности бухгалтера-экономиста на предприятии

Бухгалтер-экономист по роду деятельности должен обрабатывать объемные массивы информации, поэтому для четкого выполнения своей работы он должен оперативно получать необходимые сведения из различных источников. Следовательно, руководство обязано обеспечить специалиста свободным доступом к нужным данным и обязать работников служб и подразделений предприятия своевременно исполнять его запросы.

В случаях производственной необходимости бухгалтер-экономист может с разрешения администрации привлекать для выполнения поставленных задач других сотрудников. Кроме того, он имеет право регулярно повышать свою квалификацию.

В рамках трудовой деятельности бухгалтер-экономист исполняет следующие обязанности:

• ведение бухучета имущества, обязательств, хозопераций, в том числе с использованием программных средств;
• соблюдение порядка проведения финансовых операций, своевременной уплаты налогов;
• отслеживание исполнения смет расходов, рационального использования основных и оборотных средств, кадрового состава предприятия;
• подготовка данных для формирования баланса;
• составление отчетов о финансовых результатах деятельности компании, предназначенных для внутренних и внешних пользователей;
• проведение комплексного АХД на основе данных бухучета и отчетности для выявления способов оптимизации производства и снижения издержек;
• калькуляция себестоимости продукции и разработка ценовой политики компании;
• создание бизнес-планов с целью расширения производства, внедрения новых технологических процессов и оборудования;
• изучение передовых методов организации АХД и бухучета предприятия и многое другое.

Сложности подбора кандидата на вакансию

Чем больше разнообразных функций возлагается на специалиста, тем сложнее процедура подбора подходящего кандидата на вакансию. Ведь в случае объединения нескольких специальностей в одной должности, необходимо удостовериться в квалификации соискателя по каждой из профессий.

Часто стремление к экономии на трудовых ресурсах не приносит ожидаемого результата, а ошибки одного некомпетентного бухгалтера-экономиста оборачиваются серьезными убытками, многократно превышающими затраты на содержание нескольких узкопрофильных специалистов.

Наиболее рациональный выход из подобной ситуации — доверить стратегическое планирование грамотному экономисту, а бухгалтерию передать на аутсорсинг. В компании 1C-WiseAdvice ведение учета осуществляется квалифицированными экспертами, а условия договора предусматривают материальную ответственность исполнителя, если ошибки произошли по его вине.

Должностная инструкция бухгалтера-экономиста — образец 2019

Должность бухгалтера-экономиста не включена в Квалификационный справочник должностей (утв. постановлением Минтруда от 21.08.1998 № 37).

Поэтому при разработке должностной инструкции (ДИ) рекомендуется использовать квалификационные характеристики КСД, установленные для профессий: бухгалтер и экономист бухучета по АХД предприятия.

ДИ бухгалтера-экономиста должна содержать следующие подразделы:

1. Общие положения, куда включаются требования к должности, наличие специализированных знаний и навыков, порядок подчиненности вышестоящему руководству и т.д.
2. Обязанности специалиста, где подробно приводится перечень функций бухгалтера-экономиста с учетом специфики предприятия.
3. Права и полномочия работника, в котором очерчиваются границы требований специалиста: возможность привлечения других сотрудников для выполнения поставленных задач, порядок запроса необходимой для работы информации и пр.
4. Ответственность работника в случае несоблюдения действующего законодательства и локальных актов организации.

Каждый пункт инструкции требует тщательной проработки. Размытые неоднозначные трактовки функционала служащего, его прав и зоны ответственности могут доставить немало проблем руководству и самому работнику. Желательно, чтобы составлением ДИ занимался профессиональный кадровик, который хорошо разбирается в специфике работы финансовых служб предприятия и в совершенстве знает нормы трудового права.

Необходимо помнить, что в условиях экономического кризиса и усиливающегося прессинга со стороны налоговых органов многократно возрастает вероятность возникновения разногласий между работодателем и сотрудником. Грамотно составленная ДИ поможет избежать конфликтных ситуаций и расставить акценты в случае судебного спора.

Все о профессии бухгалтер-экономист

включайся в дискуссию

Поделись с друзьями

Выбор профессии – важнейшее решение в жизни каждого человека. Перед тем как окончательно определиться с профессией, важно изучить все особенности карьерного пути специалиста. Сегодня в нашей статье мы поговорим о профессии бухгалтер-экономист.

Особенности

Профессия бухгалтер-экономист является очень востребованной. Человек, который претендует на эту должность, должен соответствовать требованиям специального документа, который называется профстандарт, обладать большим объемом умений, навыков и знаний. Рассмотрим несколько характерных особенностей профессии. Так, в первую очередь, нужно отметить, что высококлассные и опытные специалисты отрасли получают высокое материальное вознаграждение за свой труд. Заработные платы превышают средний показатель, что привлекает многих молодых людей. С другой стороны, высокое материальное вознаграждение должно быть компенсировано четким следованием должностной инструкции, а также владением большим количеством компетенций.

Если вы хотите получить такую специальность, то имейте в виду, что работа связана с большим количеством рисков и стрессов. На специалиста ложиться большая ответственность, так как он работает с материальными благами. Востребованность профессии на рынке труда обусловлена тем, что бухгалтер-экономист – это необходимый специалист на любом предприятии (как на маленьком, так и на масштабном). Большая часть работы связана с применением аналитических способностей. Кроме того, бухгалтер-экономист постоянно общается с коллегами, начальством и заказчиками. Соответственно, к профессионалу выдвигаются требования не только относительно профессиональных умений и навыков, но и относительно личностных качеств.

Оптимальное сочетание личностных характеристик поможет вам выполнять свою работу максимально грамотно и эффективно.

Чем занимается?

Все обязанности и задачи, которые выполняет на ежедневной основе бухгалтер-экономист, прописаны в должностной инструкции. С этим документом необходимо ознакомиться еще до официального трудоустройства: например, на личном собеседовании. Он поможет вам трезво оценить свои возможности и понять, справитесь ли вы со всеми требованиями работодателя.

Итак, в функциональные обязанности бухгалтера входит:

• осуществление экономических планов организации;
• разработка финансовой и экономической политики предприятия;
• анализ и контроль за текущей деятельностью;
• работа с первичной документацией;
• работа в специализированных компьютерных программах;
• разрешение текущих вопросов и сложностей;
• создание бизнес-планов;
• осуществление бухгалтерского учета, анализа и аудита;
• ведение отчетности;
• проведение калькуляций и расчетов;
• контроль за использованием материальных ресурсов и т. д.

При этом стоит иметь в виду, что в зависимости от конкретного места работы и требований работодателя, деятельность бухгалтера-экономиста может обладать специфическими чертами. Именно поэтому нужно быть готовым адаптироваться к тем или иным условиям.

Необходимые навыки и знания

Чтобы эффективного и качественно делать свою работу, бухглатер-экономист должен владеть большим количеством навыков, а также обладать широким диапазоном знаний.

Специалист должен знать:

• законодательную базу нашего государства (а в случае работы в международной компании – еще и зарубежных стран), регламентирующую бухгалтерский учет и экономическую деятельность предприятий;
• формы бухгалтерского учета;
• порядок и принципы ведения документации;
• методы проведения экономического анализа;
• товарный учет (в том числе принципы отгрузки и реализации товаров);
• налоговое законодательство;
• методы ведения хозяйственной деятельности, которые соответствуют тому рынку, в рамках которого осуществляется деятельность предприятия;
• нормативно-правовые акты, регулирующие трудовые отношения;
• правила охраны труда и т. д.

Бухгалтер-экономист должен уметь:

• работать в специализированных бухгалтерских компьютерных программах (например, 1С);
• управлять командой;
• применять теоретические знания на практике (это касается как нормативно-правовых актов, так и принципов бухгалтерского учета);
• уметь ориентироваться в электронных правовых системах;
• обладать навыками эффективной обработки информации (в первую очередь знать методы анализа и синтеза) и т. д.

Также важно сказать о необходимых личностных качествах специалиста. Среди них:

• стрессоустойчивость;
• ответственность;
• лидерские качества;
• умение работать в команде;
• готовность принимать решения и нести за них ответственность;
• пунктуальность и дисциплинированность;
• исполнительность и т. д.

Образование

Для того чтобы занять должность бухгалтера-экономиста, важно пройти соответствующее обучение. Подобную специальность можно получить как в среднем профессиональном заведении (например, в колледже или техникуме), так и в учреждении высшего образования (например, академия или колледж). Так, в первую очередь нужно подобрать соответствующее учебное заведение, в котором есть подобное направление обучения и факультет. По возможности, отдавайте предпочтение столичным вузам и ссузам, так как они пользуются большим уважением у работодателя, к тому же, у вас будет шанс трудоустроиться и закрепиться в столице.

Важный подготовительный к поступлению этап – это посещение приемной комиссии. На личном приеме у специалиста вы можете уточнить все интересующие вас вопросы, а также разобраться с тем, какие предметы вам нужно сдавать для того, чтобы пройти конкурс. Учтите, что данная специальность весьма популярна среди абитуриентов, поэтому конкурентов у вас будет предостаточно. Срок обучение может варьироваться, но минимально вам придется пройти 3-летнее обучение в учреждении среднего специального образования. Получение уровня магистра может занять около 6 лет, но позволит вам быстрее продвигаться по карьерной лестнице.

В процессе обучение рекомендуется быть максимально серьезным и ответственным – некоторые работодатели при трудоустройстве могут потребовать у вас предъявить выписку из зачетной книжки. Кроме того, важную роль имеют практики и стажировки, которые являются неотъемлемой частью образовательного процесса и помогают вам получить необходимый для будущей работы опыт. Также (уже в процессе своей рабочей деятельности) бухгалтер-экономист должен постоянно повышать свою квалификацию, увеличивать свои знания и расширять практические возможности. Для этого рекомендуется посещать специализированные семинары, тренинги, мастер-классы и воркшопы. Таким образом вы будете постоянно в курсе всех трендов. Следует сделать вывод, что бухгалтер-экономист – это сложная и ответственная профессия, овладеть которой сможет не каждый человек.

Однако если вы обладаете необходимыми личностными качествами и готовы развивать свои навыки, а также долго и усердно учиться, то в итоге вы сможете стать высококлассным специалистом, который будет востребован среди работодателей.

Должностная инструкция бухгалтера-экономиста

Данная должностная инструкция представлена как образец для разработки аналогичного документа для бухгалтера-экономиста на предприятии любой отрасли.

Документ содержит необходимые сведения о том, что должен знать бухгалтер, выполняющий обязанности экономиста, его функции, права и ответственность, возникающую при ненадлежащем исполнении им работы.

Должностная инструкция должна быть составлена только таким образом, чтобы все предложения и фразы читались четко — вопросов и недопонимания, касающихся их сути, оставаться не должно.

Должностная инструкция

1. Общие положения

1.1. Порядок приема и увольнения, принадлежность к категории персонала.
Бухгалтер-экономист — персонал из категории специалистов, принимаемый и увольняемый только по приказу руководителя предприятия. Предложить кандидатуру для приема в организацию может как специалист отдела кадров, так и руководитель бухгалтерской службы.

1.2. Порядок подчинения
Бухгалтер с экономическим уклоном (экономист бухгалтерской группы) находится в непосредственном подчинении у главного бухгалтера, если на предприятии не предусмотрена какая-либо иная система организации труда (не созданы секторы и прочие подструктуры).

1.3. Нормативная база
Производственная деятельность бухгалтера-экономиста основывается на знании и исполнении:

• специальных нормативных документов, регламентирующих финансовую, производственно-хозяйственную или экономическую деятельность организации;
• положений налогового законодательства;
• методических материалов, рекомендаций, пособий, касающихся оперативного учета и статистического анализа;
• внутренних документов организации, в том числе Устава и документов, направленных на ознакомление работников с производственными планами компании;
• правил внутреннего трудового распорядка;
• приказов и распоряжений руководителя своего предприятия или вышестоящих головных организаций, а также своего непосредственного руководства;
• положений своей должностной инструкции.

1.4. Требования к компетенции
Работник, выполняющий обязанности бухгалтера-экономиста, должен знать и уметь грамотно и безукоризненно использовать в работе:

• требования нормативных документов, которые обязывают предприятие выстраивать экономическую деятельность законным порядком;
• все виды типовых форм необходимой в работе документации;
• правила разработки финансовых планов;
• методы регулирования сложных финансовых ситуаций;
• правила организации действующего на предприятии документооборота;
• правила отражения в специализированных программах результатов своей работы;
• методы выполнения всех видов экономического анализа, обязанности которого возложены на бухгалтера-экономиста;
• основы организации труда;
• общие правила работы на предприятии: охраны труда, работы с ПЭВМ, внутреннего распорядка и другие (на усмотрение руководства).

1.5. Замещение
В этом пункте указываются порядок замещения и должности соответствующих работников (их должностная инструкция должна содержать аналогичный пункт!), которые исполняют обязанности бухгалтера-экономиста во время его отсутствия. Чаще всего замещающий — это главный бухгалтер или ведущий экономист.
[goo_mid]

2. Функции

В качестве примера бухгалтер-экономист должен:

• успешно содействовать реализации экономических планов организации;
• оперативно сообщать руководству о возникающих по роду своей деятельности проблемных моментах;
• предлагать собственные новаторские идеи и пути для их внедрения, если это поможет улучшить ФЭД.

3. Обязанности

Примерный перечень обязанностей, который должен выполнять бухгалтер-экономист:
3.1. Разработка финансовой и экономической составляющих политики компании.
3.2. Анализ текущей деятельности предприятия в рамках своей компетенции.
3.3. Разработка всех видов мероприятий, краткосрочных и долгосрочных, направленных как на повышение конкурентоспособности предприятия на рынке предоставляемых услуг, так и на улучшение ее финансовой и хозяйственной деятельности.
3.4. Участие в разработке комплексных мероприятий, целью внедрения которых будет являться улучшение деятельности предприятия в целом.
3.5. Обеспечение правильности и своевременности введения информации по роду своей деятельности в специализированные автоматизированные системы учета.
3.6. Качественное решение текущих вопросов и выполнение насущных задач, обязанности по контролю которых возложены на такого специалиста, как бухгалтер-экономист.
3.7. Предоставление документации по роду своей деятельности как внутри организации по запросу пользователей, так и по требованию сторонних уполномоченных лиц.

4. Взаимоотношения внутри предприятия

Должностная инструкция такого работника, как бухгалтер-экономист, может быть дополнена пунктом «Взаимоотношения внутри предприятия» в том случае, если работодатель считает необходимым регламентировать не только обязанности каждого сотрудника, но и их рабочие отношения.

5. Ответственность

Должностная инструкция может раскрывать пункт «Ответственность» как максимально подробно, так и включить всего лишь несколько общих фраз, касающихся принятия решений по выявленным нарушениям.
Виды ответственности, к которым может быть привлечен бухгалтер-экономист:

• Дисциплинарная — в случае, если бухгалтер-экономист нарушает правила трудового распорядка.
• Материальная — в случае, если по вине экономиста организации причиняется материальный ущерб, выражающийся в наложении штрафных санкций со стороны государственных надзорных структур.
• Административная — в случае если бухгалтер-экономист умышленно или неумышленно нарушил срок предоставления отчетной документации по своей деятельности в налоговый орган.
• Уголовная — при совершении данным работником преступных (попадающих под санкции УК РФ) действий, связанных с уклонением от уплаты налогов, совершенных как самостоятельно, так и под воздействием руководства (очень редко встречающийся вид наказания для рядовых сотрудников).

После составления должностная инструкция согласовывается у непосредственного руководителя экономиста бухгалтерской группы. Утверждает инструкцию только руководитель организации. Оригиналов документа должно быть два: одна должностная инструкция передается под роспись работнику, назначенному на соответствующую должность, вторая должностная инструкция остается в отделе кадров организации.