Igro-zon.ru

Работа и жизнь
6 просмотров
Рейтинг статьи
1 звезда2 звезды3 звезды4 звезды5 звезд
Загрузка...

Бухгалтер востребованность на рынке труда

Бухгалтер – востребованная профессия

Общее описание

Бухгалтерию чаще всего возглавляет главный бухгалтер, у которого в подчинении обычно имеются заместитель(-и) главного бухгалтера и рядовые бухгалтеры. В зависимости от численности предприятия и его документооборота эти должности могут быть совмещены или дополнены другими (например, бухгалтер-ревизор, бухгалтер-кассир и т. д.)

В основном бухгалтеры делятся на следующие участки:

  • касса;
  • основные средства;
  • валютные операции;
  • расчет зарплаты;
  • склад;
  • расчеты с поставщиками и заказчиками;
  • налоги.

Краткосрочными курсами современному бухгалтеру, рассчитывающему на высокую заработную плату, сегодня уже не обойтись. На рынке труда спросом пользуются только опытные и высококвалифицированные специалисты.

Образование

Главным критерием отбора кандидатов на вакансию бухгалтера является опыт работы. Важно, чтобы соискатель имел представление о полном цикле бухгалтерской деятельности. Если, к примеру, в резюме указано, что в предыдущую компанию человек пришел работать в феврале, а уволился в декабре, у него обязательно поинтересуются, по каким причинам это произошло. Ведь получается, что он не сдал годовую бухгалтерскую отчетность. Опыт работы должен быть достаточно продолжительным и стабильным, т. е. наглядно демонстрировать, что сотрудник достиг определенного результата. Для рядового бухгалтера стаж должен составлять не менее года.

А вот к образованию соискателей требования куда менее жесткие. Конечно, при прочих равных условиях диплом МГУ им. М. В. Ломоносова, Финансовой академии или РЭА им. Г. В. Плеханова может восприниматься как дополнительный плюс кандидату, но все же главное для претендента — иметь высшее финансово-экономическое образование.

Безусловно, преимуществом будет являться наличие аттестата профессионального бухгалтера или аудитора. Чтобы его получить, необходимо прослушать специальный учебный курс и сдать квалификационные экзамены.

Кроме того, для международных компаний необходимо еще и знание МСФО (международная система финансовой отчетности), подтвержденное соответствующими сертификатами международного образца (Британской ACCA — the Association of Chartered Certified Accountants или Американской CPA — American Institute of Certified Public Accountants).

Дополнительное обучение на курсах, участие в профессиональных семинарах работодателями также приветствуется, ведь это свидетельствует о стремлении кандидата к профессиональному росту.

Смежные карьеры

Ольга Кондратьева, консультант финансовой практики компании MORGAN HUNT SELECTION, рассказывает: «Бум популярности профессии бухгалтера пришелся на середину девяностых годов. Бурное развитие коммерции, появление множества мелких и средних фирм вызвало ажиотажный спрос на этих специалистов. В то время попасть на хорошо оплачиваемую работу было достаточно просто, так как от соискателей в основном требовалось умение сводить баланс и работать с платежками. Большинство бухгалтеров ограничивались краткосрочными курсами, профильное высшее образование получали единицы.

Сегодня все по-другому. Бухгалтеру требуются знания из разных областей. Одного сведения „дебета с кредитом“ уже недостаточно. Знакомство с компьютерными технологиями помогает работать с автоматизированными системами бухгалтерского учета. Владение иностранными языками дает хороший шанс на трудоустройство в западную компанию. Знания юриспруденции и финансового анализа позволяют строить успешную карьеру».

Многие студенты финансово-экономических вузов уже на старших курсах начинают подрабатывать, трудоустраиваются на временные позиции и к моменту получения диплома имеют некоторый опыт, позволяющий им претендовать на довольно интересные позиции.

Если говорить о вхождении в профессию менее «активных» молодых специалистов, то и у них проблем не будет. Однако свои карьерные амбиции, скорее всего, на первом этапе им придется снизить. Попасть в солидную компанию на хорошую должность без опыта работы очень трудно. Начинать придется с позиции линейного специалиста, выполняющего несложную рутинную работу.

Многие соискатели для начала трудоустраиваются в небольшие фирмы, скажем, помощником бухгалтера или офис-менеджером с функциями бухгалтера-эксперта. По мере приобретения опыта, сотрудник, заинтересованный в развитии своей карьеры, повышает свой профессиональный уровень, получает различные аттестаты, подтверждающие его компетенцию, и впоследствии может претендовать уже на более серьезные и высокооплачиваемые позиции.

Функциональные обязанности

  • Выполняет работу по ведению бухгалтерского учета имущества, обязательств и хозяйственных операций (учет основных средств, товарно-материальных ценностей, затрат на производство, реализацию продукции, результатов хозяйственно-финансовой деятельности, расчетов с поставщиками и заказчиками, а также за предоставленные услуги и т. п.).
  • Отражает в первичных документах бухгалтерского учета движение денежных средств.
  • Контролирует движение денежных средств на банковских счетах предприятия.
  • Оформляет платежные поручения и своевременно предоставляет их в банк.
  • Осуществляет контроль за своевременностью и правильностью оприходования и списания денежных средств, за составлением кассовых и иных денежных отчетов.
  • Производит расчеты платежей по договорам аренды, контролирует правильность и своевременность платежей.
  • Обеспечивает сохранность документов бухгалтерского учета.
  • Оформляет документы бухгалтерского учета для передачи в архив.
  • Участвует в проведении инвентаризаций.
  • Замещает отсутствующих бухгалтеров.
  • Исполняет распоряжения и приказы главного бухгалтера.

Хочется отметить, что в зависимости от участка, на котором работает бухгалтер, его функциональные обязанности могут меняться.

Навыки/личные качества

Бухгалтер должен обладать знаниями по следующим направлениям:

  • бухгалтерский учет, налоговый учет;
  • финансовый анализ, основы аудита;
  • законодательство в бухгалтерской сфере;
  • сведения о МСФО;
  • базовые знания компьютера, 1C, Excel, либо ERP-системы SAP, SCALA, Navision и др.
  • Возраст — 23-45 лет;
  • 85,4% бухгалтеров имеют высшее или неполное высшее образование;
  • 86 % бухгалтеров — женщины.

Владение английским языком будет дополнительным преимуществом для бухгалтера.

Ольга Кондратьева говорит: «Работа бухгалтерии строго контролируется с одной стороны работодателем, с другой — указами и постановлениями Минфина и Министерством по налогам и сборам, которые, увы, часто противоречат друг другу. Поэтому бухгалтеру нужно уметь разбираться в перипетиях законодательства и уметь общаться c госорганами. В данном случае важно быть профессионально подкованным и уметь отстаивать свою позицию. Бухгалтеру нужно держать в голове всю финансовую картину предприятия, чтобы знать, как какая-либо сделка отразится на балансе и отчетности.

Люди этой профессии должны быть, прежде всего, ответственны и организованны, потому что несвоевременная сдача отчета или потеря какого-нибудь важного документа может дорого обойтись компании. Кроме того, бухгалтер должен любить цифры, ведь с ними ему придется сталкиваться ежедневно, а ошибка может оказаться роковой. Также необходимы высокая концентрация внимания, скрупулезность и усидчивость».

Плюсы и минусы профессии

  • востребованность на рынке труда;
  • можно иметь дополнительный заработок (например, помогать с ведением бухгалтерии небольшим компаниям).
  • частые изменения в законодательстве;
  • противоречия законодательства (например, налогового и бухгалтерского);
  • частое общение с представителями госорганов, особенно с налоговой инспекцией;
  • приходится выполнять указания вышестоящего начальства, даже если они кажутся неверными;
  • деятельность бухгалтера жестко регламентирована и не оставляет пространства для творчества:
  • ошибки бухгалтера приводят к санкциям, штрафам и т. п.

Оплата труда

Заработная плата бухгалтера зависит от того, какой и сколько участков он ведет. Например, бухгалтер на участке банк/касса получает от 25 000 до 35 000 рублей, в зависимости от размера организации. В регионах зарплаты будут несколько ниже.

Читать еще:  Главный бухгалтер производство москва

Диапазон заработных плат в этой должности разнится от 25 000 рублей до 90 000 рублей.

Перспективы

Средний срок работы бухгалтера на одном месте (участке) — 1–2 года.

По мнению Ольги Кондратьевой, возможные перспективы профессионального и карьерного роста бухгалтера:

  • главный бухгалтер;
  • казначей;
  • кредитный контроллер;
  • финансовый аналитик;
  • аудитор;
  • консультант.

Бухгалтер востребованность на рынке труда

ВОСТРЕБОВАНА ЛИ ПРОФЕССИЯ БУХГАЛТЕР

Захарова Елена Сергеевна

студент 4 курса, кафедра БУАиА МЭСИ, РФ, г. Москва

Егорова Лариса Ивановна

научный руководитель, канд. экон. наук, доцент МЭСИ, РФ, г. Москва

Слово «бухгалтер» произошло от немецкого слова “Buchhalter”, что в переводе звучит как «счетчик, счетовод, тот, кто приставлен для ведения счетных книг».

Профессия бухгалтера относится к одной из старейших. Археологам удалось установить, что в Древнем Риме использовались так называемые «счетные книги», в основе которой, так же как и в наши дни, лежал баланс (равновесие, уравновешивание). А в Древней Индии специальные люди занимались учётом продуктов земледелия.

Однако «отцом бухгалтерии» считается итальянский математик Луки Пачоли. Его «Трактат о счетах и записях» (написан в конце XIV века) стал одной из первых печатных книг по бухгалтерскому учету. Он разработал систему бухгалтерские записи в виде таблицы из двух столбиков. Там отмечались переходы ценностей и товаров в деньги и обратно, а также фиксировались полученные доходы и расходы владельца предприятия. Им же были введены понятия «дебет» и «кредит». Любая хозяйственная операция отмечалась дважды — один раз в левой стороне таблицы, один раз — в правой. Такой порядок сохранился до нашего времени.

В России должность бухгалтера была официально учреждена Петром I в начале XVIII века. С тех пор профессия сильно изменилась, деревянные счёты остались далеко позади, а сам бухучёт от «бумажных» форм перешёл к автоматизированному учёту в компьютерных программах.

Прошли времена, когда профессия бухгалтера считалась «немодной» и неперспективной. Сейчас без бухгалтера не может обойтись ни одна компания — будь то небольшая фирма или крупное предприятие. Вести налоговый и бухгалтерский учёт приходится даже индивидуальным предпринимателям, и большинство предпочитают поручить это профессионалу.

Специалисты в сфере бухгалтерского учета продолжают быть крайне востребованными на рынке труда: рынок идет за кандидатом, и высококлассные профессионалы все еще имеют возможность выбирать из имеющихся предложений. Итоги прошлого года показали — в обозримом будущем бухгалтеры без работы не останутся, а их зарплаты продолжат планомерно расти. В то же время требования у работодателей постоянно повышаются. Они предпочитают нанимать не только опытных специалистов, но и студентов. Чаще используют на собеседованиях стрессовые интервью.

С каждым годом у работодателей становится все больше и больше требований к бухгалтерам. И 2014 год не стал исключением — компании стали еще тщательнее подходить к подбору специалистов и отказываться от такой практики не собираются.

Самыми востребованными остаются узкопрофильные профессионалы, так называемые «бухгалтеры на участках». Высок спрос на специалистов, занятых на участках «поставщик-покупатель» и «расчёт заработной платы». Возрос спрос на действительно качественных специалистов на позицию заместителя главного бухгалтера.

Рынок главных бухгалтеров более спокойный, так главный бухгалтер меняет работу в среднем каждые пять-шесть лет, в то время как бухгалтеры и заместители главных бухгалтеров готовы менять работу каждые 2—3 года. Разумеется, с учетом того, что позиция главного бухгалтера — единственная на компанию, основная часть вакансий на рынке имеет своей целью поиск специалистов и менеджеров.

Рисунок 1. Спрос на бухгалтеров в 2014 году, в процентах

Продолжает увеличиваться число вакансий, где требуется знание МСФО, иностранных языков, основ управленческого учета. Но появилась и новая тенденция — организации стали чаще брать на работу молодых. У недавних студентов, чей стаж работы не превышает и года, теперь больше шансов устроиться помощником бухгалтера. По мнению рекрутеров, эта тенденция сохранится и в будущем. Объяснение простое — молодые сотрудники соглашаются на невысокие зарплаты, при этом их мотивация и трудоспособность, как правило, достаточно высоки. А вот самые редкие специалисты — это бухгалтеры по учету основных средств и бухгалтеры по учету ТМЦ. В Москве, например, на одну вакансию претендует один соискатель. Кадровые специалисты объясняют это тем, что далеко не все люди склонны к такой однообразной работе.

Помимо собственно знаний бухгалтерского и налогового учета бухгалтерам, как, впрочем, и другим соискателям, довольно часто на собеседованиях стали задавать неожиданные абсурдные вопросы. Но они только кажутся таковыми. На самом деле большинство работодателей спрашивают такие вещи с конкретной целью. Поэтому, если вам вдруг доведется встретиться с подобными вопросами, никогда не молчите или не говорите, что не знаете ответа. Лучше в такой ситуации сострить и отшутиться. Потому что никто не ждет правильного ответа (возможно, его не знает даже сам спрашивающий). В первую очередь хотят проверить, какова реакция человека в стрессовых ситуациях и при внезапных заданиях, легко ли его спровоцировать на конфликт, негатив и т. п.

Неожиданные вопросы, которые можно услышать на собеседовании

1. Зачем мухе 6 ног, когда у человека их 2?

2. Какого цвета таблицы в Excel вы умеете рисовать?

3. Зачем вам деньги? Где вы деньги на жизнь берете?

4. Можно ли сломать интернет?

5. Какие ваши отрицательные качества могут помешать работе?

6. Сколько будет 400 000 минус 7 процентов?

7. Решите систему уравнений.

8. Назовите имя и отчество Достоевского.

9. Как правильно поставить ударение в слове «позвонит»?

10. Есть ли склонность к коррупционным действиям?

В течение прошлого года общее количество вакансий и в Москве, и в регионах росло. Причем за пределами столицы рост был более существенным. К примеру, в июле вакансий было на 42 процента больше, чем в начале года. Высокая активность работодателей в регионах может объясняться тем, что крупные компании все чаще переводят централизованную бухгалтерию в регионы. Это существенно сокращает расходы на персонал.

Под конец 2014 года активность работодателей несколько снизилась. Подобные затишья происходят ежегодно за счет отпусков и приближения праздников. Компании, которым нужны новые сотрудники, откладывают поиск персонала на январь-февраль, время, когда все окончательно возвращаются с каникул.

В 2015 году устойчивый спрос на бухгалтеров сохранится, а в регионах количество вакансий увеличится на 30—35 процентов. Более того, никаких массовых сокращений, как это было в начале экономического кризиса 2008 года, не предвидится. По данным портала Superjob. ¾ работодателей (73 %) не намерены урезать штатное расписание в ближайшее время.

Читать еще:  Бухгалтер аудитор обучение

Рисунок 2. Средняя заработная плата бухгалтера в крупных городах, тыс. руб.

Средний оклад, который предлагали бухгалтерам, в 2014 году повышался — где-то больше, где-то меньше. Самые большие оклады в Москве (46 000 руб. в начале года и 47 000 руб. в конце). Самые маленькие — в Воронеже (19 000 руб. в начале года и 21 000 руб. в конце). Оклады главбухов также подросли. Больше всего в Новосибирске. Если в начале года работодатели были готовы им платить 35 000 руб., то в конце года — уже 45 000 руб. Самые маленькие зарплаты в Казани — на 31 000 руб. мог рассчитывать в конце года главбух и на 20 000 руб. рядовой специалист. В 2015 году рост продолжится.

1.Википедия свободная энциклопедия [Электронный ресурс] — Режим доступа. — URL: http://ru.wikipedia.org/wiki/Пачоли_Лука (дата обращения 25.12.2014).

2.Коллектив исследовательского центра SuperJob. Главный бухгалтер — кто он?// Справочник кадровика. — 2014. — № 8. [Электронный ресурс]. — Режим доступа. — URL: http://hr-portal.ru/article/glavnyj-buhgalter-ktoon (дата обращения 25.12.2014 г.).

3.Лупикова Е.В. История бухгалтерского учета: учебное пособие / Е.В. Лупикова. М.: КНОРУС, 2013. — 256 с.

Заменят ли бухгалтеров роботы? Почему власти прицепились к «живым» бухгалтерам

Есть мнение, что профессия бухгалтера в грядущую цифровую эпоху просто устареет и исчезнет, как многие другие.

Безусловно, развитие технологий не оставляет места рутинным операциям, и работа бухгалтера кардинально изменилась, когда счеты заменили калькулятором, и еще раз изменилась, когда бухгалтерия стала вестись в профессиональных программах на ПК. Но сама профессия пока не исчезла. То ли прогресс не так уж скор, то ли все-таки не всех могут заменить машины?

Налоговикам и экономистам осталось работать 10 лет. Потом их заменят роботы

Заместитель министра финансов России Татьяна Нестеренко заявила, что профессия бухгалтера будет уходить с рынка в связи с появлением новых технологий. То есть бухгалтеров, по мнению Минфина, заменят роботы.

Некоторые задачи экономистов и работников налоговой службы через 10 лет смогут выполнять роботы в автоматическом режиме, заявил глава ЦСР Алексей Кудрин.

«Прогнозисты говорят, что через 10 лет треть профессий отомрет. Уйдет часть экономистов и юристов, за которых начнут работать роботы. Я мечтаю, чтобы налоговая служба не выходила на предприятия, а просто в режиме обмена данными проводила аудит», — сказал Кудрин.

Также, по его словам, система смогла бы предупреждать предприятия об ошибках и таким образом избегать выездных проверок и количества судебных решений.

Кудрин подчеркнул, что это одна из важнейших задач России — перестроить систему управления.

«Предполагаю, что за 6 лет можно сократить количество чиновников на треть. Цифровизация и переход на другие модели управления, профилактику любых нарушений существенно сократят потребность в чиновниках и решения будут приниматься автоматически», — отметил глава ЦСР.

При этом, по его словам, в ближайшие годы возникнет острая потребность в программистах, потребуется около 1 млн. таких работников.

Профессии бухгалтеров, юристов и кадровиков скоро будут невостребованы, заявил министр по вопросам открытого правительства Михаил Абызов.

«Уже по текущему анализу в ближайшее время по таким специальностям, как бухгалтера, юристы, административные сотрудники, люди, которые работают в системе управления и учёта кадров, на рынке труда могут оказаться более 3 млн человек, которое будут не востребованы и будут заменены новыми информационными технологиями. Три миллиона человек для Российской Федерации, для страны, которая испытывает дефицит, на сегодняшний день, кадров — это огромный вызов. Почему? Потому что в основе своей это люди. Первое — это женщины, второе — это люди в возрасте от 45 лет до 55 лет, то есть та возрастная когорта, та среда, которая очень тяжела с точки зрения новых навыков образования и новых моделей.

Нам будет их переучить и дать им новую профессию гораздо труднее, чем сделать это по отношению к молодым людям. И к этому вызову мы сейчас должны готовиться. Мы на сегодняшний день инструментов и механизмов, которые бы противопоставили этому вызову не имеем. И это большая, серьёзная проблема, которую надо будет решать. Решать государству не в одиночку».

Сведет ли робот дебет с кредитом?

Сегодня пока нет готового решения для полностью автоматизированной передачи деклараций и других данных, ни одна программа не может сама принимать заявления и рассчитывать больничные, электронный документооборот все равно подразумевает, что подписи ставятся вручную и так далее. Получается, что бухгалтер по-прежнему незаменим, даже если речь идет просто про «сведение дебета с кредитом» добиться этого с помощью инновационных систем на сегодняшний день оказывается невозможно. Возможно, в далеком и пока заоблачном будущем, когда произойдет полная компьютеризация всех существующих отчетов, будет налажен мгновенный обмен данными с любыми органами, компании и сократят штат бухгалтеров.

«В рамках законодательства РФ существует необходимость участия человека как ответственного лица, например, за выписывание каких-либо документов. Поэтому заменить работу такого специалиста не представляется возможным хотя бы на законодательном уровне. Если мы говорим про технологический аспект, часть рутинных и монотонных операций на ПК таких профессий, как бухгалтер, HR или маркетолог, действительно вполне заменима.

При этом отмечу: перевод каких-то функций на откуп машины абсолютно не означает, что мы стоим на пороге полной замены человеческого труда машинным. Мы просто переходим из одного принципа распределения задач в другой, например, на сегодняшний день нам не нужны извозчики гужевого транспорта, поскольку сама профессия потеряла актуальность — их логично заменило не меньшее количество водителей автомобилей. Другими словами, мы просто меняем парадигму, меняем наше видение, взгляд на то, как и где эти люди будут работать. Они приобретут другие навыки, другую специализацию и абсолютно точно будут востребованы»,

считает Евгений Колесников, руководитель направления «Большие данные и машинное обучение» компании «Инфосистемы Джет».

Но что насчет сложной внутренней отчетности, которая для каждой компании «своя»? К тому же существуют такие профессиональные качества, как глубокие знания налогообложения и законодательства. Компании уже сегодня ценят таких сотрудников, которые умеют оптимизировать налоги. И государство никогда не будет создавать искусственный интеллект, способный решать такие задачи, даже если это окажется возможно. Конечно, не все бухгалтеры обладают такими качествами и знаниями, и сегодня можно размышлять о сокращениях, но только в будущем, когда все средства онлайн-обмена будут нормально работать.

«В целом сопутствующие проблемы автоматизации не решены до сих пор, при этом, если завод или какая-то другая компания, которая производит услуги, либо товары, начинает работать эффективнее, то для рынка это безусловно хорошо, — заметил Евгений Колесников. — Мы как потребители начинаем получать услугу или товар дешевле. Они становятся более доступными. Ключевая проблема в бухгалтерии — это юридические аспекты. Как заменить человека на том посту, где он несет непосредственную ответственность за нарушение отчетности, сроков сдачи и т.д? Если на законодательном уровне предусмотрены какие-то изменения в этом вопросе, то технологических проблем здесь не существует».

Справятся ли супертехнологии с основными функциями бухгалтеров, рассуждает в своем блоге Владимир Туров. Вот какую табличку он подготовил.

Читать еще:  Бухгалтер или экономист
БухгалтерСупертехнологии
Бухгалтерский и налоговый учетСистемы, способной синхронизировать все данные и в on-line режиме передавать в контролирующие органы информацию по налогам, налогооблагаемой базе, страховым взносам нет. Так же, как и автоматизированного формирования деклараций.

Например, грозная АСК-НДС-3, далека от сверхтехнологии будущего. Она не способна заменить ручной труд бухгалтеров, и правильность внесенных в систему данных зависит от людей.

А онлайн-кассы помогают лишь отслеживать выручку и каждый чек, и гипотетически, формировать базу по налогу на прибыль.

Расчет заработной платы, больничных и компенсацийТакой технологии нет. А для реализации нужна система способная, принимать и писать заявления, и реагирующая на колебания зарплат, переводе сотрудников. С таким объемом и дроблением информации справится только человек. В худшем случае, эту функцию можно перенести на кадровиков.Подготовка и сдача отчетности в налоговые органы и ФондыЭлектронного и автоматизированного документооборота пока не изобрели. Подписи ставятся вручную, и здесь бухгалтер незаменим. Либо нужен робот.Оформления доверенностей / налоговых накладных / приходных и расходных накладных / приходных и расходных кассовых ордеровСоставление авансовых отчетов, актов сверок, сметПроведение инвентаризацииКонечно, уже давно существуют сканеры, но сводить виртуальные остатки с фактическими приходится бухгалтеру вручную.

Получается, что «сведение дебета с кредитом» с помощью инновационных систем практически невозможно. Говорить о том, что компании смогут уволить бухгалтеров, пока рановато. Если только в далеком заоблачном будущем.

Профессия бухгалтер не исчезнет

Представляем офис будущего: почти все профессионалы заменены роботами. Но вот незадача: с одной профессией возникла проблема.

Смотрите прикольное видео от ИПБ России.

И рассказывайте в комментариях, что, по вашему, ждет бухгалтерию лет через 30.

У нас есть замечательная заметка «Тыжбухгалтер: ваша профессия глазами директора и окружающих». Она еще раз доказывает, что никакие высокие технологии рядом с бухгалтерской смекалкой не стояли.

Профессия бухгалтера – одна из самых востребованных на рынке труда

Как организовать дистанционное обучение во время карантина?

Помогает проект «Инфоурок»

Минутка профессионального юмора

Хороший бухгалтер умирает на работе,

плохой – в заключении.

К выбору бухгалтера нужно подходить очень тщательно, так как избавиться от него, потом будет практически невозможно.

Бухгалтер — не Муму и тонет только вместе с Герасимом.

Сходство между студентом и бухгалтером.

1. В последнюю ночь перед экзаменом или сдачей отчета самая высокая работоспособность.

2. Во время подготовки к экзамену или сдаче отчета каждый обещает себе, что к следующей сессии (отчетному периоду) все подготовит заранее.

3. И тот и другой надеются, что «пронесет».

4. После сдачи экзамена (отчета) все повторяется снова.

У студента после экзамена — каникулы, а у бухгалтера — новый отчетный период.

История бухгалтерского учета насчитывает почти шесть тысяч лет и относится к IV веку до н.э. Появление учета связано с хозяйственной деятельностью человека. Развитию бухгалтерии способствовало и великое изобретение XV столетия — книгопечатание. Переходом к новому этапу учета послужило возникновение двойной (дебетовой — кредитовой) записи. В 1494 г. систему двойной записи описал ученый-математик, францисканский монах — Лука Пачоли.

На гербе бухгалтеров, признанном интернациональной эмблемой счетных работников, изображены солнце, весы, кривая Бернулли и начертан девиз: «Наука, доверие, независимость». Солнце символизирует освещение бухгалтерским учетом финансовой деятельности, весы — баланс, а кривая Бернулли — символ того, что учет, возникнув однажды, будет существовать вечно.

Важно сделать правильный выбор!

Большинство людей в нашей стране считают, что профессию Бухгалтера нельзя назвать редкой, она достаточно распространена. И мы, студенты 103 группы, согласны с их мнением. Однако есть и спрос на представителей данной профессии. Несмотря на то, что специалистов каждый год выпускается всё больше и больше, мы считаем, что в прошлом, настоящем и будущем, профессия бухгалтера будет востребована всегда, в любое время.

Нет плохих профессий, есть плохие специалисты. Поэтому, если захотели стать бухгалтером, поставили перед собой такую цель, не относитесь к этому халатно. Быть бухгалтером, значит нести ответственность!

Мы-студенты 103 группы сделали свой выбор. Наша будущая профессия очень серьёзная, но в то же время интересная и важная.

Студенческий совет 103 группы

Плюсы и минусы профессии

Профессия бухгалтера востребована больше других профессий.

У бухгалтеров, как правило, нормированный рабочий день.

Работа бухгалтера позволяет иметь дополнительный заработок, если вести бухгалтерию мелких предприятий.

Профессия бухгалтера престижна: на предприятиях бухгалтер относится к управленческому персоналу.

Высокий уровень ответственности: ошибки в финансовом учете и налогообложении могут повлечь за собой уголовную ответственность.

Шадринский финансово-экономический колледж-филиал федерального государственного образовательного бюджетного учреждения высшего образования

«Финансовый университет при Правительстве Российской Федерации»

Международный день бухгалтера

Наша профессия – наше будущее!

Бухгалтера! Ваш труд неоценим!

Вы так серьезны, вдумчивы и строги.

И правят вами господа незримые:

Инструкции, отчеты и налоги.

Им — день ваш, напряженный до предела,

Им — ваши души, ваше вдохновенье.

И никакое не освоишь Дело

Без опыта и вашего терпения.

Труженики этого героического «ремесла», ежедневно имеющие дело с тоннами документации, ежеквартально и ежегодно испытывающими свои нервы в тесном общении с коллегами из налоговых органов, вынужденные в режиме «реалити-шоу» следить за перманентными перипетиями в налоговом и бухгалтерском законодательстве и несущие на своих — чаще всего женских! — плечах груз ответственности за финансовые судьбы «физических и юридических лиц», без сомнения, заслуживают всяческих почестей и уважения.

Профессия бухгалтера – одна из самых востребованных на рынке труда.

Современный бухгалтер – это специалист, владеющий знаниями не только в экономической и финансовой областях, но и в области новых информационных технологий, сочетающий высокую компьютерную грамотность и умение принимать решения по стратегии и тактике управления финансами.

голоса
Рейтинг статьи
Ссылка на основную публикацию
Adblock
detector